SFS 2020:596 Lag om ändring i lagen (2012:854) om uthyrning av arbetstagare

SFS2020-596.pdf

Källa Regeringskansliets rättsdatabaser m.fl.

<div><style type="text/css"> <!-- p {margin: 0; padding: 0;} .ft10{font-size:17px;font-family:ABCDEE+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;} .ft11{font-size:28px;font-family:ABCDEE+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft12{font-size:21px;font-family:ABCDEE+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft13{font-size:11px;font-family:ABCDEE+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;} .ft14{font-size:17px;font-family:ABCDEE+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft15{font-size:17px;font-family:ABCDEE+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft16{font-size:9px;font-family:ABCDEE+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;} .ft17{font-size:13px;font-family:ABCDEE+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;} .ft18{font-size:19px;font-family:ABCDEE+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft19{font-size:19px;font-family:FAOYXD+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft110{font-size:14px;font-family:ABCDEE+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;} .ft111{font-size:14px;font-family:FAOYXD+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;} .ft112{font-size:17px;line-height:20px;font-family:ABCDEE+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;} .ft113{font-size:13px;line-height:16px;font-family:ABCDEE+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;} .ft114{font-size:14px;line-height:18px;font-family:ABCDEE+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;} --> <!-- p {margin: 0; padding: 0;} .ft20{font-size:17px;font-family:ABCDEE+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;} .ft21{font-size:16px;font-family:ABCDEE+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft22{font-size:16px;font-family:FMPXDD+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft23{font-size:17px;line-height:20px;font-family:ABCDEE+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;} --> </style> <div id="page1-div" style="position:relative;width:892px;height:1262px;"> <img width="892" height="1262" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/> <p style="position:absolute;top:1129px;left:794px;white-space:nowrap" class="ft10">1 </p> <p style="position:absolute;top:155px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft11"><b>Svensk f�rfattningssamling </b></p> <p style="position:absolute;top:222px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft12"><b>Lag </b></p> <p style="position:absolute;top:245px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft12"><b>om �ndring i lagen (2012:854) om uthyrning av </b></p> <p style="position:absolute;top:268px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft12"><b>arbetstagare </b></p> <p style="position:absolute;top:307px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft10">Utf�rdad den 25 juni 2020 </p> <p style="position:absolute;top:348px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft112">Enligt riksdagens beslut1 f�reskrivs2 i fr�ga om lagen (2012:854) om uthyr-<br/>ning av arbetstagare </p> <p style="position:absolute;top:389px;left:115px;white-space:nowrap" class="ft112"><i>dels</i> att 16 � ska ha f�ljande lydelse, <br/><i>dels</i> att det ska inf�ras tre nya paragrafer, 12 a, 12 b och 14 a ��, av </p> <p style="position:absolute;top:429px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft10">f�ljande lydelse. </p> <p style="position:absolute;top:491px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft112"><b>12 a �</b> Ett kundf�retag ska informera ett bemanningsf�retag som utstatio-<br/>nerar en arbetstagare i Sverige enligt 4 � f�rsta stycket 3 lagen (1999:678) <br/>om utstationering av arbetstagare om de grundl�ggande arbets- och anst�ll-<br/>ningsvillkor enligt 5 � 3 som skulle ha g�llt om arbetstagaren hade anst�llts <br/>direkt av kundf�retaget f�r att utf�ra samma arbete. </p> <p style="position:absolute;top:593px;left:115px;white-space:nowrap" class="ft10">Skyldigheten att l�mna informationen g�ller bara i den utstr�ckning </p> <p style="position:absolute;top:613px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft112">bemanningsf�retaget beg�r det. Informationen ska l�mnas senast tio dagar <br/>efter en s�dan beg�ran. </p> <p style="position:absolute;top:674px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft112"><b>12 b �</b> Ett kundf�retag som avser att s�nda en inhyrd arbetstagare till ett <br/>annat land inom Europeiska ekonomiska samarbetsomr�det (EES) eller <br/>Schweiz f�r att utf�ra arbete i det landet i samband med att kundf�retaget <br/>tillhandah�ller tj�nster d�r ska informera bemanningsf�retaget om �tg�rden. </p> <p style="position:absolute;top:756px;left:115px;white-space:nowrap" class="ft10">Informationen ska l�mnas senast tio dagar innan arbetet i det andra landet </p> <p style="position:absolute;top:777px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft10">ska p�b�rjas eller, om det inte kan ske, s� snart som m�jligt. </p> <p style="position:absolute;top:817px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft112"><b>14 a �</b> Ett kundf�retag som bryter mot 12 a eller 12 b � ska betala skade-<br/>st�nd till bemanningsf�retaget f�r den f�rlust som uppkommer. </p> <p style="position:absolute;top:879px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft112"><b>16 �</b> F�rs talan om skadest�nd p� grund av �vertr�delse av 6 � ska, om det <br/>g�ller semester, talan v�ckas inom tv� �r fr�n utg�ngen av det semester�r d� <br/>arbetstagaren skulle ha f�tt den f�rm�n som talan g�ller. </p> <p style="position:absolute;top:940px;left:115px;white-space:nowrap" class="ft10">F�rs talan om skadest�nd p� grund av �vertr�delse av 12 �, ska talan </p> <p style="position:absolute;top:960px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft112">v�ckas inom fyra m�nader efter det att arbetstagaren f�tt k�nnedom om att <br/>n�gon anst�llts p� den lediga anst�llningen, dock senast inom tv� �r fr�n <br/>anst�llningstidpunkten. </p> <p style="position:absolute;top:1091px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft113">1 Prop. 2019/20:150, bet. 2019/20:AU14, rskr. 2019/20:329. <br/>2 Jfr Europaparlamentets och r�dets direktiv (EU) 2018/957 av den 28 juni 2018 om �ndring av <br/>direktiv 96/71/EG om utstationering av arbetstagare i samband med tillhandah�llande av tj�nster, <br/>i den ursprungliga lydelsen. </p> <p style="position:absolute;top:224px;left:649px;white-space:nowrap" class="ft18"><b>SFS </b></p> <p style="position:absolute;top:221px;left:688px;white-space:nowrap" class="ft19"><b>2020:596</b></p> <p style="position:absolute;top:247px;left:649px;white-space:nowrap" class="ft114">Publicerad <br/>den </p> <p style="position:absolute;top:263px;left:674px;white-space:nowrap" class="ft111">26 juni 2020</p> </div> <div id="page2-div" style="position:relative;width:892px;height:1262px;"> <img width="892" height="1262" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/> <p style="position:absolute;top:1129px;left:794px;white-space:nowrap" class="ft20">2 </p> <p style="position:absolute;top:52px;left:676px;white-space:nowrap" class="ft21"><b>SFS </b></p> <p style="position:absolute;top:49px;left:709px;white-space:nowrap" class="ft22"><b>2020:596</b></p> <p style="position:absolute;top:51px;left:115px;white-space:nowrap" class="ft20">I fr�ga om annan skadest�ndstalan enligt denna lag till�mpas 64 � f�rsta </p> <p style="position:absolute;top:72px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft23">stycket, 65 och 66 �� lagen (1976:580) om medbest�mmande i arbetslivet <br/>n�r det g�ller den tid inom vilken f�rhandling ska beg�ras eller talan v�ckas. </p> <p style="position:absolute;top:113px;left:115px;white-space:nowrap" class="ft20">Om f�rhandling inte beg�rs eller talan inte v�cks inom f�reskriven tid, �r </p> <p style="position:absolute;top:133px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft20">r�tten till f�rhandling respektive talan f�rlorad. </p> <p style="position:absolute;top:153px;left:115px;white-space:nowrap" class="ft20">Best�mmelserna i denna paragraf ska inte till�mpas n�r talan g�ller skade-</p> <p style="position:absolute;top:174px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft20">st�nd p� grund av �vertr�delse av 12 a eller 12 b �. </p> <p style="position:absolute;top:216px;left:115px;white-space:nowrap" class="ft23">1. Denna lag tr�der i kraft den 30 juli 2020.<br/>2. De nya best�mmelserna i 12 a, 12 b och 14 a �� till�mpas inte p�</p> <p style="position:absolute;top:257px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft23">verksamhet som avser k�rning p� en f�r allm�n trafik uppl�ten v�g med ett <br/>lastat eller olastat fordon som anv�nds f�r transport av personer eller gods. </p> <p style="position:absolute;top:318px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft20">P� regeringens v�gnar </p> <p style="position:absolute;top:359px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft20">EVA NORDMARK </p> <p style="position:absolute;top:379px;left:385px;white-space:nowrap" class="ft23">Catharina Nordlander <br/>(Arbetsmarknadsdepartementet) </p> </div> </div>
background image

1

Svensk f�rfattningssamling

Lag

om �ndring i lagen (2012:854) om uthyrning av

arbetstagare

Utf�rdad den 25 juni 2020

Enligt riksdagens beslut1 f�reskrivs2 i fr�ga om lagen (2012:854) om uthyr-
ning av arbetstagare

dels att 16 � ska ha f�ljande lydelse,
dels att det ska inf�ras tre nya paragrafer, 12 a, 12 b och 14 a ��, av

f�ljande lydelse.

12 a � Ett kundf�retag ska informera ett bemanningsf�retag som utstatio-
nerar en arbetstagare i Sverige enligt 4 � f�rsta stycket 3 lagen (1999:678)
om utstationering av arbetstagare om de grundl�ggande arbets- och anst�ll-
ningsvillkor enligt 5 � 3 som skulle ha g�llt om arbetstagaren hade anst�llts
direkt av kundf�retaget f�r att utf�ra samma arbete.

Skyldigheten att l�mna informationen g�ller bara i den utstr�ckning

bemanningsf�retaget beg�r det. Informationen ska l�mnas senast tio dagar
efter en s�dan beg�ran.

12 b � Ett kundf�retag som avser att s�nda en inhyrd arbetstagare till ett
annat land inom Europeiska ekonomiska samarbetsomr�det (EES) eller
Schweiz f�r att utf�ra arbete i det landet i samband med att kundf�retaget
tillhandah�ller tj�nster d�r ska informera bemanningsf�retaget om �tg�rden.

Informationen ska l�mnas senast tio dagar innan arbetet i det andra landet

ska p�b�rjas eller, om det inte kan ske, s� snart som m�jligt.

14 a � Ett kundf�retag som bryter mot 12 a eller 12 b � ska betala skade-
st�nd till bemanningsf�retaget f�r den f�rlust som uppkommer.

16 � F�rs talan om skadest�nd p� grund av �vertr�delse av 6 � ska, om det
g�ller semester, talan v�ckas inom tv� �r fr�n utg�ngen av det semester�r d�
arbetstagaren skulle ha f�tt den f�rm�n som talan g�ller.

F�rs talan om skadest�nd p� grund av �vertr�delse av 12 �, ska talan

v�ckas inom fyra m�nader efter det att arbetstagaren f�tt k�nnedom om att
n�gon anst�llts p� den lediga anst�llningen, dock senast inom tv� �r fr�n
anst�llningstidpunkten.

1 Prop. 2019/20:150, bet. 2019/20:AU14, rskr. 2019/20:329.
2 Jfr Europaparlamentets och r�dets direktiv (EU) 2018/957 av den 28 juni 2018 om �ndring av
direktiv 96/71/EG om utstationering av arbetstagare i samband med tillhandah�llande av tj�nster,
i den ursprungliga lydelsen.

SFS

2020:596

Publicerad
den

26 juni 2020

background image

2

SFS

2020:596

I fr�ga om annan skadest�ndstalan enligt denna lag till�mpas 64 � f�rsta

stycket, 65 och 66 �� lagen (1976:580) om medbest�mmande i arbetslivet
n�r det g�ller den tid inom vilken f�rhandling ska beg�ras eller talan v�ckas.

Om f�rhandling inte beg�rs eller talan inte v�cks inom f�reskriven tid, �r

r�tten till f�rhandling respektive talan f�rlorad.

Best�mmelserna i denna paragraf ska inte till�mpas n�r talan g�ller skade-

st�nd p� grund av �vertr�delse av 12 a eller 12 b �.

1. Denna lag tr�der i kraft den 30 juli 2020.
2. De nya best�mmelserna i 12 a, 12 b och 14 a �� till�mpas inte p�

verksamhet som avser k�rning p� en f�r allm�n trafik uppl�ten v�g med ett
lastat eller olastat fordon som anv�nds f�r transport av personer eller gods.

P� regeringens v�gnar

EVA NORDMARK

Catharina Nordlander
(Arbetsmarknadsdepartementet)

;