SFS 1991:747

<div><style type="text/css"> <!-- p {margin: 0; padding: 0;} .ft10{font-size:16px;font-family:EDDTQG+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft11{font-size:22px;font-family:YJANIX+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft12{font-size:18px;font-family:MPJJZC+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;} .ft13{font-size:16px;font-family:MPJJZC+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;} .ft14{font-size:18px;font-family:Helvetica;color:#000000;} .ft15{font-size:18px;line-height:22px;font-family:MPJJZC+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;} .ft16{font-size:18px;line-height:21px;font-family:MPJJZC+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;} --> </style> <div id="page1-div" style="position:relative;width:823px;height:1262px;"> <img width="823" height="1262" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/> <p style="position:absolute;top:5px;left:662px;white-space:nowrap" class="ft10"><i>/ </i></p> <p style="position:absolute;top:46px;left:69px;white-space:nowrap" class="ft11"><b>SFS 1991:747 Lag </b></p> <p style="position:absolute;top:70px;left:71px;white-space:nowrap" class="ft11"><b>Utkom fr�n tnckct </b></p> <p style="position:absolute;top:70px;left:232px;white-space:nowrap" class="ft11"><b>om �ndring i lagen (1976:580) om medbest�mmande i </b></p> <p style="position:absolute;top:91px;left:70px;white-space:nowrap" class="ft11"><b>den 19 juni 1 991 </b></p> <p style="position:absolute;top:91px;left:232px;white-space:nowrap" class="ft11"><b>arbetsHvet; </b></p> <p style="position:absolute;top:141px;left:233px;white-space:nowrap" class="ft12">utf�rdad den 6 juni 1991. </p> <p style="position:absolute;top:185px;left:251px;white-space:nowrap" class="ft12">Enligt riksdagens beslut' f�reskrivs att 38 � lagen (1976:58 0) om med�</p> <p style="position:absolute;top:206px;left:234px;white-space:nowrap" class="ft12">best�mmande i arbetslivet skall ha f� ljande lydelse. </p> <p style="position:absolute;top:250px;left:233px;white-space:nowrap" class="ft12">38 � Innan arbetsgivare beslutar att l�ta n�gon utf�ra visst arbete f�r </p> <p style="position:absolute;top:272px;left:235px;white-space:nowrap" class="ft15">hans r�kning eller i hans verksamhet utan att denne d�rvid skall vara <br/>arbetstagare hos honom, skall han p� eget initiativ f�r handla med arbetsta�</p> <p style="position:absolute;top:316px;left:234px;white-space:nowrap" class="ft16">garorganisation i f�rh�ll ande till vilken han �r b unden av kollektivavtal f�r <br/>s�dant arbete. Arbetsgivaren �r vid f�rhandlingen skyldig att l�mna den </p> <p style="position:absolute;top:359px;left:235px;white-space:nowrap" class="ft16">information om det tillt�nkta arbetet som arbetstagarorganisationen beh��<br/>ver f�r att kunna ta st�llning i f�rhandlings fr�gan. </p> <p style="position:absolute;top:403px;left:251px;white-space:nowrap" class="ft12">F�rsta stycket g�ller ej, om arbetet �r av kortvarig och tillf�llig natu r </p> <p style="position:absolute;top:424px;left:234px;white-space:nowrap" class="ft12">eller kr�ver s�rskild sakkunskap och det inte �r fr�ga om anlitande av </p> <p style="position:absolute;top:446px;left:235px;white-space:nowrap" class="ft16">uthyrd arbetskraft enligt lagen (1991; 746) om privat arbetsf�rmedling och <br/>uthyrning av arbetskraft. F�rsta stycket g�ller ej heller om den tillt�nkta </p> <p style="position:absolute;top:490px;left:234px;white-space:nowrap" class="ft15">�tg�rden i allt v�sentligt motsvarar �tg�rd som har godtagits av arbetsta�<br/>garorganisationen. Om organisationen i s�rskilt fall p�kallar det, �r arbets�<br/>givaren dock skyldig att f�rhandla innan han fattar eller verkst�ller beslut. </p> <p style="position:absolute;top:555px;left:251px;white-space:nowrap" class="ft12">Om synnerliga sk�l f�ra nleder det, f�r arbetsgivaren fatta och verkst�lla </p> <p style="position:absolute;top:577px;left:235px;white-space:nowrap" class="ft16">beslut innan han har fullgjort sin f�rhandlingsskyldighet enligt f�rsta styc�<br/>ket. P�kallas f�rhandling enligt andra stycket, �r arbetsgivaren icke skyldig </p> <p style="position:absolute;top:620px;left:234px;white-space:nowrap" class="ft12">att uppskjuta beslutet eller verkst�lligheten till dess f�rhandlingsskyldighe�</p> <p style="position:absolute;top:642px;left:235px;white-space:nowrap" class="ft12">ten har fullgjorts, om s�rskilda sk�l f�religger mot uppskov. I fr�ga om </p> <p style="position:absolute;top:664px;left:234px;white-space:nowrap" class="ft16">f�rhandling enligt f�rsta och andra styckena �ger 14 � motsvarande till-<br/>l�mpning. </p> <p style="position:absolute;top:708px;left:251px;white-space:nowrap" class="ft12">Har f�rhandling p�kallats enligt f�rsta eller andra stycket �r arbetsgiva�</p> <p style="position:absolute;top:729px;left:235px;white-space:nowrap" class="ft16">ren skyldig att p� beg�ran av arbetst agarorganisationen l�mna s�dan infor�<br/>mation om del tillt�nkta arbetet som organisationen beh�ver f�r att kunna <br/>ta st�llning i fr�gan. </p> <p style="position:absolute;top:815px;left:249px;white-space:nowrap" class="ft12">Denna lag tr�der i kraft den 1 januari 1992. </p> <p style="position:absolute;top:858px;left:233px;white-space:nowrap" class="ft12">P� regeringens v�gnar </p> <p style="position:absolute;top:901px;left:233px;white-space:nowrap" class="ft12">MAJ-LIS LOOW </p> <p style="position:absolute;top:945px;left:515px;white-space:nowrap" class="ft12">Per Virdesten </p> <p style="position:absolute;top:966px;left:514px;white-space:nowrap" class="ft12">(Arbetsmarknadsdepartementet) </p> <p style="position:absolute;top:1115px;left:69px;white-space:nowrap" class="ft12">1326 </p> <p style="position:absolute;top:1116px;left:234px;white-space:nowrap" class="ft13">' Prop.l990/9I: 124. AU20. rskr. .t04. </p> <p style="position:absolute;top:635px;left:30px;white-space:nowrap" class="ft14">�</p> </div> </div> ;