SFS 2017:363 Lag om ändring i lagen (1982:80) om anställningsskydd

170363.PDF

Källa Regeringskansliets rättsdatabaser m.fl.

<div><style type="text/css"> <!-- p {margin: 0; padding: 0;} .ft10{font-size:14px;font-family:EIHABG+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft11{font-size:27px;font-family:EIHACH+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft12{font-size:19px;font-family:EIHACH+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft13{font-size:8px;font-family:EIHABG+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft14{font-size:14px;font-family:EIHACH+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft15{font-size:7px;font-family:EIHABG+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft16{font-size:12px;font-family:EIHABG+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft17{font-size:19px;line-height:19px;font-family:EIHACH+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft18{font-size:14px;line-height:17px;font-family:EIHABG+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft19{font-size:12px;line-height:14px;font-family:EIHABG+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft110{font-size:12px;line-height:12px;font-family:EIHABG+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft111{font-size:12px;line-height:15px;font-family:EIHABG+TimesNewRomanPS;color:#000000;} --> <!-- p {margin: 0; padding: 0;} .ft20{font-size:14px;font-family:EIHABG+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft21{font-size:15px;font-family:EIHACH+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft22{font-size:8px;font-family:EIHABG+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft23{font-size:14px;line-height:17px;font-family:EIHABG+TimesNewRomanPS;color:#000000;} --> </style> <div id="page1-div" style="position:relative;width:701px;height:1028px;"> <img width="701" height="1028" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/> <p style="position:absolute;top:924px;left:646px;white-space:nowrap" class="ft10">1</p> <p style="position:absolute;top:80px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft11"><b>Svensk f�rfattningssamling</b></p> <p style="position:absolute;top:192px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft17"><b>Lag<br/>om �ndring i lagen (1982:80) om <br/>anst�llningsskydd;</b></p> <p style="position:absolute;top:268px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft10">utf�rdad den 11 maj 2017.</p> <p style="position:absolute;top:303px;left:91px;white-space:nowrap" class="ft10">Enligt riksdagens beslut</p> <p style="position:absolute;top:301px;left:231px;white-space:nowrap" class="ft13">1 f�reskrivs2 att 2 � lagen (1982:80) om anst�ll-</p> <p style="position:absolute;top:320px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft10">ningsskydd ska ha f�ljande lydelse.</p> <p style="position:absolute;top:355px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft14"><b>2 �</b></p> <p style="position:absolute;top:353px;left:94px;white-space:nowrap" class="ft13">3</p> <p style="position:absolute;top:355px;left:113px;white-space:nowrap" class="ft10">Om det i en annan lag eller i en f�rordning som har meddelats med st�d</p> <p style="position:absolute;top:372px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft18">av en lag finns s�rskilda f�reskrifter som avviker fr�n denna lag, ska dessa<br/>f�reskrifter g�lla. </p> <p style="position:absolute;top:407px;left:91px;white-space:nowrap" class="ft10">Ett avtal �r ogiltigt i den m�n det upph�ver eller inskr�nker arbetstagarnas</p> <p style="position:absolute;top:424px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft10">r�ttigheter enligt denna lag. </p> <p style="position:absolute;top:442px;left:91px;white-space:nowrap" class="ft10">Genom ett kollektivavtal f�r det g�ras avvikelser fr�n 56, 22 och 25</p> <p style="position:absolute;top:459px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft18">27 ��. Om avtalet inte har slutits eller godk�nts av en central arbetstagarorga-<br/>nisation, kr�vs dock att det mellan parterna i andra fr�gor g�ller ett kollektiv-<br/>avtal som har slutits eller godk�nts av en s�dan organisation eller att ett s�dant<br/>kollektivavtal tillf�lligt inte g�ller. Under samma f�ruts�ttning �r det ocks�<br/>till�tet att genom ett kollektivavtal best�mma den n�rmare ber�kningen av<br/>f�rm�ner som avses i 12 �. </p> <p style="position:absolute;top:564px;left:91px;white-space:nowrap" class="ft10">Genom ett kollektivavtal som har slutits eller godk�nts av en central arbets-</p> <p style="position:absolute;top:581px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft18">tagarorganisation f�r det �ven g�ras avvikelser fr�n 11, 15, 21, 28, 32, 33, 40<br/>och 41 ��. Det �r ocks� till�tet att genom ett s�dant kollektivavtal g�ra av-<br/>vikelser </p> <p style="position:absolute;top:633px;left:91px;white-space:nowrap" class="ft10">1. fr�n 6 b6 e �� under f�ruts�ttning att avtalet inte inneb�r att mindre f�r-</p> <p style="position:absolute;top:651px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft10">m�nliga regler ska till�mpas f�r arbetstagarna �n som f�ljer av</p> <p style="position:absolute;top:668px;left:91px;white-space:nowrap" class="ft10"> r�dets direktiv 2001/23/EG av den 12 mars 2001 om tilln�rmning av</p> <p style="position:absolute;top:685px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft18">medlemsstaternas lagstiftning om skydd f�r arbetstagares r�ttigheter vid �ver-<br/>l�telse av f�retag, verksamheter eller delar av f�retag eller verksamheter, i<br/>lydelsen enligt Europaparlamentets och r�dets direktiv (EU) 2015/1794, eller</p> <p style="position:absolute;top:737px;left:91px;white-space:nowrap" class="ft10"> r�dets direktiv 91/533/EEG av den 14 oktober 1991 om arbetsgivares</p> <p style="position:absolute;top:755px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft18">skyldighet att upplysa arbetstagarna om de regler som �r till�mpliga p� an-<br/>st�llningsavtalet eller anst�llningsf�rh�llandet, i den ursprungliga lydelsen, </p> <p style="position:absolute;top:790px;left:91px;white-space:nowrap" class="ft18">2. fr�n 30 a �, n�r det g�ller besked enligt 15 �, och <br/>3. fr�n 30, 30 a och 31 ��, n�r det g�ller den lokala arbetstagarorganisatio-</p> <p style="position:absolute;top:824px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft10">nens r�ttigheter.</p> <p style="position:absolute;top:860px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft15">1 Prop. 2016/17:120, bet. 2016/17:AU11, rskr. 2016/17:241.</p> <p style="position:absolute;top:872px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft110">2 Jfr Europaparlamentets och r�dets direktiv (EU) 2015/1794 av den 6 oktober 2015<br/>om �ndring av Europaparlamentets och r�dets direktiv 2008/94/EG, 2009/38/EG och<br/>2002/14/EG samt r�dets direktiv 98/59/EG och 2001/23/EG, vad g�ller sj�folk, i den<br/>ursprungliga lydelsen.</p> <p style="position:absolute;top:923px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft15">3 Senaste lydelse 2016:248.</p> <p style="position:absolute;top:175px;left:536px;white-space:nowrap" class="ft12"><b>SFS 2017:363</b></p> <p style="position:absolute;top:202px;left:536px;white-space:nowrap" class="ft111">Utkom fr�n trycket<br/>den 23 maj 2017</p> </div> <div id="page2-div" style="position:relative;width:701px;height:1028px;"> <img width="701" height="1028" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/> <p style="position:absolute;top:924px;left:46px;white-space:nowrap" class="ft20">2</p> <p style="position:absolute;top:51px;left:46px;white-space:nowrap" class="ft21"><b>SFS 2017:363</b></p> <p style="position:absolute;top:946px;left:571px;white-space:nowrap" class="ft22">Wolters Kluwer</p> <p style="position:absolute;top:956px;left:532px;white-space:nowrap" class="ft22">Elanders Sverige AB, 2017</p> <p style="position:absolute;top:51px;left:196px;white-space:nowrap" class="ft20">Avtal om avvikelser fr�n 21 � f�r tr�ffas �ven utanf�r kollektivavtalsf�rh�l-</p> <p style="position:absolute;top:68px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft23">landen, om avtalet inneb�r att kollektivavtal som med st�d av fj�rde stycket<br/>har tr�ffats f�r verksamhetsomr�det ska till�mpas. </p> <p style="position:absolute;top:103px;left:196px;white-space:nowrap" class="ft20">En arbetsgivare som �r bunden av ett kollektivavtal enligt tredje eller fj�rde</p> <p style="position:absolute;top:120px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft23">stycket f�r till�mpa avtalet �ven p� arbetstagare som inte �r medlemmar av<br/>den avtalsslutande arbetstagarorganisationen men syssels�tts i arbete som av-<br/>ses med avtalet.</p> <p style="position:absolute;top:191px;left:196px;white-space:nowrap" class="ft20">Denna lag tr�der i kraft den 1 oktober 2017.</p> <p style="position:absolute;top:226px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft20">P� regeringens v�gnar</p> <p style="position:absolute;top:261px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft20">YLVA JOHANSSON</p> <p style="position:absolute;top:278px;left:412px;white-space:nowrap" class="ft23">Catharina Nordlander<br/>(Arbetsmarknadsdepartementet)</p> </div> </div>
background image

1

Svensk f�rfattningssamling

Lag
om �ndring i lagen (1982:80) om
anst�llningsskydd;

utf�rdad den 11 maj 2017.

Enligt riksdagens beslut

1 f�reskrivs2 att 2 � lagen (1982:80) om anst�ll-

ningsskydd ska ha f�ljande lydelse.

2 �

3

Om det i en annan lag eller i en f�rordning som har meddelats med st�d

av en lag finns s�rskilda f�reskrifter som avviker fr�n denna lag, ska dessa
f�reskrifter g�lla.

Ett avtal �r ogiltigt i den m�n det upph�ver eller inskr�nker arbetstagarnas

r�ttigheter enligt denna lag.

Genom ett kollektivavtal f�r det g�ras avvikelser fr�n 56, 22 och 25

27 ��. Om avtalet inte har slutits eller godk�nts av en central arbetstagarorga-
nisation, kr�vs dock att det mellan parterna i andra fr�gor g�ller ett kollektiv-
avtal som har slutits eller godk�nts av en s�dan organisation eller att ett s�dant
kollektivavtal tillf�lligt inte g�ller. Under samma f�ruts�ttning �r det ocks�
till�tet att genom ett kollektivavtal best�mma den n�rmare ber�kningen av
f�rm�ner som avses i 12 �.

Genom ett kollektivavtal som har slutits eller godk�nts av en central arbets-

tagarorganisation f�r det �ven g�ras avvikelser fr�n 11, 15, 21, 28, 32, 33, 40
och 41 ��. Det �r ocks� till�tet att genom ett s�dant kollektivavtal g�ra av-
vikelser

1. fr�n 6 b6 e �� under f�ruts�ttning att avtalet inte inneb�r att mindre f�r-

m�nliga regler ska till�mpas f�r arbetstagarna �n som f�ljer av

 r�dets direktiv 2001/23/EG av den 12 mars 2001 om tilln�rmning av

medlemsstaternas lagstiftning om skydd f�r arbetstagares r�ttigheter vid �ver-
l�telse av f�retag, verksamheter eller delar av f�retag eller verksamheter, i
lydelsen enligt Europaparlamentets och r�dets direktiv (EU) 2015/1794, eller

 r�dets direktiv 91/533/EEG av den 14 oktober 1991 om arbetsgivares

skyldighet att upplysa arbetstagarna om de regler som �r till�mpliga p� an-
st�llningsavtalet eller anst�llningsf�rh�llandet, i den ursprungliga lydelsen,

2. fr�n 30 a �, n�r det g�ller besked enligt 15 �, och
3. fr�n 30, 30 a och 31 ��, n�r det g�ller den lokala arbetstagarorganisatio-

nens r�ttigheter.

1 Prop. 2016/17:120, bet. 2016/17:AU11, rskr. 2016/17:241.

2 Jfr Europaparlamentets och r�dets direktiv (EU) 2015/1794 av den 6 oktober 2015
om �ndring av Europaparlamentets och r�dets direktiv 2008/94/EG, 2009/38/EG och
2002/14/EG samt r�dets direktiv 98/59/EG och 2001/23/EG, vad g�ller sj�folk, i den
ursprungliga lydelsen.

3 Senaste lydelse 2016:248.

SFS 2017:363

Utkom fr�n trycket
den 23 maj 2017

background image

2

SFS 2017:363

Wolters Kluwer

Elanders Sverige AB, 2017

Avtal om avvikelser fr�n 21 � f�r tr�ffas �ven utanf�r kollektivavtalsf�rh�l-

landen, om avtalet inneb�r att kollektivavtal som med st�d av fj�rde stycket
har tr�ffats f�r verksamhetsomr�det ska till�mpas.

En arbetsgivare som �r bunden av ett kollektivavtal enligt tredje eller fj�rde

stycket f�r till�mpa avtalet �ven p� arbetstagare som inte �r medlemmar av
den avtalsslutande arbetstagarorganisationen men syssels�tts i arbete som av-
ses med avtalet.

Denna lag tr�der i kraft den 1 oktober 2017.

P� regeringens v�gnar

YLVA JOHANSSON

Catharina Nordlander
(Arbetsmarknadsdepartementet)

;