SFS 2018:95 Förordning om ändring i förordningen (2014:67) om bidrag till arbetsgivare för köp av arbetsplatsnära stöd för återgång i arbete

180095.PDF

Källa Regeringskansliets rättsdatabaser m.fl.

<div><style type="text/css"> <!-- p {margin: 0; padding: 0;} .ft10{font-size:14px;font-family:AJADIP+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft11{font-size:27px;font-family:AJADJA+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft12{font-size:19px;font-family:AJADJA+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft13{font-size:14px;font-family:AJADJA+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft14{font-size:12px;font-family:AJADIP+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft15{font-size:19px;line-height:19px;font-family:AJADJA+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft16{font-size:14px;line-height:17px;font-family:AJADIP+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft17{font-size:12px;line-height:15px;font-family:AJADIP+TimesNewRomanPS;color:#000000;} --> <!-- p {margin: 0; padding: 0;} .ft20{font-size:14px;font-family:AJADIP+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft21{font-size:15px;font-family:AJADJA+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft22{font-size:8px;font-family:AJADIP+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft23{font-size:14px;font-family:AJADJA+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft24{font-size:14px;line-height:17px;font-family:AJADIP+TimesNewRomanPS;color:#000000;} --> </style> <div id="page1-div" style="position:relative;width:701px;height:1028px;"> <img width="701" height="1028" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/> <p style="position:absolute;top:924px;left:646px;white-space:nowrap" class="ft10">1</p> <p style="position:absolute;top:80px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft11"><b>Svensk f�rfattningssamling</b></p> <p style="position:absolute;top:192px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft15"><b>F�rordning<br/>om �ndring i f�rordningen (2014:67) om bidrag till <br/>arbetsgivare f�r k�p av arbetsplatsn�ra st�d f�r <br/>�terg�ng i arbete;</b></p> <p style="position:absolute;top:287px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft10">utf�rdad den 15 februari 2018.</p> <p style="position:absolute;top:322px;left:91px;white-space:nowrap" class="ft10">Regeringen f�reskriver att rubriken till f�rordningen (2014:67) om bidrag</p> <p style="position:absolute;top:339px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft16">till arbetsgivare f�r k�p f�r arbetsplatsn�ra st�d f�r �terg�ng i arbete samt 1,<br/>7, 8, 11 och 15 �� ska ha f�ljande lydelse.</p> <p style="position:absolute;top:400px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft15"><b>F�rordning om bidrag till arbetsgivare f�r k�p av <br/>arbetsplatsinriktat rehabiliteringsst�d f�r <br/>�terg�ng i arbete</b></p> <p style="position:absolute;top:467px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft13"><b>1 �</b></p> <p style="position:absolute;top:467px;left:109px;white-space:nowrap" class="ft10">I denna f�rordning finns best�mmelser om bidrag till arbetsgivare f�r</p> <p style="position:absolute;top:484px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft16">delar av dennes kostnader f�r tj�nster som en anordnare av f�retagsh�lsov�rd<br/>eller annan anordnare med likv�rdig kompetens har utf�rt i form av ett arbets-<br/>platsinriktat rehabiliteringsst�d.</p> <p style="position:absolute;top:537px;left:91px;white-space:nowrap" class="ft10">Med ett arbetsplatsinriktat rehabiliteringsst�d avses insatser f�r en arbets-</p> <p style="position:absolute;top:554px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft16">tagare som har eller riskerar att f� en nedsatt arbetsf�rm�ga p� grund av<br/>arbetsrelaterade och icke-arbetsrelaterade sjukdomar och skador. S�dana in-<br/>satser best�r av att utreda, planera, initiera, genomf�ra och f�lja upp �tg�rder<br/>f�r arbetstagarens �terg�ng i arbete. Med ett arbetsplatsinriktat rehabilite-<br/>ringsst�d avses inte medicinsk eller annan behandling.</p> <p style="position:absolute;top:659px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft13"><b>7 �</b></p> <p style="position:absolute;top:658px;left:109px;white-space:nowrap" class="ft10">Bidrag l�mnas till en arbetsgivare f�r delar av dennes kostnader f�r</p> <p style="position:absolute;top:676px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft16">tj�nster som har utf�rts av en anordnare som har godk�nts av F�rs�krings-<br/>kassan.</p> <p style="position:absolute;top:710px;left:91px;white-space:nowrap" class="ft10">Bidraget l�mnas f�r halva det belopp som har betalats av arbetsgivaren till</p> <p style="position:absolute;top:728px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft16">anordnaren f�r en insats i form av ett arbetsplatsinriktat rehabiliteringsst�d.<br/>Bidraget l�mnas med h�gst 10 000 kr per arbetstagare och kalender�r. Bidrag<br/>l�mnas med h�gst totalt 200 000 kr per arbetsgivare och kalender�r.</p> <p style="position:absolute;top:798px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft13"><b>8 �</b></p> <p style="position:absolute;top:798px;left:109px;white-space:nowrap" class="ft10">En anordnare som ska utf�ra tj�nster i form av ett arbetsplatsinriktat re-</p> <p style="position:absolute;top:815px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft16">habiliteringsst�d m�ste vara godk�nd. F�r att godk�nnas ska anordnaren i<br/>denna verksamhet</p> <p style="position:absolute;top:850px;left:91px;white-space:nowrap" class="ft10">1. kunna initiera l�mpliga medicinska, rehabiliterande och arbetsanpas-</p> <p style="position:absolute;top:867px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft16">sande �tg�rder som �r s�dana som en arbetsgivare ska svara f�r enligt arbets-<br/>milj�lagen (1977:1160) och 30 kap. socialf�rs�kringsbalken,</p> <p style="position:absolute;top:175px;left:536px;white-space:nowrap" class="ft12"><b>SFS 2018:95</b></p> <p style="position:absolute;top:202px;left:536px;white-space:nowrap" class="ft17">Utkom fr�n trycket<br/>den 27 februari 2018</p> </div> <div id="page2-div" style="position:relative;width:701px;height:1028px;"> <img width="701" height="1028" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/> <p style="position:absolute;top:924px;left:46px;white-space:nowrap" class="ft20">2</p> <p style="position:absolute;top:51px;left:46px;white-space:nowrap" class="ft21"><b>SFS 2018:95</b></p> <p style="position:absolute;top:946px;left:552px;white-space:nowrap" class="ft22">Norstedts Juridik AB</p> <p style="position:absolute;top:956px;left:532px;white-space:nowrap" class="ft22">Elanders Sverige AB, 2018</p> <p style="position:absolute;top:51px;left:196px;white-space:nowrap" class="ft20">2. ha tillg�ng till samlad kompetens inom medicin och rehabilitering samt</p> <p style="position:absolute;top:68px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft24">inom minst tre av omr�dena arbetsorganisation, beteendevetenskap, ergo-<br/>nomi, h�lsovetenskap och teknik,</p> <p style="position:absolute;top:103px;left:196px;white-space:nowrap" class="ft20">3. vid utf�randet av tj�nsten ha kunskap om f�rh�llandena p� arbetstaga-</p> <p style="position:absolute;top:120px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft24">rens arbetsplats och ha kunskap om arbetsgivarens skyldighet att bedriva ett<br/>systematiskt arbetsmilj�arbete i enlighet med 3 kap. 2 a � arbetsmilj�lagen,</p> <p style="position:absolute;top:155px;left:196px;white-space:nowrap" class="ft20">4. tillhandah�lla arbetsgivaren information om utf�rda insatser i form av ett</p> <p style="position:absolute;top:172px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft24">arbetsplatsinriktat rehabiliteringsst�d i den omfattning som arbetsgivaren be-<br/>h�ver f�r sin redovisning enligt 15 � f�rsta stycket, och</p> <p style="position:absolute;top:207px;left:196px;white-space:nowrap" class="ft20">5. p� beg�ran av F�rs�kringskassan l�mna s�dana uppgifter som myndig-</p> <p style="position:absolute;top:225px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft20">heten beh�ver f�r kontroll av utbetalat bidrag.</p> <p style="position:absolute;top:260px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft23"><b>11 �</b></p> <p style="position:absolute;top:259px;left:221px;white-space:nowrap" class="ft20">I ans�kan om bidrag ska arbetsgivaren</p> <p style="position:absolute;top:277px;left:196px;white-space:nowrap" class="ft24"> ange vilken anordnare som har utf�rt tj�nsten,<br/> ange den arbetstagare f�r vilken en tj�nst i form av ett arbetsplatsinriktat</p> <p style="position:absolute;top:312px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft20">rehabiliteringsst�d har utf�rts, och</p> <p style="position:absolute;top:329px;left:196px;white-space:nowrap" class="ft20"> styrka det belopp som arbetsgivaren har betalat f�r tj�nsten.</p> <p style="position:absolute;top:364px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft23"><b>15 �</b></p> <p style="position:absolute;top:364px;left:221px;white-space:nowrap" class="ft20">En arbetsgivare ska p� beg�ran av F�rs�kringskassan l�mna en redo-</p> <p style="position:absolute;top:381px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft24">visning av den tj�nst i form av ett arbetsplatsinriktat rehabiliteringsst�d som<br/>har utf�rts av en anordnare f�r en arbetstagare. Redovisningen ska uppr�ttas i<br/>enlighet med vad F�rs�kringskassan f�reskriver.</p> <p style="position:absolute;top:433px;left:196px;white-space:nowrap" class="ft20">En arbetsgivare �r dessutom skyldig att p� beg�ran av F�rs�kringskassan</p> <p style="position:absolute;top:451px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft24">l�mna de ytterligare uppgifter om de tj�nster som en anordnare har utf�rt som<br/>beh�vs f�r kontroll av utbetalat bidrag samt f�r utv�rdering av st�det.</p> <p style="position:absolute;top:504px;left:196px;white-space:nowrap" class="ft24">1. Denna f�rordning tr�der i kraft den 1 juli 2018.<br/>2. I fr�ga om bidrag som avser tiden julidecember 2018 �r det h�gsta be-</p> <p style="position:absolute;top:539px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft20">lopp som totalt f�r l�mnas 100 000 kr per arbetsgivare.</p> <p style="position:absolute;top:556px;left:196px;white-space:nowrap" class="ft20">3. �ldre best�mmelser g�ller i fr�ga om bidrag till arbetsplatsn�ra st�d-</p> <p style="position:absolute;top:574px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft20">insatser som har p�b�rjats f�re ikrafttr�dandet.</p> <p style="position:absolute;top:591px;left:196px;white-space:nowrap" class="ft20">4. Ett godk�nnande som har beslutats f�re ikrafttr�dandet g�ller fortfa-</p> <p style="position:absolute;top:609px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft20">rande.</p> <p style="position:absolute;top:643px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft20">P� regeringens v�gnar</p> <p style="position:absolute;top:678px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft20">ANNIKA STRANDH�LL</p> <p style="position:absolute;top:696px;left:412px;white-space:nowrap" class="ft24">Kjell Rempler<br/>(Socialdepartementet)</p> </div> </div>
background image

1

Svensk f�rfattningssamling

F�rordning
om �ndring i f�rordningen (2014:67) om bidrag till
arbetsgivare f�r k�p av arbetsplatsn�ra st�d f�r
�terg�ng i arbete;

utf�rdad den 15 februari 2018.

Regeringen f�reskriver att rubriken till f�rordningen (2014:67) om bidrag

till arbetsgivare f�r k�p f�r arbetsplatsn�ra st�d f�r �terg�ng i arbete samt 1,
7, 8, 11 och 15 �� ska ha f�ljande lydelse.

F�rordning om bidrag till arbetsgivare f�r k�p av
arbetsplatsinriktat rehabiliteringsst�d f�r
�terg�ng i arbete

1 �

I denna f�rordning finns best�mmelser om bidrag till arbetsgivare f�r

delar av dennes kostnader f�r tj�nster som en anordnare av f�retagsh�lsov�rd
eller annan anordnare med likv�rdig kompetens har utf�rt i form av ett arbets-
platsinriktat rehabiliteringsst�d.

Med ett arbetsplatsinriktat rehabiliteringsst�d avses insatser f�r en arbets-

tagare som har eller riskerar att f� en nedsatt arbetsf�rm�ga p� grund av
arbetsrelaterade och icke-arbetsrelaterade sjukdomar och skador. S�dana in-
satser best�r av att utreda, planera, initiera, genomf�ra och f�lja upp �tg�rder
f�r arbetstagarens �terg�ng i arbete. Med ett arbetsplatsinriktat rehabilite-
ringsst�d avses inte medicinsk eller annan behandling.

7 �

Bidrag l�mnas till en arbetsgivare f�r delar av dennes kostnader f�r

tj�nster som har utf�rts av en anordnare som har godk�nts av F�rs�krings-
kassan.

Bidraget l�mnas f�r halva det belopp som har betalats av arbetsgivaren till

anordnaren f�r en insats i form av ett arbetsplatsinriktat rehabiliteringsst�d.
Bidraget l�mnas med h�gst 10 000 kr per arbetstagare och kalender�r. Bidrag
l�mnas med h�gst totalt 200 000 kr per arbetsgivare och kalender�r.

8 �

En anordnare som ska utf�ra tj�nster i form av ett arbetsplatsinriktat re-

habiliteringsst�d m�ste vara godk�nd. F�r att godk�nnas ska anordnaren i
denna verksamhet

1. kunna initiera l�mpliga medicinska, rehabiliterande och arbetsanpas-

sande �tg�rder som �r s�dana som en arbetsgivare ska svara f�r enligt arbets-
milj�lagen (1977:1160) och 30 kap. socialf�rs�kringsbalken,

SFS 2018:95

Utkom fr�n trycket
den 27 februari 2018

background image

2

SFS 2018:95

Norstedts Juridik AB

Elanders Sverige AB, 2018

2. ha tillg�ng till samlad kompetens inom medicin och rehabilitering samt

inom minst tre av omr�dena arbetsorganisation, beteendevetenskap, ergo-
nomi, h�lsovetenskap och teknik,

3. vid utf�randet av tj�nsten ha kunskap om f�rh�llandena p� arbetstaga-

rens arbetsplats och ha kunskap om arbetsgivarens skyldighet att bedriva ett
systematiskt arbetsmilj�arbete i enlighet med 3 kap. 2 a � arbetsmilj�lagen,

4. tillhandah�lla arbetsgivaren information om utf�rda insatser i form av ett

arbetsplatsinriktat rehabiliteringsst�d i den omfattning som arbetsgivaren be-
h�ver f�r sin redovisning enligt 15 � f�rsta stycket, och

5. p� beg�ran av F�rs�kringskassan l�mna s�dana uppgifter som myndig-

heten beh�ver f�r kontroll av utbetalat bidrag.

11 �

I ans�kan om bidrag ska arbetsgivaren

 ange vilken anordnare som har utf�rt tj�nsten,
 ange den arbetstagare f�r vilken en tj�nst i form av ett arbetsplatsinriktat

rehabiliteringsst�d har utf�rts, och

 styrka det belopp som arbetsgivaren har betalat f�r tj�nsten.

15 �

En arbetsgivare ska p� beg�ran av F�rs�kringskassan l�mna en redo-

visning av den tj�nst i form av ett arbetsplatsinriktat rehabiliteringsst�d som
har utf�rts av en anordnare f�r en arbetstagare. Redovisningen ska uppr�ttas i
enlighet med vad F�rs�kringskassan f�reskriver.

En arbetsgivare �r dessutom skyldig att p� beg�ran av F�rs�kringskassan

l�mna de ytterligare uppgifter om de tj�nster som en anordnare har utf�rt som
beh�vs f�r kontroll av utbetalat bidrag samt f�r utv�rdering av st�det.

1. Denna f�rordning tr�der i kraft den 1 juli 2018.
2. I fr�ga om bidrag som avser tiden julidecember 2018 �r det h�gsta be-

lopp som totalt f�r l�mnas 100 000 kr per arbetsgivare.

3. �ldre best�mmelser g�ller i fr�ga om bidrag till arbetsplatsn�ra st�d-

insatser som har p�b�rjats f�re ikrafttr�dandet.

4. Ett godk�nnande som har beslutats f�re ikrafttr�dandet g�ller fortfa-

rande.

P� regeringens v�gnar

ANNIKA STRANDH�LL

Kjell Rempler
(Socialdepartementet)

;