SFS 2013:611 Lag om ändring i arbetstidslagen (1982:673)

Du är här: Start / Arbetsrätt och arbetsmiljörätt / Arbetstidslag (1982:673) / SFS 2013:611 Lag om ändring i arbetstidslagen (1982:673)
130611.PDF

Källa Regeringskansliets rättsdatabaser m.fl.

<div><style type="text/css"> <!-- p {margin: 0; padding: 0;} .ft10{font-size:14px;font-family:DMNHBA+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft11{font-size:27px;font-family:DMNHBB+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft12{font-size:19px;font-family:DMNHBB+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft13{font-size:8px;font-family:DMNHBA+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft14{font-size:14px;font-family:DMNHBC+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft15{font-size:14px;font-family:DMNHBB+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft16{font-size:15px;font-family:DMNHBB+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft17{font-size:7px;font-family:DMNHBA+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft18{font-size:12px;font-family:DMNHBA+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft19{font-size:19px;line-height:19px;font-family:DMNHBB+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft110{font-size:14px;line-height:17px;font-family:DMNHBA+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft111{font-size:12px;line-height:15px;font-family:DMNHBA+TimesNewRomanPS;color:#000000;} --> <!-- p {margin: 0; padding: 0;} .ft20{font-size:14px;font-family:DMNHBA+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft21{font-size:15px;font-family:DMNHBB+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft22{font-size:14px;font-family:DMNHBB+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft23{font-size:8px;font-family:DMNHBA+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft24{font-size:7px;font-family:DMNHBA+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft25{font-size:12px;font-family:DMNHBA+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft26{font-size:14px;line-height:17px;font-family:DMNHBA+TimesNewRomanPS;color:#000000;} --> <!-- p {margin: 0; padding: 0;} .ft30{font-size:14px;font-family:DMNHBA+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft31{font-size:15px;font-family:DMNHBB+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft32{font-size:14px;line-height:17px;font-family:DMNHBA+TimesNewRomanPS;color:#000000;} --> <!-- p {margin: 0; padding: 0;} .ft40{font-size:8px;font-family:DMNHBA+TimesNewRomanPS;color:#000000;} --> </style> <div id="page1-div" style="position:relative;width:701px;height:1028px;"> <img width="701" height="1028" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/> <p style="position:absolute;top:924px;left:646px;white-space:nowrap" class="ft10">1</p> <p style="position:absolute;top:80px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft11"><b>Svensk f�rfattningssamling</b></p> <p style="position:absolute;top:187px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft19"><b>Lag<br/>om �ndring i arbetstidslagen (1982:673);</b></p> <p style="position:absolute;top:244px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft10">utf�rdad den 19 juni 2013.</p> <p style="position:absolute;top:278px;left:91px;white-space:nowrap" class="ft10">Enligt riksdagens beslut</p> <p style="position:absolute;top:277px;left:228px;white-space:nowrap" class="ft13">1 f�reskrivs i fr�ga om arbetstidslagen (1982:673)</p> <p style="position:absolute;top:296px;left:91px;white-space:nowrap" class="ft14"><i>dels</i> att 11, 22, 24, 26 och 27 �� samt rubriken n�rmast f�re 26 � ska ha f�l-</p> <p style="position:absolute;top:313px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft10">jande lydelse,</p> <p style="position:absolute;top:330px;left:91px;white-space:nowrap" class="ft14"><i>dels</i> att det i lagen ska inf�ras tre nya paragrafer, 26 a, 26 b och 27 a ��, av</p> <p style="position:absolute;top:348px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft10">f�ljande lydelse.</p> <p style="position:absolute;top:383px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft15"><b>11 �</b></p> <p style="position:absolute;top:381px;left:101px;white-space:nowrap" class="ft13">2</p> <p style="position:absolute;top:383px;left:120px;white-space:nowrap" class="ft10">Arbetsgivare ska f�ra anteckningar om jourtid, �vertid och mertid.</p> <p style="position:absolute;top:400px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft110">Arbetstagarna har r�tt att sj�lva eller genom n�gon annan ta del av anteck-<br/>ningarna. Samma r�tt har fackliga organisationer som f�retr�der arbetstagare<br/>p� arbetsst�llet.</p> <p style="position:absolute;top:452px;left:91px;white-space:nowrap" class="ft10">Regeringen eller den myndighet som regeringen best�mmer meddelar f�re-</p> <p style="position:absolute;top:470px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft10">skrifter om hur s�dana anteckningar ska f�ras.</p> <p style="position:absolute;top:509px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft15"><b>22 �</b></p> <p style="position:absolute;top:507px;left:101px;white-space:nowrap" class="ft13">3</p> <p style="position:absolute;top:508px;left:120px;white-space:nowrap" class="ft10">Arbetsmilj�verket f�r meddela de f�rel�gganden eller f�rbud som be-</p> <p style="position:absolute;top:526px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft110">h�vs f�r att denna lag och f�reskrifter som meddelas med st�d av lagen ska<br/>f�ljas.</p> <p style="position:absolute;top:561px;left:91px;white-space:nowrap" class="ft10">Ett beslut om f�rel�ggande eller f�rbud f�r f�renas med vite. Ett s�dant</p> <p style="position:absolute;top:578px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft10">f�rel�ggande eller f�rbud f�r riktas �ven mot staten som arbetsgivare.</p> <p style="position:absolute;top:617px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft15"><b>24 �</b></p> <p style="position:absolute;top:615px;left:101px;white-space:nowrap" class="ft13">4</p> <p style="position:absolute;top:616px;left:120px;white-space:nowrap" class="ft10">Till b�ter d�ms en arbetsgivare som upps�tligen eller av oaktsamhet</p> <p style="position:absolute;top:634px;left:91px;white-space:nowrap" class="ft10">1. utan att undantag eller avvikelser har gjorts enligt 3 eller 19 �, har anlitat</p> <p style="position:absolute;top:651px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft110">en arbetstagare i strid mot 10 b, 12, 15 eller 16 � eller brutit mot 11 � eller<br/>mot f�reskrifter som har meddelats med st�d av 11 �, eller</p> <p style="position:absolute;top:686px;left:91px;white-space:nowrap" class="ft10">2. har l�mnat oriktiga uppgifter om f�rh�llanden av vikt, n�r Arbetsmilj�-</p> <p style="position:absolute;top:703px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft10">verket har beg�rt upplysningar eller handlingar enligt 21 � f�rsta stycket.</p> <p style="position:absolute;top:721px;left:91px;white-space:nowrap" class="ft10">En g�rning som omfattas av ett f�rel�ggande enligt 22 � ska inte medf�ra</p> <p style="position:absolute;top:738px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft10">straffansvar enligt f�rsta stycket.</p> <p style="position:absolute;top:787px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft16"><b>Sanktionsavgifter</b></p> <p style="position:absolute;top:815px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft15"><b>26 �</b></p> <p style="position:absolute;top:813px;left:101px;white-space:nowrap" class="ft13">5</p> <p style="position:absolute;top:814px;left:120px;white-space:nowrap" class="ft10">Om en arbetsgivare har �vertr�tt 5, 6, 7, 8, 8 a, 9, 10, 10 a, 13 eller</p> <p style="position:absolute;top:832px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft10">14 �, utan att ha st�d i kollektivavtal enligt 3 �, ska en sanktionsavgift tas ut.</p> <p style="position:absolute;top:872px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft17">1 Prop. 2012/13:143, bet. 2012/13:AU11, rskr. 2012/13:284.</p> <p style="position:absolute;top:885px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft17">2 Senaste lydelse 2000:766.</p> <p style="position:absolute;top:898px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft17">3 Senaste lydelse 2000:766.</p> <p style="position:absolute;top:911px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft17">4 Senaste lydelse 2011:740.</p> <p style="position:absolute;top:923px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft17">5 Senaste lydelse 2011:740.</p> <p style="position:absolute;top:175px;left:536px;white-space:nowrap" class="ft12"><b>SFS 2013:611</b></p> <p style="position:absolute;top:202px;left:536px;white-space:nowrap" class="ft111">Utkom fr�n trycket<br/>den 2 juli 2013</p> </div> <div id="page2-div" style="position:relative;width:701px;height:1028px;"> <img width="701" height="1028" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/> <p style="position:absolute;top:924px;left:46px;white-space:nowrap" class="ft20">2</p> <p style="position:absolute;top:51px;left:46px;white-space:nowrap" class="ft21"><b>SFS 2013:611</b></p> <p style="position:absolute;top:51px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft26">Avgiften ska tas ut �ven om �vertr�delsen inte skett upps�tligen eller av oakt-<br/>samhet.</p> <p style="position:absolute;top:85px;left:196px;white-space:nowrap" class="ft20">Sanktionsavgiften utg�r f�r varje timme otill�ten arbetstid eller jourtid och</p> <p style="position:absolute;top:103px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft26">f�r varje arbetstagare som har anlitats i strid mot 5, 6, 7, 8, 8 a, 9, 10, 10 a, 13<br/>eller 14 �, en procent av det prisbasbelopp enligt 2 kap. 6 och 7 �� social-<br/>f�rs�kringsbalken som g�llde vid den tidpunkt d� �vertr�delsen skedde.</p> <p style="position:absolute;top:155px;left:196px;white-space:nowrap" class="ft20">Avgiften tillfaller staten.</p> <p style="position:absolute;top:191px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft22"><b>26 a �</b></p> <p style="position:absolute;top:191px;left:231px;white-space:nowrap" class="ft20">N�gon sanktionsavgift ska inte tas ut f�r en g�rning som omfattas av</p> <p style="position:absolute;top:209px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft20">ett f�rel�ggande eller f�rbud enligt 22 �.</p> <p style="position:absolute;top:245px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft22"><b>26 b �</b></p> <p style="position:absolute;top:245px;left:232px;white-space:nowrap" class="ft20">Sanktionsavgiften ska tas ut av den fysiska eller juridiska person</p> <p style="position:absolute;top:262px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft20">som drev den verksamhet d�r �vertr�delsen skedde.</p> <p style="position:absolute;top:280px;left:196px;white-space:nowrap" class="ft20">Avgiften f�r s�ttas ned helt eller delvis om �vertr�delsen �r ringa eller ur-</p> <p style="position:absolute;top:297px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft26">s�ktlig eller om det annars med h�nsyn till omst�ndigheterna skulle vara<br/>osk�ligt att ta ut avgiften.</p> <p style="position:absolute;top:351px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft22"><b>27 �</b></p> <p style="position:absolute;top:349px;left:206px;white-space:nowrap" class="ft23">6</p> <p style="position:absolute;top:350px;left:225px;white-space:nowrap" class="ft20">Arbetsmilj�verket pr�var genom avgiftsf�rel�ggande fr�gor om sank-</p> <p style="position:absolute;top:368px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft20">tionsavgifter.</p> <p style="position:absolute;top:385px;left:196px;white-space:nowrap" class="ft20">Avgiftsf�rel�ggande inneb�r att den som bed�ms vara ansvarig enligt</p> <p style="position:absolute;top:403px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft26">26 b � f�r en �vertr�delse f�rel�ggs att godk�nna avgiften omedelbart eller<br/>inom viss tid.</p> <p style="position:absolute;top:438px;left:196px;white-space:nowrap" class="ft20">N�r f�rel�ggandet har godk�nts, g�ller det som domstols lagakraftvunna</p> <p style="position:absolute;top:455px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft26">avg�rande om att avgift ska tas ut. Ett godk�nnande som g�rs efter det att den<br/>tid som angetts i f�rel�ggandet har g�tt ut �r dock utan verkan. Om avgifts-<br/>f�rel�ggandet inte har godk�nts inom utsatt tid, f�r Arbetsmilj�verket ans�ka<br/>hos den f�rvaltningsr�tt inom vars domkrets avgiftsf�rel�ggandet har utf�r-<br/>dats, om att avgift ska tas ut.</p> <p style="position:absolute;top:542px;left:196px;white-space:nowrap" class="ft20">Pr�vningstillst�nd kr�vs vid �verklagande till kammarr�tten.</p> <p style="position:absolute;top:578px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft22"><b>27 a �</b></p> <p style="position:absolute;top:578px;left:231px;white-space:nowrap" class="ft20">En sanktionsavgift f�r tas ut bara om ans�kan har delgetts den som</p> <p style="position:absolute;top:595px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft26">avgiftsf�rel�ggandet riktas mot inom fem �r fr�n den tidpunkt d� �ver-<br/>tr�delsen skedde.</p> <p style="position:absolute;top:630px;left:196px;white-space:nowrap" class="ft20">Ett beslut om att avgift ska tas ut ska genast s�ndas till l�nsstyrelsen.</p> <p style="position:absolute;top:648px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft26">Avgiften ska betalas till l�nsstyrelsen inom tv� m�nader fr�n det att beslutet<br/>vann laga kraft. En upplysning om detta ska tas in i beslutet.</p> <p style="position:absolute;top:682px;left:196px;white-space:nowrap" class="ft20">Om avgiften inte betalas inom den tid som anges i andra stycket, ska dr�js-</p> <p style="position:absolute;top:700px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft26">m�lsavgift tas ut enligt lagen (1997:484) om dr�jsm�lsavgift. Den obetalda<br/>avgiften och dr�jsm�lsavgiften ska l�mnas f�r indrivning enligt lagen<br/>(1993:891) om indrivning av statliga fordringar m.m.</p> <p style="position:absolute;top:752px;left:196px;white-space:nowrap" class="ft20">En beslutad avgift bortfaller om verkst�llighet inte har skett inom fem �r</p> <p style="position:absolute;top:769px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft20">efter det att avg�randet vann laga kraft.</p> <p style="position:absolute;top:921px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft24">6 Senaste lydelse 1997:527.</p> </div> <div id="page3-div" style="position:relative;width:701px;height:1028px;"> <img width="701" height="1028" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/> <p style="position:absolute;top:924px;left:649px;white-space:nowrap" class="ft30">3</p> <p style="position:absolute;top:51px;left:536px;white-space:nowrap" class="ft31"><b>SFS 2013:611</b></p> <p style="position:absolute;top:69px;left:91px;white-space:nowrap" class="ft32">1. Denna lag tr�der i kraft den 1 juli 2014.<br/>2. �ldre f�reskrifter g�ller fortfarande f�r �vertr�delser som har skett f�re</p> <p style="position:absolute;top:104px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft30">ikrafttr�dandet.</p> <p style="position:absolute;top:139px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft30">P� regeringens v�gnar</p> <p style="position:absolute;top:174px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft30">HILLEVI ENGSTR�M</p> <p style="position:absolute;top:191px;left:307px;white-space:nowrap" class="ft32">Monica Rodrigo <br/>(Arbetsmarknadsdepartementet)</p> </div> <div id="page4-div" style="position:relative;width:701px;height:1028px;"> <img width="701" height="1028" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/> <p style="position:absolute;top:946px;left:529px;white-space:nowrap" class="ft40">Norstedts Juridik AB/Fritzes</p> <p style="position:absolute;top:956px;left:534px;white-space:nowrap" class="ft40">Elanders Sverige AB, 2013</p> </div> </div>
background image

1

Svensk f�rfattningssamling

Lag
om �ndring i arbetstidslagen (1982:673);

utf�rdad den 19 juni 2013.

Enligt riksdagens beslut

1 f�reskrivs i fr�ga om arbetstidslagen (1982:673)

dels att 11, 22, 24, 26 och 27 �� samt rubriken n�rmast f�re 26 � ska ha f�l-

jande lydelse,

dels att det i lagen ska inf�ras tre nya paragrafer, 26 a, 26 b och 27 a ��, av

f�ljande lydelse.

11 �

2

Arbetsgivare ska f�ra anteckningar om jourtid, �vertid och mertid.

Arbetstagarna har r�tt att sj�lva eller genom n�gon annan ta del av anteck-
ningarna. Samma r�tt har fackliga organisationer som f�retr�der arbetstagare
p� arbetsst�llet.

Regeringen eller den myndighet som regeringen best�mmer meddelar f�re-

skrifter om hur s�dana anteckningar ska f�ras.

22 �

3

Arbetsmilj�verket f�r meddela de f�rel�gganden eller f�rbud som be-

h�vs f�r att denna lag och f�reskrifter som meddelas med st�d av lagen ska
f�ljas.

Ett beslut om f�rel�ggande eller f�rbud f�r f�renas med vite. Ett s�dant

f�rel�ggande eller f�rbud f�r riktas �ven mot staten som arbetsgivare.

24 �

4

Till b�ter d�ms en arbetsgivare som upps�tligen eller av oaktsamhet

1. utan att undantag eller avvikelser har gjorts enligt 3 eller 19 �, har anlitat

en arbetstagare i strid mot 10 b, 12, 15 eller 16 � eller brutit mot 11 � eller
mot f�reskrifter som har meddelats med st�d av 11 �, eller

2. har l�mnat oriktiga uppgifter om f�rh�llanden av vikt, n�r Arbetsmilj�-

verket har beg�rt upplysningar eller handlingar enligt 21 � f�rsta stycket.

En g�rning som omfattas av ett f�rel�ggande enligt 22 � ska inte medf�ra

straffansvar enligt f�rsta stycket.

Sanktionsavgifter

26 �

5

Om en arbetsgivare har �vertr�tt 5, 6, 7, 8, 8 a, 9, 10, 10 a, 13 eller

14 �, utan att ha st�d i kollektivavtal enligt 3 �, ska en sanktionsavgift tas ut.

1 Prop. 2012/13:143, bet. 2012/13:AU11, rskr. 2012/13:284.

2 Senaste lydelse 2000:766.

3 Senaste lydelse 2000:766.

4 Senaste lydelse 2011:740.

5 Senaste lydelse 2011:740.

SFS 2013:611

Utkom fr�n trycket
den 2 juli 2013

background image

2

SFS 2013:611

Avgiften ska tas ut �ven om �vertr�delsen inte skett upps�tligen eller av oakt-
samhet.

Sanktionsavgiften utg�r f�r varje timme otill�ten arbetstid eller jourtid och

f�r varje arbetstagare som har anlitats i strid mot 5, 6, 7, 8, 8 a, 9, 10, 10 a, 13
eller 14 �, en procent av det prisbasbelopp enligt 2 kap. 6 och 7 �� social-
f�rs�kringsbalken som g�llde vid den tidpunkt d� �vertr�delsen skedde.

Avgiften tillfaller staten.

26 a �

N�gon sanktionsavgift ska inte tas ut f�r en g�rning som omfattas av

ett f�rel�ggande eller f�rbud enligt 22 �.

26 b �

Sanktionsavgiften ska tas ut av den fysiska eller juridiska person

som drev den verksamhet d�r �vertr�delsen skedde.

Avgiften f�r s�ttas ned helt eller delvis om �vertr�delsen �r ringa eller ur-

s�ktlig eller om det annars med h�nsyn till omst�ndigheterna skulle vara
osk�ligt att ta ut avgiften.

27 �

6

Arbetsmilj�verket pr�var genom avgiftsf�rel�ggande fr�gor om sank-

tionsavgifter.

Avgiftsf�rel�ggande inneb�r att den som bed�ms vara ansvarig enligt

26 b � f�r en �vertr�delse f�rel�ggs att godk�nna avgiften omedelbart eller
inom viss tid.

N�r f�rel�ggandet har godk�nts, g�ller det som domstols lagakraftvunna

avg�rande om att avgift ska tas ut. Ett godk�nnande som g�rs efter det att den
tid som angetts i f�rel�ggandet har g�tt ut �r dock utan verkan. Om avgifts-
f�rel�ggandet inte har godk�nts inom utsatt tid, f�r Arbetsmilj�verket ans�ka
hos den f�rvaltningsr�tt inom vars domkrets avgiftsf�rel�ggandet har utf�r-
dats, om att avgift ska tas ut.

Pr�vningstillst�nd kr�vs vid �verklagande till kammarr�tten.

27 a �

En sanktionsavgift f�r tas ut bara om ans�kan har delgetts den som

avgiftsf�rel�ggandet riktas mot inom fem �r fr�n den tidpunkt d� �ver-
tr�delsen skedde.

Ett beslut om att avgift ska tas ut ska genast s�ndas till l�nsstyrelsen.

Avgiften ska betalas till l�nsstyrelsen inom tv� m�nader fr�n det att beslutet
vann laga kraft. En upplysning om detta ska tas in i beslutet.

Om avgiften inte betalas inom den tid som anges i andra stycket, ska dr�js-

m�lsavgift tas ut enligt lagen (1997:484) om dr�jsm�lsavgift. Den obetalda
avgiften och dr�jsm�lsavgiften ska l�mnas f�r indrivning enligt lagen
(1993:891) om indrivning av statliga fordringar m.m.

En beslutad avgift bortfaller om verkst�llighet inte har skett inom fem �r

efter det att avg�randet vann laga kraft.

6 Senaste lydelse 1997:527.

background image

3

SFS 2013:611

1. Denna lag tr�der i kraft den 1 juli 2014.
2. �ldre f�reskrifter g�ller fortfarande f�r �vertr�delser som har skett f�re

ikrafttr�dandet.

P� regeringens v�gnar

HILLEVI ENGSTR�M

Monica Rodrigo
(Arbetsmarknadsdepartementet)

background image

Norstedts Juridik AB/Fritzes

Elanders Sverige AB, 2013

;
JP Infonets arbetsrättsliga tjänster

JP Infonets arbetsrättsliga tjänster

Hanterar du arbetsrättsliga frågeställningar i ditt arbete? JP Infonets tjänster fungerar som verktyg och stöd för såväl arbetsrättsjurister och fackliga ombudsmän som chefer och personalansvariga. Här hittar du allt för att hålla dig uppdaterad inom arbetsrättens område. Se allt inom arbetsrätt