SFS 2003:365 Lag om ändring i arbetsmiljölagen (1977:1160)

Arbetsrätt och arbetsmiljörätt

Start / Arbetsrätt och arbetsmiljörätt / Arbetsmiljölag (1977:1160) / SFS 2003:365 Lag om ändring i arbetsmiljölagen (1977:1160)

030365.PDF

Källa Regeringskansliets rättsdatabaser m.fl.

<div><style type="text/css">         </style> <div id="page1-div" style="position:relative;width:702px;height:1029px;"> <img width="702" height="1029" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/> 1 Svensk f�rfattningssamling Lag om �ndring i arbetsmilj�lagen (1977:1160); utf�rdad den 5 juni 2003. Enligt riksdagens beslut 1 f�reskrivs i fr�ga om arbetsmilj�lagen (1977:1160) dels att 1 kap. 2 och 4 ��, 2 kap. 1, 4, 7, 8 och 10 ��, 3 kap. 2 a och 7 ��, 5 kap. 2 �, 6 kap. 2, 4, 6 a, 79, 12 och 16 ��, 7 kap. 1 � samt 9 kap. 3 � skall ha f�ljande lydelse, dels att det i lagen skall inf�ras en ny paragraf, 1 kap. 2 a �, av f�ljande ly- delse. 1 kap. 2 � 2 Denna lag g�ller, med den inskr�nkning som anges i 4 �, varje verk- samhet i vilken arbetstagare utf�r arbete f�r arbetsgivares r�kning. I fr�ga om fartygsarbete g�ller lagen �ven n�r svenska fartyg anv�nds till sj�fart utanf�r Sveriges sj�territorium. I fr�ga om fartyg och fartygsarbete skall vad som s�gs i denna lag om Ar- betsmilj�verket i st�llet g�lla Sj�fartsverket. Vad som s�gs om en arbetsgi- vare i denna lag skall s�vitt avser fartyg ocks� g�lla en redare, �ven d� far- tygsarbete utf�rs av n�gon annan �n den som �r anst�lld av redaren. Med re- dare likst�lls i denna lag den som i redarens st�lle ut�var ett avg�rande infly- tande �ver fartygets drift. Om skyldigheter i vissa avseenden f�r andra �n arbetsgivare och arbetsta- gare finns best�mmelser i 3 och 5 kap. Om bef�lhavarens skyldigheter vid fartygsarbete finns best�mmelser i far- tygss�kerhetslagen (2003:364). 2 a � Best�mmelserna i 2 kap. 1 � f�rsta stycket, 2 och 3 �� samt 3 kap. 4 � andra stycket g�ller utl�ndska fartyg inom Sveriges sj�territorium. I �v- rigt g�ller lagens best�mmelser utl�ndska fartyg endast i den m�n regeringen f�reskriver det. 4 � 3 Lagen g�ller inte arbete som utf�rs i arbetsgivarens hush�ll av den som har fyllt 18 �r. 1 Prop. 2002/03:109, bet. 2002/03:TU5, rskr. 2002/03:191. 2 Senaste lydelse 1991:677. 3 Senaste lydelse 1995:1239. SFS 2003:365 Utkom fr�n trycket den 17 juni 2003 </div> <div id="page2-div" style="position:relative;width:702px;height:1029px;"> <img width="702" height="1029" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/> 2 SFS 2003:365 2 kap. 1 � 4 Arbetsmilj�n skall vara tillfredsst�llande med h�nsyn till arbetets na- tur och den sociala och tekniska utvecklingen i samh�llet. Vid fartygsarbete skall arbetsmilj�n vara tillfredsst�llande ocks� med h�nsyn till sj�s�kerhe- tens krav. Arbetsf�rh�llandena skall anpassas till m�nniskors olika f�ruts�ttningar i fysiskt och psykiskt avseende. Arbetstagaren skall ges m�jlighet att medverka i utformningen av sin egen arbetssituation samt i f�r�ndrings- och utvecklingsarbete som r�r hans eget arbete. Teknik, arbetsorganisation och arbetsinneh�ll skall utformas s� att arbets- tagaren inte uts�tts f�r fysiska eller psykiska belastningar som kan medf�ra oh�lsa eller olycksfall. D�rvid skall �ven l�neformer och f�rl�ggning av ar- betstid beaktas. Starkt styrt eller bundet arbete skall undvikas eller begr�n- sas. Det skall efterstr�vas att arbetet ger m�jligheter till variation, social kon- takt och samarbete samt sammanhang mellan enskilda arbetsuppgifter. Det skall vidare efterstr�vas att arbetsf�rh�llandena ger m�jligheter till personlig och yrkesm�ssig utveckling liksom till sj�lvbest�mmande och yr- kesm�ssigt ansvar. 4 � De arbetshygieniska f�rh�llandena n�r det g�ller luft, ljud, ljus, vibra- tioner och liknande skall vara tillfredsst�llande. Betryggande skydds�tg�rder skall vidtagas mot skada genom fall, ras, brand, explosion, elektrisk str�m eller liknande. 7 � Kan betryggande skydd mot oh�lsa eller olycksfall icke n�s p� annat s�tt, skall personlig skyddsutrustning anv�ndas. Denna skall tillhandah�llas genom arbetsgivarens f�rsorg. Vid fartygsarbete skall den personliga skyddsutrustningen tillhandah�llas av redaren, om inte n�gon annan som arbetstagaren �r anst�lld hos har �tagit sig detta ansvar. 8 � I den utstr�ckning som f�ranledes av arbetets art och arbetstagarnas behov skall finnas utrymmen och anordningar f�r personlig hygien, f�rt�ring och vila samt f�rsta hj�lp vid olycksfall eller sjukdom. Fordon f�r personaltransport skall vara l�mpat f�r �ndam�let. Om utrymmen, anordningar, �tg�rder f�r hj�lp och v�rd vid olycksfall el- ler sjukdom samt kost och vatten f�r ombordanst�llda p� fartyg finns ytterli- gare best�mmelser i fartygss�kerhetslagen (2003:364). 10 � 5 Om arbetstid finns best�mmelser i arbetstidslagen (1982:673) och med st�d av denna meddelade f�reskrifter. Best�mmelser om arbetstiden och vilotiden vid fartygsarbete finns i lagen (1998:958) om vilotid f�r sj�m�n. S�rskilda best�mmelser om arbetstid f�r minder�riga finns i 5 kap. 5 �. 4 Senaste lydelse 1994:579. 5 Senaste lydelse 1982:674. </div> <div id="page3-div" style="position:relative;width:702px;height:1029px;"> <img width="702" height="1029" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/> 3 SFS 2003:365 3 kap. 2 a � 6 Arbetsgivaren skall systematiskt planera, leda och kontrollera verk- samheten p� ett s�tt som leder till att arbetsmilj�n uppfyller f�reskrivna krav p� en god arbetsmilj�. Han skall utreda arbetsskador, fortl�pande unders�ka riskerna i verksamheten och vidta de �tg�rder som f�ranleds av detta. �tg�r- der som inte kan vidtas omedelbart skall tidsplaneras. Arbetsgivaren skall i den utstr�ckning verksamheten kr�ver dokumentera arbetsmilj�n och arbetet med denna. Handlingsplaner skall d�rvid uppr�ttas. Arbetsgivaren skall vidare se till att det i hans verksamhet finns en p� l�mpligt s�tt organiserad arbetsanpassnings- och rehabiliteringsverksamhet f�r fullg�rande av de uppgifter som enligt denna lag och enligt 22 kap. lagen (1962:381) om allm�n f�rs�kring vilar p� honom. 7 � 7 Den som l�ter utf�ra byggnads- eller anl�ggningsarbete �r ansvarig f�r samordning av �tg�rder till skydd mot oh�lsa och olycksfall p� gemen- samt arbetsst�lle f�r verksamheten. Om fast driftsst�lle �r gemensamt ar- betsst�lle f�r flera verksamheter, har den som r�der �ver arbetsst�llet mot- svarande ansvar. Om ett fartyg �r gemensamt arbetsst�lle f�r flera verksam- heter �r redaren ansvarig f�r samordning av �tg�rder mot oh�lsa och olycks- fall. Har ett fartyg tagits in p� ett varv i Sverige, vilar dock i st�llet ansvaret p� den som svarar f�r varvsdriften. Ansvaret f�r samordning av skydds�tg�r- der som f�ranleds av att ett fartyg �r under lastning eller lossning i en svensk hamn �vilar den arbetsgivare som har ansvaret f�r detta arbete. Ansvaret f�r samordningen enligt f�rsta stycket kan �verl�tas till n�gon av dem som bedriver arbete p� arbetsst�llet eller, i fr�ga om lastning och lossning av ett fartyg i svensk hamn, p� hamnen eller redaren. I fr�ga om annat gemensamt arbetsst�lle �n som avses i f�rsta stycket kan de som bedriver arbete d�r �verenskomma att en av dem skall ha ansvar f�r samordningen. Den som har ansvar enligt denna paragraf skall se till att 1. arbetet med att f�rebygga risker f�r oh�lsa och olycksfall samordnas p� det gemensamma arbetsst�llet, 2. arbete tidsplaneras p� det s�tt som beh�vs f�r att f�rebygga risker f�r oh�lsa och olycksfall till f�ljd av att olika verksamheter p�g�r p� arbetsst�l- let, 3. allm�nna skyddsanordningar inr�ttas och underh�lls och allm�nna skyddsregler f�r arbetsst�llet utf�rdas, 4. ansvaret f�r de speciella skyddsanordningar som kan beh�vas f�r ett visst eller vissa arbeten klarg�rs, och 5. personalutrymmen och sanit�ra anordningar inr�ttas p� arbetsst�llet i beh�vlig omfattning. �vriga arbetsgivare och de som arbetar p� det gemensamma arbetsst�llet skall f�lja de anvisningar som den samordningsansvarige l�mnar. 6 Senaste lydelse 1994:579. 7 Senaste lydelse 1994:579. </div> <div id="page4-div" style="position:relative;width:702px;height:1029px;"> <img width="702" height="1029" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/> 4 SFS 2003:365 5 kap. 2 � 8 En minder�rig f�r inte som arbetstagare eller p� annat s�tt anlitas till eller utf�ra arbete f�re det kalender�r under vilket den minder�rige fyller sexton �r och inte heller innan den minder�rige har fullgjort sin skolplikt. Utan hinder av f�rsta stycket f�r en minder�rig som har fyllt tretton �r an- litas till eller utf�ra l�tt arbete som inte �r av s�dant slag att det kan inverka skadligt p� den minder�riges h�lsa, utveckling eller skolg�ng. Regeringen eller, efter regeringens best�mmande, Arbetsmilj�verket f�r meddela f�reskrifter om undantag fr�n f�rsta stycket f�r anlitande av en minder�rig som inte har fyllt tretton �r. S�dant undantag f�r endast avse mycket l�tt arbete av s�dant slag att speciella och betydande till�mpnings- problem skulle uppst�, om inte undantag meddelades. Regeringen eller, efter regeringens best�mmande, Arbetsmilj�verket meddelar f�reskrifter i fr�ga om arbete som avses i andra och tredje styck- ena. S�rskilda best�mmelser om minimi�lder f�r fartygsarbete finns i sj�mans- lagen (1973:282) och fartygss�kerhetslagen (2003:364). 6 kap. 2 � 9 P� arbetsst�lle, d�r minst fem arbetstagare regelbundet syssels�tts, skall bland arbetstagarna utses ett eller flera skyddsombud. Skyddsombud skall utses �ven p� annat arbetsst�lle, om arbetsf�rh�llandena p�kallar det. F�r skyddsombud b�r ers�ttare utses. Skyddsombud utses av lokal arbetstagarorganisation som �r eller brukar vara bunden av kollektivavtal i f�rh�llande till arbetstagarna. F�r arbetsst�lle d�r skyddskommitt� som avses i 8 � inte har tillsatts f�r lokal avdelning av f�rbund eller med s�dan avdelning j�mf�rlig samman- slutning av arbetstagare utse skyddsombud utanf�r kretsen av arbetstagarna p� arbetsst�llet (regionalt skyddsombud). R�tten att utse regionalt skydds- ombud g�ller endast om avdelningen eller sammanslutningen har n�gon medlem p� arbetsst�llet. Best�mmelser om hur skyddsombud p� fartyg skall utses finns i fartygss�- kerhetslagen (2003:364). 4 � 10 Skyddsombud f�retr�der arbetstagarna i arbetsmilj�fr�gor och skall verka f�r en tillfredsst�llande arbetsmilj�. I detta syfte skall ombudet inom sitt skyddsomr�de vaka �ver skyddet mot oh�lsa och olycksfall samt �ver att arbetsgivaren uppfyller kraven i 3 kap. 2 a �. Skyddsombud p� fartyg skall vidare vaka �ver att fartyget har den bemanning som det skall ha enligt be- slut eller f�reskrifter. Skyddsombud skall delta vid planering av nya eller �ndrade lokaler, an- ordningar, arbetsprocesser, arbetsmetoder och av arbetsorganisation liksom vid planering av anv�ndning av �mnen som kan medf�ra oh�lsa eller olycks- fall. Skyddsombud skall vidare delta vid uppr�ttande av handlingsplaner en- ligt 3 kap. 2 a �. 8 Senaste lydelse 2000:764. 9 Senaste lydelse 1989:960. 10 Senaste lydelse 1991:677. </div> <div id="page5-div" style="position:relative;width:702px;height:1029px;"> <img width="702" height="1029" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/> 5 SFS 2003:365 Arbetsgivaren skall underr�tta skyddsombud om f�r�ndringar av bety- delse f�r arbetsmilj�f�rh�llandena inom ombudets omr�de. Arbetsgivare och arbetstagare svarar gemensamt f�r att skyddsombud f�r erforderlig utbildning. 6 a � 11 Om ett skyddsombud anser att �tg�rder beh�ver vidtas f�r att uppn� en tillfredsst�llande arbetsmilj�, skall skyddsombudet v�nda sig till arbetsgi- varen och beg�ra s�dana �tg�rder. Skyddsombudet kan ocks� beg�ra att en viss unders�kning skall g�ras f�r kontroll av f�rh�llandena inom skyddsom- r�det. P� framst�llning skall arbetsgivaren genast l�mna skyddsombudet en skriftlig bekr�ftelse p� att han mottagit dennes beg�ran. Arbetsgivaren skall utan dr�jsm�l l�mna besked i fr�gan. G�r han inte det eller beaktas inte be- g�ran inom sk�lig tid, skall Arbetsmilj�verket efter framst�llan av skydds- ombudet pr�va om f�rel�ggande eller f�rbud enligt 7 kap. 7 � skall medde- las. S�dan framst�llning av ett skyddsombud p� fartyg skall i st�llet l�mnas till Sj�fartsverket, som skall pr�va om f�rel�ggande eller f�rbud enligt far- tygss�kerhetslagen (2003:364) skall meddelas. D�r skyddskommitt� finns, kan skyddsombud direkt p�kalla kommitt�ns behandling av en arbetsmilj�fr�ga. 7 � 12 Inneb�r visst arbete omedelbar och allvarlig fara f�r arbetstagares liv eller h�lsa och kan r�ttelse icke genast uppn�s genom h�nv�ndelse till ar- betsgivaren, kan skyddsombud best�mma att arbetet skall avbrytas i avvak- tan p� st�llningstagande av Arbetsmilj�verket. Om det �r p�kallat fr�n skyddssynpunkt och r�ttelse icke genast kan upp- n�s genom h�nv�ndelse till arbetsgivaren kan skyddsombud i avvaktan p� Arbetsmilj�verkets st�llningstagande avbryta arbete som arbetstagare utf�r ensam. �vertr�des tillsynsmyndighets f�rbud, som har vunnit laga kraft eller som p� grund av f�rordnande enligt 9 kap. 5 � skall l�nda till efterr�ttelse ome- delbart, kan skyddsombud avbryta arbete som avses med f�rbudet. F�r skada till f�ljd av �tg�rd som avses i denna paragraf �r skyddsombud fri fr�n ers�ttningsskyldighet. Best�mmelser om r�tten f�r ett skyddsombud att avbryta arbete p� fartyg och om verkan av en s�dan �tg�rd finns i fartygss�kerhetslagen (2003:364). 8 � Vid arbetsst�lle, d�r minst femtio arbetstagare regelbundet syssels�t- tes, skall finnas skyddskommitt�, sammansatt av f�retr�dare f�r arbetsgiva- ren och arbetstagarna. Skyddskommitt� skall tills�ttas �ven vid arbetsst�lle med mindre antal arbetstagare, om det beg�res av arbetstagarna. F�retr�dare f�r de anst�llda utses bland arbetstagarna av lokal arbetstagar- organisation som �r eller brukar vara bunden av kollektivavtal i f�rh�llande till arbetsgivaren. Finns ej s�dan organisation utses f�retr�dare av arbets- tagarna. Best�mmelser om hur en skyddskommitt� p� fartyg skall tills�ttas finns i fartygss�kerhetslagen (2003:364). 11 Senaste lydelse 2000:764. 12 Senaste lydelse 2000:764. </div> <div id="page6-div" style="position:relative;width:702px;height:1029px;"> <img width="702" height="1029" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/> 6 SFS 2003:365 9 � 13 Skyddskommitt�n skall delta i planeringen av arbetsmilj�arbetet p� arbetsst�llet samt f�lja arbetets genomf�rande. Den skall noga f�lja utveck- lingen i fr�gor som r�r skyddet mot oh�lsa och olycksfall samt verka f�r till- fredsst�llande arbetsmilj�f�rh�llanden. En skyddskommitt� p� fartyg skall vidare vaka �ver att fartyget har den bemanning som det skall ha enligt be- slut eller f�reskrifter. I skyddskommitt�n skall behandlas fr�gor om 1. f�retagsh�lsov�rd, 2. handlingsplaner enligt 3 kap. 2 a �, 3. planering av nya eller �ndrade lokaler, anordningar, arbetsprocesser, ar- betsmetoder och av arbetsorganisation, 4. planering av anv�ndning av �mnen som kan f�ranleda oh�lsa eller olycksfall, 5. upplysning och utbildning r�rande arbetsmilj�n, 6. arbetsanpassnings- och rehabiliteringsverksamheten p� arbetsst�llet. 12 � Den som vill fordra skadest�nd enligt 11 � skall underr�tta motparten om sitt anspr�k inom fyra m�nader fr�n det skadan intr�ffade. Har inom den tiden f�rhandling r�rande anspr�ket p�kallats enligt lagen (1976:580) om medbest�mmande i arbetslivet eller med st�d av kollektivavtal, skall talan v�ckas inom fyra m�nader efter det att f�rhandlingen avslutades. I annat fall skall talan v�ckas inom �tta m�nader fr�n skadans uppkomst. F�rsta stycket skall till�mpas p� motsvarande s�tt i fr�ga om anspr�k p� anst�llningsf�rm�ner enligt 5 �. Iakttages ej vad som f�reskrives i f�rsta eller andra stycket, �r r�tten till talan f�rlorad. F�r skyddsombud p� fartyg g�ller fartygss�kerhetslagen (2003:364) i st�l- let f�r vad som anges i denna paragraf. 16 � Betr�ffande skyddsombud och ledamot av skyddskommitt�, vilka har utsetts av organisation som avses i 2 � andra eller tredje stycket, �ger �ven lagen (1974:358) om facklig f�rtroendemans st�llning p� arbetsplatsen till- l�mpning. Har skyddsombud eller ledamot av skyddskommitt� p� fartyg ut- setts av de ombordanst�llda, till�mpas lagen som om han eller hon var ut- sedd av sin lokala arbetstagarorganisation. Det som s�gs i denna paragraf g�ller dock inte i den m�n ombuds eller ledamots r�ttigheter enligt detta ka- pitel eller enligt fartygss�kerhetslagen (2003:364) d�rigenom skulle inskr�n- kas. 7 kap. 1 � 14 Arbetsmilj�verket ut�var tillsyn �ver att denna lag och f�reskrifter som meddelats med st�d av lagen f�ljs. Med undantag f�r 13 � g�ller detta kapitel inte fartygsarbete. Best�mmel- ser om tillsyn vid fartygsarbete och inskr�nkningar i r�tten att anv�nda far- tyg finns i fartygss�kerhetslagen (2003:364). 13 Senaste lydelse 1991:677. 14 Senaste lydelse 2000:764. </div> <div id="page7-div" style="position:relative;width:702px;height:1029px;"> <img width="702" height="1029" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/> 7 SFS 2003:365 9 kap. 3 � 15 F�r att ta till vara arbetstagarnas intressen i �renden enligt denna lag f�r �verklagande enligt 2 � g�ras av ett huvudskyddsombud eller, om n�got s�dant ombud inte finns, av ett annat skyddsombud. Om det inte finns n�got skyddsombud, f�r �verklagande g�ras av en ar- betstagarorganisation i den m�n saken r�r medlemmarnas intressen. Om ta- lan avser annat �n fartygsarbete kr�vs att organisationen tidigare har yttrat sig i �rendet. Denna lag tr�der i kraft den 21 juli 2003. P� regeringens v�gnar HANS KARLSSON Cathrine Lilja Hansson (N�ringsdepartementet) 15 Senaste lydelse 2000:764. </div> <div id="page8-div" style="position:relative;width:702px;height:1029px;"> <img width="702" height="1029" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/> Thomson Fakta, tel. 08-587 671 00 Elanders Gotab, Stockholm 2003 </div> </div>

Svensk f�rfattningssamling

Lag
om �ndring i arbetsmilj�lagen (1977:1160);

utf�rdad den 5 juni 2003.

Enligt riksdagens beslut

f�reskrivs i fr�ga om arbetsmilj�lagen

(1977:1160)

dels

att 1 kap. 2 och 4 ��, 2 kap. 1, 4, 7, 8 och 10 ��, 3 kap. 2 a och 7 ��,

5 kap. 2 �, 6 kap. 2, 4, 6 a, 79, 12 och 16 ��, 7 kap. 1 � samt 9 kap. 3 � skall
ha f�ljande lydelse,

dels

att det i lagen skall inf�ras en ny paragraf, 1 kap. 2 a �, av f�ljande ly-

delse.

1 kap.

2 �

Denna lag g�ller, med den inskr�nkning som anges i 4 �, varje verk-

samhet i vilken arbetstagare utf�r arbete f�r arbetsgivares r�kning. I fr�ga
om fartygsarbete g�ller lagen �ven n�r svenska fartyg anv�nds till sj�fart
utanf�r Sveriges sj�territorium.

I fr�ga om fartyg och fartygsarbete skall vad som s�gs i denna lag om Ar-

betsmilj�verket i st�llet g�lla Sj�fartsverket. Vad som s�gs om en arbetsgi-
vare i denna lag skall s�vitt avser fartyg ocks� g�lla en redare, �ven d� far-
tygsarbete utf�rs av n�gon annan �n den som �r anst�lld av redaren. Med re-
dare likst�lls i denna lag den som i redarens st�lle ut�var ett avg�rande infly-
tande �ver fartygets drift.

Om skyldigheter i vissa avseenden f�r andra �n arbetsgivare och arbetsta-

gare finns best�mmelser i 3 och 5 kap.

Om bef�lhavarens skyldigheter vid fartygsarbete finns best�mmelser i far-

tygss�kerhetslagen (2003:364).

2 a �

Best�mmelserna i 2 kap. 1 � f�rsta stycket, 2 och 3 �� samt 3 kap.

4 � andra stycket g�ller utl�ndska fartyg inom Sveriges sj�territorium. I �v-
rigt g�ller lagens best�mmelser utl�ndska fartyg endast i den m�n regeringen
f�reskriver det.

4 �

Lagen g�ller inte arbete som utf�rs i arbetsgivarens hush�ll av den

som har fyllt 18 �r.

Prop. 2002/03:109, bet. 2002/03:TU5, rskr. 2002/03:191.

Senaste lydelse 1991:677.

Senaste lydelse 1995:1239.

SFS 2003:365

Utkom fr�n trycket
den 17 juni 2003

SFS 2003:365

2 kap.

1 �

Arbetsmilj�n skall vara tillfredsst�llande med h�nsyn till arbetets na-

tur och den sociala och tekniska utvecklingen i samh�llet. Vid fartygsarbete
skall arbetsmilj�n vara tillfredsst�llande ocks� med h�nsyn till sj�s�kerhe-
tens krav.

Arbetsf�rh�llandena skall anpassas till m�nniskors olika f�ruts�ttningar i

fysiskt och psykiskt avseende.

Arbetstagaren skall ges m�jlighet att medverka i utformningen av sin

egen arbetssituation samt i f�r�ndrings- och utvecklingsarbete som r�r hans
eget arbete.

Teknik, arbetsorganisation och arbetsinneh�ll skall utformas s� att arbets-

tagaren inte uts�tts f�r fysiska eller psykiska belastningar som kan medf�ra
oh�lsa eller olycksfall. D�rvid skall �ven l�neformer och f�rl�ggning av ar-
betstid beaktas. Starkt styrt eller bundet arbete skall undvikas eller begr�n-
sas.

Det skall efterstr�vas att arbetet ger m�jligheter till variation, social kon-

takt och samarbete samt sammanhang mellan enskilda arbetsuppgifter.

Det skall vidare efterstr�vas att arbetsf�rh�llandena ger m�jligheter till

personlig och yrkesm�ssig utveckling liksom till sj�lvbest�mmande och yr-
kesm�ssigt ansvar.

4 �

De arbetshygieniska f�rh�llandena n�r det g�ller luft, ljud, ljus, vibra-

tioner och liknande skall vara tillfredsst�llande.

Betryggande skydds�tg�rder skall vidtagas mot skada genom fall, ras,

brand, explosion, elektrisk str�m eller liknande.

7 �

Kan betryggande skydd mot oh�lsa eller olycksfall icke n�s p� annat

s�tt, skall personlig skyddsutrustning anv�ndas. Denna skall tillhandah�llas
genom arbetsgivarens f�rsorg.

Vid fartygsarbete skall den personliga skyddsutrustningen tillhandah�llas

av redaren, om inte n�gon annan som arbetstagaren �r anst�lld hos har �tagit
sig detta ansvar.

8 �

I den utstr�ckning som f�ranledes av arbetets art och arbetstagarnas

behov skall finnas utrymmen och anordningar f�r personlig hygien, f�rt�ring
och vila samt f�rsta hj�lp vid olycksfall eller sjukdom.

Fordon f�r personaltransport skall vara l�mpat f�r �ndam�let.
Om utrymmen, anordningar, �tg�rder f�r hj�lp och v�rd vid olycksfall el-

ler sjukdom samt kost och vatten f�r ombordanst�llda p� fartyg finns ytterli-
gare best�mmelser i fartygss�kerhetslagen (2003:364).

10 �

Om arbetstid finns best�mmelser i arbetstidslagen (1982:673) och

med st�d av denna meddelade f�reskrifter.

Best�mmelser om arbetstiden och vilotiden vid fartygsarbete finns i lagen

(1998:958) om vilotid f�r sj�m�n.

S�rskilda best�mmelser om arbetstid f�r minder�riga finns i 5 kap. 5 �.

Senaste lydelse 1994:579.

Senaste lydelse 1982:674.

SFS 2003:365

3 kap.

2 a �

Arbetsgivaren skall systematiskt planera, leda och kontrollera verk-

samheten p� ett s�tt som leder till att arbetsmilj�n uppfyller f�reskrivna krav
p� en god arbetsmilj�. Han skall utreda arbetsskador, fortl�pande unders�ka
riskerna i verksamheten och vidta de �tg�rder som f�ranleds av detta. �tg�r-
der som inte kan vidtas omedelbart skall tidsplaneras.

Arbetsgivaren skall i den utstr�ckning verksamheten kr�ver dokumentera

arbetsmilj�n och arbetet med denna. Handlingsplaner skall d�rvid uppr�ttas.

Arbetsgivaren skall vidare se till att det i hans verksamhet finns en p�

l�mpligt s�tt organiserad arbetsanpassnings- och rehabiliteringsverksamhet
f�r fullg�rande av de uppgifter som enligt denna lag och enligt 22 kap. lagen
(1962:381) om allm�n f�rs�kring vilar p� honom.

7 �

Den som l�ter utf�ra byggnads- eller anl�ggningsarbete �r ansvarig

f�r samordning av �tg�rder till skydd mot oh�lsa och olycksfall p� gemen-
samt arbetsst�lle f�r verksamheten. Om fast driftsst�lle �r gemensamt ar-
betsst�lle f�r flera verksamheter, har den som r�der �ver arbetsst�llet mot-
svarande ansvar. Om ett fartyg �r gemensamt arbetsst�lle f�r flera verksam-
heter �r redaren ansvarig f�r samordning av �tg�rder mot oh�lsa och olycks-
fall. Har ett fartyg tagits in p� ett varv i Sverige, vilar dock i st�llet ansvaret
p� den som svarar f�r varvsdriften. Ansvaret f�r samordning av skydds�tg�r-
der som f�ranleds av att ett fartyg �r under lastning eller lossning i en svensk
hamn �vilar den arbetsgivare som har ansvaret f�r detta arbete.

Ansvaret f�r samordningen enligt f�rsta stycket kan �verl�tas till n�gon

av dem som bedriver arbete p� arbetsst�llet eller, i fr�ga om lastning och
lossning av ett fartyg i svensk hamn, p� hamnen eller redaren.

I fr�ga om annat gemensamt arbetsst�lle �n som avses i f�rsta stycket kan

de som bedriver arbete d�r �verenskomma att en av dem skall ha ansvar f�r
samordningen.

Den som har ansvar enligt denna paragraf skall se till att
1. arbetet med att f�rebygga risker f�r oh�lsa och olycksfall samordnas p�

det gemensamma arbetsst�llet,

2. arbete tidsplaneras p� det s�tt som beh�vs f�r att f�rebygga risker f�r

oh�lsa och olycksfall till f�ljd av att olika verksamheter p�g�r p� arbetsst�l-
let,

3. allm�nna skyddsanordningar inr�ttas och underh�lls och allm�nna

skyddsregler f�r arbetsst�llet utf�rdas,

4. ansvaret f�r de speciella skyddsanordningar som kan beh�vas f�r ett

visst eller vissa arbeten klarg�rs, och

5. personalutrymmen och sanit�ra anordningar inr�ttas p� arbetsst�llet i

beh�vlig omfattning.

�vriga arbetsgivare och de som arbetar p� det gemensamma arbetsst�llet

skall f�lja de anvisningar som den samordningsansvarige l�mnar.

Senaste lydelse 1994:579.

SFS 2003:365

5 kap.

2 �

En minder�rig f�r inte som arbetstagare eller p� annat s�tt anlitas till

eller utf�ra arbete f�re det kalender�r under vilket den minder�rige fyller
sexton �r och inte heller innan den minder�rige har fullgjort sin skolplikt.

Utan hinder av f�rsta stycket f�r en minder�rig som har fyllt tretton �r an-

litas till eller utf�ra l�tt arbete som inte �r av s�dant slag att det kan inverka
skadligt p� den minder�riges h�lsa, utveckling eller skolg�ng.

Regeringen eller, efter regeringens best�mmande, Arbetsmilj�verket f�r

meddela f�reskrifter om undantag fr�n f�rsta stycket f�r anlitande av en
minder�rig som inte har fyllt tretton �r. S�dant undantag f�r endast avse
mycket l�tt arbete av s�dant slag att speciella och betydande till�mpnings-
problem skulle uppst�, om inte undantag meddelades.

Regeringen eller, efter regeringens best�mmande, Arbetsmilj�verket

meddelar f�reskrifter i fr�ga om arbete som avses i andra och tredje styck-
ena.

S�rskilda best�mmelser om minimi�lder f�r fartygsarbete finns i sj�mans-

lagen (1973:282) och fartygss�kerhetslagen (2003:364).

6 kap.

2 �

P� arbetsst�lle, d�r minst fem arbetstagare regelbundet syssels�tts,

skall bland arbetstagarna utses ett eller flera skyddsombud. Skyddsombud
skall utses �ven p� annat arbetsst�lle, om arbetsf�rh�llandena p�kallar det.
F�r skyddsombud b�r ers�ttare utses.

Skyddsombud utses av lokal arbetstagarorganisation som �r eller brukar

vara bunden av kollektivavtal i f�rh�llande till arbetstagarna.

F�r arbetsst�lle d�r skyddskommitt� som avses i 8 � inte har tillsatts f�r

lokal avdelning av f�rbund eller med s�dan avdelning j�mf�rlig samman-
slutning av arbetstagare utse skyddsombud utanf�r kretsen av arbetstagarna
p� arbetsst�llet (regionalt skyddsombud). R�tten att utse regionalt skydds-
ombud g�ller endast om avdelningen eller sammanslutningen har n�gon
medlem p� arbetsst�llet.

Best�mmelser om hur skyddsombud p� fartyg skall utses finns i fartygss�-

kerhetslagen (2003:364).

4 �

Skyddsombud f�retr�der arbetstagarna i arbetsmilj�fr�gor och skall

verka f�r en tillfredsst�llande arbetsmilj�. I detta syfte skall ombudet inom
sitt skyddsomr�de vaka �ver skyddet mot oh�lsa och olycksfall samt �ver att
arbetsgivaren uppfyller kraven i 3 kap. 2 a �. Skyddsombud p� fartyg skall
vidare vaka �ver att fartyget har den bemanning som det skall ha enligt be-
slut eller f�reskrifter.

Skyddsombud skall delta vid planering av nya eller �ndrade lokaler, an-

ordningar, arbetsprocesser, arbetsmetoder och av arbetsorganisation liksom
vid planering av anv�ndning av �mnen som kan medf�ra oh�lsa eller olycks-
fall. Skyddsombud skall vidare delta vid uppr�ttande av handlingsplaner en-
ligt 3 kap. 2 a �.

Senaste lydelse 2000:764.

Senaste lydelse 1989:960.

Senaste lydelse 1991:677.

SFS 2003:365

Arbetsgivaren skall underr�tta skyddsombud om f�r�ndringar av bety-

delse f�r arbetsmilj�f�rh�llandena inom ombudets omr�de.

Arbetsgivare och arbetstagare svarar gemensamt f�r att skyddsombud f�r

erforderlig utbildning.

6 a �

Om ett skyddsombud anser att �tg�rder beh�ver vidtas f�r att uppn�

en tillfredsst�llande arbetsmilj�, skall skyddsombudet v�nda sig till arbetsgi-
varen och beg�ra s�dana �tg�rder. Skyddsombudet kan ocks� beg�ra att en
viss unders�kning skall g�ras f�r kontroll av f�rh�llandena inom skyddsom-
r�det. P� framst�llning skall arbetsgivaren genast l�mna skyddsombudet en
skriftlig bekr�ftelse p� att han mottagit dennes beg�ran. Arbetsgivaren skall
utan dr�jsm�l l�mna besked i fr�gan. G�r han inte det eller beaktas inte be-
g�ran inom sk�lig tid, skall Arbetsmilj�verket efter framst�llan av skydds-
ombudet pr�va om f�rel�ggande eller f�rbud enligt 7 kap. 7 � skall medde-
las. S�dan framst�llning av ett skyddsombud p� fartyg skall i st�llet l�mnas
till Sj�fartsverket, som skall pr�va om f�rel�ggande eller f�rbud enligt far-
tygss�kerhetslagen (2003:364) skall meddelas.

D�r skyddskommitt� finns, kan skyddsombud direkt p�kalla kommitt�ns

behandling av en arbetsmilj�fr�ga.

7 �

Inneb�r visst arbete omedelbar och allvarlig fara f�r arbetstagares liv

eller h�lsa och kan r�ttelse icke genast uppn�s genom h�nv�ndelse till ar-
betsgivaren, kan skyddsombud best�mma att arbetet skall avbrytas i avvak-
tan p� st�llningstagande av Arbetsmilj�verket.

Om det �r p�kallat fr�n skyddssynpunkt och r�ttelse icke genast kan upp-

n�s genom h�nv�ndelse till arbetsgivaren kan skyddsombud i avvaktan p�
Arbetsmilj�verkets st�llningstagande avbryta arbete som arbetstagare utf�r
ensam.

�vertr�des tillsynsmyndighets f�rbud, som har vunnit laga kraft eller som

p� grund av f�rordnande enligt 9 kap. 5 � skall l�nda till efterr�ttelse ome-
delbart, kan skyddsombud avbryta arbete som avses med f�rbudet.

F�r skada till f�ljd av �tg�rd som avses i denna paragraf �r skyddsombud

fri fr�n ers�ttningsskyldighet.

Best�mmelser om r�tten f�r ett skyddsombud att avbryta arbete p� fartyg

och om verkan av en s�dan �tg�rd finns i fartygss�kerhetslagen (2003:364).

8 �

Vid arbetsst�lle, d�r minst femtio arbetstagare regelbundet syssels�t-

tes, skall finnas skyddskommitt�, sammansatt av f�retr�dare f�r arbetsgiva-
ren och arbetstagarna. Skyddskommitt� skall tills�ttas �ven vid arbetsst�lle
med mindre antal arbetstagare, om det beg�res av arbetstagarna.

F�retr�dare f�r de anst�llda utses bland arbetstagarna av lokal arbetstagar-

organisation som �r eller brukar vara bunden av kollektivavtal i f�rh�llande
till arbetsgivaren. Finns ej s�dan organisation utses f�retr�dare av arbets-
tagarna.

Best�mmelser om hur en skyddskommitt� p� fartyg skall tills�ttas finns i

fartygss�kerhetslagen (2003:364).

Senaste lydelse 2000:764.

SFS 2003:365

9 �

Skyddskommitt�n skall delta i planeringen av arbetsmilj�arbetet p�

arbetsst�llet samt f�lja arbetets genomf�rande. Den skall noga f�lja utveck-
lingen i fr�gor som r�r skyddet mot oh�lsa och olycksfall samt verka f�r till-
fredsst�llande arbetsmilj�f�rh�llanden. En skyddskommitt� p� fartyg skall
vidare vaka �ver att fartyget har den bemanning som det skall ha enligt be-
slut eller f�reskrifter. I skyddskommitt�n skall behandlas fr�gor om

1. f�retagsh�lsov�rd,
2. handlingsplaner enligt 3 kap. 2 a �,
3. planering av nya eller �ndrade lokaler, anordningar, arbetsprocesser, ar-

betsmetoder och av arbetsorganisation,

4. planering av anv�ndning av �mnen som kan f�ranleda oh�lsa eller

olycksfall,

5. upplysning och utbildning r�rande arbetsmilj�n,
6. arbetsanpassnings- och rehabiliteringsverksamheten p� arbetsst�llet.

12 �

Den som vill fordra skadest�nd enligt 11 � skall underr�tta motparten

om sitt anspr�k inom fyra m�nader fr�n det skadan intr�ffade. Har inom den
tiden f�rhandling r�rande anspr�ket p�kallats enligt lagen (1976:580) om
medbest�mmande i arbetslivet eller med st�d av kollektivavtal, skall talan
v�ckas inom fyra m�nader efter det att f�rhandlingen avslutades. I annat fall
skall talan v�ckas inom �tta m�nader fr�n skadans uppkomst.

F�rsta stycket skall till�mpas p� motsvarande s�tt i fr�ga om anspr�k p�

anst�llningsf�rm�ner enligt 5 �.

Iakttages ej vad som f�reskrives i f�rsta eller andra stycket, �r r�tten till

talan f�rlorad.

F�r skyddsombud p� fartyg g�ller fartygss�kerhetslagen (2003:364) i st�l-

let f�r vad som anges i denna paragraf.

16 �

Betr�ffande skyddsombud och ledamot av skyddskommitt�, vilka har

utsetts av organisation som avses i 2 � andra eller tredje stycket, �ger �ven
lagen (1974:358) om facklig f�rtroendemans st�llning p� arbetsplatsen till-
l�mpning. Har skyddsombud eller ledamot av skyddskommitt� p� fartyg ut-
setts av de ombordanst�llda, till�mpas lagen som om han eller hon var ut-
sedd av sin lokala arbetstagarorganisation. Det som s�gs i denna paragraf
g�ller dock inte i den m�n ombuds eller ledamots r�ttigheter enligt detta ka-
pitel eller enligt fartygss�kerhetslagen (2003:364) d�rigenom skulle inskr�n-
kas.

7 kap.

1 �

Arbetsmilj�verket ut�var tillsyn �ver att denna lag och f�reskrifter

som meddelats med st�d av lagen f�ljs.

Med undantag f�r 13 � g�ller detta kapitel inte fartygsarbete. Best�mmel-

ser om tillsyn vid fartygsarbete och inskr�nkningar i r�tten att anv�nda far-
tyg finns i fartygss�kerhetslagen (2003:364).

Senaste lydelse 1991:677.

Senaste lydelse 2000:764.

SFS 2003:365

9 kap.

3 �

F�r att ta till vara arbetstagarnas intressen i �renden enligt denna lag

f�r �verklagande enligt 2 � g�ras av ett huvudskyddsombud eller, om n�got
s�dant ombud inte finns, av ett annat skyddsombud.

Om det inte finns n�got skyddsombud, f�r �verklagande g�ras av en ar-

betstagarorganisation i den m�n saken r�r medlemmarnas intressen. Om ta-
lan avser annat �n fartygsarbete kr�vs att organisationen tidigare har yttrat
sig i �rendet.

Denna lag tr�der i kraft den 21 juli 2003.

P� regeringens v�gnar

HANS KARLSSON

Cathrine Lilja Hansson
(N�ringsdepartementet)

Senaste lydelse 2000:764.

Thomson Fakta, tel. 08-587 671 00

Elanders Gotab, Stockholm 2003

;

Viktiga lagar inom arbetsrätten

Arbetsmiljölag (1977:1160)
Diskrimineringslag (2008:567)
Lag (1982:80) om anställningsskydd
Lag (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet
Semesterlag (1977:480)

JP Infonets arbetsrättsliga tjänster

Hanterar du arbetsrättsliga frågeställningar i ditt arbete? JP Infonets tjänster fungerar som verktyg och stöd för såväl arbetsrättsjurister och fackliga ombudsmän som chefer och personalansvariga. Här hittar du allt för att hålla dig uppdaterad inom arbetsrättens område. Se allt inom arbetsrätt.

Tjänster

Utbildningar

Juridisk rådgivning

SFS 2003:365 Lag om ändring i arbetsmiljölagen (1977:1160)

Viktiga lagar inom arbetsrätten

JP Infonets arbetsrättsliga tjänster

Om Lagboken.se