<div><style type="text/css">
<!--
p {margin: 0; padding: 0;} .ft10{font-size:14px;font-family:NHMLLM+TimesNewRomanPS;color:#000000;}
.ft11{font-size:27px;font-family:NHMLLN+TimesNewRomanPS;color:#000000;}
.ft12{font-size:19px;font-family:NHMLLN+TimesNewRomanPS;color:#000000;}
.ft13{font-size:15px;font-family:NHMLLN+TimesNewRomanPS;color:#000000;}
.ft14{font-size:14px;font-family:NHMLLN+TimesNewRomanPS;color:#000000;}
.ft15{font-size:12px;font-family:NHMLLM+TimesNewRomanPS;color:#000000;}
.ft16{font-size:19px;line-height:19px;font-family:NHMLLN+TimesNewRomanPS;color:#000000;}
.ft17{font-size:14px;line-height:17px;font-family:NHMLLM+TimesNewRomanPS;color:#000000;}
.ft18{font-size:12px;line-height:15px;font-family:NHMLLM+TimesNewRomanPS;color:#000000;}
-->
<!--
p {margin: 0; padding: 0;} .ft20{font-size:14px;font-family:NHMLLM+TimesNewRomanPS;color:#000000;}
.ft21{font-size:15px;font-family:NHMLLN+TimesNewRomanPS;color:#000000;}
.ft22{font-size:8px;font-family:NHMLLM+TimesNewRomanPS;color:#000000;}
.ft23{font-size:14px;font-family:NHMLLN+TimesNewRomanPS;color:#000000;}
.ft24{font-size:9px;font-family:NHMLLM+TimesNewRomanPS;color:#000000;}
.ft25{font-size:7px;font-family:NHMLLM+TimesNewRomanPS;color:#000000;}
.ft26{font-size:12px;font-family:NHMLLM+TimesNewRomanPS;color:#000000;}
.ft27{font-size:14px;line-height:17px;font-family:NHMLLM+TimesNewRomanPS;color:#000000;}
-->
<!--
p {margin: 0; padding: 0;} .ft30{font-size:14px;font-family:NHMLLM+TimesNewRomanPS;color:#000000;}
.ft31{font-size:15px;font-family:NHMLLN+TimesNewRomanPS;color:#000000;}
.ft32{font-size:14px;font-family:NHMLLN+TimesNewRomanPS;color:#000000;}
.ft33{font-size:14px;line-height:17px;font-family:NHMLLM+TimesNewRomanPS;color:#000000;}
-->
<!--
p {margin: 0; padding: 0;} .ft40{font-size:14px;font-family:NHMLLM+TimesNewRomanPS;color:#000000;}
.ft41{font-size:15px;font-family:NHMLLN+TimesNewRomanPS;color:#000000;}
.ft42{font-size:8px;font-family:NHMLLM+TimesNewRomanPS;color:#000000;}
.ft43{font-size:14px;font-family:NHMLLN+TimesNewRomanPS;color:#000000;}
.ft44{font-size:14px;line-height:17px;font-family:NHMLLM+TimesNewRomanPS;color:#000000;}
-->
</style>
<div id="page1-div" style="position:relative;width:701px;height:1028px;">
<img width="701" height="1028" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/>
<p style="position:absolute;top:924px;left:646px;white-space:nowrap" class="ft10">1</p>
<p style="position:absolute;top:80px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft11"><b>Svensk f�rfattningssamling</b></p>
<p style="position:absolute;top:192px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft16"><b>F�rordning<br/>om bidrag till arbetsgivare f�r k�p av <br/>arbetsplatsn�ra st�d f�r �terg�ng i arbete;</b></p>
<p style="position:absolute;top:268px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft10">utf�rdad den 13 februari 2014.</p>
<p style="position:absolute;top:303px;left:91px;white-space:nowrap" class="ft10">Regeringen f�reskriver f�ljande.</p>
<p style="position:absolute;top:346px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft13"><b>Inledande best�mmelser</b></p>
<p style="position:absolute;top:372px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft14"><b>1 �</b></p>
<p style="position:absolute;top:372px;left:109px;white-space:nowrap" class="ft10">I denna f�rordning finns best�mmelser om bidrag till arbetsgivare f�r</p>
<p style="position:absolute;top:390px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft17">delar av dennes kostnader f�r tj�nster som en anordnare av f�retagsh�lsov�rd<br/>eller annan anordnare med likv�rdig kompetens har utf�rt i form av arbets-<br/>platsn�ra st�dinsatser. </p>
<p style="position:absolute;top:442px;left:91px;white-space:nowrap" class="ft10">Med en arbetsplatsn�ra st�dinsats avses en utredande insats f�r en arbetsta-</p>
<p style="position:absolute;top:459px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft17">gare som har eller riskerar att f� en nedsatt arbetsf�rm�ga p� grund av arbets-<br/>relaterade och icke-arbetsrelaterade sjukdomar och skador samt att initiera �t-<br/>g�rder f�r arbetstagarens �terg�ng i arbete. Med en arbetsplatsn�ra st�dinsats<br/>avses inte medicinsk eller annan behandling.</p>
<p style="position:absolute;top:546px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft14"><b>2 �</b></p>
<p style="position:absolute;top:546px;left:109px;white-space:nowrap" class="ft10">Syftet med bidraget �r att f�rebygga sjukfall respektive att vid sjukfall</p>
<p style="position:absolute;top:564px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft17">�ka arbetstagares m�jligheter att �terg� i arbete genom att st�dja arbetsgivare<br/>att vidta tidiga och anpassade �tg�rder. </p>
<p style="position:absolute;top:616px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft14"><b>3 �</b></p>
<p style="position:absolute;top:616px;left:109px;white-space:nowrap" class="ft10">Med f�retagsh�lsov�rd avses i denna f�rordning detsamma som i 3 kap.</p>
<p style="position:absolute;top:633px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft10">2 c � arbetsmilj�lagen (1977:1160).</p>
<p style="position:absolute;top:668px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft14"><b>4 �</b></p>
<p style="position:absolute;top:668px;left:109px;white-space:nowrap" class="ft10">Bidrag l�mnas, i m�n av tillg�ng p� medel, till en arbetsgivare enligt be-</p>
<p style="position:absolute;top:685px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft10">st�mmelserna i denna f�rordning.</p>
<p style="position:absolute;top:729px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft13"><b>Beslutande myndighet</b></p>
<p style="position:absolute;top:755px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft14"><b>5 �</b></p>
<p style="position:absolute;top:755px;left:109px;white-space:nowrap" class="ft10">F�rs�kringskassan beslutar i �renden om godk�nnande av anordnare och</p>
<p style="position:absolute;top:772px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft10">om utbetalning av bidrag till arbetsgivare enligt denna f�rordning.</p>
<p style="position:absolute;top:816px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft13"><b>Villkor f�r bidrag</b></p>
<p style="position:absolute;top:842px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft14"><b>6 �</b></p>
<p style="position:absolute;top:842px;left:109px;white-space:nowrap" class="ft10">St�d enligt denna f�rordning ska ges i enlighet med Europeiska kom-</p>
<p style="position:absolute;top:859px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft17">missionens beslut 2012/21/EU av den 20 december 2011 om till�mpningen av<br/>artikel 106.2 i f�rdraget om Europeiska unionens funktionss�tt p� statligt st�d</p>
<p style="position:absolute;top:175px;left:536px;white-space:nowrap" class="ft12"><b>SFS 2014:67</b></p>
<p style="position:absolute;top:202px;left:536px;white-space:nowrap" class="ft18">Utkom fr�n trycket<br/>den 25 februari 2014</p>
</div>
<div id="page2-div" style="position:relative;width:701px;height:1028px;">
<img width="701" height="1028" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/>
<p style="position:absolute;top:924px;left:46px;white-space:nowrap" class="ft20">2</p>
<p style="position:absolute;top:51px;left:46px;white-space:nowrap" class="ft21"><b>SFS 2014:67</b></p>
<p style="position:absolute;top:51px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft27">i form av ers�ttning f�r allm�nnyttiga tj�nster som beviljas vissa f�retag som<br/>f�tt i uppdrag att tillhandah�lla tj�nster av allm�nt ekonomiskt intresse</p>
<p style="position:absolute;top:66px;left:583px;white-space:nowrap" class="ft22">1.</p>
<p style="position:absolute;top:103px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft23"><b>7 �</b></p>
<p style="position:absolute;top:103px;left:214px;white-space:nowrap" class="ft20">Bidrag l�mnas till en arbetsgivare f�r delar av dennes kostnader f�r</p>
<p style="position:absolute;top:120px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft27">tj�nster som har utf�rts av en anordnare som har godk�nts av F�rs�kringskas-<br/>san.<b> </b></p>
<p style="position:absolute;top:155px;left:196px;white-space:nowrap" class="ft20">Bidraget l�mnas f�r halva det belopp som har betalats av arbetsgivaren till</p>
<p style="position:absolute;top:172px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft27">anordnaren f�r en arbetsplatsn�ra st�dinsats. Bidraget l�mnas dock med h�gst<br/>7 000 kr f�r varje s�dan insats. </p>
<p style="position:absolute;top:233px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft21"><b>Villkor f�r godk�nnande av anordnare</b></p>
<p style="position:absolute;top:260px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft23"><b>8 �</b></p>
<p style="position:absolute;top:259px;left:214px;white-space:nowrap" class="ft20">En anordnare som ska utf�ra tj�nster i form av arbetsplatsn�ra st�dinsat-</p>
<p style="position:absolute;top:277px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft27">ser m�ste vara godk�nd. F�r att godk�nnas ska anordnaren i denna verksam-<br/>het</p>
<p style="position:absolute;top:312px;left:196px;white-space:nowrap" class="ft20">1. kunna initiera l�mpliga medicinska, rehabiliterande och arbetsanpas-</p>
<p style="position:absolute;top:329px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft27">sande �tg�rder som �r s�dana som en arbetsgivare ska svara f�r enligt arbets-<br/>milj�lagen (1977:1160) och 30 kap. socialf�rs�kringsbalken, </p>
<p style="position:absolute;top:364px;left:196px;white-space:nowrap" class="ft20">2. ha tillg�ng till samlad kompetens inom medicin och rehabilitering samt</p>
<p style="position:absolute;top:381px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft27">inom fyra av omr�dena arbetsorganisation, beteendevetenskap, ergonomi,<br/>h�lsovetenskap och teknik,</p>
<p style="position:absolute;top:416px;left:196px;white-space:nowrap" class="ft20">3. vid utf�randet av tj�nsten ha kunskap om f�rh�llandena p� arbetstaga-</p>
<p style="position:absolute;top:433px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft27">rens arbetsplats och ha kunskap om arbetsgivarens skyldighet att bedriva ett<br/>systematiskt arbetsmilj�arbete i enlighet med 3 kap. 2 a � arbetsmilj�lagen,</p>
<p style="position:absolute;top:468px;left:196px;white-space:nowrap" class="ft20">4. tillhandah�lla arbetsgivaren information om utf�rda arbetsplatsn�ra</p>
<p style="position:absolute;top:486px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft27">st�dinsatser i den omfattning som arbetsgivaren beh�ver f�r sin redovisning<br/>enligt 15 � f�rsta stycket, och</p>
<p style="position:absolute;top:520px;left:196px;white-space:nowrap" class="ft20">5. p� beg�ran av F�rs�kringskassan l�mna s�dana uppgifter som myndig-</p>
<p style="position:absolute;top:538px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft20">heten beh�ver f�r kontroll av utbetalat bidrag.</p>
<p style="position:absolute;top:582px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft21"><b>Ans�kan</b></p>
<p style="position:absolute;top:608px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft23"><b>9 �</b></p>
<p style="position:absolute;top:607px;left:214px;white-space:nowrap" class="ft20">En ans�kan om godk�nnande eller bidrag ska g�ras skriftligen hos F�r-</p>
<p style="position:absolute;top:625px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft27">s�kringskassan. Ans�kan ska vara egenh�ndigt undertecknad av en beh�rig<br/>f�retr�dare f�r s�kanden. I ans�kan ska s�kanden intyga att de uppgifter som<br/>l�mnas d�r �r riktiga.</p>
<p style="position:absolute;top:695px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft23"><b>10 �</b></p>
<p style="position:absolute;top:694px;left:221px;white-space:nowrap" class="ft20">En s�kande �r skyldig att p� beg�ran l�mna F�rs�kringskassan de</p>
<p style="position:absolute;top:712px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft27">handlingar och uppgifter som F�rs�kringskassan beh�ver f�r att kunna pr�va<br/>ans�kan.</p>
<p style="position:absolute;top:727px;left:232px;white-space:nowrap" class="ft24"> </p>
<p style="position:absolute;top:764px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft23"><b>11 �</b></p>
<p style="position:absolute;top:764px;left:221px;white-space:nowrap" class="ft20">I ans�kan om bidrag ska arbetsgivaren</p>
<p style="position:absolute;top:781px;left:196px;white-space:nowrap" class="ft27"> ange vilken anordnare som har utf�rt tj�nsten,<br/> ange den arbetstagare f�r vilken den arbetsplatsn�ra st�dinsatsen har ut-</p>
<p style="position:absolute;top:816px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft20">f�rts, och</p>
<p style="position:absolute;top:834px;left:196px;white-space:nowrap" class="ft20"> styrka det belopp som arbetsgivaren har betalat f�r tj�nsten.</p>
<p style="position:absolute;top:869px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft23"><b>12 �</b></p>
<p style="position:absolute;top:868px;left:221px;white-space:nowrap" class="ft20">Om s�kanden inte l�mnar in de handlingar eller uppgifter som f�ljer av</p>
<p style="position:absolute;top:886px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft20">10 eller 11 �, ska denne ges tillf�lle att inom viss tid komplettera ans�kan. </p>
<p style="position:absolute;top:921px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft25">1 EUT L 7, 11.1.2012, s. 3 (Celex 32012D0021).</p>
</div>
<div id="page3-div" style="position:relative;width:701px;height:1028px;">
<img width="701" height="1028" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/>
<p style="position:absolute;top:924px;left:649px;white-space:nowrap" class="ft30">3</p>
<p style="position:absolute;top:51px;left:536px;white-space:nowrap" class="ft31"><b>SFS 2014:67</b></p>
<p style="position:absolute;top:51px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft32"><b>13 �</b></p>
<p style="position:absolute;top:51px;left:116px;white-space:nowrap" class="ft30">Ans�kan om bidrag ska ha kommit in till F�rs�kringskassan senast den</p>
<p style="position:absolute;top:68px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft30">1 februari avseende tj�nster som utf�rts under f�reg�ende �r.</p>
<p style="position:absolute;top:112px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft31"><b>Skyldighet att anm�la �ndrade f�rh�llanden</b></p>
<p style="position:absolute;top:138px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft32"><b>14 �</b></p>
<p style="position:absolute;top:138px;left:116px;white-space:nowrap" class="ft30">En godk�nd anordnare ska utan dr�jsm�l anm�la till F�rs�kringskassan</p>
<p style="position:absolute;top:155px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft33">s�dana f�r�ndringar i sin verksamhet som kan inneb�ra att villkoren f�r god-<br/>k�nnande enligt 8 � inte l�ngre �r uppfyllda. </p>
<p style="position:absolute;top:216px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft31"><b>Redovisning och uppgiftsskyldighet</b></p>
<p style="position:absolute;top:242px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft32"><b>15 �</b></p>
<p style="position:absolute;top:242px;left:116px;white-space:nowrap" class="ft30">En arbetsgivare ska p� beg�ran av F�rs�kringskassan l�mna en redo-</p>
<p style="position:absolute;top:259px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft33">visning av den arbetsplatsn�ra st�dinsats som utf�rts av en anordnare f�r en<br/>arbetstagare. Redovisningen ska uppr�ttas i enlighet med vad F�rs�kringskas-<br/>san f�reskriver. </p>
<p style="position:absolute;top:312px;left:91px;white-space:nowrap" class="ft30">En arbetsgivare �r dessutom skyldig att p� beg�ran av F�rs�kringskassan</p>
<p style="position:absolute;top:329px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft33">l�mna de ytterligare uppgifter om de tj�nster som en anordnare har utf�rt som<br/>beh�vs f�r kontroll av utbetalat bidrag samt f�r utv�rdering av st�det.</p>
<p style="position:absolute;top:382px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft32"><b>16 �</b></p>
<p style="position:absolute;top:381px;left:116px;white-space:nowrap" class="ft30">F�rs�kringskassan ska f�ra ett register �ver de st�d som l�mnats enligt</p>
<p style="position:absolute;top:399px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft33">denna f�rordning. Ett s�dant register ska inneh�lla de uppgifter som beh�vs<br/>f�r att Sverige ska kunna fullg�ra s�dana skyldigheter som f�ljer av kommis-<br/>sionens beslut 2012/21/EU. Uppgifterna i registret ska bevaras i tio �r fr�n<br/>den dag d� st�d har beslutats.</p>
<p style="position:absolute;top:486px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft32"><b>17 �</b></p>
<p style="position:absolute;top:486px;left:116px;white-space:nowrap" class="ft30">F�rs�kringskassan ska senast den 1 mars varje �r, med b�rjan �r 2015,</p>
<p style="position:absolute;top:503px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft33">l�mna en samlad ekonomisk redovisning av det f�reg�ende �rets bidragsbe-<br/>slut till regeringen. Av redovisningen ska det framg�</p>
<p style="position:absolute;top:538px;left:91px;white-space:nowrap" class="ft33">1. antalet bidragsmottagare, och<br/>2. hur mycket st�d som varje mottagare har f�tt, separerat p� �rsbasis.</p>
<p style="position:absolute;top:599px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft31"><b>�terbetalning och �terkrav</b></p>
<p style="position:absolute;top:625px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft32"><b>18 �</b></p>
<p style="position:absolute;top:625px;left:116px;white-space:nowrap" class="ft30">En bidragsmottagare �r �terbetalningsskyldig om </p>
<p style="position:absolute;top:642px;left:91px;white-space:nowrap" class="ft30">1. mottagaren genom att l�mna oriktiga uppgifter eller p� n�got annat s�tt</p>
<p style="position:absolute;top:660px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft30">har orsakat att bidraget har l�mnats felaktigt eller med f�r h�gt belopp,</p>
<p style="position:absolute;top:677px;left:91px;white-space:nowrap" class="ft30">2. bidraget av n�got annat sk�l har l�mnats felaktigt eller med f�r h�gt be-</p>
<p style="position:absolute;top:694px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft30">lopp och mottagaren borde ha insett detta, eller</p>
<p style="position:absolute;top:712px;left:91px;white-space:nowrap" class="ft30">3. mottagaren inte har l�mnat s�dan redovisning eller s�dana uppgifter som</p>
<p style="position:absolute;top:729px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft30">beg�rts av F�rs�kringskassan enligt 15 �.</p>
<p style="position:absolute;top:764px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft32"><b>19 �</b></p>
<p style="position:absolute;top:764px;left:116px;white-space:nowrap" class="ft30">Om en bidragsmottagare �r �terbetalningsskyldig enligt 18 �, ska F�r-</p>
<p style="position:absolute;top:781px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft33">s�kringskassan besluta att helt eller delvis kr�va tillbaka bidraget. Om det<br/>finns s�rskilda sk�l f�r det, f�r F�rs�kringskassan helt eller delvis efterge kra-<br/>vet p� �terbetalning.</p>
<p style="position:absolute;top:860px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft31"><b>�terkallelse av godk�nnande</b></p>
<p style="position:absolute;top:886px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft32"><b>20 �</b></p>
<p style="position:absolute;top:886px;left:116px;white-space:nowrap" class="ft30">F�rs�kringskassan f�r �terkalla ett godk�nnande enligt 8 � om anord-</p>
<p style="position:absolute;top:903px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft30">naren </p>
</div>
<div id="page4-div" style="position:relative;width:701px;height:1028px;">
<img width="701" height="1028" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/>
<p style="position:absolute;top:924px;left:46px;white-space:nowrap" class="ft40">4</p>
<p style="position:absolute;top:51px;left:46px;white-space:nowrap" class="ft41"><b>SFS 2014:67</b></p>
<p style="position:absolute;top:946px;left:527px;white-space:nowrap" class="ft42">Norstedts Juridik AB/Fritzes</p>
<p style="position:absolute;top:956px;left:532px;white-space:nowrap" class="ft42">Elanders Sverige AB, 2014</p>
<p style="position:absolute;top:51px;left:196px;white-space:nowrap" class="ft40">1. inte l�ngre uppfyller kraven enligt denna f�rordning eller enligt f�re-</p>
<p style="position:absolute;top:68px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft40">skrifter som meddelats med st�d av f�rordningen, </p>
<p style="position:absolute;top:85px;left:196px;white-space:nowrap" class="ft40">2. i v�sentlig m�n �sidos�tter sina skyldigheter enligt denna f�rordning el-</p>
<p style="position:absolute;top:103px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft40">ler enligt f�reskrifter som meddelats med st�d av f�rordningen, eller</p>
<p style="position:absolute;top:120px;left:196px;white-space:nowrap" class="ft40">3. i v�sentlig m�n �sidos�tter sina skyldigheter enligt f�rordningen</p>
<p style="position:absolute;top:138px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft44">(2014:68) om bidrag till f�retagsh�lsov�rden f�r k�p av medicinsk service el-<br/>ler enligt f�reskrifter som meddelats med st�d av den f�rordningen.</p>
<p style="position:absolute;top:199px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft41"><b>Bemyndigande</b></p>
<p style="position:absolute;top:225px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft43"><b>21 �</b></p>
<p style="position:absolute;top:225px;left:221px;white-space:nowrap" class="ft40">F�rs�kringskassan f�r meddela </p>
<p style="position:absolute;top:242px;left:196px;white-space:nowrap" class="ft44">1. f�reskrifter om redovisning som avses i 15 � f�rsta stycket,<br/>2. ytterligare f�reskrifter om den kompetens som en anordnare ska ha till-</p>
<p style="position:absolute;top:277px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft40">g�ng till enligt 8 �, och</p>
<p style="position:absolute;top:294px;left:196px;white-space:nowrap" class="ft40">3. de f�reskrifter som i �vrigt beh�vs f�r verkst�lligheten av denna f�rord-</p>
<p style="position:absolute;top:312px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft40">ning.</p>
<p style="position:absolute;top:355px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft41"><b>�verklagande</b></p>
<p style="position:absolute;top:382px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft43"><b>22 �</b></p>
<p style="position:absolute;top:381px;left:221px;white-space:nowrap" class="ft40">I 22 a � f�rvaltningslagen (1986:223) finns best�mmelser om �verkla-</p>
<p style="position:absolute;top:399px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft44">gande hos allm�n f�rvaltningsdomstol. Andra beslut �n beslut om godk�n-<br/>nande av anordnare, �terkallelse av s�dant godk�nnande och om utbetalning<br/>av bidrag f�r dock inte �verklagas. </p>
<p style="position:absolute;top:469px;left:196px;white-space:nowrap" class="ft40">Denna f�rordning tr�der i kraft den 1 april 2014 men ska dock till�mpas f�r</p>
<p style="position:absolute;top:487px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft40">tid fr�n och med den 1 januari 2014.</p>
<p style="position:absolute;top:522px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft40">P� regeringens v�gnar</p>
<p style="position:absolute;top:556px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft40">ULF KRISTERSSON</p>
<p style="position:absolute;top:574px;left:412px;white-space:nowrap" class="ft44">Kjell Rempler<br/>(Socialdepartementet)</p>
</div>
</div>
1
Svensk f�rfattningssamling
F�rordning
om bidrag till arbetsgivare f�r k�p av
arbetsplatsn�ra st�d f�r �terg�ng i arbete;
utf�rdad den 13 februari 2014.
Regeringen f�reskriver f�ljande.
Inledande best�mmelser
1 �
I denna f�rordning finns best�mmelser om bidrag till arbetsgivare f�r
delar av dennes kostnader f�r tj�nster som en anordnare av f�retagsh�lsov�rd
eller annan anordnare med likv�rdig kompetens har utf�rt i form av arbets-
platsn�ra st�dinsatser.
Med en arbetsplatsn�ra st�dinsats avses en utredande insats f�r en arbetsta-
gare som har eller riskerar att f� en nedsatt arbetsf�rm�ga p� grund av arbets-
relaterade och icke-arbetsrelaterade sjukdomar och skador samt att initiera �t-
g�rder f�r arbetstagarens �terg�ng i arbete. Med en arbetsplatsn�ra st�dinsats
avses inte medicinsk eller annan behandling.
2 �
Syftet med bidraget �r att f�rebygga sjukfall respektive att vid sjukfall
�ka arbetstagares m�jligheter att �terg� i arbete genom att st�dja arbetsgivare
att vidta tidiga och anpassade �tg�rder.
3 �
Med f�retagsh�lsov�rd avses i denna f�rordning detsamma som i 3 kap.
2 c � arbetsmilj�lagen (1977:1160).
4 �
Bidrag l�mnas, i m�n av tillg�ng p� medel, till en arbetsgivare enligt be-
st�mmelserna i denna f�rordning.
Beslutande myndighet
5 �
F�rs�kringskassan beslutar i �renden om godk�nnande av anordnare och
om utbetalning av bidrag till arbetsgivare enligt denna f�rordning.
Villkor f�r bidrag
6 �
St�d enligt denna f�rordning ska ges i enlighet med Europeiska kom-
missionens beslut 2012/21/EU av den 20 december 2011 om till�mpningen av
artikel 106.2 i f�rdraget om Europeiska unionens funktionss�tt p� statligt st�d
SFS 2014:67
Utkom fr�n trycket
den 25 februari 2014
2
SFS 2014:67
i form av ers�ttning f�r allm�nnyttiga tj�nster som beviljas vissa f�retag som
f�tt i uppdrag att tillhandah�lla tj�nster av allm�nt ekonomiskt intresse
1.
7 �
Bidrag l�mnas till en arbetsgivare f�r delar av dennes kostnader f�r
tj�nster som har utf�rts av en anordnare som har godk�nts av F�rs�kringskas-
san.
Bidraget l�mnas f�r halva det belopp som har betalats av arbetsgivaren till
anordnaren f�r en arbetsplatsn�ra st�dinsats. Bidraget l�mnas dock med h�gst
7 000 kr f�r varje s�dan insats.
Villkor f�r godk�nnande av anordnare
8 �
En anordnare som ska utf�ra tj�nster i form av arbetsplatsn�ra st�dinsat-
ser m�ste vara godk�nd. F�r att godk�nnas ska anordnaren i denna verksam-
het
1. kunna initiera l�mpliga medicinska, rehabiliterande och arbetsanpas-
sande �tg�rder som �r s�dana som en arbetsgivare ska svara f�r enligt arbets-
milj�lagen (1977:1160) och 30 kap. socialf�rs�kringsbalken,
2. ha tillg�ng till samlad kompetens inom medicin och rehabilitering samt
inom fyra av omr�dena arbetsorganisation, beteendevetenskap, ergonomi,
h�lsovetenskap och teknik,
3. vid utf�randet av tj�nsten ha kunskap om f�rh�llandena p� arbetstaga-
rens arbetsplats och ha kunskap om arbetsgivarens skyldighet att bedriva ett
systematiskt arbetsmilj�arbete i enlighet med 3 kap. 2 a � arbetsmilj�lagen,
4. tillhandah�lla arbetsgivaren information om utf�rda arbetsplatsn�ra
st�dinsatser i den omfattning som arbetsgivaren beh�ver f�r sin redovisning
enligt 15 � f�rsta stycket, och
5. p� beg�ran av F�rs�kringskassan l�mna s�dana uppgifter som myndig-
heten beh�ver f�r kontroll av utbetalat bidrag.
Ans�kan
9 �
En ans�kan om godk�nnande eller bidrag ska g�ras skriftligen hos F�r-
s�kringskassan. Ans�kan ska vara egenh�ndigt undertecknad av en beh�rig
f�retr�dare f�r s�kanden. I ans�kan ska s�kanden intyga att de uppgifter som
l�mnas d�r �r riktiga.
10 �
En s�kande �r skyldig att p� beg�ran l�mna F�rs�kringskassan de
handlingar och uppgifter som F�rs�kringskassan beh�ver f�r att kunna pr�va
ans�kan.
11 �
I ans�kan om bidrag ska arbetsgivaren
ange vilken anordnare som har utf�rt tj�nsten,
ange den arbetstagare f�r vilken den arbetsplatsn�ra st�dinsatsen har ut-
f�rts, och
styrka det belopp som arbetsgivaren har betalat f�r tj�nsten.
12 �
Om s�kanden inte l�mnar in de handlingar eller uppgifter som f�ljer av
10 eller 11 �, ska denne ges tillf�lle att inom viss tid komplettera ans�kan.
1 EUT L 7, 11.1.2012, s. 3 (Celex 32012D0021).
3
SFS 2014:67
13 �
Ans�kan om bidrag ska ha kommit in till F�rs�kringskassan senast den
1 februari avseende tj�nster som utf�rts under f�reg�ende �r.
Skyldighet att anm�la �ndrade f�rh�llanden
14 �
En godk�nd anordnare ska utan dr�jsm�l anm�la till F�rs�kringskassan
s�dana f�r�ndringar i sin verksamhet som kan inneb�ra att villkoren f�r god-
k�nnande enligt 8 � inte l�ngre �r uppfyllda.
Redovisning och uppgiftsskyldighet
15 �
En arbetsgivare ska p� beg�ran av F�rs�kringskassan l�mna en redo-
visning av den arbetsplatsn�ra st�dinsats som utf�rts av en anordnare f�r en
arbetstagare. Redovisningen ska uppr�ttas i enlighet med vad F�rs�kringskas-
san f�reskriver.
En arbetsgivare �r dessutom skyldig att p� beg�ran av F�rs�kringskassan
l�mna de ytterligare uppgifter om de tj�nster som en anordnare har utf�rt som
beh�vs f�r kontroll av utbetalat bidrag samt f�r utv�rdering av st�det.
16 �
F�rs�kringskassan ska f�ra ett register �ver de st�d som l�mnats enligt
denna f�rordning. Ett s�dant register ska inneh�lla de uppgifter som beh�vs
f�r att Sverige ska kunna fullg�ra s�dana skyldigheter som f�ljer av kommis-
sionens beslut 2012/21/EU. Uppgifterna i registret ska bevaras i tio �r fr�n
den dag d� st�d har beslutats.
17 �
F�rs�kringskassan ska senast den 1 mars varje �r, med b�rjan �r 2015,
l�mna en samlad ekonomisk redovisning av det f�reg�ende �rets bidragsbe-
slut till regeringen. Av redovisningen ska det framg�
1. antalet bidragsmottagare, och
2. hur mycket st�d som varje mottagare har f�tt, separerat p� �rsbasis.
�terbetalning och �terkrav
18 �
En bidragsmottagare �r �terbetalningsskyldig om
1. mottagaren genom att l�mna oriktiga uppgifter eller p� n�got annat s�tt
har orsakat att bidraget har l�mnats felaktigt eller med f�r h�gt belopp,
2. bidraget av n�got annat sk�l har l�mnats felaktigt eller med f�r h�gt be-
lopp och mottagaren borde ha insett detta, eller
3. mottagaren inte har l�mnat s�dan redovisning eller s�dana uppgifter som
beg�rts av F�rs�kringskassan enligt 15 �.
19 �
Om en bidragsmottagare �r �terbetalningsskyldig enligt 18 �, ska F�r-
s�kringskassan besluta att helt eller delvis kr�va tillbaka bidraget. Om det
finns s�rskilda sk�l f�r det, f�r F�rs�kringskassan helt eller delvis efterge kra-
vet p� �terbetalning.
�terkallelse av godk�nnande
20 �
F�rs�kringskassan f�r �terkalla ett godk�nnande enligt 8 � om anord-
naren
4
SFS 2014:67
Norstedts Juridik AB/Fritzes
Elanders Sverige AB, 2014
1. inte l�ngre uppfyller kraven enligt denna f�rordning eller enligt f�re-
skrifter som meddelats med st�d av f�rordningen,
2. i v�sentlig m�n �sidos�tter sina skyldigheter enligt denna f�rordning el-
ler enligt f�reskrifter som meddelats med st�d av f�rordningen, eller
3. i v�sentlig m�n �sidos�tter sina skyldigheter enligt f�rordningen
(2014:68) om bidrag till f�retagsh�lsov�rden f�r k�p av medicinsk service el-
ler enligt f�reskrifter som meddelats med st�d av den f�rordningen.
Bemyndigande
21 �
F�rs�kringskassan f�r meddela
1. f�reskrifter om redovisning som avses i 15 � f�rsta stycket,
2. ytterligare f�reskrifter om den kompetens som en anordnare ska ha till-
g�ng till enligt 8 �, och
3. de f�reskrifter som i �vrigt beh�vs f�r verkst�lligheten av denna f�rord-
ning.
�verklagande
22 �
I 22 a � f�rvaltningslagen (1986:223) finns best�mmelser om �verkla-
gande hos allm�n f�rvaltningsdomstol. Andra beslut �n beslut om godk�n-
nande av anordnare, �terkallelse av s�dant godk�nnande och om utbetalning
av bidrag f�r dock inte �verklagas.
Denna f�rordning tr�der i kraft den 1 april 2014 men ska dock till�mpas f�r
tid fr�n och med den 1 januari 2014.
P� regeringens v�gnar
ULF KRISTERSSON
Kjell Rempler
(Socialdepartementet)