SFS 2009:422 Lag om ändring i arbetsmiljölagen (1977:1160)

Arbetsrätt och arbetsmiljörätt

Start / Arbetsrätt och arbetsmiljörätt / Arbetsmiljölag (1977:1160) / SFS 2009:422 Lag om ändring i arbetsmiljölagen (1977:1160)

090422.PDF

Källa Regeringskansliets rättsdatabaser m.fl.

<div><style type="text/css">   </style> <div id="page1-div" style="position:relative;width:892px;height:1263px;"> <img width="892" height="1263" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/> 1 Svensk f�rfattningssamling Lag om �ndring i arbetsmilj�lagen (1977:1160); utf�rdad den 20 maj 2009. Enligt riksdagens beslut 1 f�reskrivs att 6 kap. 18 � och 7 kap. 13 � arbets- milj�lagen (1977:1160) ska ha f�ljande lydelse. 6 kap. 18 � 2 Elevskyddsombuden utses av eleverna. Huvudmannen f�r utbildningen ska se till att elevskyddsombuden f�r den utbildning och den ledighet som beh�vs f�r uppdraget. Elevskyddsombuden har r�tt till den information som beh�vs f�r uppdra- get med undantag av information om uppgifter som �r f�rem�l f�r tystnads- plikt enligt 7 kap. 13 � f�rsta stycket. I fr�ga om uppgifter som �r f�rem�l f�r sekretess i det allm�nnas verksamhet g�ller offentlighets- och sekretesslagen (2009:400). 7 kap. 13 � 3 Den som har utsetts till skyddsombud eller ledamot i skydds- kommitt� eller den som har deltagit i arbetsanpassnings- och rehabiliterings- verksamhet enligt denna lag f�r inte obeh�rigen r�ja eller utnyttja vad han eller hon under uppdraget har f�tt veta om yrkeshemlighet, arbetsf�rfarande, aff�rsf�rh�llande, en enskilds personliga f�rh�llanden eller f�rh�llande av betydelse f�r landets f�rsvar. Har ombudet, ledamoten eller deltagaren utsetts av en s�dan lokal arbets- tagarorganisation som avses i 6 kap. 2 och 8 ��, f�r han eller hon trots tyst- nadsplikten i f�rsta stycket l�mna uppgift vidare till en ledamot i organisa- tionens styrelse eller till en sakkunnig i arbetsmilj�fr�gor hos en central arbetstagarorganisation till vilken den lokala organisationen h�r. R�tten att l�mna uppgift vidare g�ller endast om uppgiftsl�mnaren underr�ttar motta- garen om tystnadsplikten. I s�dant fall g�ller tystnadsplikten ocks� f�r denne. I det allm�nnas verksamhet till�mpas i st�llet best�mmelserna i 10 kap. 1114 �� och 12 kap. 2 � offentlighets- och sekretesslagen (2009:400). 1 Prop. 2008/09:150, bet. 2008/09:KU24, rskr. 2008/09:237. 2 Senaste lydelse 1990:233. 3 Senaste lydelse 1994:579. SFS 2009:422 Utkom fr�n trycket den 2 juni 2009 </div> <div id="page2-div" style="position:relative;width:892px;height:1263px;"> <img width="892" height="1263" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/> 2 SFS 2009:422 Thomson Reuters Professional AB, tel. 08-587 671 00 Edita V�stra Aros, V�ster�s 2009 Denna lag tr�der i kraft den 30 juni 2009. P� regeringens v�gnar SVEN OTTO LITTORIN Karin Renman (Arbetsmarknadsdepartementet) </div> </div>

Svensk f�rfattningssamling

Lag
om �ndring i arbetsmilj�lagen (1977:1160);

utf�rdad den 20 maj 2009.

Enligt riksdagens beslut

1 f�reskrivs att 6 kap. 18 � och 7 kap. 13 � arbets-

milj�lagen (1977:1160) ska ha f�ljande lydelse.

6 kap.

18 �

Elevskyddsombuden utses av eleverna.

Huvudmannen f�r utbildningen ska se till att elevskyddsombuden f�r den

utbildning och den ledighet som beh�vs f�r uppdraget.

Elevskyddsombuden har r�tt till den information som beh�vs f�r uppdra-

get med undantag av information om uppgifter som �r f�rem�l f�r tystnads-
plikt enligt 7 kap. 13 � f�rsta stycket. I fr�ga om uppgifter som �r f�rem�l
f�r sekretess i det allm�nnas verksamhet g�ller offentlighets- och
sekretesslagen (2009:400).

7 kap.

13 �

Den som har utsetts till skyddsombud eller ledamot i skydds-

kommitt� eller den som har deltagit i arbetsanpassnings- och rehabiliterings-
verksamhet enligt denna lag f�r inte obeh�rigen r�ja eller utnyttja vad han
eller hon under uppdraget har f�tt veta om yrkeshemlighet, arbetsf�rfarande,
aff�rsf�rh�llande, en enskilds personliga f�rh�llanden eller f�rh�llande av
betydelse f�r landets f�rsvar.

Har ombudet, ledamoten eller deltagaren utsetts av en s�dan lokal arbets-

tagarorganisation som avses i 6 kap. 2 och 8 ��, f�r han eller hon trots tyst-
nadsplikten i f�rsta stycket l�mna uppgift vidare till en ledamot i organisa-
tionens styrelse eller till en sakkunnig i arbetsmilj�fr�gor hos en central
arbetstagarorganisation till vilken den lokala organisationen h�r. R�tten att
l�mna uppgift vidare g�ller endast om uppgiftsl�mnaren underr�ttar motta-
garen om tystnadsplikten. I s�dant fall g�ller tystnadsplikten ocks� f�r
denne.

I det allm�nnas verksamhet till�mpas i st�llet best�mmelserna i 10 kap.

1114 �� och 12 kap. 2 � offentlighets- och sekretesslagen (2009:400).

1 Prop. 2008/09:150, bet. 2008/09:KU24, rskr. 2008/09:237.

2 Senaste lydelse 1990:233.

3 Senaste lydelse 1994:579.

SFS 2009:422

Utkom fr�n trycket
den 2 juni 2009

SFS 2009:422

Thomson Reuters Professional AB, tel. 08-587 671 00

Edita V�stra Aros, V�ster�s 2009

Denna lag tr�der i kraft den 30 juni 2009.

P� regeringens v�gnar

SVEN OTTO LITTORIN

Karin Renman
(Arbetsmarknadsdepartementet)

;

Viktiga lagar inom arbetsrätten

Arbetsmiljölag (1977:1160)
Diskrimineringslag (2008:567)
Lag (1982:80) om anställningsskydd
Lag (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet
Semesterlag (1977:480)

JP Infonets arbetsrättsliga tjänster

Hanterar du arbetsrättsliga frågeställningar i ditt arbete? JP Infonets tjänster fungerar som verktyg och stöd för såväl arbetsrättsjurister och fackliga ombudsmän som chefer och personalansvariga. Här hittar du allt för att hålla dig uppdaterad inom arbetsrättens område. Se allt inom arbetsrätt.

Tjänster

Utbildningar

Juridisk rådgivning

SFS 2009:422 Lag om ändring i arbetsmiljölagen (1977:1160)

Viktiga lagar inom arbetsrätten

JP Infonets arbetsrättsliga tjänster

Om Lagboken.se