SFS 2013:687 Förordning om ändring i förordningen (2007:414) om jobb- och utvecklingsgarantin
Källa Regeringskansliets rättsdatabaser m.fl.
1
Svensk f�rfattningssamling
F�rordning
om �ndring i f�rordningen (2007:414) om jobb-
och utvecklingsgarantin;
utf�rdad den 27 juni 2013.
Regeringen f�reskriver att 2, 6 och 15 �� f�rordningen (2007:414) om
jobb- och utvecklingsgarantin ska ha f�ljande lydelse.
2 �
1
Inom ramen f�r jobb- och utvecklingsgarantin ska Arbetsf�rmedlingen
1. kartl�gga vilka insatser deltagaren beh�ver f�r att kunna st�rka sin posi-
tion p� arbetsmarknaden, och
2. l�mna det st�d som deltagaren bed�ms beh�va f�r att uppfylla det som
framg�r av den individuella handlingsplan som ska uppr�ttas enligt 6 � f�r-
ordningen (2000:628) om den arbetsmarknadspolitiska verksamheten.
N�gon kartl�ggning beh�ver dock inte g�ras f�r den som har omfattats av
lagen (2010:197) om etableringsinsatser f�r vissa nyanl�nda invandrare, om
motsvarande kartl�ggning redan har gjorts enligt den lagen.
6 �
2
Inom ramen f�r programmet kan den enskilde ta del av insatser som
motsvarar programmen enligt 1 � f�rordningen (2000:634) om arbetsmark-
nadspolitiska program.
Insatserna i faserna ett och tv� av jobb- och utvecklingsgarantin ska t�cka
minst 75 procent av den enskildes arbetsutbud inom programmet. Om den en-
skilde arbetar vid sidan av deltagandet i programmet, f�r den arbetade tiden
r�knas in i den tid som ska t�ckas av insatser. Vid sidan av insatserna ska det
ges utrymme f�r eget arbetss�kande. Omfattningen av insatserna inom
faserna ett och tv� ska tillsammans med det egna arbetss�kandet motsvara
den enskildes arbetsutbud inom programmet. Den enskilde ska s�ka arbete
aktivt och regelbundet redovisa sitt arbetss�kande i en aktivitetsrapport som
avses i 6 a � f�rordningen (2000:628) om den arbetsmarknadspolitiska verk-
samheten.
Insatserna i fas tre av jobb- och utvecklingsgarantin ska t�cka hela den en-
skildes arbetsutbud inom programmet och inkludera eget arbetss�kande. Om-
fattningen av det egna arbetss�kandet inom fas tre ska best�mmas i dialog
mellan arbetsf�rmedlaren och den enskilde. Om den enskilde arbetar vid
sidan av deltagandet i programmet, f�r den arbetade tiden r�knas in i den tid
som ska t�ckas av insatser. Den enskilde ska ha regelbunden kontakt med en
arbetsf�rmedlare.
1 Senaste lydelse 2012:985.
2 Senaste lydelse 2010:1464.
SFS 2013:687
Utkom fr�n trycket
den 9 juli 2013
2
SFS 2013:687
Norstedts Juridik AB/Fritzes
Elanders Sverige AB, 2013
15 �
3
En anvisning till programmet ska �terkallas om den som anvisats
1. avvisar n�gon insats inom programmet eller n�gon annan arbetsmark-
nadspolitisk �tg�rd,
2. utan godtagbart sk�l avvisar ett erbjudet l�mpligt arbete,
3. inte redovisar sina jobbs�karaktiviteter,
4. inte har regelbunden kontakt med en arbetsf�rmedlare,
5. missk�ter sig eller st�r verksamheten, eller
6. uppfyller ett nytt arbetsvillkor.
En anvisning till programmet ska ocks� �terkallas om det i �vrigt finns s�r-
skilda sk�l f�r att �terkalla den.
Ett beslut om �terkallelse g�ller omedelbart.
Denna f�rordning tr�der i kraft den 1 september 2013.
P� regeringens v�gnar
HILLEVI ENGSTR�M
Catharina Nordlander
(Arbetsmarknadsdepartementet)
3 Senaste lydelse 2009:8.
