Förordning (2003:426) om rehabiliteringsutredning enligt 22 kap. lagen (1962:381) om allmän försäkring. Författningen har upphävts genom: SFS 2007:301
Utfärdad:
Ikraftträdandedatum:
Upphävd:
Källa: Regeringskansliets rättsdatabaser m.fl.
SFS nr: 2003:426
Departement: Socialdepartementet
Ändring införd: t.o.m. SFS 2004:913
Länk: Länk till register
SFS nr:
2003:426
Departement/myndighet:
Socialdepartementet
Utfärdad:
2003-06-12
Ändrad:
t.o.m. SFS
2004:913
Upphävd:
2007-07-01
Författningen har upphävts genom:
SFS
2007:301
Ändringsregister:
SFSR (Regeringskansliet)
Källa:
Fulltext (Regeringskansliet)
1 § En rehabiliteringsutredning enligt 22 kap. 3 § lagen
(1962:381) om allmän försäkring skall i tillämpliga delar innehålla uppgifter om
- den anställdes uppfattning i frågan om rehabilitering,
- den anställdes förmåga att utföra sina arbetsuppgifter och en prognos för återgång i arbetet,
- behovet av rehabiliteringsinsatser samt vidtagna och planerade rehabiliteringsåtgärder på arbetsplatsen,
- arbetsgivarens möjligheter att anpassa den anställdes arbetsuppgifter eller att hitta annat lämpligt arbete åt den anställde,
- möjligheter för återgång till arbete helt eller till viss del vid heltids- eller deltidssjukskrivning,
- tillgång till företagshälsovård,
- medverkan av företagshälsovård, som arbetsgivaren anlitar, samt
- övriga omständigheter som är av betydelse för en bedömning av vilka åtgärder som behövs för att den anställde skall kunna återgå i arbete.2 § Om det är uppenbart att någon rehabiliteringsåtgärd inte behövs får rehabiliteringsutredningen begränsas till uppgifter om orsaken till detta.3 § Rehabiliteringsutredningen skall lämnas på en blankett som fastställts av Försäkringskassan. Förordning (2004:913).
- den anställdes uppfattning i frågan om rehabilitering,
- den anställdes förmåga att utföra sina arbetsuppgifter och en prognos för återgång i arbetet,
- behovet av rehabiliteringsinsatser samt vidtagna och planerade rehabiliteringsåtgärder på arbetsplatsen,
- arbetsgivarens möjligheter att anpassa den anställdes arbetsuppgifter eller att hitta annat lämpligt arbete åt den anställde,
- möjligheter för återgång till arbete helt eller till viss del vid heltids- eller deltidssjukskrivning,
- tillgång till företagshälsovård,
- medverkan av företagshälsovård, som arbetsgivaren anlitar, samt
- övriga omständigheter som är av betydelse för en bedömning av vilka åtgärder som behövs för att den anställde skall kunna återgå i arbete.2 § Om det är uppenbart att någon rehabiliteringsåtgärd inte behövs får rehabiliteringsutredningen begränsas till uppgifter om orsaken till detta.3 § Rehabiliteringsutredningen skall lämnas på en blankett som fastställts av Försäkringskassan. Förordning (2004:913).
