SFS 1976:593
Källa Regeringskansliets rättsdatabaser m.fl.
SFS 1976: 593 Lag
Utkom fr�n trycket
den 19 juli 1976
om �ndring i lag en (1974:12) om anst�llningsskydd;
utf�rdad den 10 juni 1976.
Enligt riksdagens beslut^ f�reskrives i fr�ga om lagen (1974: 12) om
anst�llningsskydd
dels att i 2 � ordet "Konungen" skall bytas ut mot "regeringen",
dels att 3, 12, 21, 37 och 40 �� skall ha nedan angivna lydelse.
3 � Avtal som inneb�r att arbetstagares r�ttigheter enligt denna lag
inskr�nkes �r ogiltigt i de n delen.
Utan hinder av f�rsta stycket f�r avvikelse fr�n 5 � andra stycket,
11, 15, 22, 2430 ��, 31 � f�rsta stycket, 32 � f�rsta och tredje styc�
kena samt 33 � g�ras med st�d av kollektivavtal som p� arbetstagar�
sidan slutits eller godk�nts av organisation som �r att anse som central
arbetstagarorganisation enligt lagen (1976: 580) om medbest�mmande i
arbetslivet.
Arbetsgivare, som �r bunden av kollektivavtal som avses i andra
stycket, f�r till�mpa avtalet �ven p� arbetstagare som ej �r medlem av
den avtalsslutande organisationen p� arbetstagarsidan, under f�ruts�tt-
1198
Prop. 1975/76: 105 (bil. 1), InU 45, rskr 40 4.
�
ning att arbetstagaren sysselsattes i arbete som avses med avtalet och ej
omfattas av annat till�mpligt kollektivavtal.
12 � Arbetstagare har r�tt till l�n och andra anst�llningsf�rm�ner
under upps�gningstiden �ven om arbetsgivaren icke erbjuder honom
arbete. S�dana f�rm�ner f�r ej understiga vad som normalt skulle ha
utg�tt till arbetstagaren, om han hade f�tt beh�lla sina arbetsuppgifter.
Den n�rmare ber�kningen av f�rm�nerna f�r grundas p� kollektivavtal
som p� arbetstagarsidan slutits eller godk�nts av organisation som �r
att anse som central arbetstagarorganisation enligt lagen (1976: 580)
om medbest�mmande i arbetslivet. D�rvid �ger 3 � tredje stycket mot�
svarande till�mpning.
Om anst�llningsf�rm�n enligt lag utg�r endast f�r arbetad tid, skall
med s�dan tid likst�llas tid under vilken arbetstagaren enligt f�rsta
stycket �r ber�ttigad till l�n o ch andra anst�llningsf�rm�ner.
21 �- Arbetstagare, som under anst�llningstiden har varit permitterad
mer �n tv� veckor i f�ljd eller sammanlagt mer �n 30 dagar under sam�
ma kalender�r, har r�tt till l�n och andra anst�llningsf�rm�ner f�r
�verskjutande permitteringstid, s�vida ej permitteringen �r en f�ljd av
att arbetet �r s�songbetonat eller annars till sin natur icke samman�
h�ngande.
F�rm�ner som avses i f�rsta stycket f�r ej understiga vad som nor�
malt skulle ha utg�tt till arbetstagaren, om han hade f�tt beh�lla sina
arbetsuppgifter. Den n�rmare ber�kningen av f�rm�nerna f�r grundas
p� kollektivavtal som p� arbetstagarsidan slutits eller godk�nts av orga�
nisation som �r att anse som central arbetstagarorganisation enligt lagen
(1976: 580) om medbest�mmande i arbetslivet. D�rvid �ger 3 � tredje
stycket motsvarande till�mpning.
Om anst�llningsf�rm�n enligt lag utg�r endast f�r arbetad tid, skall
med s�dan tid likst�llas tid under vilken arbetstagaren varit permitterad
mer �n tv� veckor i f�ljd eller sammanlagt mer �n 30 dagar under ett
kalender�r. Detta g�ller dock ej om permitteringen �r en f�ljd av att
arbetet �r s�songbetonat eller annars till sin natur icke sammanh�ngan�
de.
37 � Vill arbetstagare g�ra g�llande att upps�gning eller avskedande
�r ogiltigt, skall arbetsgivaren underr�ttas h�rom inom tv� veckor efter
det a tt upps�gningen eller avskedandet skedde. Har arbetstagaren ej er�
h�llit skriftligt besked om upps�gningen eller avskedandet med uppgift
om vad han skall iakttaga, om han vill g�ra g�llande att �tg�rden �r
ogiltig, uppg�r tidsfristen till fyra veckor och r�knas fr�n den dag d�
anst�llningen enligt upps�gningen eller avskedandet upph�rde.
Har inom tid som anges i f�rsta stycket f�rhandling r�rande tviste�
fr�gan p�kallats enligt lagen (1976: 580) om medbest�mmande i arbets�
livet eller med st�d av kollektivavtal, skall talan v�ckas inom tv� veckor
efter det att f�rhandlingen avslutades. I annat fall skall talan v�ckas
inom tv� veckor fr�n det att tiden f�r underr�ttelse enligt f�rsta stycket
gick ut.
Iakttager arbetstagaren ej vad som f�reskrives i f�rsta och andra
styckena, �r talan f�rlorad.
2 Senaste lydelse 1974: 367.
SFS 1976: 593
1199
�
SFS 1976: 593
40 � Den som vill fo rdra skadest�nd enligt denna lag skall underr�tta
motparten h�rom inom fyra m�nader fr�n det skadan intr�ffade. Har
inom den tiden f�rhandling r�rande anspr�ket p�kallats enligt lagen
(1976: 580) om medbest�mmande i arbetslivet eller med st�d av kollek�
tivavtal, skall talan v�ckas inom fyra m�nader efter det att f�rhand�
lingen avslutades. I annat fall skall talan v�ckas inom �tta m�nader
fr�n skadans uppkomst.
F�rsta stycket �ger motsvarande till�mpning i fr�ga om anspr�k p�
l�n och andra anst�llningsf�rm�ner enligt denna lag.
lakttages ej vad som f�reskrives i f �rsta och andra styckena, �r talan
f�rlorad.
Denna lag tr�der i kraft den 1 januari 1977.
P� regeringens v�gnar
INGEMUND BENGTSSON
Ake Bouvin
(Arbetsmarknadsdepartementet)
(
rf'ji
i55'l
�
