<div><style type="text/css">
<!--
p {margin: 0; padding: 0;} .ft10{font-size:14px;font-family:TimesNewRoman;color:#000000;}
.ft11{font-size:27px;font-family:Times;color:#000000;}
.ft12{font-size:19px;font-family:TimesNewRoman,Bold;color:#000000;}
.ft13{font-size:14px;font-family:TimesNewRoman,Italic;color:#000000;}
.ft14{font-size:14px;font-family:TimesNewRoman,Bold;color:#000000;}
.ft15{font-size:8px;font-family:TimesNewRoman;color:#000000;}
.ft16{font-size:7px;font-family:TimesNewRoman;color:#000000;}
.ft17{font-size:12px;font-family:TimesNewRoman;color:#000000;}
.ft18{font-size:17px;font-family:Times;color:#000000;}
.ft19{font-size:19px;line-height:19px;font-family:TimesNewRoman,Bold;color:#000000;}
.ft110{font-size:14px;line-height:17px;font-family:TimesNewRoman;color:#000000;}
.ft111{font-size:12px;line-height:15px;font-family:TimesNewRoman;color:#000000;}
-->
<!--
p {margin: 0; padding: 0;} .ft20{font-size:14px;font-family:TimesNewRoman;color:#000000;}
.ft21{font-size:16px;font-family:Times;color:#000000;}
.ft22{font-size:14px;font-family:TimesNewRoman,Bold;color:#000000;}
.ft23{font-size:8px;font-family:TimesNewRoman;color:#000000;}
.ft24{font-size:7px;font-family:TimesNewRoman;color:#000000;}
.ft25{font-size:12px;font-family:TimesNewRoman;color:#000000;}
.ft26{font-size:14px;line-height:17px;font-family:TimesNewRoman;color:#000000;}
-->
<!--
p {margin: 0; padding: 0;} .ft30{font-size:14px;font-family:TimesNewRoman;color:#000000;}
.ft31{font-size:16px;font-family:Times;color:#000000;}
.ft32{font-size:14px;font-family:TimesNewRoman,Bold;color:#000000;}
.ft33{font-size:8px;font-family:TimesNewRoman,Bold;color:#000000;}
.ft34{font-size:8px;font-family:TimesNewRoman;color:#000000;}
.ft35{font-size:7px;font-family:TimesNewRoman;color:#000000;}
.ft36{font-size:12px;font-family:TimesNewRoman;color:#000000;}
.ft37{font-size:14px;line-height:17px;font-family:TimesNewRoman;color:#000000;}
-->
<!--
p {margin: 0; padding: 0;} .ft40{font-size:14px;font-family:TimesNewRoman;color:#000000;}
.ft41{font-size:16px;font-family:Times;color:#000000;}
.ft42{font-size:8px;font-family:TimesNewRoman;color:#000000;}
.ft43{font-size:14px;font-family:TimesNewRoman,Bold;color:#000000;}
.ft44{font-size:7px;font-family:TimesNewRoman;color:#000000;}
.ft45{font-size:12px;font-family:TimesNewRoman;color:#000000;}
.ft46{font-size:14px;line-height:17px;font-family:TimesNewRoman;color:#000000;}
-->
</style>
<div id="page1-div" style="position:relative;width:892px;height:1263px;">
<img width="892" height="1263" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/>
<p style="position:absolute;top:1039px;left:741px;white-space:nowrap" class="ft10">1</p>
<p style="position:absolute;top:197px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft11"><b>Svensk f�rfattningssamling</b></p>
<p style="position:absolute;top:309px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft19"><b>F�rordning<br/>om �ndring i f�rordningen (2007:813) om <br/>jobbgaranti f�r ungdomar;</b></p>
<p style="position:absolute;top:385px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft10">utf�rdad den 21 december 2009.</p>
<p style="position:absolute;top:420px;left:187px;white-space:nowrap" class="ft10">Regeringen f�reskriver i fr�ga om f�rordningen (2007:813) om jobb-</p>
<p style="position:absolute;top:438px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft10">garanti f�r ungdomar</p>
<p style="position:absolute;top:455px;left:187px;white-space:nowrap" class="ft110"><i>dels </i>att 2, 4, 5, 6, 10, 11 och 13 �� ska ha f�ljande lydelse,<br/><i>dels </i>att det i f�rordningen ska inf�ras fem nya paragrafer, 4 a, 7 a, 9, 9 a</p>
<p style="position:absolute;top:491px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft10">och 10 a ��, av f�ljande lydelse.</p>
<p style="position:absolute;top:526px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft14"><b>2 �</b></p>
<p style="position:absolute;top:524px;left:190px;white-space:nowrap" class="ft15">1</p>
<p style="position:absolute;top:526px;left:209px;white-space:nowrap" class="ft10">Arbetsf�rmedlingen ska f�r deltagare i jobbgarantin f�r ungdomar ge-</p>
<p style="position:absolute;top:544px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft110">nomf�ra en f�rdjupad kartl�ggning som kompletterar den individuella hand-<br/>lingsplan som redan uppr�ttats enligt 6 � f�rordningen (2000:628) om den<br/>arbetsmarknadspolitiska verksamheten. Den f�rdjupade kartl�ggningen ska<br/>visa vilka aktiviteter deltagaren beh�ver f�r att ytterligare kunna st�rka sin<br/>position p� arbetsmarknaden. En f�rdjupad kartl�ggning beh�ver dock inte<br/>g�ras f�r den som har deltagit i det arbetsmarknadspolitiska programmet ar-<br/>betslivsintroduktion enligt f�rordningen (2000:634) om arbetsmarknadspo-<br/>litiska program, om motsvarande kartl�ggning redan har gjorts inom ramen<br/>f�r det programmet. </p>
<p style="position:absolute;top:702px;left:187px;white-space:nowrap" class="ft10">Den individuella handlingsplanen ska revideras utifr�n resultatet av den</p>
<p style="position:absolute;top:720px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft110">f�rdjupade kartl�ggningen. Sedan handlingsplanen reviderats ska Arbets-<br/>f�rmedlingen l�mna deltagaren det intensifierade st�d som han eller hon be-<br/>d�ms beh�va f�r att kunna uppfylla det som �verenskommits i handlingspla-<br/>nen. </p>
<p style="position:absolute;top:808px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft14"><b>4 �</b></p>
<p style="position:absolute;top:808px;left:205px;white-space:nowrap" class="ft10">En anvisning till jobbgarantin f�r ungdomar ska avse verksamhet p�</p>
<p style="position:absolute;top:826px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft10">heltid. </p>
<p style="position:absolute;top:844px;left:187px;white-space:nowrap" class="ft10">En anvisning f�r dock avse verksamhet p� deltid, om den enskildes arbets-</p>
<p style="position:absolute;top:861px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft110">utbud understiger det arbetsutbud som motsvarar verksamhet p� heltid och<br/>detta beror p� </p>
<p style="position:absolute;top:897px;left:187px;white-space:nowrap" class="ft110">1. sjukdom eller funktionsneds�ttning som medf�r nedsatt arbetsf�rm�ga,<br/>2. f�r�ldraledighet, eller <br/>3. annat hinder som anm�lts till och godtagits av Arbetsf�rmedlingen. <br/>I fall som avses i andra stycket ska anvisningen g�ras f�r tid som motsva-</p>
<p style="position:absolute;top:967px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft110">rar arbetsutbudet. F�r personer som uppfyller villkoren f�r arbets-<br/>livsintroduktion i 30 b � f�rordningen (2000:634) om arbetsmarknads-<br/>politiska program till�mpas i st�llet 7 b � i den f�rordningen.</p>
<p style="position:absolute;top:1036px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft16">1 Senaste lydelse 2007:933.</p>
<p style="position:absolute;top:292px;left:634px;white-space:nowrap" class="ft18"><b>SFS 2009:1604</b></p>
<p style="position:absolute;top:318px;left:634px;white-space:nowrap" class="ft111">Utkom fr�n trycket<br/>den 30 december 2009</p>
</div>
<div id="page2-div" style="position:relative;width:892px;height:1263px;">
<img width="892" height="1263" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/>
<p style="position:absolute;top:1039px;left:141px;white-space:nowrap" class="ft20">2</p>
<p style="position:absolute;top:169px;left:142px;white-space:nowrap" class="ft21"><b>SFS 2009:1604</b></p>
<p style="position:absolute;top:168px;left:292px;white-space:nowrap" class="ft20">En anvisning f�r �ven g�ras p� deltid i en omfattning som understiger ar-</p>
<p style="position:absolute;top:185px;left:277px;white-space:nowrap" class="ft20">betsutbudet om den enskilde samtidigt </p>
<p style="position:absolute;top:203px;left:292px;white-space:nowrap" class="ft20">1. arbetar, under f�ruts�ttning att han eller hon har r�tt till arbetsl�shetser-</p>
<p style="position:absolute;top:221px;left:277px;white-space:nowrap" class="ft26">s�ttning enligt lagen (1997:238) om arbetsl�shetsf�rs�kring och att arbetsti-<br/>den och tiden i garantin sammanlagt motsvarar hans eller hennes arbetsut-<br/>bud, eller<b> </b></p>
<p style="position:absolute;top:274px;left:292px;white-space:nowrap" class="ft20">2. studerar inom ramen f�r svenskundervisning f�r invandrare (sfi) eller</p>
<p style="position:absolute;top:291px;left:277px;white-space:nowrap" class="ft26">har fyllt 20 �r och studerar inom ramen f�r kommunal vuxenutbildning, un-<br/>der f�ruts�ttning att studietiden och tiden i garantin sammanlagt motsvarar<br/>hans eller hennes arbetsutbud. </p>
<p style="position:absolute;top:362px;left:277px;white-space:nowrap" class="ft22"><b>4 a �</b></p>
<p style="position:absolute;top:362px;left:320px;white-space:nowrap" class="ft20">Om en anvisning g�rs till verksamhet p� deltid, ska sk�len f�r beslu-</p>
<p style="position:absolute;top:380px;left:277px;white-space:nowrap" class="ft26">tet anges i beslutet. Vidare ska de uppgifter som ligger till grund f�r beslutet<br/>dokumenteras hos Arbetsf�rmedlingen.</p>
<p style="position:absolute;top:433px;left:277px;white-space:nowrap" class="ft22"><b>5 �</b></p>
<p style="position:absolute;top:431px;left:295px;white-space:nowrap" class="ft23">2</p>
<p style="position:absolute;top:433px;left:314px;white-space:nowrap" class="ft20">En anvisning till jobbgarantin f�r ungdomar f�r g�ras f�r en person</p>
<p style="position:absolute;top:450px;left:277px;white-space:nowrap" class="ft26">som har fyllt 16 men inte 25 �r och har varit sammanh�ngande arbetsl�s och<br/>anm�ld hos den offentliga arbetsf�rmedlingen under tre m�nader. </p>
<p style="position:absolute;top:486px;left:292px;white-space:nowrap" class="ft20">En anvisning till garantin f�r �ven g�ras f�r en person som har fyllt 16</p>
<p style="position:absolute;top:503px;left:277px;white-space:nowrap" class="ft26">men inte 25 �r, �r arbetsl�s och anm�ld hos den offentliga arbetsf�r-<br/>medlingen och som har </p>
<p style="position:absolute;top:539px;left:292px;white-space:nowrap" class="ft20">1. deltagit i det arbetsmarknadspolitiska programmet arbets-</p>
<p style="position:absolute;top:556px;left:277px;white-space:nowrap" class="ft26">livsintroduktion enligt f�rordningen (2000:634) om arbetsmarknadspolitiska<br/>program, eller</p>
<p style="position:absolute;top:591px;left:292px;white-space:nowrap" class="ft20">2. d�mts till f�ngelse och beviljats vistelse utanf�r anstalt enligt 54 � la-</p>
<p style="position:absolute;top:609px;left:277px;white-space:nowrap" class="ft26">gen (1974:203) om kriminalv�rd i anstalt eller blivit villkorligt frigiven men<br/>inte fullgjort ett �r av pr�votiden. </p>
<p style="position:absolute;top:662px;left:277px;white-space:nowrap" class="ft22"><b>6 �</b></p>
<p style="position:absolute;top:662px;left:310px;white-space:nowrap" class="ft20">Inledningsvis, i normalfallet minst tre m�nader, ska aktiviteterna i</p>
<p style="position:absolute;top:680px;left:277px;white-space:nowrap" class="ft26">jobbgarantin f�r ungdomar, inklusive s�dant arbete eller s�dan utbildning<br/>som enligt 10 � andra stycket kan ing� i garantin, t�cka den enskildes arbets-<br/>utbud inom garantin och omfatta </p>
<p style="position:absolute;top:733px;left:292px;white-space:nowrap" class="ft26"> f�rdjupad kartl�ggning,<br/> studie- och yrkesv�gledning, och<br/> jobbs�karaktiviteter med coachning.<br/>D�refter b�r aktiviteterna i f�rsta stycket kombineras med<br/> arbetspraktik,<br/> utbildning, <br/> lyft,<br/> st�d till start av n�ringsverksamhet, och <br/> arbetslivsinriktad rehabilitering. <br/>Jobbs�karaktiviteter ska under arbetspraktik, utbildning och arbetslivsin-</p>
<p style="position:absolute;top:909px;left:277px;white-space:nowrap" class="ft26">riktad rehabilitering motsvara minst fyra timmar per vecka och regelbundet<br/>redovisas till och f�ljas upp av coachen. F�r den som deltar i lyft ska jobbs�-<br/>karaktiviteter t�cka 25 procent av arbetsutbudet och redovisas till Arbetsf�r-<br/>medlingen.</p>
<p style="position:absolute;top:1034px;left:277px;white-space:nowrap" class="ft24">2 Senaste lydelse 2008:274.</p>
</div>
<div id="page3-div" style="position:relative;width:892px;height:1263px;">
<img width="892" height="1263" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/>
<p style="position:absolute;top:1039px;left:745px;white-space:nowrap" class="ft30">3</p>
<p style="position:absolute;top:167px;left:637px;white-space:nowrap" class="ft31"><b>SFS 2009:1604</b></p>
<p style="position:absolute;top:168px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft32"><b>7 a �</b></p>
<p style="position:absolute;top:168px;left:215px;white-space:nowrap" class="ft30">Med lyft avses aktiveringsplatser som syftar till att deltagarna ska</p>
<p style="position:absolute;top:185px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft37">uppr�tth�lla kontakten med arbetslivet. Lyft f�r anordnas av den som Arbets-<br/>f�rmedlingen tr�ffar �verenskommelse om lyft med. S�dana �verens-<br/>kommelser f�r tr�ffas med</p>
<p style="position:absolute;top:238px;left:187px;white-space:nowrap" class="ft30">1. en statlig arbetsgivare, ett landsting, en kommun, ett kommunalf�rbund</p>
<p style="position:absolute;top:256px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft30">eller entrepren�rer som de har anlitat,</p>
<p style="position:absolute;top:274px;left:187px;white-space:nowrap" class="ft30">2. bolag som �gs av staten, ett landsting, en kommun eller ett kommunal-</p>
<p style="position:absolute;top:291px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft30">f�rbund, och</p>
<p style="position:absolute;top:309px;left:187px;white-space:nowrap" class="ft30">3. privat�gda bolag, ideella f�reningar, stiftelser, f�rsamlingar och kyrk-</p>
<p style="position:absolute;top:327px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft30">liga samf�lligheter. </p>
<p style="position:absolute;top:344px;left:187px;white-space:nowrap" class="ft30">�verenskommelser om lyftplatser f�r tr�ffas med dem som anges i f�rsta</p>
<p style="position:absolute;top:362px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft37">stycket 3 endast i verksamhet inom milj�, skogsv�rd, kulturarv, omsorg eller<br/>skola.</p>
<p style="position:absolute;top:397px;left:187px;white-space:nowrap" class="ft30">Lyft f�r p�g� l�ngst tre m�nader. </p>
<p style="position:absolute;top:433px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft32"><b>9 �</b></p>
<p style="position:absolute;top:431px;left:190px;white-space:nowrap" class="ft33"><b>3</b></p>
<p style="position:absolute;top:433px;left:209px;white-space:nowrap" class="ft30">Med st�d till start av n�ringsverksamhet avses st�d till en n�ringsidka-</p>
<p style="position:absolute;top:450px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft37">res f�rs�rjning under inledningsskedet av n�ringsverksamheten. S�dant st�d<br/>f�r l�mnas </p>
<p style="position:absolute;top:486px;left:187px;white-space:nowrap" class="ft30">1. till den som har fyllt 20 �r, bed�ms ha goda f�ruts�ttningar att driva n�-</p>
<p style="position:absolute;top:503px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft37">ringsverksamheten med tillfredsst�llande l�nsamhet och som genom verk-<br/>samheten kan f� varaktig syssels�tting och</p>
<p style="position:absolute;top:539px;left:187px;white-space:nowrap" class="ft30">2. under f�ruts�ttning att det sker i enlighet med kommissionens f�rord-</p>
<p style="position:absolute;top:556px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft37">ning (EG) nr 1998/2006 av den 15 december 2006 om till�mpningen av ar-<br/>tiklarna 87 och 88 i f�rdraget p� st�d av mindre betydelse</p>
<p style="position:absolute;top:572px;left:503px;white-space:nowrap" class="ft34">4 och 1820 �� f�r-</p>
<p style="position:absolute;top:591px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft30">ordningen (1988:764) om statligt st�d till n�ringslivet.</p>
<p style="position:absolute;top:609px;left:187px;white-space:nowrap" class="ft30">Arbetsf�rmedlingen b�r inh�mta upplysningar om den enskilde och den-</p>
<p style="position:absolute;top:627px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft37">nes f�ruts�ttningar att driva n�ringsverksamhet innan Arbetsf�rmedlingen<br/>beslutar om st�d till start av n�ringsverksamhet.</p>
<p style="position:absolute;top:662px;left:187px;white-space:nowrap" class="ft30">St�d till start av n�ringsverksamhet f�r l�mnas uunder l�ngst sex m�nader.</p>
<p style="position:absolute;top:680px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft37">Tiden kan dock f�rl�ngas om det beh�vs p� grund av sjukdom eller av att<br/>myndighets tillst�nd som beh�vs f�r verksamheten blivit f�rsenat. </p>
<p style="position:absolute;top:733px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft32"><b>9 a �</b></p>
<p style="position:absolute;top:733px;left:215px;white-space:nowrap" class="ft30">Arbetslivsinriktad rehabilitering inom ramen f�r jobbgarantin f�r</p>
<p style="position:absolute;top:750px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft30">ungdomar f�r p�g� under l�ngst sex m�nader.</p>
<p style="position:absolute;top:768px;left:187px;white-space:nowrap" class="ft30">N�rmare best�mmelser om arbetslivsinriktad rehabilitering finns i f�rord-</p>
<p style="position:absolute;top:786px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft30">ningen (2000:628) om den arbetsmarknadspolitiska verksamheten. </p>
<p style="position:absolute;top:821px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft32"><b>10 �</b></p>
<p style="position:absolute;top:819px;left:197px;white-space:nowrap" class="ft34">5</p>
<p style="position:absolute;top:821px;left:216px;white-space:nowrap" class="ft30">Den som har anvisats till jobbgarantin f�r ungdomar f�r ta del av ak-</p>
<p style="position:absolute;top:839px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft30">tiviteterna inom garantin till dess att han eller hon </p>
<p style="position:absolute;top:856px;left:187px;white-space:nowrap" class="ft37">1. p�b�rjar ett arbete p� heltid, med eller utan statligt st�d,<br/>2. p�b�rjar en utbildning som inte ber�ttigar till aktivitetsst�d eller ut-</p>
<p style="position:absolute;top:892px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft30">vecklingsers�ttning,</p>
<p style="position:absolute;top:909px;left:187px;white-space:nowrap" class="ft30">3. p�b�rjar en period med f�r�ldrapenningf�rm�n enligt lagen (1962:381)</p>
<p style="position:absolute;top:927px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft30">om allm�n f�rs�kring p� heltid, </p>
<p style="position:absolute;top:945px;left:187px;white-space:nowrap" class="ft37">4. p�b�rjar en period med sjukfr�nvaro p� heltid, eller<br/>5. har deltagit i garantin under sammanlagt 15 m�nader.</p>
<p style="position:absolute;top:1008px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft35">3 Tidigare 9 � upph�vd genom 2009:12.</p>
<p style="position:absolute;top:1021px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft35">4 EUT L 379, 28.12.2006, s. 510 (Celex 32006R1998).</p>
<p style="position:absolute;top:1034px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft35">5 Senaste lydelse 2009:12.</p>
</div>
<div id="page4-div" style="position:relative;width:892px;height:1263px;">
<img width="892" height="1263" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/>
<p style="position:absolute;top:1039px;left:141px;white-space:nowrap" class="ft40">4</p>
<p style="position:absolute;top:169px;left:142px;white-space:nowrap" class="ft41"><b>SFS 2009:1604</b></p>
<p style="position:absolute;top:1059px;left:538px;white-space:nowrap" class="ft42">Thomson Reuters Professional AB, tel. 08-587 671 00</p>
<p style="position:absolute;top:1069px;left:609px;white-space:nowrap" class="ft42">Edita V�stra Aros, V�ster�s 2009</p>
<p style="position:absolute;top:168px;left:292px;white-space:nowrap" class="ft40">Det som anges i f�rsta stycket 2 om utbildning ska inte g�lla den som stu-</p>
<p style="position:absolute;top:185px;left:277px;white-space:nowrap" class="ft46">derar inom ramen f�r svenskundervisning f�r invandrare (sfi) eller kommu-<br/>nal vuxenutbildning i enighet med 4 � fj�rde stycket 2. </p>
<p style="position:absolute;top:221px;left:292px;white-space:nowrap" class="ft40">Den som inte l�ngre deltar i garantin enligt f�rsta stycket ska skrivas ut ur</p>
<p style="position:absolute;top:238px;left:277px;white-space:nowrap" class="ft46">den. Detta g�ller dock endast om fr�nvaron har varat mer �n 30 kalender-<br/>dagar i f�ljd. </p>
<p style="position:absolute;top:274px;left:292px;white-space:nowrap" class="ft40">�renden om utskrivning ska handl�ggas skyndsamt.</p>
<p style="position:absolute;top:309px;left:277px;white-space:nowrap" class="ft43"><b>10 a �</b></p>
<p style="position:absolute;top:309px;left:328px;white-space:nowrap" class="ft40">I fr�ga om den som �r fr�nvarande fr�n jobbgarantin f�r ungdomar</p>
<p style="position:absolute;top:327px;left:277px;white-space:nowrap" class="ft46">p� grund av sjukdom ska Arbetsf�rmedlingen inom 30 kalenderdagar fr�n<br/>f�rsta sjukdagen unders�ka om en utskrivning enligt 10 � tredje stycket kan<br/>undvikas genom att aktiviteterna i programmet anpassas s� att den enskilde<br/>�ter kan delta i garantin. </p>
<p style="position:absolute;top:415px;left:277px;white-space:nowrap" class="ft43"><b>11 �</b></p>
<p style="position:absolute;top:413px;left:302px;white-space:nowrap" class="ft42">6</p>
<p style="position:absolute;top:415px;left:321px;white-space:nowrap" class="ft40">Den som har skrivits ut ur jobbgarantin f�r ungdomar enligt 10 � f�r-</p>
<p style="position:absolute;top:433px;left:277px;white-space:nowrap" class="ft46">sta stycket 1 har m�jlighet att �terintr�da i garantin, under f�ruts�ttning att<br/>han eller hon inte uppfyller ett nytt arbetsvillkor enligt lagen (1997:238) om<br/>arbetsl�shetsf�rs�kring. </p>
<p style="position:absolute;top:486px;left:292px;white-space:nowrap" class="ft40">Den som har skrivits ut ur garantin enligt 10 � f�rsta stycket 24 har</p>
<p style="position:absolute;top:503px;left:277px;white-space:nowrap" class="ft46">m�jlighet att �terintr�da i garantin, under f�ruts�ttning att avbrottet har varat<br/>i h�gst ett �r.</p>
<p style="position:absolute;top:539px;left:292px;white-space:nowrap" class="ft40">�terintr�de enligt f�rsta och andra stycket ska anses ske dagen efter den</p>
<p style="position:absolute;top:556px;left:277px;white-space:nowrap" class="ft40">ers�ttningsdag d� den enskilde l�mnade garantin.</p>
<p style="position:absolute;top:591px;left:277px;white-space:nowrap" class="ft43"><b>13 �</b></p>
<p style="position:absolute;top:591px;left:317px;white-space:nowrap" class="ft40">Om en anvisning till jobbgarantin f�r ungdomar har �terkallats enligt</p>
<p style="position:absolute;top:609px;left:277px;white-space:nowrap" class="ft46">12 � f�rsta stycket 1 eller 2 f�r den enskilde p� nytt anvisas till garantin om<br/>han eller hon </p>
<p style="position:absolute;top:644px;left:292px;white-space:nowrap" class="ft40">1. anm�lt sig som arbetss�kande hos den offentliga arbetsf�rmedlingen</p>
<p style="position:absolute;top:662px;left:277px;white-space:nowrap" class="ft40">inom 60 kalenderdagar efter �terkallelsen, och </p>
<p style="position:absolute;top:680px;left:292px;white-space:nowrap" class="ft40">2. efter �terkallelsen varit inskriven som arbetss�kande hos den offentliga</p>
<p style="position:absolute;top:697px;left:277px;white-space:nowrap" class="ft46">arbetsf�rmedlingen under 45 dagar f�r vilka aktivitetsst�d eller utvecklings-<br/>ers�ttning skulle ha l�mnats om inte �terkallelsen gjorts. </p>
<p style="position:absolute;top:733px;left:292px;white-space:nowrap" class="ft40">Vid till�mpning av f�rsta stycket 2 ska dagar d� den enskilde utf�rt f�r-</p>
<p style="position:absolute;top:750px;left:277px;white-space:nowrap" class="ft40">v�rvsarbete r�knas in i de 45 dagarna.</p>
<p style="position:absolute;top:768px;left:292px;white-space:nowrap" class="ft40">Den som p� nytt anvisas till garantin tr�der in i garantin dagen efter den</p>
<p style="position:absolute;top:786px;left:277px;white-space:nowrap" class="ft40">ers�ttningsdag d� han eller hon l�mnade den.</p>
<p style="position:absolute;top:822px;left:292px;white-space:nowrap" class="ft46">1. Denna f�rordning tr�der i kraft den 1 januari 2010.<br/>2. Vid till�mpning av 10 � f�rsta stycket 5 och andra stycket ska endast</p>
<p style="position:absolute;top:857px;left:277px;white-space:nowrap" class="ft40">sjukdagar fr�n och med den 1 januari 2010 beaktas.</p>
<p style="position:absolute;top:892px;left:277px;white-space:nowrap" class="ft40">P� regeringens v�gnar</p>
<p style="position:absolute;top:928px;left:277px;white-space:nowrap" class="ft40">SVEN OTTO LITTORIN</p>
<p style="position:absolute;top:945px;left:508px;white-space:nowrap" class="ft46">Karin Renman<br/>(Arbetsmarknadsdepartementet)</p>
<p style="position:absolute;top:1034px;left:277px;white-space:nowrap" class="ft44">6 Senaste lydelse 2009:12.</p>
</div>
</div>
1
Svensk f�rfattningssamling
F�rordning
om �ndring i f�rordningen (2007:813) om
jobbgaranti f�r ungdomar;
utf�rdad den 21 december 2009.
Regeringen f�reskriver i fr�ga om f�rordningen (2007:813) om jobb-
garanti f�r ungdomar
dels att 2, 4, 5, 6, 10, 11 och 13 �� ska ha f�ljande lydelse,
dels att det i f�rordningen ska inf�ras fem nya paragrafer, 4 a, 7 a, 9, 9 a
och 10 a ��, av f�ljande lydelse.
2 �
1
Arbetsf�rmedlingen ska f�r deltagare i jobbgarantin f�r ungdomar ge-
nomf�ra en f�rdjupad kartl�ggning som kompletterar den individuella hand-
lingsplan som redan uppr�ttats enligt 6 � f�rordningen (2000:628) om den
arbetsmarknadspolitiska verksamheten. Den f�rdjupade kartl�ggningen ska
visa vilka aktiviteter deltagaren beh�ver f�r att ytterligare kunna st�rka sin
position p� arbetsmarknaden. En f�rdjupad kartl�ggning beh�ver dock inte
g�ras f�r den som har deltagit i det arbetsmarknadspolitiska programmet ar-
betslivsintroduktion enligt f�rordningen (2000:634) om arbetsmarknadspo-
litiska program, om motsvarande kartl�ggning redan har gjorts inom ramen
f�r det programmet.
Den individuella handlingsplanen ska revideras utifr�n resultatet av den
f�rdjupade kartl�ggningen. Sedan handlingsplanen reviderats ska Arbets-
f�rmedlingen l�mna deltagaren det intensifierade st�d som han eller hon be-
d�ms beh�va f�r att kunna uppfylla det som �verenskommits i handlingspla-
nen.
4 �
En anvisning till jobbgarantin f�r ungdomar ska avse verksamhet p�
heltid.
En anvisning f�r dock avse verksamhet p� deltid, om den enskildes arbets-
utbud understiger det arbetsutbud som motsvarar verksamhet p� heltid och
detta beror p�
1. sjukdom eller funktionsneds�ttning som medf�r nedsatt arbetsf�rm�ga,
2. f�r�ldraledighet, eller
3. annat hinder som anm�lts till och godtagits av Arbetsf�rmedlingen.
I fall som avses i andra stycket ska anvisningen g�ras f�r tid som motsva-
rar arbetsutbudet. F�r personer som uppfyller villkoren f�r arbets-
livsintroduktion i 30 b � f�rordningen (2000:634) om arbetsmarknads-
politiska program till�mpas i st�llet 7 b � i den f�rordningen.
1 Senaste lydelse 2007:933.
SFS 2009:1604
Utkom fr�n trycket
den 30 december 2009
2
SFS 2009:1604
En anvisning f�r �ven g�ras p� deltid i en omfattning som understiger ar-
betsutbudet om den enskilde samtidigt
1. arbetar, under f�ruts�ttning att han eller hon har r�tt till arbetsl�shetser-
s�ttning enligt lagen (1997:238) om arbetsl�shetsf�rs�kring och att arbetsti-
den och tiden i garantin sammanlagt motsvarar hans eller hennes arbetsut-
bud, eller
2. studerar inom ramen f�r svenskundervisning f�r invandrare (sfi) eller
har fyllt 20 �r och studerar inom ramen f�r kommunal vuxenutbildning, un-
der f�ruts�ttning att studietiden och tiden i garantin sammanlagt motsvarar
hans eller hennes arbetsutbud.
4 a �
Om en anvisning g�rs till verksamhet p� deltid, ska sk�len f�r beslu-
tet anges i beslutet. Vidare ska de uppgifter som ligger till grund f�r beslutet
dokumenteras hos Arbetsf�rmedlingen.
5 �
2
En anvisning till jobbgarantin f�r ungdomar f�r g�ras f�r en person
som har fyllt 16 men inte 25 �r och har varit sammanh�ngande arbetsl�s och
anm�ld hos den offentliga arbetsf�rmedlingen under tre m�nader.
En anvisning till garantin f�r �ven g�ras f�r en person som har fyllt 16
men inte 25 �r, �r arbetsl�s och anm�ld hos den offentliga arbetsf�r-
medlingen och som har
1. deltagit i det arbetsmarknadspolitiska programmet arbets-
livsintroduktion enligt f�rordningen (2000:634) om arbetsmarknadspolitiska
program, eller
2. d�mts till f�ngelse och beviljats vistelse utanf�r anstalt enligt 54 � la-
gen (1974:203) om kriminalv�rd i anstalt eller blivit villkorligt frigiven men
inte fullgjort ett �r av pr�votiden.
6 �
Inledningsvis, i normalfallet minst tre m�nader, ska aktiviteterna i
jobbgarantin f�r ungdomar, inklusive s�dant arbete eller s�dan utbildning
som enligt 10 � andra stycket kan ing� i garantin, t�cka den enskildes arbets-
utbud inom garantin och omfatta
f�rdjupad kartl�ggning,
studie- och yrkesv�gledning, och
jobbs�karaktiviteter med coachning.
D�refter b�r aktiviteterna i f�rsta stycket kombineras med
arbetspraktik,
utbildning,
lyft,
st�d till start av n�ringsverksamhet, och
arbetslivsinriktad rehabilitering.
Jobbs�karaktiviteter ska under arbetspraktik, utbildning och arbetslivsin-
riktad rehabilitering motsvara minst fyra timmar per vecka och regelbundet
redovisas till och f�ljas upp av coachen. F�r den som deltar i lyft ska jobbs�-
karaktiviteter t�cka 25 procent av arbetsutbudet och redovisas till Arbetsf�r-
medlingen.
2 Senaste lydelse 2008:274.
3
SFS 2009:1604
7 a �
Med lyft avses aktiveringsplatser som syftar till att deltagarna ska
uppr�tth�lla kontakten med arbetslivet. Lyft f�r anordnas av den som Arbets-
f�rmedlingen tr�ffar �verenskommelse om lyft med. S�dana �verens-
kommelser f�r tr�ffas med
1. en statlig arbetsgivare, ett landsting, en kommun, ett kommunalf�rbund
eller entrepren�rer som de har anlitat,
2. bolag som �gs av staten, ett landsting, en kommun eller ett kommunal-
f�rbund, och
3. privat�gda bolag, ideella f�reningar, stiftelser, f�rsamlingar och kyrk-
liga samf�lligheter.
�verenskommelser om lyftplatser f�r tr�ffas med dem som anges i f�rsta
stycket 3 endast i verksamhet inom milj�, skogsv�rd, kulturarv, omsorg eller
skola.
Lyft f�r p�g� l�ngst tre m�nader.
9 �
3
Med st�d till start av n�ringsverksamhet avses st�d till en n�ringsidka-
res f�rs�rjning under inledningsskedet av n�ringsverksamheten. S�dant st�d
f�r l�mnas
1. till den som har fyllt 20 �r, bed�ms ha goda f�ruts�ttningar att driva n�-
ringsverksamheten med tillfredsst�llande l�nsamhet och som genom verk-
samheten kan f� varaktig syssels�tting och
2. under f�ruts�ttning att det sker i enlighet med kommissionens f�rord-
ning (EG) nr 1998/2006 av den 15 december 2006 om till�mpningen av ar-
tiklarna 87 och 88 i f�rdraget p� st�d av mindre betydelse
4 och 1820 �� f�r-
ordningen (1988:764) om statligt st�d till n�ringslivet.
Arbetsf�rmedlingen b�r inh�mta upplysningar om den enskilde och den-
nes f�ruts�ttningar att driva n�ringsverksamhet innan Arbetsf�rmedlingen
beslutar om st�d till start av n�ringsverksamhet.
St�d till start av n�ringsverksamhet f�r l�mnas uunder l�ngst sex m�nader.
Tiden kan dock f�rl�ngas om det beh�vs p� grund av sjukdom eller av att
myndighets tillst�nd som beh�vs f�r verksamheten blivit f�rsenat.
9 a �
Arbetslivsinriktad rehabilitering inom ramen f�r jobbgarantin f�r
ungdomar f�r p�g� under l�ngst sex m�nader.
N�rmare best�mmelser om arbetslivsinriktad rehabilitering finns i f�rord-
ningen (2000:628) om den arbetsmarknadspolitiska verksamheten.
10 �
5
Den som har anvisats till jobbgarantin f�r ungdomar f�r ta del av ak-
tiviteterna inom garantin till dess att han eller hon
1. p�b�rjar ett arbete p� heltid, med eller utan statligt st�d,
2. p�b�rjar en utbildning som inte ber�ttigar till aktivitetsst�d eller ut-
vecklingsers�ttning,
3. p�b�rjar en period med f�r�ldrapenningf�rm�n enligt lagen (1962:381)
om allm�n f�rs�kring p� heltid,
4. p�b�rjar en period med sjukfr�nvaro p� heltid, eller
5. har deltagit i garantin under sammanlagt 15 m�nader.
3 Tidigare 9 � upph�vd genom 2009:12.
4 EUT L 379, 28.12.2006, s. 510 (Celex 32006R1998).
5 Senaste lydelse 2009:12.
4
SFS 2009:1604
Thomson Reuters Professional AB, tel. 08-587 671 00
Edita V�stra Aros, V�ster�s 2009
Det som anges i f�rsta stycket 2 om utbildning ska inte g�lla den som stu-
derar inom ramen f�r svenskundervisning f�r invandrare (sfi) eller kommu-
nal vuxenutbildning i enighet med 4 � fj�rde stycket 2.
Den som inte l�ngre deltar i garantin enligt f�rsta stycket ska skrivas ut ur
den. Detta g�ller dock endast om fr�nvaron har varat mer �n 30 kalender-
dagar i f�ljd.
�renden om utskrivning ska handl�ggas skyndsamt.
10 a �
I fr�ga om den som �r fr�nvarande fr�n jobbgarantin f�r ungdomar
p� grund av sjukdom ska Arbetsf�rmedlingen inom 30 kalenderdagar fr�n
f�rsta sjukdagen unders�ka om en utskrivning enligt 10 � tredje stycket kan
undvikas genom att aktiviteterna i programmet anpassas s� att den enskilde
�ter kan delta i garantin.
11 �
6
Den som har skrivits ut ur jobbgarantin f�r ungdomar enligt 10 � f�r-
sta stycket 1 har m�jlighet att �terintr�da i garantin, under f�ruts�ttning att
han eller hon inte uppfyller ett nytt arbetsvillkor enligt lagen (1997:238) om
arbetsl�shetsf�rs�kring.
Den som har skrivits ut ur garantin enligt 10 � f�rsta stycket 24 har
m�jlighet att �terintr�da i garantin, under f�ruts�ttning att avbrottet har varat
i h�gst ett �r.
�terintr�de enligt f�rsta och andra stycket ska anses ske dagen efter den
ers�ttningsdag d� den enskilde l�mnade garantin.
13 �
Om en anvisning till jobbgarantin f�r ungdomar har �terkallats enligt
12 � f�rsta stycket 1 eller 2 f�r den enskilde p� nytt anvisas till garantin om
han eller hon
1. anm�lt sig som arbetss�kande hos den offentliga arbetsf�rmedlingen
inom 60 kalenderdagar efter �terkallelsen, och
2. efter �terkallelsen varit inskriven som arbetss�kande hos den offentliga
arbetsf�rmedlingen under 45 dagar f�r vilka aktivitetsst�d eller utvecklings-
ers�ttning skulle ha l�mnats om inte �terkallelsen gjorts.
Vid till�mpning av f�rsta stycket 2 ska dagar d� den enskilde utf�rt f�r-
v�rvsarbete r�knas in i de 45 dagarna.
Den som p� nytt anvisas till garantin tr�der in i garantin dagen efter den
ers�ttningsdag d� han eller hon l�mnade den.
1. Denna f�rordning tr�der i kraft den 1 januari 2010.
2. Vid till�mpning av 10 � f�rsta stycket 5 och andra stycket ska endast
sjukdagar fr�n och med den 1 januari 2010 beaktas.
P� regeringens v�gnar
SVEN OTTO LITTORIN
Karin Renman
(Arbetsmarknadsdepartementet)
6 Senaste lydelse 2009:12.