Arbetsrätt och arbetsmiljörätt
Arbetsrätt och arbetsmiljörätt berör både den anställde och arbetsgivaren. Och med en anställning följer ett antal rättigheter och skyldigheter. Den arbetsrättsliga regleringen finns bland annat i arbetsrättsliga lagar som lagen om anställningsskydd (LAS) och lagen om offentlig anställning. Men även kollektivavtal spelar en viktig roll och innebär att anställningsvillkoren regleras på ett enhetligt sätt för alla medarbetare hos arbetsgivaren. Inom arbetsrätt finns också ett regelverk om arbetsmiljörätt som syftar till att skydda arbetstagarnas liv och hälsa, samt bestämmelser om exempelvis arbetstid och diskriminering.
- Lag (1982:80) om anställningsskydd
- Lag (1979:1184) om rätt till ledighet för vissa föreningsuppdrag inom skolan, m.m.
- Arbetsmiljölag (1977:1160)
- Semesterlag (1977:480)
- Lag (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet
- Lag (1976:230) om rätt för arbetstagarorganisation att utse och entlediga företrädare för de anställda i styrelse eller annat organ vid statlig myndighet
- Lag (1974:981) om arbetstagares rätt till ledighet för utbildning
- Lag (1974:358) om facklig förtroendemans ställning på arbetsplatsen
- Lag (1974:13) om vissa anställningsfrämjande åtgärder
- Lag (1970:943) om arbetstid m.m. i husligt arbete
- Lag (1970:215) om arbetsgivares kvittningsrätt
- Lag (1969:93) om begränsning av samhällsstöd vid arbetskonflikt
- Lag (1967:531) om tryggande av pensionsutfästelse m.m.
- Lag (1963:115) om förlängd semester för vissa arbetstagare med radiologiskt arbete
- Lag (1955:469) angående omreglering av vissa ersättningar enligt lagen den 17 juni 1916 (nr 235) om försäkring för olycksfall i arbete m.m.;
- Lag (1949:345) om rätten till arbetstagares uppfinningar
- Lag (1943:182) med särskilda bestämmelser om försäkring för olycksfall i arbete av vissa tjänstepliktiga m.m.;