Missgynnande att inte erbjuda likvärdigt jobb efter föräldraledighet enligt DO
En kvinna arbetade som köksinredare på ett företag i Stockholm. Efter att kvinnan varit föräldraledig fick hon inte återgå till sin tjänst utan erbjöds istället jobb som butiksförsäljare eller receptionist. DO anser att företagets agerande utgör missgynnande och därför stämmer nu DO företaget för brott mot föräldraledighetslagen och yrkar på 80 000 kronor i skadestånd. Läs mer hos DO.