SFS 2010:464 Lag om ändring i diskrimineringslagen (2008:567)
Källa Regeringskansliets rättsdatabaser m.fl.
1
Svensk f�rfattningssamling
Lag
om �ndring i diskrimineringslagen (2008:567);
utf�rdad den 27 maj 2010.
Enligt riksdagens beslut
1 f�reskrivs att 2 kap. 15 och 16 �� diskrimine-
ringslagen (2008:567) samt rubriken n�rmast f�re 2 kap. 15 � ska ha f�ljan-
de lydelse.
2 kap.
V�rnplikt och civilplikt samt annan motsvarande milit�r utbildning
inom F�rsvarsmakten
15 �
Diskriminering �r f�rbjuden
1. vid m�nstring eller annan utredning om personliga f�rh�llanden enligt
lagen (1994:1809) om totalf�rsvarsplikt samt vid inskrivning f�r och under
fullg�rande av v�rnplikt eller civilplikt, samt
2. vid antagningspr�vning till samt under fullg�rande av annan motsva-
rande milit�r utbildning inom F�rsvarsmakten.
F�rbudet g�ller dock inte diskriminering som har samband med �lder.
F�rbudet hindrar inte heller till�mpning av best�mmelser om att en total-
f�rsvarspliktig inte ska kallas till m�nstring eller inkallas till v�rnplikt eller
civilplikt om han eller hon h�nvisar till sin anslutning till visst religi�st sam-
fund.
16 �
Om en myndighet eller en organisation som omfattas av f�rbudet i
15 � f�r k�nnedom om att en person som s�ker till eller deltar i utbildning el-
ler annan verksamhet som anges i best�mmelsen anser sig i samband d�rmed
ha blivit utsatt f�r trakasserier eller sexuella trakasserier, �r myndigheten el-
ler organisationen skyldig att utreda omst�ndigheterna kring de uppgivna
trakasserierna och i f�rekommande fall vidta de �tg�rder som sk�ligen kan
kr�vas f�r att f�rhindra trakasserier i framtiden.
F�rsta stycket g�ller dock inte trakasserier som har samband med �lder.
Denna lag tr�der i kraft den 1 juli 2010.
1 Prop. 2009/10:160, bet. 2009/10:F�U8, rskr. 2009/10:269.
SFS 2010:464
Utkom fr�n trycket
den 8 juni 2010
2
SFS 2010:464
Thomson Reuters Professional AB, tel. 08-587 671 00
Edita V�stra Aros, V�ster�s 2010
P� regeringens v�gnar
NYAMKO SABUNI
Cecilia Bergman
(Integrations- och j�mst�lldhets-
departementet)
