SFS 1985:321

850321.pdf

Källa Regeringskansliets rättsdatabaser m.fl.

<div><style type="text/css"> <!-- p {margin: 0; padding: 0;} .ft10{font-size:21px;font-family:HHQRNJ+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft11{font-size:18px;font-family:WFOPXU+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;} .ft12{font-size:18px;font-family:Helvetica;color:#000000;} .ft13{font-size:18px;line-height:21px;font-family:WFOPXU+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;} --> <!-- p {margin: 0; padding: 0;} .ft20{font-size:18px;font-family:HHQRNJ+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft21{font-size:18px;font-family:WFOPXU+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;} .ft22{font-size:18px;font-family:Helvetica;color:#000000;} .ft23{font-size:18px;line-height:28px;font-family:HHQRNJ+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft24{font-size:18px;line-height:21px;font-family:WFOPXU+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;} .ft25{font-size:18px;line-height:22px;font-family:WFOPXU+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;} --> </style> <div id="page1-div" style="position:relative;width:812px;height:1262px;"> <img width="812" height="1262" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/> <p style="position:absolute;top:846px;left:59px;white-space:nowrap" class="ft10"><b>SFS 1985:321 </b></p> <p style="position:absolute;top:846px;left:226px;white-space:nowrap" class="ft10"><b>Lag </b></p> <p style="position:absolute;top:870px;left:61px;white-space:nowrap" class="ft10"><b>Utkom fr�n trycket </b></p> <p style="position:absolute;top:870px;left:226px;white-space:nowrap" class="ft10"><b>om �ndring i arbctsmilj�lagen (1977:1160); </b></p> <p style="position:absolute;top:893px;left:60px;white-space:nowrap" class="ft11">den 11 juni 1985 </p> <p style="position:absolute;top:960px;left:243px;white-space:nowrap" class="ft11">Enligt riksdagens beslut' f�reskrivs att 3 kap. 2�, 6 kap. 9� och 7 kap. </p> <p style="position:absolute;top:981px;left:226px;white-space:nowrap" class="ft11">13 � arbetsmilj�lagen (1977: 1160) skall ha f�ljande lydelse. </p> <p style="position:absolute;top:1039px;left:224px;white-space:nowrap" class="ft11">3 kap. </p> <p style="position:absolute;top:1068px;left:224px;white-space:nowrap" class="ft13">2 � Arbetsgivare skall vidtaga alla �tg�rder som beh�vs f�r att f�rebygga <br/>att arbetstagare utsattes f�r oh�lsa eller olycksfall. Han skall �gna upp-</p> <p style="position:absolute;top:1131px;left:59px;white-space:nowrap" class="ft11">854 </p> <p style="position:absolute;top:1131px;left:227px;white-space:nowrap" class="ft11">'Prop. 1984/85:89, SoU 1 3, rskr 172. </p> <p style="position:absolute;top:916px;left:226px;white-space:nowrap" class="ft11">utf�rdad den 30 maj 1985 . </p> <p style="position:absolute;top:916px;left:800px;white-space:nowrap" class="ft11">tjG </p> <p style="position:absolute;top:635px;left:30px;white-space:nowrap" class="ft12">�</p> </div> <div id="page2-div" style="position:relative;width:812px;height:1262px;"> <img width="812" height="1262" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/> <p style="position:absolute;top:54px;left:43px;white-space:nowrap" class="ft20"><b>' in�rksamhet �t att arbe tet planl�gges och anordnas s�, att en tillfred sst�l- </b></p> <p style="position:absolute;top:54px;left:655px;white-space:nowrap" class="ft20"><b>SFS 1985:321 </b></p> <p style="position:absolute;top:75px;left:44px;white-space:nowrap" class="ft21">' lande arbetsmilj� skapas. Lokaler samt maskiner, redskap, skyddsutrust�</p> <p style="position:absolute;top:97px;left:52px;white-space:nowrap" class="ft21">ning och andra tekniska anordningar skall underh�llas v�l. </p> <p style="position:absolute;top:119px;left:66px;white-space:nowrap" class="ft21">Om arb etsf�rh�llandena p�kallar det skall arbetsgivare f�ranstalta om </p> <p style="position:absolute;top:141px;left:50px;white-space:nowrap" class="ft21">f�retagsh�lsov�rd i den omfattning verksamheten kr�ver. </p> <p style="position:absolute;top:162px;left:66px;white-space:nowrap" class="ft21">Arbetsgivare skall beakta den s�rskilda risk f�r oh�lsa och olycksfall </p> <p style="position:absolute;top:185px;left:51px;white-space:nowrap" class="ft21">som kan f�lja av att a rbetstagare utf�r arbete ensam. </p> <p style="position:absolute;top:244px;left:50px;white-space:nowrap" class="ft23"><b>6 kap. <br/></b>9 � Skyddskommitt� skall planera och �vervaka skyddsarbetet p� ar�</p> <p style="position:absolute;top:295px;left:51px;white-space:nowrap" class="ft21">betsst�llet. Den skall noga f�lja utvecklingen i fr�gor som r�r skyddet mot </p> <p style="position:absolute;top:317px;left:50px;white-space:nowrap" class="ft21">oh�lsa och olycksfall samt verka f�r tillfredsst�llande skyddsf�rh�llanden. </p> <p style="position:absolute;top:339px;left:50px;white-space:nowrap" class="ft25">I skyddskommitt� skall behandlas fr�gor om f�retagsh�lsov�rd, fr�gor om <br/>planering av nya eller �ndrade lokaler, anordningar, arbetsprocesser och <br/>arbetsmetoder liksom av anv�ndning av �mnen som kan f�ranleda oh�lsa </p> <p style="position:absolute;top:405px;left:50px;white-space:nowrap" class="ft21">eller olycksfall sam t fr�gor om upplysning och utbildning r�rande arbets�</p> <p style="position:absolute;top:428px;left:50px;white-space:nowrap" class="ft21">milj�n. Skyddskommitt� skall vidare verka f�r att en p� l�mpligt s�tt </p> <p style="position:absolute;top:449px;left:50px;white-space:nowrap" class="ft24">organiserad arbetsanpassnings- och rehabiliteringsverksamhet bedrivs p� <br/>arbetsst�llet. </p> <p style="position:absolute;top:529px;left:51px;white-space:nowrap" class="ft20"><b>7 kap, </b></p> <p style="position:absolute;top:558px;left:51px;white-space:nowrap" class="ft21">13 </p> <p style="position:absolute;top:558px;left:104px;white-space:nowrap" class="ft21">Den som har utsetts till skyddsombud eller ledamot i skyddskom�</p> <p style="position:absolute;top:581px;left:52px;white-space:nowrap" class="ft24">mitt� eller den som har deltagit i ar betsanpassnings- och rehabiliterings�<br/>verksamhet p� arbetsst�llet enligt 6 kap. 9 � f�r inte obeh�rigen r�ja eller </p> <p style="position:absolute;top:624px;left:50px;white-space:nowrap" class="ft21">utnyttja vad han un der uppdraget har erfarit om yrkeshemlighet, arbetsf�r�</p> <p style="position:absolute;top:646px;left:50px;white-space:nowrap" class="ft21">farande, aff�rsf�rh�llande, enskilds personliga f�rh�llande eller f�rh�llan�</p> <p style="position:absolute;top:668px;left:50px;white-space:nowrap" class="ft21">de av betydelse f�r landets f�rsvar. </p> <p style="position:absolute;top:690px;left:66px;white-space:nowrap" class="ft21">Vad nu sagt skall till�mpas p� motsvarande s�tt i fr�ga om ledamot i </p> <p style="position:absolute;top:712px;left:50px;white-space:nowrap" class="ft24">styrelsen f� r lokal facklig organisation med avseende p� vad denne har <br/>erfarit av skyddsombud, ledamot i skydd skommitt� eller av den som har <br/>deltagit i arbe tsanpassnings- och rehabiliteringsverksamhet p� arbetsst�l�</p> <p style="position:absolute;top:778px;left:49px;white-space:nowrap" class="ft21">let enligt 6 kap. 9�, om de har utsetts av organisationen. </p> <p style="position:absolute;top:800px;left:65px;white-space:nowrap" class="ft21">I fr�ga om den som �r skyddsombud, ledamot i skyddskommitt� eller </p> <p style="position:absolute;top:822px;left:49px;white-space:nowrap" class="ft21">deltar i arbetsanpas snings- och rehabiliteringsverksamhet enligt 6 kap. 9� </p> <p style="position:absolute;top:844px;left:50px;white-space:nowrap" class="ft24">p� ett arbetsst�lle i det allm�nnas verksamhet till�mpas i st�llet f�r best�m�<br/>melserna i f�rsta stycket 14 kap. 7, 9 och ]0�� sekretesslagen (1980: 100). </p> <p style="position:absolute;top:888px;left:50px;white-space:nowrap" class="ft24">Har uppgifter l�mnats vidare till en ledamot i styrelsen f�r den arbetstagar�<br/>organisation som har utsett ombudet, ledamoten eller deltagaren till�mpas <br/>14 kap. 7 � andra stycket och 10 � tredje stycket sekretesslagen i st�llet f�r <br/>best�mmelsen i andra stycket </p> <p style="position:absolute;top:1000px;left:65px;white-space:nowrap" class="ft21">Denna lag tr�der i kraft den 1 januari 1986. </p> <p style="position:absolute;top:1027px;left:50px;white-space:nowrap" class="ft21">P� regeringens v�gnar </p> <p style="position:absolute;top:1058px;left:50px;white-space:nowrap" class="ft21">ANNA-GRETA LEIJON </p> <p style="position:absolute;top:1080px;left:332px;white-space:nowrap" class="ft21">Johan Hirschfeldt </p> <p style="position:absolute;top:1103px;left:332px;white-space:nowrap" class="ft21">(Arbetsmarknadsdepartementet) </p> <p style="position:absolute;top:1133px;left:51px;white-space:nowrap" class="ft21">^Senaste lydelse 1980:245. </p> <p style="position:absolute;top:1133px;left:738px;white-space:nowrap" class="ft21">855 </p> <p style="position:absolute;top:635px;left:30px;white-space:nowrap" class="ft22">�</p> </div> </div>
background image

SFS 1985:321

Lag

Utkom fr�n trycket

om �ndring i arbctsmilj�lagen (1977:1160);

den 11 juni 1985

Enligt riksdagens beslut' f�reskrivs att 3 kap. 2�, 6 kap. 9� och 7 kap.

13 � arbetsmilj�lagen (1977: 1160) skall ha f�ljande lydelse.

3 kap.

2 � Arbetsgivare skall vidtaga alla �tg�rder som beh�vs f�r att f�rebygga
att arbetstagare utsattes f�r oh�lsa eller olycksfall. Han skall �gna upp-

854

'Prop. 1984/85:89, SoU 1 3, rskr 172.

utf�rdad den 30 maj 1985 .

tjG

background image

' in�rksamhet �t att arbe tet planl�gges och anordnas s�, att en tillfred sst�l-

SFS 1985:321

' lande arbetsmilj� skapas. Lokaler samt maskiner, redskap, skyddsutrust�

ning och andra tekniska anordningar skall underh�llas v�l.

Om arb etsf�rh�llandena p�kallar det skall arbetsgivare f�ranstalta om

f�retagsh�lsov�rd i den omfattning verksamheten kr�ver.

Arbetsgivare skall beakta den s�rskilda risk f�r oh�lsa och olycksfall

som kan f�lja av att a rbetstagare utf�r arbete ensam.

6 kap.
9 � Skyddskommitt� skall planera och �vervaka skyddsarbetet p� ar�

betsst�llet. Den skall noga f�lja utvecklingen i fr�gor som r�r skyddet mot

oh�lsa och olycksfall samt verka f�r tillfredsst�llande skyddsf�rh�llanden.

I skyddskommitt� skall behandlas fr�gor om f�retagsh�lsov�rd, fr�gor om
planering av nya eller �ndrade lokaler, anordningar, arbetsprocesser och
arbetsmetoder liksom av anv�ndning av �mnen som kan f�ranleda oh�lsa

eller olycksfall sam t fr�gor om upplysning och utbildning r�rande arbets�

milj�n. Skyddskommitt� skall vidare verka f�r att en p� l�mpligt s�tt

organiserad arbetsanpassnings- och rehabiliteringsverksamhet bedrivs p�
arbetsst�llet.

7 kap,

13

Den som har utsetts till skyddsombud eller ledamot i skyddskom�

mitt� eller den som har deltagit i ar betsanpassnings- och rehabiliterings�
verksamhet p� arbetsst�llet enligt 6 kap. 9 � f�r inte obeh�rigen r�ja eller

utnyttja vad han un der uppdraget har erfarit om yrkeshemlighet, arbetsf�r�

farande, aff�rsf�rh�llande, enskilds personliga f�rh�llande eller f�rh�llan�

de av betydelse f�r landets f�rsvar.

Vad nu sagt skall till�mpas p� motsvarande s�tt i fr�ga om ledamot i

styrelsen f� r lokal facklig organisation med avseende p� vad denne har
erfarit av skyddsombud, ledamot i skydd skommitt� eller av den som har
deltagit i arbe tsanpassnings- och rehabiliteringsverksamhet p� arbetsst�l�

let enligt 6 kap. 9�, om de har utsetts av organisationen.

I fr�ga om den som �r skyddsombud, ledamot i skyddskommitt� eller

deltar i arbetsanpas snings- och rehabiliteringsverksamhet enligt 6 kap. 9�

p� ett arbetsst�lle i det allm�nnas verksamhet till�mpas i st�llet f�r best�m�
melserna i f�rsta stycket 14 kap. 7, 9 och ]0�� sekretesslagen (1980: 100).

Har uppgifter l�mnats vidare till en ledamot i styrelsen f�r den arbetstagar�
organisation som har utsett ombudet, ledamoten eller deltagaren till�mpas
14 kap. 7 � andra stycket och 10 � tredje stycket sekretesslagen i st�llet f�r
best�mmelsen i andra stycket

Denna lag tr�der i kraft den 1 januari 1986.

P� regeringens v�gnar

ANNA-GRETA LEIJON

Johan Hirschfeldt

(Arbetsmarknadsdepartementet)

^Senaste lydelse 1980:245.

855

;
JP Infonets arbetsrättsliga tjänster

JP Infonets arbetsrättsliga tjänster

Hanterar du arbetsrättsliga frågeställningar i ditt arbete? JP Infonets tjänster fungerar som verktyg och stöd för såväl arbetsrättsjurister och fackliga ombudsmän som chefer och personalansvariga. Här hittar du allt för att hålla dig uppdaterad inom arbetsrättens område. Se allt inom arbetsrätt