SFS 1991:677

Start / Arbetsrätt och arbetsmiljörätt / Arbetstidslag (1982:673) / SFS 1991:677

Källa Regeringskansliets rättsdatabaser m.fl.

<div><style type="text/css">                </style> <div id="page1-div" style="position:relative;width:817px;height:1262px;"> <img width="817" height="1262" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/> Lag om �ndring i arbetsmiij�lagen (1977:1160); utf�rdad den 30 maj 1991. Enligt riksdagens beslut' f�reskrivs i fr�ga om arbetsmilj�lagen (1977:1160) dels att nuvarande 1 ka p. l-4�� skall betecknas 1 kap. 2-5 ��, att nuvarande 3 kap. 10 och 11 �� skall betecknas 3 kap. 11 o ch 12 � � samt att nuvarande 3 kap. 1218 �� skall betecknas 4 kap. 2 9 ��, ' Prop. 1990/91; 140, AU22, rskr. 302. SFS 1991:677 Utkom fr�n trycket den 17juni 1991 Omtryck 1133 .y' � </div> <div id="page2-div" style="position:relative;width:817px;height:1262px;"> <img width="817" height="1262" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/> SFS 1991:677 dels att den nya I k ap. 3 � , 2 k ap. 1 �, 3 kap. 2 4, 8, 9 och de nya 11 o ch 12 ��, de nya 4 kap. I - 8 ��, 6 kap. 1, 4 och 9 ��, 7 kap. 4, 6, 7, 9 och 13 ��, 8 kap. 2 och 4 � � samt rubriken till 1 kap. skall ha f�ljande lydelse, dels att det skall inf�ras sju nya paragrafer, I kap. 1 �, 3 kap. 2 a, 10 och 13 ��, 4 kap. 1 och 10 � �, 6 kap. 6a � samt n�rmast f�re det nya 4 kap. en ny rubrik av f�ljande lydelse. Lagen kommer d�rf�r att ha f�ljande lydelse fr�n och med den dag d� denna lag tr�der i kraft. I 1 kap. Lagens �ndam�l och till�mpningsomr�de 1 � Lagens �ndam�l �r 1. att s�kerst�lla en arbetsmilj� som inte uts� tter arbetstagare f�r oh�lsa eller olycksfall och som �r tillfredsst�llande med h�nsyn till arbetets natur och den sociala oc h tekniska utvecklingen i samh�llet, och 2. att fr�mja att arbetsgivare och arbetstagare samverkar f�r att �stad� komma en god arbetsmilj�. Lag (1991:677). 2 Denna lag g�ller, med de inskr�nkningar som anges i 4 �, vaije verksamhet i vilken arbetstagare utf�r arbete f�r arbetsgivares r�kning. Om skyldigheter i viss a avseenden f�r andra �n arbetsgivare och arbets� tagare finns best�mmelser i 3 och 5 kap. Lag (1991:677). 3 �' Vid till�mpning av 2 kap., 3 kap. 1 13 ��, 4 kap. 1 5 �� och 8 10 �� samt 7 9 kap. skall med arbetstagare likst�llas 1. den som ge nomg�r utbildning, 2. den som under v�rd i anstalt utfor anvisat arbete, 3. v�rnpliktig och ann an som fullg�r i lag f�reskriven tj�nstg�ring eller som deltar i frivillig utbildning f�r verksamhet inom tota lf�rsvaret. Elever och v�rdtagare som avses i f�rsta stycket 1 och 2 skall likst�llas med arbetstagare �ven vid till�mpning av 5 kap. 1 och 3 ��. I fr�ga om elever finns dessutom s�rskilda best�mm elser i 6 kap. 17 och 18 � �. I fall som avses i f�rsta och andra styckena skall vad i lagen s�gs om arbetsgivare g�lla den som driver den verksamhet i vilke n arbetet utf�rs. Lag (1991:677). 4 �"* Lagen g�ller ej 1. fartygsarbete som avser andra fartyg �n �rlogsfartyg, 2. arbete som utf�rs i arbets givarens hush�ll. Lag (1991:677). 5 Regeringen eller den myndighet som regeringen best�mmer f�r meddela s�rskilda f�reskrifter f�r totalf�rsvaret med avvikelse fr�n d enna lag. Lag (1991:677). 1134 ^ Senaste lydelse av f�rutvarande 1 � 1990:973. ^ Senaste lydelse av f�rutvarande 2 � 1990:233. ^ Senaste lydelse av f�rutvarande 3 � 1988:53. ' Senaste lydelse av f�rutvarande 4 � 198 2:674. � </div> <div id="page3-div" style="position:relative;width:817px;height:1262px;"> <img width="817" height="1262" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/> 2 kap. Arbetsmilj�ns beskaffenhet SFS 1991:677 1 � Arbetsf�rh�llandena skall anpassas till m�nniskors olika f�ruts�tt� ningar i fysiskt och psykiskt avseende. Arbetstagaren skall ges m�jlighet att medverka i utformningen av sin egen arbetssituation samt i for�ndrings- och utvecklingsarbete som r�r hans eget arbete. Teknik, arbets organisation och a rbetsinneh�ll skall utformas s� att ar� betstagaren inte uts�tts f�r fysiska eller psykiska belastningar som kan medf�ra oh�lsa eller olycksfall. D�rvid skall �ven l�neformer och forl�gg � ning av arbetstider beaktas. Starkt styrt eller bundet arbete skall undvikas eller begr�nsas. Det skall efterstr�vas att arbetet ger m�jligheter till variation, social kontakt och sa marbete samt sammanhang mellan enskilda arbetsuppgif� ter. Det ska ll vidare efterstr�vas att arbetsf�rh�llandena ger m�jligheter till personlig och yrkesm�ssig utveckling liksom till sj�lvbest�mmande och yrkesm�ssigt ansvar. Lag (199]: 677). 1 � Arbete skall planl�ggas och anordnas s�, att det kan utf�ras i e n sund och s�ker milj�. 3 � Arbetslokal skall vara s� utformad och inredd att den �r l�mplig fr�n arbetsmilj�synpunkt. 4 � Luft-, ljud- och ljusf�rh�llanden och �vriga arbetshygie niska f�rh�l� landen skall vara ti llfredsst�llande. Betryggande skydds�tg�rder skall vidtagas mot skada genom fall, ras, brand, explosion, elektrisk str�m eller liknande. 5 � Maskiner, redskap och andra tekniska anordningar skall vara s� beskaffade och placerade och b rukas p� s�dant s�tt, att betryggande s�ker� het ges mot oh�lsa och olycksfall. 6 � �mne som kan f�ranleda oh�lsa eller olycksfall f�r anv�ndas endast under f�rh�llanden som ger betryggande s�kerhet. 7 � Kan betryggande skydd mot oh�lsa eller olycks fall icke n�s p� annat s�tt, skall personlig skyddsutrustn ing anv�ndas. Denna skall tillhanda h�l� las genom arbetsgivarens f�rsorg. 8 � 1 den utstr�ckning som f�ranledes av arbete ts art och arbetst agarnas behov skall finnas utrymmen och anordningar f�r personlig hygi en, f�rt� ring och vila samt f�r f�rsta hj�lp vid olycks fall eller sjukdom. Fordon f�r personal transport skall vara l�mpat f�r �ndam�let. 9 � Om konstruktion och utformning av byggnad �r s�rskilt f�reskrivet i plan-och bygglagen (1987; 10) och med st�d d�rav meddelade f�reskrifter. Lag (1987:158). 1135 � </div> <div id="page4-div" style="position:relative;width:817px;height:1262px;"> <img width="817" height="1262" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/> SFS 1991:677 10 � Om arbetstid finns best�mmelser i arbetstidslagen (1982:673) och med st�d av denna meddelade f�reskrifter. S�rskilda best�mmelser om a rbetstid f�r minder�riga finns i 5 kap. 5 �. Lag (1982:674). 3 kap. Allm�nna skyldigheter 1 � Arbetsgivare och arbetstagare skall samverka f�r att �stadkomma en god arbetsmilj�. 2 �'^ Arbetsgivaren skall vidta alla �tg�rder som beh�vs f�r att f�rebygga att arbetstagaren uts�tts f�r oh�lsa eller olycksfall. Lokaler samt maskiner, redskap, skyddsutrustning och andra tekniska anordningar skall underh�l� las v�l. Om arbetsf�rh�lla ndena p�kallar det skall arbetsgivaren f�ranstalta om f�retagsh�lsov�rd i den omfattning verksamheten kr�ver. Arbetsgivaren skall beakta den s�rskilda risk f�r oh�lsa och olycksfall som kan f�lja av att arbets tagaren utf�r arbete ensam. Lag (1991:677). 2 a � Arbetsgivaren skall systematiskt planera, leda och kontrollera verksamheten p� ett s�tt som s�kerst�ller att arbetsmilj�n uppfyller kraven i denna lag och i f�reskrifter som har meddelats med st�d av lagen. Han skall utreda arbetsskador, fortl�pande unders�ka riskerna i verksamheten och vidta de �tg�rder som f�ranleds d�rav. �tg�rder som inte kan vidtas omedelbart skall tidsplaneras. Arbetsgivaren skall i den utstr�ckning verksamheten kr�ver dokumen te� ra arbetsmilj�n och arbetet med denna. Handlingsplaner skall d�rvid uppr�ttas. Arbetsgivaren skall vidare se till att det p� arbetsst�lle i han s verksamhet finns en p� l�mpligt s�tt organiserad arbetsanpassnings- och rehabilite� ringsverksamhet f�r fullg�rande av de uppgifter som enligt denna lag och enligt 22 kap. lagen (1962: 381) om allm�n f�rs�kring vilar p� honom. Lag (1991:677). 3 � Arbetsgivaren skall se till att arbetstagaren f� r god k�nnedom om de f�rh�llanden, under vilka arbetet bedrivs, och att arbetstagaren upplyses om de risker som kan vara f�rbundna med a rbetet. Arbetsgivaren skall f�rvissa sig om att arbetstagaren har den utbildning som beh�vs och vet vad han har att iaktta f�r att undg� riskerna i arbete t. Arbetsgivaren skal l genom att anpassa arbetsf�rh�llan dena eller vidta annan l�mplig �tg�rd ta h�nsyn till arbetst agarens s�rskilda f�ruts�ttning� ar f�r arbetet. Vid arbetets planl�ggning och anordnande ska ll beaktas att m�nniskors f�ruts�ttningar att utf�ra arbetsuppgifter �r olika. Lag (1991:677). 4 � Arbetstagaren skall medverka i arbetsmilj�arbetct och delta i gen om� f�randet av de �tg�rder som beh�vs f�r att �stadkomma en god arbetsmil� j�. Han skal l f�lja givna f�reskrifter samt anv�nda de skyddsanordningar 136 ' Senaste lydelse 1985:321. � </div> <div id="page5-div" style="position:relative;width:817px;height:1262px;"> <img width="817" height="1262" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/> och iaktta den r�rsiktighet i �vrigt som beh�vs f�r att f�rebygga oh�lsa och SFS 1991:677 olycksfall. Om arbetstagaren finneratt arbetet inneb�romedelbar och allvarlig fara f�r liv eller h�lsa, ska ll han snarast underr�tta arbetsgivaren eller skydds� ombud. Arbetstagaren �r fri fr�n ers�ttningsskyldighet f�r skada som uppst�r till f�ljd av att han underl�ter att utf�ra arbetet i avvaktan p� besked om det skall forts�ttas. Lag ()991:677). 5 � 1 fr �ga om arbete som arbetsgivare sj�lv utf�r skall denna lag och med st�d d�rav meddelade f�reskrifter iakttagas i till�mpliga delar. Det� samma g�ller n�r tv� eller flera f�r gemens am r�kning yrkesm�ssigt driver verksamhet utan att ha ar betstagare anst�lld, dock ej om verksamheten bedrives endast av medlemmar av samma familj. Den som ensam e ller gemensamt med familjemedlem driver yrkesm�s� sig verksamhet utan anst�lld �r skyldig att f�lja vad i denna lag och med st�d d�rav har f�reskrivits i fr�ga om teknisk anordning och �m ne, som kan f�ranleda oh�lsa eller olycksfall, samt betr�ffande gemensamt arbets� st�lle. . 6 � N�r tv� eller flera samtidigt driver verksamhet p� samma arbetsst�l� le, skall de samr�da och gemensamt verka f�r att �stadkomma tillfredsst�l� lande skyddsf�rh�llanden. 7 � Den som l�ter utf�ra byggnads- eller anl�ggningsarbe te �r ansvarig f�r samordning av �tg�rder till skydd mot oh�lsa och olyc ksfall p� gemen� samt arbetsst�lle f�r verksamheten. Om fast driftsst�lle �r gemensamt arbetsst�lle f�r flera verksamheter, har den som r�der �ver arbetsst�llet motsvarande ansvar. Ansvaret f�r samordningen kan �verl�tas till n�gon av dem som bedriver arb ete p� arbetsst�llet. I fr� ga om annat gemensamt arbetsst�lle �n som avses i f�rsta stycket kan de som bedriver arbete d�r �verenskomma att en av dem skall ha ansvar f�r samordningen. Den som har ansvar enligt denna paragraf skall se till att samordning sker av skydds�tg�rde r p� arbetsst�llet. �vriga arbetsgivare och de som arbetar d�r skall f�lja de anvisningar som han l�mnar i detta syfte, 8 � Den som tillverkar, importerar, �verl�ter eller uppl�ter en maskin, ett redskap, skyddsutrustning eller annan teknisk anordning skall se till att anordningen erbjuder betryggande s�kerhet mot oh�lsa och olyck sfall, n�r den avl�mnas f�r att las i bruk eller n�r den st�lls ut till f�rs�ljning eller i reklamsyfte. Uppgifter om anordningen som �r av betydelse f�r att f�reby gga oh�lsa och olycksfall (produktinformation) skall l�mnas vid avl�mnandet genom tydlig m�rkning elle r p� annat s�tt. Information av s�rskil d betydelse f�r arbetsmilj�n skall l�mnas vid marknadsf�ring av anordningen. Lag (1991:677). 9 � Den som tillverkar, importerar eller �verl�ter ett �mne, som kan f�ranleda oh�lsa eller ol ycksfall, skall vidta de �tg�rder som beh�vs f�r att hindra eller motverka att �mnet vid avsedd a nv�ndning inneb�r risk fr�n I skyddssynpunkt. � </div> <div id="page6-div" style="position:relative;width:817px;height:1262px;"> <img width="817" height="1262" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/> SFS 1991:677 Vad som s�gs i 8 � andr a stycket om produktinformation och informa� tion vid marknadsf�ring skall g�lla �ven i fr�ga om �mnen som kan f�ranleda oh�lsa eller olycksfall. Lag (J99]:677). 10 � Den som �verl�ter elle r uppl�ter en f�rpackad produkt skall se t ill att f�rpackningen inte inneb�r risk f�r oh�lsa eller olycksfall. Lag (1991:677). 11 � Den som installerar en tek nisk anordning skall se till att beh�vliga skyddsanordningar s�tts upp och att i �vrigt erforderliga skydds�tg �rder vidtas. Lag (1991:677). 12 � 17 kap. 8 och 9 �� f�reskrivs om skyddsansvar i vissa fall f�r den som r�der �ver ett arbetsst�lle eller uppl�ter en lokal, ett markomr�de eller ett utrymme under jord f�r arbete eller som personalutrymme. Lag (1991:677). 13 � Den som l�ter utf�ra byggnads- eller anl�ggningsarbete skal! vid projekteringen se till att arbetsmilj�synpunkter, avseende s�v�l byggskedet som det framtid a brukandet, beaktas och att olika delar av projekteringen samordnas. Den som tillverkar monteringsf�rdiga byggnader eller a nl�gg� ningar skall p� samma s�tt se till att arbetsmilj�synpunkter beaktas vid projekteringen. �ven arkitekter, konstrukt�rer och andra som medverkar vid projekte� ringen, skall inom ramen f�r sina u ppdrag se till att arbetsmilj�synpunkter beaktas. Lag (1991:677). 138 4 kap, Bemyndiganden 1 � Regeringen eller, efter regeringens best�mmande, arbetarskyddssty� relsen f�r f�reskriva om 1. provning eller annan kontroll av tekniska anordningar eller av �mnen som kan f�ranleda oh�lsa eller olyck sfall, 2. villkor och kontroll vid tillverkning och anv�ndning av s�dana anord� ningar eller �mnen, 3. unders�kning av skyddsf�rh�llandena i ett visst slag av verksa mhet. Lag (1991:677). 2 � Om det beh�vs f�r att f�rebygga oh�lsa eller olycksfall i arbetet f�r regeringen eller, efter regeringens best�mmande, arbetarskyddsstyrelsen f�reskriva 1. att arbetsprocesser, arbetsmetoder eller anl�ggningar, som �r avsedda f�r verksamhet av ett visst slag f�r anv�ndas endast efter tillst�nd, 2. att tekniska anordningar eller �m nen som kan f�ranleda oh�lsa eller olycksfall, endast efter tillst�nd eller godk�nnande f�r anv�ndas eller av� l�mnas f�r att tas i bruk. I f�reskrift som avses i f�rsta stycket f�r anges att det i anslutning ti ll ett tillst�nd eller ett godk�nnande kan fastst�llas krav p� produktinformation och p� villkor som skall g�lla vid tillverkning samt p� kontroll efter tillverkning. 1 s�dan f�reskrift kan �ven anges alt ett tillst�nd eller godk�n- � </div> <div id="page7-div" style="position:relative;width:817px;height:1262px;"> <img width="817" height="1262" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/> nande kan f�renas med villkor f�r anv�ndn ingen. F�reskrift som avses i SFS 1991:677 f�rsta stycket 2 kan vidare ange villkor vars uppfyllande skall utg�ra f�ruts�ttning for tillst�nd eller godk�nnande. Lag (1991:677). 3 � Regeringen eller, efter regeringens best�mmande, arbetarskyddssty� relsen ka n f�reskriva 1. att produ ktinformation skall l�mnas i fr�ga om tekniska anor dningar eller �mnen som kan f�ranleda oh�lsa eller olycksfall, 2. att p� arbetsst�llen skall f�ras en f�rteckning �ver d�r befintliga tekniska anor dningar av vissa slag eller vissa �mnen som kan f�ranleda oh�lsa eller olycksfall. F�reskrifter i fr�ga om installation av tekniska anordningar kan medde� las i samma ordning. Lag (1991:677). 4 � Om det �r av s�rsk ild betydelse fr�n skyddssynpunkt kan regeringen eller, efter regeringens best�mmande, arbetarskyddsstyrelsen f�reskriva forbud att anv�nda arbetsprocesser, arbetsmetoder eller tekniska anord� ningar eller �mnen som kan f�ranleda oh�lsa eller olycksfall. Lag (1991:677). 5 � Om ett arbete inneb�r risk f�r oh�lsa eller olycksfall, kan regeringen eller, efter regeringens best�mmande, arbetarskyddsstyrelsen f�reskriva om skyldighet att f�ranstalta om l�karunders�kning eller vaccinering eller annan f�rebyggande behandling mot smitta av dem som syssels�tts eller skall syssels�ttas i arbetet. F�reskrift kan ocks� meddelas om f�rbud att till arbetet anlita den som vid l�karunders�kning har f�retett sjuklighet eller svaghet som g�r honom s�rskilt mottaglig f�r en s�dan risk. Lag (1991:677). 6 � Om ett arbete medf�r s�rskild risk f�r vissa grupper av arbetstagare, kan reg eringen eller, efter regeringens best�mmande, arbetarskyddsstyrel� sen meddela f�reskrift om f�rbud mot att arbetet utf�rs av arbetstagare, som tillh�r en s�dan grupp, ell er f�reskriva att s�rskilda villkor ska ll g�l la n�r arbetet utf�rs av s�dana arbetstagare. Lag (1991:677). 7 � Regeringen eller, efter regeringens best�mmande, arbetarskyddssty� relsen kan f�reskriva att register skall f�ras vid l�karunders�kning som har f�reskrivits med st�d av 5 elle r 6 � med uppgifterom de unders�ktas namn och om unders�kningsresultat. Lag (1991:677). 8 � Regeringen eller, efter regeringens best�mmande, arbetarskyddssty� relsen kan meddela f�reskrifter om skyldighet att g�ra anm�lan eller l�mna uppgifter till en tillsynsmyndighet eller att f�rvara handlingar som har betydelse fr�n skyddssynpunkt. Lag (1991:677). 9 � Regeringen eller, efter regeringens best�mmande, arbetarskyddssty� relsen kan meddela f�reskrifter i fr�ga om skyldighet f�r l�kare att hos tillsynsmyndighet g�ra anm�lan om sjukdom, som kan ha samband med arbete, och att l�mna tillsynsmyndighet upplysningar och bitr�de. Lag (1991:677). II39 rf"' � </div> <div id="page8-div" style="position:relative;width:817px;height:1262px;"> <img width="817" height="1262" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/> SFS 1991:677 10 � Regeringen eller, efter regeringens best�mmande, arbetarskyddssty� relsen f�r meddela de ytterligare f�reskrifter om arbetsmilj�ns beskaffen� het och om allm�nna skyldigheter i fr�ga om arbetsmilj�n som beh�vs f�r att f�rebygga oh�lsa och olycksfall i arbet et. Lag (1991:677). 5 kap. Minder�riga 1 � Med minder�rig avses i denna lag den som icke har fyllt aderton �r. 2 � En minder�rig f�r inte som arbetstagare eller p� annat s�tt anlitas till eller utf�ra ar bete f�re det kalender�r under vilket den minder�rige fyller sexton �r och inte heller innan den minder�rige har fullgjort sin skolplikt. Utan hinder av f�rsta stycket f�r en minder�rig som har fyllt tretton �r anlitas till eller utf�ra l�tt arbete som inte �r av s�dant slag att det kan inverka skadligt p� den minder�riges h�lsa, utveckling eller skolg�ng. Regeringen eller, efter regeringens best�mmande, arbetarskyddsstyrel� sen f�r meddela f�reskrifter om undantag fr�n f�rsta stycket f�r anlitande av en minder�rig som inte h ar fyllt tretton �r. S�dant undantag f�r endast avse mycket l�tt arbete av s�dant slag att speciella och betydande till�mp� ningsproblem skulle uppst�, om inte undantag meddelades. Regeringen eller, efter regeringens be st�mmande, arbetarskyddsstyrel� sen meddelar f�reskrifter i fr�ga om arbete som avses i andra och tredje styckena. Lag (1990:973). 3 � En minder�rig f�r inte anlitas till eller utf�ra arbete p� s�tt som medf�r risk f�r olycksf all eller f�r �veranstr�ngning eller annan skadlig inverkan p� den minder�riges h�lsa eller utveckling. Regeringen eller, efter regeringens be st�mmande, arbetarskyddsstyrel� sen kan meddela f�reskrifter om villkor f�r eller f�rbud mot att en minder� �rig anlitas till eller utf�r arbete som medf�r p�taglig risk f�r olycksfall eller f�r �vera nstr�ngning eller annan skadlig inverkan p� den minder�riges h�lsa eller utveckling. Lag (1990:973). 4 � Regeringen eller, efter regeringens best�mmande, arbetarskyddsstyrelsen kan f�reskriva att vid l�karunders�kning, som har f�reskrivits med st�d av 2 � fj�rde stycket eller 3 � andra stycket, skall f�ras register med u ppgifterom de unders�ktas namn och om unders�kningsresultatet. Lag (1990:973). 5 � Regeringen eller, efter regeringens best�mmande, arbetarskyddsstyrelsen meddelar f�reskrifter om arbetstidens l�ngd och f�rl�ggning f�r minder�riga som anlitas till eller utf�r arbete. Lag (1990:973). 6 kap. Samverkan mellan arbetsgivare och arbetstagare m.m. J � Arbetsgivare och arbetstagare skall bedriva en p� l�m pligt s�tt orga� niserad arbetsmilj�verksamhet. Lag (1991:677). 1140 � </div> <div id="page9-div" style="position:relative;width:817px;height:1262px;"> <img width="817" height="1262" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/> 2 � P� arbetsst�lle, d�r minst fem arbetstagar e regelbundet syssels�ttes, SFS 1991:677 skall biand arbetstagar na utses ett eller flera skyddsombud. Skyddsombud skall utses �ven p� annat arbetsst�lle, om arbetsf�rh�llandena p�kallar det. F�r skyddsombud b�r ers�ttare utses. Skyddsombud utses av lokal arbetstagarorganisation som �r eller brukar vara bunden av kollektivavtal i f�rh�llande till arbetsgivaren. Finns ej s�dan organisation, utses skyddsombud av arbetstagarna. F�r arbetsst�lle d�r skyddskommitt� som avses i 8 � inte har tillsatts f�r lokal avdelning av f�rbund eller med s�dan avdelning j�mf�rlig samman� slutning av arbetstagare utse skyddsombud utanf�r kretsen av arbetstagar� na p� arbetsst�llet (regionalt skyddsombud). R�tten att utse regionalt skyddsombud g�ller endast om avdelningen eller sammanslutningen har n�gon medlem p� arbetsst�llet. Lag (1989:960). 3 � Finns vid arbetsst�lle mer �n ett skyddsombud, skall ett av ombuden utses att vara huvudskyddsombud med uppgift att samordna skyddsombu� dens verksamhet. 4 � Skyddsombud foretr�der arbetstagarna i arbetsmilj�fr�gor och skall verka f�r en tillfredsst�llande arbetsmilj�. I detta syfte skall ombudet inom sitt skyddsomr�de vaka �v er skyddet mot oh�lsa och olycks fall samt �ver att arbetsgivaren uppfyller kraven i 3 k ap. 2 a �. Skyddsombud skall delta vid planering av nya eller �ndrade lokaler, anordningar, arbetsprocesser, arbetsmetoder och av arbetsorganisation liksom vid planering av anv�ndning av �mnen som kan medf�ra oh�lsa eller olycksfall. Skyddsombud skall vidare delta vid uppr�ttande av hand� lingsplaner enligt 3 kap. 2 a �. Arbetsgivaren skall u nderr�tta skyddsombud om for�ndringar av bety� delse for arbetsmilj�f�rh�llandena inom ombudets omr�de. Arbetsgivare och arbetstagare svarar gemensamt f�r att skyddsombud f�r erforderlig utbildning. Lag (I991:677). 5 � Skyddsombud, som avses i 2 � andra stycket, har r�tt till den ledighet som fordras f�r uppdraget. Vid s�dan ledighet bibeh�ller om budet sina anst�llningsf�rm�ner. 6 � Skyddsombud har r�tt att taga del av de handlingar och erh�lla de upplysningar i �vri gt som beh�vs f�r ombudets verksamhet. 6 a � Om ett skyddsombud anser att �tg�rder beh�ver vidtas f�r att uppn� en tillfredsst�llande arbetsmilj�, skall skyddsombudet v�nda sig till arbetsgivaren och beg�ra s�dana �tg�rder. Skyddsombudet kan ocks� be� g�ra att en viss unders�kning skall g�ras f�r kontroll av f�rh�llandena inom skyddsomr�det. P� framst�llning skall arbetsgivaren genast l�mna skyddsombudet en skriftlig bekr�ftelse p� at t han mottagit dennes beg� ran. Arbetsgivaren skall utan dr�jsm�l l�mna besked i fr�gan. G�r han inte det eller beaktas inte beg�ran inom sk�lig tid, skall yrkesinpektionc n efter framst�llan av skyddsombudet pr�va om f�rel�ggande eller f�rbud enligt 1 kap. 7 � skall med delas. D�r skyddskommitt� finns, kan skyddsombud direkt p�kalla kommit- ^ t�ns behandling av en arbctsmilj�fr�ga. Lag (1991:677). � </div> <div id="page10-div" style="position:relative;width:817px;height:1262px;"> <img width="817" height="1262" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/> SFS 1991:677 7 � Inneb�r visst arbete omedelbar och allvarlig fara f�r arbetstagares liv eller h�lsa och kan r�ttelse icke genast uppn�s genom h�nv�ndelse till arbetsgivaren, kan skyddsombud best�mma att arbetet skall avbrytas i avvaktan p� st�llningstagande av yrkesinspektionen. Om det �r p�kallat fr�n skyddssynpunkt och r�ttelse icke genast kan uppn�s genom h�nv�ndelse till ar betsgivaren, kan skyddsombud i avvak� tan p� yrkesinspektionens st�llningstagande avbryta arbete som arbetsta� gare utf�r ensam. Overtrades tillsynsmyndighets f�rbud, som har vunnit laga kraft eller som p� grund av f�rordnande enligt 9 kap. 5 � ska ll l�nda till efterr�ttelse omedelbart, kan skyddsombud avbryta arbete som avses med f�rbudet. F�r skada till f�ljd av �tg�rd som avses i denna paragraf �r skyddsom� bud fri fr�n ers�ttningsskyldighet. 8 � Vid arbetsst�lle, d�r minst femtio arbetstagar e regelbundet syssels�t- tes, skall finnas skyddskommitt�, sammansatt av f�retr�dare f�r arbetsgi� varen och arbetst agarna. Skyddskommitt� skall tills�ttas �ven vid arbets� st�lle med min dre antal arbetstagare, om det beg�res av arbetstagarna. F�retr�dare f�r de anst�llda utses bland arbetstagarna av lokal arbetsta� garorganisation som �r eller brukar vara bunden av kollektivavtal i f�rh�l� lande till arbetsgivaren. Finns ej s�dan organisation utses f�retr�dare av arbetstagarna. 9 Skyddskommitt�n skall delta i planeringen av arbetsmilj�arbete t p� arbetsst�llet samt f�lja arbetets genomf�rande. Den skall noga f�lja ut� vecklingen i fr�gor som r�r skyddet mot oh�lsa och olycksfall samt verka f�r tillfredsst�llande arbetsmilj�f�rh�llanden. I skyddskommitt�n skall behandlas fr�gor om 1. f�retagsh�lsov�rd, 2. handlingsplaner enligt 3 kap. 2 a �, 3. planering av nya eller �ndr ade lokaler, anordningar, arbetsprocesser, arbetsmetoder och av arbetsorganisation, 4. planering av anv�ndning av �mnen som kan f�ranleda oh�lsa eller olycksfall, 5. upplysning och utbildning r�rande arbetsmilj�n, 6. arbetsanpassnings- och rehabiliteringsverksamheten p� arbetsst� llet. Lag (1991:677). 10 � Skyddsombud f�r icke hindras att fullg�ra sina uppgifter. Skyddsombud f�r ej med anledning av sitt uppdrag ges f�rs�mrade arbetsf�rh�llanden eller anst�llningsvillkor. N�r uppdraget upph�r skall arbetstagaren vara tillf�rs�krad arbetsf�rh�llanden och anst�llningsvill� kor, vilka �verensst�mmer med eller �r likv�rdiga med dem som skulle ha r�tt om han ej hade haft u ppdraget. 11 � Bryter arbetsgivare eller arbetstagare mot I0�, skall han ers�tta uppkommen skada. Vid bed�mande om och i vad m�n skada har uppst�tt skall h�nsyn lagas �ven till omst� ndigheter av annan �n rent ekonomisk 1 142 ' Senaste lydelse 1985; 321. � </div> <div id="page11-div" style="position:relative;width:817px;height:1262px;"> <img width="817" height="1262" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/> betydelse. Om del med h�nsyn till skadan s storlek eller andra omst�ndig- SFS 1991:677 heter �r sk�ligt, kan skadest�ndet neds�ttas eller helt bortfalla. �r flera ansvariga f�r skada, skall skadest�ndsskyldigheten f�rdelas mel� lan dem efter vad som �r sk�ligt med h�nsyn till omst�ndigheterna. 12 � Den som vill fordra skadest�nd enligt 11 � skall underr�tta motpar� ten om sitt anspr�k inom fyra m�nader fr�n det skadan intr�ffade. Har inom den tiden f�rhandling r�rande anspr�ket p�kallats enligt lagen (1976:580) om medbest �mmande i arbetslivet eller m ed st�d av kollektiv� avtal, skall talan v�ckas inom fyra m�nader efter det att f�rhandlingen avslutades. 1 annat fall skal! talan v�ckas inom �tta m�nader fr�n skadans uppkomst. F�rsta stycket skall till�mpas p� motsvarande s�tt i fr�ga om anspr�k p� anst�llningsf�rm�ner enligt 5 �. lakttages ej vad som f�reskrives i f�rsta eller andra stycket, �r r�tten till talan f�rlorad. 13 � M�l om till�mpning av 10 och 11�� handl�gges enligt lagen (1974; 371) om r�tteg�ngen i arbetstvister. 1 fr�ga om talan mot arbetstaga� re g�ller dock vad som �r f�reskrivet om r�tteg�ng i allm�nhet. 14 � 1 forh�llande till arbetsgivare vinner 4 7 och 10- 13 �� till�mp� ning n�r den org anisation eller de arbetstagare, som har utsett skyddsom� budet, har unde rr�ttat arbetsgivaren om valet eller, om arbetsgivare n icke har kunnat n�s, s�nt underr�ttelse om valet till arbetsst�llet. 15 � Vad som s�gs i 5 � och 1014 �� skall till�mpas p� motsvarande s�tt p� ledamot av skyddsk ommitt�. 16 � Betr�ffande skyddsombud och ledamot av skyddskommitt�, vilka har utsetts av organisation som avses i 2 � andra eller tredje stycket, �ger �ven lagen (1974: 358) om fackli g f�rtroendemans st�llning p� arbetsplatsen till�mpning. Detta g�ller dock ej i den m�n ombuds eller ledamots r�ttigheter enligt detta kapitel d�rigenom skulle inskr�nkas. 17 � De som genomg�r utbildning skall av huvudmannen f�r utbildning� en ges tillf�lle att genom elevskyddsombud medverka i skyddsverksamhe� ten p� arbetsst�llet, om det �r rimligt med h�nsyn till utbildningens art och utbildningsperiodens l�ngd. Elevmedverkan g�ller dock inte elever i l�gre �rskurs �n �rskurs 7 i grundskolan eller motsvarande ung domsutbildning. Lag (1990:233). 18 � Elevskyddsombuden utses av eleverna. Huvudmannen f�r utbildningen skall se till a tt elevskyddsombuden f�r den utbildning och den ledighet som beh�vs f�r uppdraget. Elevskyddsombuden h ar r�tt till den information som beh�vs f�r upp� draget med undantag av information om uppgifter som �r f�rem�l f�r tystnadsplikt enligt 7 kap. 13 � f�rsta stycket. I fr� ga om uppgifter som �r f�rem�l f�r sekretess i det al lm�nnas verksamhet galler sekretesslagen (1980; 100). Lag (1990:233). j 143 � </div> <div id="page12-div" style="position:relative;width:817px;height:1262px;"> <img width="817" height="1262" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/> SFS 1991:677 7 kap. Tillsyn I � Tillsyn �ver efterlevnaden av denna lag och med st�d av lagen meddelade f�reskrifter ut�vas av arbetarskyddsstyrelsen sa mt, under dess �verinseende och ledning, av yrk esinspektionen. S�vitt avser �rlogsfartyg ut�vas tillsynen dock av sj�fartsverket. I fr�ga om �rlogsfartyg skall �ven i �vrigt vad som s�gs i denna lag om arbetar� skyddsstyrelsen och yrkesinspektionen i st�llet g�lla sj�fartsverket. Lag (1980:428). 2 � har upph�vts genom lag (/ 986:55). 3 � Tillsynsmyndighet har r�tt att efter anfordran erh�lla de upplysning� ar, handlingar och prov samt p�kalla de unders�kningar som beh�vs f�r tillsyn enligt denna lag. 4 � Den som i sin verksamhet anv�nder en viss produkt eller har upp� dragit �t annan att utf�ra ett visst a rbete �r skyldig att p� en tillsynsmyn� dighets beg�ran l�mna upplysning om vem som har levererat produkten eller utf�r arbetet. Den som har �verl�tit eller uppl�tit en teknis k anordning eller �verl�tit ett �mne, som kan f�ranleda oh� lsa eller olycksfall, �r skyldig att p� en tillsynsmyndighets beg�ran l�mna tillg�ngliga upplysningar o m till vilka produkten har �verl�tits eller uppl�tits. Lag (1991:677). 5 � F�r tillsyn enligt denna lag har tillsynsmyndighet tilltr�de till ar� betsst�lle och f�r d�r g�ra unders�kningar och taga prov . F�r uttaget prov utg�r ej ers�ttning. Det �ligger polismyndighet att l�mna den handr�ckning som beh�vs for ut�vande av tillsyn enligt denna lag. Regeringen eller, efter regeringens best�mmande, arbetarskyddsstyrel� sen kan f�reskriva skyldighet att ers� tta tillsynsmyndighet s�dana kostna� der f�r provtagning och unders�kning av prov som har varit sk�ligen p�kallade. 6 � Om det p� ett gemensamt arbetsst�lle inte finns n�gon som har samordningsansvar enligt 3 kap. 7 �, kan yrkesinspektionen best�mma vem som skall ha ett s�dant ansvar. N�r det finns s�rskilda sk�l kan yrkesinspektionen best�mma att n�gon annan �n den som har ansvaret enligt n�mnda paragraf skall vara samordnings ansvarig. Vid till�mpning av f�rsta stycket skall samordningsansvaret l�ggas p� den som l�ter utf�ra byggn ads- eller anl�ggningsarbete p� det gemensam� ma arbetsst�llet eller p� n�gon av dem som driver verksamhet d�r. Lag (1991:677). 7 �* Yrkesinspektionen f�r gentemot den som har skyddsansvar enlig t 3 kap. 211 och 13 ��, 5 kap. 3 � f�r sta stycket eller 6 � i detta kapitel meddela de f�rel�ggand en eller f�rbud som beh�vs f�r att denna lag eller f�reskrifter som har meddelats med st�d av lagen ska ll efterlevas. 1144 Senaste lydelse 1990:973. � </div> <div id="page13-div" style="position:relative;width:817px;height:1262px;"> <img width="817" height="1262" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/> I beslut om f�rel�ggande eller f�rbud kan yrkesinspektionen s�tta ut SFS 1991:677 vite. Om n�gon inte vidtar en �tg�rd som �ligger honom enl igt ett f�rel�ggan� de, f�r yrkesinspektionen f�rordna om r�ttelse p� hans bekostnad. Om ett f�rel�ggande har meddelats betr�ffande n�gon �tg�rd till vilken det kr�vs bygglov, rivningslov eller marklov enligt plan- och bygglagen (1987:10) men s�dant lov inte beviljas, upph�r f�rel�ggandet att galla s�vitt avser �tg�rde n. Lag (1991:677). 8 � F�religger p� arbetsst�lle f�rh�llande som inneb�r risk f�r oh�lsa eller olycksfa ll f�r n�gon som arbetar d�r, kan yrkesinspektionen rikta f�rel�ggande eller f�rbud enligt 7 � mot den som r�der �ver arbetsst�llet �ven n�r denne ej �r arbetsgivare i f�rh�llande till den som uts�ttes f�r risken. 9 � Om det finns n�got missf�rh�llande i skyddsh�nseende betr�ffande en lo kal, ett markomr�de eller ett utrymme underjord som har uppl�tits f�r arbete eller som personalutrymme, kan yrkesinspektionen meddela f�rbud enligt 7 � mot en s�dan uppl�telse till dess angiven �tg�rd har vidtagits med lokalen, markomr�det eller utrymmet. Yrkesinspektionen kan gentemot den som uppl�ter en lokal, ett mark� omr�de eller ett utrymme underjord f�r arbete eller som personalutrym� me, meddela f�rel�gganden enligt 7 � om unders�kning av skyddsf�rh�l� landena p� platsen. Lag (J991:677). 10 � �ven arbetarskyddsstyrelsen �ger besluta om �tg�rd enligt 6 9 ��. 11 � F�r att s�kerst�lla f�rbud enligt 7 9 �� kan tillsynsmyndighet med� dela beslut om f�rsegling eller annan avst�ngning av anl�ggning, utrymme eller anordning. S�dant beslut verkst�lles genom myndighetens f�rsorg. 12 � Regeringen kan f�reskriva att s�rskilda avgifter skall tagas ut i �rende enligt denna lag. 13 �' Den som h ar utsetts till skyddsombud eller ledamot i skyddskom� mitt� eller den som har deltagit i arbetsa npassnings- och rehabiliterings� verksamhet p� arbetsst�lle enligt denna lag f�r inte obeh�rigen r�ja eller utnyttja vad han under uppdraget har erfarit om yrkeshemlighet, arbets� f�rfarande, aff�rsf�rh�llande, enskilds personliga f�rh�llande eller f�rh�l� lande av betydelse f�r landets f�rsvar. Har ombudet, ledamoten eller deltagaren utsetts av s�dan lokal arbetsta� garorganisation som avses i 6 kap. 2 och 8 ��, f�r han utan hinder av tystnadsplikten i f�rsta stycket l�mna uppgift vidare till en ledamot i organisationens styrelse eller till en sakkunnig i arbetsm ilj�fr�gor hos en central ar betstagarorganisation till vilken den lokala organisation en h�r. R�tten att l�mna uppgift vidare g�ller endast om uppgiftsl�mnaren under� r�ttar mottagaren om tystnadsplikten. I s�d ant falLg�ller tystnadsplikten ocks� f�r denne. ' Senaste lydelse 1989:961. � </div> <div id="page14-div" style="position:relative;width:817px;height:1262px;"> <img width="817" height="1262" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/> SFS 1991:677 I fr�ga om arbetsst�llen i det allm�nnas verksamhet till�mpas i st�llet f�r vad som s�g s i f�rsta och andra styckena best�mmelserna i 14 kap. 7, 9 och 10 �� sekre tesslagen (1980; 100). Lag (1991:677). 14 � Tillsynsmyndighet skall tillst�lla skyddsombud avskrift av de skriftliga meddelanden i skyddsfr�gor som l�mnas till ett arbetsst�lle. Lag (1980:245). 8 kap. Ansvar 1 � Till b�ter eller f�ngelse i h�gst ett �r d�mes den som upps�tligen eller av oaktsamhet bryter mot f�rel�ggande eller f�rbud som har meddelats med st�d av 7 kap. 7 10 ��. Detta g�ller dock ej om f�rel�ggandet eller f�rbudet har f�renats med vite. 2 �'� Den som upps�tligen eller av oaktsamhet bryter mot f�reskrifter eller villkor som har meddelats med st�d av 4 kap. 1, 2 eller 4 � d�ms till b�ter eller f�ngelse i h�gst ett �r . Till b�ter d�ms den som upps�tligen eller av o aktsamhet 1. anlitar en minder�rig i strid mot 5 kap. 2 � f�rsta stycket eller mot f�reskrifter som meddelats med st�d av 5 kap. 2 � tredje eller fj�rde stycket, 2. bryter mot f�reskrifter som har meddelats med st�d av 4 kap. 3 eller 5 8 �� eller 5 kap. 3 � andra stycket, 4 eller 5 �, 3. l�mnar oriktiga uppgifter om f�rh�llanden av vikt, n�r en tillsyns� myndighet har beg�rt upplysningar, handlingar eller prov eller beg�rt unders�kningar enligt 7 kap. 3 eller 4 �, 4. utan giltigt sk� l tar bort en skyddsanordning eller s�tter den ur bruk. Lag (1991:677). 3 � Om ansvar f�r den som �vert r�der 7 kap. 13 � finns best�mmelser i 20 kap. 3 � brottsbalken. 4 � Har vid brott som avses i detta kapitel en ano rdning eller ett �mne anv�nts i strid mot f�rbud enligt 4 kap. 4 � eller 7 kap. 7 �, skall f�rverkan� de ske av egendomen eller dess v�rde, om det inte �r uppenbart osk�ligt. Lag (1991:677). 9 kap. �verklagande" 1 � Talan mot beslut av yrkesinspektionen f�res hos arbetarskyddsstyrelsen genom besv�r. 2 � Arbetarskyddsstyrelsens beslut i �renden som avser till�mpning av f�reskrifter meddelade med st�d av 5 kap. 2 � tredje och fj�rde styckena, 3 � andra stycket eller 5 � f�r inte �verklagas. 146 '"Senaste lydelse 1990:973. " Senaste lydelse av rubriken till 9 kap. 1990:973. � </div> <div id="page15-div" style="position:relative;width:817px;height:1262px;"> <img width="817" height="1262" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/> Andra beslut som arbetarskyddsstyrelsen i s�rskilda fall har meddelat SFS 1991:677 enligt denna lag eller med st�d av regeringens f�rordnande enligt la gen, f�r �verklagas hos regeringen genom besv�r. Arbetarskyddsstyrelsens beslut om f�reskrifter till allm�n efterr�ttelse f�r inte �verklagas. Lag (1990:973). 3 � F�r att tillvarataga arbetstagarnas intresse i �rende enligt denna lag f�r talan enligt 1 eller 2 � f�ras av huvudskyddsombud eller, om s�dant ombud ej finns, av a nnat skyddsombud. Finns ej skyddsombud, f�r talan f�ras av arbe tstagarorganisation i den m�n saken r�r medlemmarnas in� tresse och organisationen tidigare har yttrat sig i �rendet . 4 � Betr�ffande f�reskrift till allm�n ef terr�ttelse �ger arbetarskyddssty� relsen underst�lla regeringen fr�ga av s�rskild betydelse, innan styrelsen meddelar beslut i �ren det. 5 � Tillsynsmyndighet �ger f�rordna a tt dess beslut skall l�nda till efter� r�ttelse omedelbart. Denna lag'^ tr�der i kraft den 1 juli 1978, d� arbetarskyddslagen (1949:1) och skogsf�rl�ggningslagen (1963:246) skall upph�ra att g�lla. Till de ss regeringen eller, efter regeringens best�mmande, arbetarskydds� styrelsen enligt bemyndigande i den nya lagen meddelar best�mmelser som m otsvarar kung�relsen (1949:491) om f�rbud att anv�nda bensolhaltigt �mne vid tillverkning av l�derskodon skall dock 14 och 16 ��, 26 � andra stycket, 74 � f�rsta stycket och 75 � arbetarskyddsla� gen fortfarande g�lla. Vid ikrafttr�dandet g�llande f�reskrift, r�d eller anvisning, som har meddelats med st�d av 45 � andra eller tredje stycket eller 74 � andra stycket arbetarskyddslagen, �ger fortsatt giltighet inom sitt tidigare till- l�mpningsomr�de och skall vid till�mpningen av arbetsmilj�lagen anses ha meddelats enligt denna. Vad som s�gs i andra stycket skall till�mpas p� motsvarande s�tt i fr�ga om f�reskrift, r�d eller anvisning, som d� r n�mns men som avses tr�da i kraft den 1 juli 1978 eller senare. F�rekommer i lag eller annan f�rfattning h�nvisning till eller avses eljest d�ri f�reskrift, som har ersatts genom best�mmelse i arbetsmilj�lagen, till�mpas i st�llet den nya best�mmelsen. Denna lag" tr�der i kraft den I juli 1991. P� regeringens v�gnar MONA SAHLIN Per Virdesten (Arbetsmarknadsdepartementet) "1977:1160. "1991:677. "47 � </div> </div>

Lag

om �ndring i arbetsmiij�lagen (1977:1160);

utf�rdad den 30 maj 1991.

Enligt riksdagens beslut' f�reskrivs i fr�ga om arbetsmilj�lagen

(1977:1160)

dels att nuvarande 1 ka p. l-4�� skall betecknas 1 kap. 2-5 ��, att

nuvarande 3 kap. 10 och 11 �� skall betecknas 3 kap. 11 o ch 12 � � samt att
nuvarande 3 kap. 1218 �� skall betecknas 4 kap. 2 9 ��,

' Prop. 1990/91; 140, AU22, rskr. 302.

SFS 1991:677

Utkom fr�n trycket

den 17juni 1991
Omtryck

1133

.y'

�

SFS 1991:677

dels att den nya I k ap. 3 � , 2 k ap. 1 �, 3 kap. 2 4, 8, 9 och de nya 11 o ch

12 ��, de nya 4 kap. I -

8 ��, 6 kap. 1, 4 och 9 ��, 7 kap. 4, 6, 7, 9 och 13 ��,

8 kap. 2 och 4 � � samt rubriken till 1 kap. skall ha f�ljande lydelse,

dels att det skall inf�ras sju nya paragrafer, I kap. 1 �, 3 kap. 2 a, 10 och

13 ��, 4 kap. 1 och 10 � �, 6 kap. 6a � samt n�rmast f�re det nya 4 kap. en
ny rubrik av f�ljande lydelse.

Lagen kommer d�rf�r att ha f�ljande lydelse fr�n och med den dag d�

denna lag tr�der i kraft.

I 1 kap. Lagens �ndam�l och till�mpningsomr�de

1 � Lagens �ndam�l �r

1. att s�kerst�lla en arbetsmilj� som inte uts� tter arbetstagare f�r oh�lsa

eller olycksfall och som �r tillfredsst�llande med h�nsyn till arbetets natur
och den sociala oc h tekniska utvecklingen i samh�llet, och

2. att fr�mja att arbetsgivare och arbetstagare samverkar f�r att �stad�

komma en god arbetsmilj�. Lag (1991:677).

Denna lag g�ller, med de inskr�nkningar som anges i 4 �, vaije

verksamhet i vilken arbetstagare utf�r arbete f�r arbetsgivares r�kning.

Om skyldigheter i viss a avseenden f�r andra �n arbetsgivare och arbets�

tagare finns best�mmelser i 3 och 5 kap. Lag (1991:677).

3 �' Vid till�mpning av 2 kap., 3 kap. 1 13 ��, 4 kap. 1 5 �� och 8

10 �� samt 7 9 kap. skall med arbetstagare likst�llas

1. den som ge nomg�r utbildning,

2. den som under v�rd i anstalt utfor anvisat arbete,

3. v�rnpliktig och ann an som fullg�r i lag f�reskriven tj�nstg�ring eller

som deltar i frivillig utbildning f�r verksamhet inom tota lf�rsvaret.

Elever och v�rdtagare som avses i f�rsta stycket 1 och 2 skall likst�llas

med arbetstagare �ven vid till�mpning av 5 kap. 1 och 3 ��. I fr�ga om

elever finns dessutom s�rskilda best�mm elser i 6 kap. 17 och 18 � �.

I fall som avses i f�rsta och andra styckena skall vad i lagen s�gs om

arbetsgivare g�lla den som driver den verksamhet i vilke n arbetet utf�rs.

Lag (1991:677).

4 �"* Lagen g�ller ej

1. fartygsarbete som avser andra fartyg �n �rlogsfartyg,

2. arbete som utf�rs i arbets givarens hush�ll. Lag (1991:677).

Regeringen eller den myndighet som regeringen best�mmer f�r

meddela s�rskilda f�reskrifter f�r totalf�rsvaret med avvikelse fr�n d enna

lag. Lag (1991:677).

1134

^ Senaste lydelse av f�rutvarande 1 � 1990:973.

^ Senaste lydelse av f�rutvarande 2 � 1990:233.

^ Senaste lydelse av f�rutvarande 3 � 1988:53.

' Senaste lydelse av f�rutvarande 4 � 198 2:674.

�

2 kap. Arbetsmilj�ns beskaffenhet

SFS 1991:677

1 � Arbetsf�rh�llandena skall anpassas till m�nniskors olika f�ruts�tt�
ningar i fysiskt och psykiskt avseende.

Arbetstagaren skall ges m�jlighet att medverka i utformningen av sin

egen arbetssituation samt i for�ndrings- och utvecklingsarbete som r�r
hans eget arbete.

Teknik, arbets organisation och a rbetsinneh�ll skall utformas s� att ar�

betstagaren inte uts�tts f�r fysiska eller psykiska belastningar som kan
medf�ra oh�lsa eller olycksfall. D�rvid skall �ven l�neformer och forl�gg �
ning av arbetstider beaktas. Starkt styrt eller bundet arbete skall undvikas
eller begr�nsas.

Det skall efterstr�vas att arbetet ger m�jligheter till variation, social

kontakt och sa marbete samt sammanhang mellan enskilda arbetsuppgif�
ter.

Det ska ll vidare efterstr�vas att arbetsf�rh�llandena ger m�jligheter till

personlig och yrkesm�ssig utveckling liksom till sj�lvbest�mmande och

yrkesm�ssigt ansvar. Lag (199]: 677).

1 � Arbete skall planl�ggas och anordnas s�, att det kan utf�ras i e n sund

och s�ker milj�.

3 � Arbetslokal skall vara s� utformad och inredd att den �r l�mplig fr�n

arbetsmilj�synpunkt.

4 � Luft-, ljud- och ljusf�rh�llanden och �vriga arbetshygie niska f�rh�l�

landen skall vara ti llfredsst�llande.

Betryggande skydds�tg�rder skall vidtagas mot skada genom fall, ras,

brand, explosion, elektrisk str�m eller liknande.

5 � Maskiner, redskap och andra tekniska anordningar skall vara s�

beskaffade och placerade och b rukas p� s�dant s�tt, att betryggande s�ker�
het ges mot oh�lsa och olycksfall.

6 � �mne som kan f�ranleda oh�lsa eller olycksfall f�r anv�ndas endast

under f�rh�llanden som ger betryggande s�kerhet.

7 � Kan betryggande skydd mot oh�lsa eller olycks fall icke n�s p� annat
s�tt, skall personlig skyddsutrustn ing anv�ndas. Denna skall tillhanda h�l�

las genom arbetsgivarens f�rsorg.

8 � 1 den utstr�ckning som f�ranledes av arbete ts art och arbetst agarnas

behov skall finnas utrymmen och anordningar f�r personlig hygi en, f�rt�

ring och vila samt f�r f�rsta hj�lp vid olycks fall eller sjukdom.

Fordon f�r personal transport skall vara l�mpat f�r �ndam�let.

9 � Om konstruktion och utformning av byggnad �r s�rskilt f�reskrivet i

plan-och bygglagen (1987; 10) och med st�d d�rav meddelade f�reskrifter.

Lag (1987:158).

1135

�

SFS 1991:677

10 � Om arbetstid finns best�mmelser i arbetstidslagen (1982:673) och

med st�d av denna meddelade f�reskrifter.

S�rskilda best�mmelser om a rbetstid f�r minder�riga finns i 5 kap. 5 �.

Lag (1982:674).

3 kap. Allm�nna skyldigheter
1 � Arbetsgivare och arbetstagare skall samverka f�r att �stadkomma en
god arbetsmilj�.

2 �'^ Arbetsgivaren skall vidta alla �tg�rder som beh�vs f�r att f�rebygga

att arbetstagaren uts�tts f�r oh�lsa eller olycksfall. Lokaler samt maskiner,

redskap, skyddsutrustning och andra tekniska anordningar skall underh�l�
las v�l.

Om arbetsf�rh�lla ndena p�kallar det skall arbetsgivaren f�ranstalta om

f�retagsh�lsov�rd i den omfattning verksamheten kr�ver.

Arbetsgivaren skall beakta den s�rskilda risk f�r oh�lsa och olycksfall

som kan f�lja av att arbets tagaren utf�r arbete ensam. Lag (1991:677).

2 a � Arbetsgivaren skall systematiskt planera, leda och kontrollera
verksamheten p� ett s�tt som s�kerst�ller att arbetsmilj�n uppfyller kraven
i denna lag och i f�reskrifter som har meddelats med st�d av lagen. Han

skall utreda arbetsskador, fortl�pande unders�ka riskerna i verksamheten

och vidta de �tg�rder som f�ranleds d�rav. �tg�rder som inte kan vidtas
omedelbart skall tidsplaneras.

Arbetsgivaren skall i den utstr�ckning verksamheten kr�ver dokumen te�

ra arbetsmilj�n och arbetet med denna. Handlingsplaner skall d�rvid
uppr�ttas.

Arbetsgivaren skall vidare se till att det p� arbetsst�lle i han s verksamhet

finns en p� l�mpligt s�tt organiserad arbetsanpassnings- och rehabilite�

ringsverksamhet f�r fullg�rande av de uppgifter som enligt denna lag och

enligt 22 kap. lagen (1962: 381) om allm�n f�rs�kring vilar p� honom. Lag

(1991:677).

3 � Arbetsgivaren skall se till att arbetstagaren f� r god k�nnedom om de

f�rh�llanden, under vilka arbetet bedrivs, och att arbetstagaren upplyses

om de risker som kan vara f�rbundna med a rbetet. Arbetsgivaren skall

f�rvissa sig om att arbetstagaren har den utbildning som beh�vs och vet
vad han har att iaktta f�r att undg� riskerna i arbete t.

Arbetsgivaren skal l genom att anpassa arbetsf�rh�llan dena eller vidta

annan l�mplig �tg�rd ta h�nsyn till arbetst agarens s�rskilda f�ruts�ttning�
ar f�r arbetet. Vid arbetets planl�ggning och anordnande ska ll beaktas att

m�nniskors f�ruts�ttningar att utf�ra arbetsuppgifter �r olika. Lag

(1991:677).

4 � Arbetstagaren skall medverka i arbetsmilj�arbetct och delta i gen om�

f�randet av de �tg�rder som beh�vs f�r att �stadkomma en god arbetsmil�

j�. Han skal l f�lja givna f�reskrifter samt anv�nda de skyddsanordningar

136

' Senaste lydelse 1985:321.

�

och iaktta den r�rsiktighet i �vrigt som beh�vs f�r att f�rebygga oh�lsa och

SFS 1991:677

olycksfall.

Om arbetstagaren finneratt arbetet inneb�romedelbar och allvarlig fara

f�r liv eller h�lsa, ska ll han snarast underr�tta arbetsgivaren eller skydds�

ombud. Arbetstagaren �r fri fr�n ers�ttningsskyldighet f�r skada som

uppst�r till f�ljd av att han underl�ter att utf�ra arbetet i avvaktan p�

besked om det skall forts�ttas. Lag ()991:677).

5 � 1 fr �ga om arbete som arbetsgivare sj�lv utf�r skall denna lag och

med st�d d�rav meddelade f�reskrifter iakttagas i till�mpliga delar. Det�

samma g�ller n�r tv� eller flera f�r gemens am r�kning yrkesm�ssigt driver

verksamhet utan att ha ar betstagare anst�lld, dock ej om verksamheten
bedrives endast av medlemmar av samma familj.

Den som ensam e ller gemensamt med familjemedlem driver yrkesm�s�

sig verksamhet utan anst�lld �r skyldig att f�lja vad i denna lag och med
st�d d�rav har f�reskrivits i fr�ga om teknisk anordning och �m ne, som

kan f�ranleda oh�lsa eller olycksfall, samt betr�ffande gemensamt arbets�

st�lle. .

6 � N�r tv� eller flera samtidigt driver verksamhet p� samma arbetsst�l�

le, skall de samr�da och gemensamt verka f�r att �stadkomma tillfredsst�l�
lande skyddsf�rh�llanden.

7 � Den som l�ter utf�ra byggnads- eller anl�ggningsarbe te �r ansvarig
f�r samordning av �tg�rder till skydd mot oh�lsa och olyc ksfall p� gemen�
samt arbetsst�lle f�r verksamheten. Om fast driftsst�lle �r gemensamt
arbetsst�lle f�r flera verksamheter, har den som r�der �ver arbetsst�llet
motsvarande ansvar. Ansvaret f�r samordningen kan �verl�tas till n�gon
av dem som bedriver arb ete p� arbetsst�llet.

I fr� ga om annat gemensamt arbetsst�lle �n som avses i f�rsta stycket

kan de som bedriver arbete d�r �verenskomma att en av dem skall ha

ansvar f�r samordningen.

Den som har ansvar enligt denna paragraf skall se till att samordning

sker av skydds�tg�rde r p� arbetsst�llet. �vriga arbetsgivare och de som
arbetar d�r skall f�lja de anvisningar som han l�mnar i detta syfte,

8 � Den som tillverkar, importerar, �verl�ter eller uppl�ter en maskin,

ett redskap, skyddsutrustning eller annan teknisk anordning skall se till att
anordningen erbjuder betryggande s�kerhet mot oh�lsa och olyck sfall, n�r
den avl�mnas f�r att las i bruk eller n�r den st�lls ut till f�rs�ljning eller i

reklamsyfte.

Uppgifter om anordningen som �r av betydelse f�r att f�reby gga oh�lsa

och olycksfall (produktinformation) skall l�mnas vid avl�mnandet genom
tydlig m�rkning elle r p� annat s�tt. Information av s�rskil d betydelse f�r

arbetsmilj�n skall l�mnas vid marknadsf�ring av anordningen. Lag
(1991:677).

9 � Den som tillverkar, importerar eller �verl�ter ett �mne, som kan

f�ranleda oh�lsa eller ol ycksfall, skall vidta de �tg�rder som beh�vs f�r att

hindra eller motverka att �mnet vid avsedd a nv�ndning inneb�r risk fr�n

skyddssynpunkt.

�

SFS 1991:677

Vad som s�gs i 8 � andr a stycket om produktinformation och informa�

tion vid marknadsf�ring skall g�lla �ven i fr�ga om �mnen som kan

f�ranleda oh�lsa eller olycksfall. Lag (J99]:677).

10 � Den som �verl�ter elle r uppl�ter en f�rpackad produkt skall se t ill

att f�rpackningen inte inneb�r risk f�r oh�lsa eller olycksfall. Lag
(1991:677).

11 � Den som installerar en tek nisk anordning skall se till att beh�vliga
skyddsanordningar s�tts upp och att i �vrigt erforderliga skydds�tg �rder

vidtas. Lag (1991:677).

12 � 17 kap. 8 och 9 �� f�reskrivs om skyddsansvar i vissa fall f�r den

som r�der �ver ett arbetsst�lle eller uppl�ter en lokal, ett markomr�de eller

ett utrymme under jord f�r arbete eller som personalutrymme. Lag
(1991:677).

13 � Den som l�ter utf�ra byggnads- eller anl�ggningsarbete skal! vid

projekteringen se till att arbetsmilj�synpunkter, avseende s�v�l byggskedet

som det framtid a brukandet, beaktas och att olika delar av projekteringen
samordnas. Den som tillverkar monteringsf�rdiga byggnader eller a nl�gg�

ningar skall p� samma s�tt se till att arbetsmilj�synpunkter beaktas vid
projekteringen.

�ven arkitekter, konstrukt�rer och andra som medverkar vid projekte�

ringen, skall inom ramen f�r sina u ppdrag se till att arbetsmilj�synpunkter

beaktas. Lag (1991:677).

138

4 kap, Bemyndiganden

1 � Regeringen eller, efter regeringens best�mmande, arbetarskyddssty�

relsen f�r f�reskriva om

1. provning eller annan kontroll av tekniska anordningar eller av �mnen

som kan f�ranleda oh�lsa eller olyck sfall,

2. villkor och kontroll vid tillverkning och anv�ndning av s�dana anord�

ningar eller �mnen,

3. unders�kning av skyddsf�rh�llandena i ett visst slag av verksa mhet.

Lag (1991:677).

2 � Om det beh�vs f�r att f�rebygga oh�lsa eller olycksfall i arbetet f�r

regeringen eller, efter regeringens best�mmande, arbetarskyddsstyrelsen
f�reskriva

1. att arbetsprocesser, arbetsmetoder eller anl�ggningar, som �r avsedda

f�r verksamhet av ett visst slag f�r anv�ndas endast efter tillst�nd,

2. att tekniska anordningar eller �m nen som kan f�ranleda oh�lsa eller

olycksfall, endast efter tillst�nd eller godk�nnande f�r anv�ndas eller av�

l�mnas f�r att tas i bruk.

I f�reskrift som avses i f�rsta stycket f�r anges att det i anslutning ti ll ett

tillst�nd eller ett godk�nnande kan fastst�llas krav p� produktinformation
och p� villkor som skall g�lla vid tillverkning samt p� kontroll efter
tillverkning. 1 s�dan f�reskrift kan �ven anges alt ett tillst�nd eller godk�n-

�

nande kan f�renas med villkor f�r anv�ndn ingen. F�reskrift som avses i

SFS 1991:677

f�rsta stycket 2 kan vidare ange villkor vars uppfyllande skall utg�ra

f�ruts�ttning for tillst�nd eller godk�nnande. Lag (1991:677).

3 � Regeringen eller, efter regeringens best�mmande, arbetarskyddssty�

relsen ka n f�reskriva

1. att produ ktinformation skall l�mnas i fr�ga om tekniska anor dningar

eller �mnen som kan f�ranleda oh�lsa eller olycksfall,

2. att p� arbetsst�llen skall f�ras en f�rteckning �ver d�r befintliga

tekniska anor dningar av vissa slag eller vissa �mnen som kan f�ranleda

oh�lsa eller olycksfall.

F�reskrifter i fr�ga om installation av tekniska anordningar kan medde�

las i samma ordning. Lag (1991:677).

4 � Om det �r av s�rsk ild betydelse fr�n skyddssynpunkt kan regeringen
eller, efter regeringens best�mmande, arbetarskyddsstyrelsen f�reskriva

forbud att anv�nda arbetsprocesser, arbetsmetoder eller tekniska anord�

ningar eller �mnen som kan f�ranleda oh�lsa eller olycksfall. Lag

(1991:677).

5 � Om ett arbete inneb�r risk f�r oh�lsa eller olycksfall, kan regeringen

eller, efter regeringens best�mmande, arbetarskyddsstyrelsen f�reskriva

om skyldighet att f�ranstalta om l�karunders�kning eller vaccinering eller
annan f�rebyggande behandling mot smitta av dem som syssels�tts eller

skall syssels�ttas i arbetet. F�reskrift kan ocks� meddelas om f�rbud att till

arbetet anlita den som vid l�karunders�kning har f�retett sjuklighet eller

svaghet som g�r honom s�rskilt mottaglig f�r en s�dan risk. Lag

(1991:677).

6 � Om ett arbete medf�r s�rskild risk f�r vissa grupper av arbetstagare,

kan reg eringen eller, efter regeringens best�mmande, arbetarskyddsstyrel�
sen meddela f�reskrift om f�rbud mot att arbetet utf�rs av arbetstagare,
som tillh�r en s�dan grupp, ell er f�reskriva att s�rskilda villkor ska ll g�l la
n�r arbetet utf�rs av s�dana arbetstagare. Lag (1991:677).

7 � Regeringen eller, efter regeringens best�mmande, arbetarskyddssty�

relsen kan f�reskriva att register skall f�ras vid l�karunders�kning som har

f�reskrivits med st�d av 5 elle r 6 � med uppgifterom de unders�ktas namn

och om unders�kningsresultat. Lag (1991:677).

8 � Regeringen eller, efter regeringens best�mmande, arbetarskyddssty�

relsen kan meddela f�reskrifter om skyldighet att g�ra anm�lan eller l�mna
uppgifter till en tillsynsmyndighet eller att f�rvara handlingar som har

betydelse fr�n skyddssynpunkt. Lag (1991:677).

9 � Regeringen eller, efter regeringens best�mmande, arbetarskyddssty�

relsen kan meddela f�reskrifter i fr�ga om skyldighet f�r l�kare att hos

tillsynsmyndighet g�ra anm�lan om sjukdom, som kan ha samband med
arbete, och att l�mna tillsynsmyndighet upplysningar och bitr�de. Lag
(1991:677).

II39

rf"'

�

SFS 1991:677

10 � Regeringen eller, efter regeringens best�mmande, arbetarskyddssty�
relsen f�r meddela de ytterligare f�reskrifter om arbetsmilj�ns beskaffen�
het och om allm�nna skyldigheter i fr�ga om arbetsmilj�n som beh�vs f�r
att f�rebygga oh�lsa och olycksfall i arbet et. Lag (1991:677).

5 kap. Minder�riga
1 � Med minder�rig avses i denna lag den som icke har fyllt aderton �r.

2 � En minder�rig f�r inte som arbetstagare eller p� annat s�tt anlitas till

eller utf�ra ar bete f�re det kalender�r under vilket den minder�rige fyller
sexton �r och inte heller innan den minder�rige har fullgjort sin skolplikt.

Utan hinder av f�rsta stycket f�r en minder�rig som har fyllt tretton �r

anlitas till eller utf�ra l�tt arbete som inte �r av s�dant slag att det kan

inverka skadligt p� den minder�riges h�lsa, utveckling eller skolg�ng.

Regeringen eller, efter regeringens best�mmande, arbetarskyddsstyrel�

sen f�r meddela f�reskrifter om undantag fr�n f�rsta stycket f�r anlitande
av en minder�rig som inte h ar fyllt tretton �r. S�dant undantag f�r endast
avse mycket l�tt arbete av s�dant slag att speciella och betydande till�mp�

ningsproblem skulle uppst�, om inte undantag meddelades.

Regeringen eller, efter regeringens be st�mmande, arbetarskyddsstyrel�

sen meddelar f�reskrifter i fr�ga om arbete som avses i andra och tredje
styckena. Lag (1990:973).

3 � En minder�rig f�r inte anlitas till eller utf�ra arbete p� s�tt som

medf�r risk f�r olycksf all eller f�r �veranstr�ngning eller annan skadlig

inverkan p� den minder�riges h�lsa eller utveckling.

Regeringen eller, efter regeringens be st�mmande, arbetarskyddsstyrel�

sen kan meddela f�reskrifter om villkor f�r eller f�rbud mot att en minder�

�rig anlitas till eller utf�r arbete som medf�r p�taglig risk f�r
olycksfall eller f�r �vera nstr�ngning eller annan skadlig inverkan p� den

minder�riges h�lsa eller utveckling. Lag (1990:973).

4 � Regeringen eller, efter regeringens best�mmande,
arbetarskyddsstyrelsen kan f�reskriva att vid l�karunders�kning, som har

f�reskrivits med st�d av 2 � fj�rde stycket eller 3 � andra stycket, skall
f�ras register med u ppgifterom de unders�ktas namn och om

unders�kningsresultatet. Lag (1990:973).

5 � Regeringen eller, efter regeringens best�mmande,
arbetarskyddsstyrelsen meddelar f�reskrifter om arbetstidens l�ngd och

f�rl�ggning f�r minder�riga som anlitas till eller utf�r arbete. Lag

(1990:973).

6 kap. Samverkan mellan arbetsgivare och arbetstagare m.m.

J � Arbetsgivare och arbetstagare skall bedriva en p� l�m pligt s�tt orga�

niserad arbetsmilj�verksamhet. Lag (1991:677).

1140

�

2 � P� arbetsst�lle, d�r minst fem arbetstagar e regelbundet syssels�ttes,

SFS 1991:677

skall biand arbetstagar na utses ett eller flera skyddsombud. Skyddsombud
skall utses �ven p� annat arbetsst�lle, om arbetsf�rh�llandena p�kallar det.

F�r skyddsombud b�r ers�ttare utses.

Skyddsombud utses av lokal arbetstagarorganisation som �r eller brukar

vara bunden av kollektivavtal i f�rh�llande till arbetsgivaren. Finns ej

s�dan organisation, utses skyddsombud av arbetstagarna.

F�r arbetsst�lle d�r skyddskommitt� som avses i 8 � inte har tillsatts f�r

lokal avdelning av f�rbund eller med s�dan avdelning j�mf�rlig samman�

slutning av arbetstagare utse skyddsombud utanf�r kretsen av arbetstagar�
na p� arbetsst�llet (regionalt skyddsombud). R�tten att utse regionalt
skyddsombud g�ller endast om avdelningen eller sammanslutningen har
n�gon medlem p� arbetsst�llet. Lag (1989:960).

3 � Finns vid arbetsst�lle mer �n ett skyddsombud, skall ett av ombuden

utses att vara huvudskyddsombud med uppgift att samordna skyddsombu�

dens verksamhet.

4 � Skyddsombud foretr�der arbetstagarna i arbetsmilj�fr�gor och skall

verka f�r en tillfredsst�llande arbetsmilj�. I detta syfte skall ombudet inom

sitt skyddsomr�de vaka �v er skyddet mot oh�lsa och olycks fall samt �ver
att arbetsgivaren uppfyller kraven i 3 k ap. 2 a �.

Skyddsombud skall delta vid planering av nya eller �ndrade lokaler,

anordningar, arbetsprocesser, arbetsmetoder och av arbetsorganisation

liksom vid planering av anv�ndning av �mnen som kan medf�ra oh�lsa
eller olycksfall. Skyddsombud skall vidare delta vid uppr�ttande av hand�
lingsplaner enligt 3 kap. 2 a �.

Arbetsgivaren skall u nderr�tta skyddsombud om for�ndringar av bety�

delse for arbetsmilj�f�rh�llandena inom ombudets omr�de.

Arbetsgivare och arbetstagare svarar gemensamt f�r att skyddsombud

f�r erforderlig utbildning. Lag (I991:677).

5 � Skyddsombud, som avses i 2 � andra stycket, har r�tt till den ledighet

som fordras f�r uppdraget. Vid s�dan ledighet bibeh�ller om budet sina
anst�llningsf�rm�ner.

6 � Skyddsombud har r�tt att taga del av de handlingar och erh�lla de

upplysningar i �vri gt som beh�vs f�r ombudets verksamhet.

6 a � Om ett skyddsombud anser att �tg�rder beh�ver vidtas f�r att

uppn� en tillfredsst�llande arbetsmilj�, skall skyddsombudet v�nda sig till

arbetsgivaren och beg�ra s�dana �tg�rder. Skyddsombudet kan ocks� be�
g�ra att en viss unders�kning skall g�ras f�r kontroll av f�rh�llandena

inom skyddsomr�det. P� framst�llning skall arbetsgivaren genast l�mna

skyddsombudet en skriftlig bekr�ftelse p� at t han mottagit dennes beg�

ran. Arbetsgivaren skall utan dr�jsm�l l�mna besked i fr�gan. G�r han inte

det eller beaktas inte beg�ran inom sk�lig tid, skall yrkesinpektionc n efter
framst�llan av skyddsombudet pr�va om f�rel�ggande eller f�rbud enligt

1 kap. 7 � skall med delas.

D�r skyddskommitt� finns, kan skyddsombud direkt p�kalla kommit-

t�ns behandling av en arbctsmilj�fr�ga. Lag (1991:677).

�

SFS 1991:677

7 � Inneb�r visst arbete omedelbar och allvarlig fara f�r arbetstagares liv
eller h�lsa och kan r�ttelse icke genast uppn�s genom h�nv�ndelse till
arbetsgivaren, kan skyddsombud best�mma att arbetet skall avbrytas i
avvaktan p� st�llningstagande av yrkesinspektionen.

Om det �r p�kallat fr�n skyddssynpunkt och r�ttelse icke genast kan

uppn�s genom h�nv�ndelse till ar betsgivaren, kan skyddsombud i avvak�
tan p� yrkesinspektionens st�llningstagande avbryta arbete som arbetsta�

gare utf�r ensam.

Overtrades tillsynsmyndighets f�rbud, som har vunnit laga kraft eller

som p� grund av f�rordnande enligt 9 kap. 5 � ska ll l�nda till efterr�ttelse

omedelbart, kan skyddsombud avbryta arbete som avses med f�rbudet.

F�r skada till f�ljd av �tg�rd som avses i denna paragraf �r skyddsom�

bud fri fr�n ers�ttningsskyldighet.

8 � Vid arbetsst�lle, d�r minst femtio arbetstagar e regelbundet syssels�t-

tes, skall finnas skyddskommitt�, sammansatt av f�retr�dare f�r arbetsgi�

varen och arbetst agarna. Skyddskommitt� skall tills�ttas �ven vid arbets�

st�lle med min dre antal arbetstagare, om det beg�res av arbetstagarna.

F�retr�dare f�r de anst�llda utses bland arbetstagarna av lokal arbetsta�

garorganisation som �r eller brukar vara bunden av kollektivavtal i f�rh�l�
lande till arbetsgivaren. Finns ej s�dan organisation utses f�retr�dare av
arbetstagarna.

Skyddskommitt�n skall delta i planeringen av arbetsmilj�arbete t p�

arbetsst�llet samt f�lja arbetets genomf�rande. Den skall noga f�lja ut�

vecklingen i fr�gor som r�r skyddet mot oh�lsa och olycksfall samt verka
f�r tillfredsst�llande arbetsmilj�f�rh�llanden. I skyddskommitt�n skall
behandlas fr�gor om

1. f�retagsh�lsov�rd,

2. handlingsplaner enligt 3 kap. 2 a �,

3. planering av nya eller �ndr ade lokaler, anordningar, arbetsprocesser,

arbetsmetoder och av arbetsorganisation,

4. planering av anv�ndning av �mnen som kan f�ranleda oh�lsa eller

olycksfall,

5. upplysning och utbildning r�rande arbetsmilj�n,

6. arbetsanpassnings- och rehabiliteringsverksamheten p� arbetsst� llet.

Lag (1991:677).

10 � Skyddsombud f�r icke hindras att fullg�ra sina uppgifter.

Skyddsombud f�r ej med anledning av sitt uppdrag ges f�rs�mrade

arbetsf�rh�llanden eller anst�llningsvillkor. N�r uppdraget upph�r skall
arbetstagaren vara tillf�rs�krad arbetsf�rh�llanden och anst�llningsvill�

kor, vilka �verensst�mmer med eller �r likv�rdiga med dem som skulle ha
r�tt om han ej hade haft u ppdraget.

11 � Bryter arbetsgivare eller arbetstagare mot I0�, skall han ers�tta

uppkommen skada. Vid bed�mande om och i vad m�n skada har uppst�tt

skall h�nsyn lagas �ven till omst� ndigheter av annan �n rent ekonomisk

1 142

' Senaste lydelse 1985; 321.

�

betydelse. Om del med h�nsyn till skadan s storlek eller andra omst�ndig-

SFS 1991:677

heter �r sk�ligt, kan skadest�ndet neds�ttas eller helt bortfalla.

�r flera ansvariga f�r skada, skall skadest�ndsskyldigheten f�rdelas mel�

lan dem efter vad som �r sk�ligt med h�nsyn till omst�ndigheterna.

12 � Den som vill fordra skadest�nd enligt 11 � skall underr�tta motpar�

ten om sitt anspr�k inom fyra m�nader fr�n det skadan intr�ffade. Har
inom den tiden f�rhandling r�rande anspr�ket p�kallats enligt lagen

(1976:580) om medbest �mmande i arbetslivet eller m ed st�d av kollektiv�
avtal, skall talan v�ckas inom fyra m�nader efter det att f�rhandlingen
avslutades. 1 annat fall skal! talan v�ckas inom �tta m�nader fr�n skadans

uppkomst.

F�rsta stycket skall till�mpas p� motsvarande s�tt i fr�ga om anspr�k p�

anst�llningsf�rm�ner enligt 5 �.

lakttages ej vad som f�reskrives i f�rsta eller andra stycket, �r r�tten till

talan f�rlorad.

13 � M�l om till�mpning av 10 och 11�� handl�gges enligt lagen
(1974; 371) om r�tteg�ngen i arbetstvister. 1 fr�ga om talan mot arbetstaga�

re g�ller dock vad som �r f�reskrivet om r�tteg�ng i allm�nhet.

14 � 1 forh�llande till arbetsgivare vinner 4 7 och 10- 13 �� till�mp�

ning n�r den org anisation eller de arbetstagare, som har utsett skyddsom�
budet, har unde rr�ttat arbetsgivaren om valet eller, om arbetsgivare n icke
har kunnat n�s, s�nt underr�ttelse om valet till arbetsst�llet.

15 � Vad som s�gs i 5 � och 1014 �� skall till�mpas p� motsvarande
s�tt p� ledamot av skyddsk ommitt�.

16 � Betr�ffande skyddsombud och ledamot av skyddskommitt�, vilka

har utsetts av organisation som avses i 2 � andra eller tredje stycket, �ger

�ven lagen (1974: 358) om fackli g f�rtroendemans st�llning p�
arbetsplatsen till�mpning. Detta g�ller dock ej i den m�n ombuds eller

ledamots r�ttigheter enligt detta kapitel d�rigenom skulle inskr�nkas.

17 � De som genomg�r utbildning skall av huvudmannen f�r utbildning�

en ges tillf�lle att genom elevskyddsombud medverka i skyddsverksamhe�

ten p� arbetsst�llet, om det �r rimligt med h�nsyn till utbildningens art och
utbildningsperiodens l�ngd.

Elevmedverkan g�ller dock inte elever i l�gre �rskurs �n �rskurs 7 i

grundskolan eller motsvarande ung domsutbildning. Lag (1990:233).

18 � Elevskyddsombuden utses av eleverna.

Huvudmannen f�r utbildningen skall se till a tt elevskyddsombuden f�r

den utbildning och den ledighet som beh�vs f�r uppdraget.

Elevskyddsombuden h ar r�tt till den information som beh�vs f�r upp�

draget med undantag av information om uppgifter som �r f�rem�l f�r
tystnadsplikt enligt 7 kap. 13 � f�rsta stycket. I fr� ga om uppgifter som �r

f�rem�l f�r sekretess i det al lm�nnas verksamhet galler

sekretesslagen (1980; 100). Lag (1990:233).

j 143

�

SFS 1991:677

7 kap. Tillsyn

I � Tillsyn �ver efterlevnaden av denna lag och med st�d av lagen

meddelade f�reskrifter ut�vas av arbetarskyddsstyrelsen sa mt, under dess

�verinseende och ledning, av yrk esinspektionen.

S�vitt avser �rlogsfartyg ut�vas tillsynen dock av sj�fartsverket. I fr�ga

om �rlogsfartyg skall �ven i �vrigt vad som s�gs i denna lag om arbetar�
skyddsstyrelsen och yrkesinspektionen i st�llet g�lla sj�fartsverket. Lag

(1980:428).

2 � har upph�vts genom lag (/ 986:55).

3 � Tillsynsmyndighet har r�tt att efter anfordran erh�lla de upplysning�
ar, handlingar och prov samt p�kalla de unders�kningar som beh�vs f�r

tillsyn enligt denna lag.

4 � Den som i sin verksamhet anv�nder en viss produkt eller har upp�
dragit �t annan att utf�ra ett visst a rbete �r skyldig att p� en tillsynsmyn�
dighets beg�ran l�mna upplysning om vem som har levererat produkten
eller utf�r arbetet.

Den som har �verl�tit eller uppl�tit en teknis k anordning eller �verl�tit

ett �mne, som kan f�ranleda oh� lsa eller olycksfall, �r skyldig att p� en
tillsynsmyndighets beg�ran l�mna tillg�ngliga upplysningar o m till vilka

produkten har �verl�tits eller uppl�tits. Lag (1991:677).

5 � F�r tillsyn enligt denna lag har tillsynsmyndighet tilltr�de till ar�

betsst�lle och f�r d�r g�ra unders�kningar och taga prov . F�r uttaget prov
utg�r ej ers�ttning.

Det �ligger polismyndighet att l�mna den handr�ckning som beh�vs for

ut�vande av tillsyn enligt denna lag.

Regeringen eller, efter regeringens best�mmande, arbetarskyddsstyrel�

sen kan f�reskriva skyldighet att ers� tta tillsynsmyndighet s�dana kostna�
der f�r provtagning och unders�kning av prov som har varit sk�ligen

p�kallade.

6 � Om det p� ett gemensamt arbetsst�lle inte finns n�gon som har

samordningsansvar enligt 3 kap. 7 �, kan yrkesinspektionen best�mma

vem som skall ha ett s�dant ansvar. N�r det finns s�rskilda sk�l kan

yrkesinspektionen best�mma att n�gon annan �n den som har ansvaret

enligt n�mnda paragraf skall vara samordnings ansvarig.

Vid till�mpning av f�rsta stycket skall samordningsansvaret l�ggas p�

den som l�ter utf�ra byggn ads- eller anl�ggningsarbete p� det gemensam�

ma arbetsst�llet eller p� n�gon av dem som driver verksamhet d�r. Lag

(1991:677).

7 �* Yrkesinspektionen f�r gentemot den som har skyddsansvar enlig t 3

kap. 211 och 13 ��, 5 kap. 3 � f�r sta stycket eller 6 � i detta kapitel
meddela de f�rel�ggand en eller f�rbud som beh�vs f�r att denna lag eller

f�reskrifter som har meddelats med st�d av lagen ska ll efterlevas.

1144

Senaste lydelse 1990:973.

�

I beslut om f�rel�ggande eller f�rbud kan yrkesinspektionen s�tta ut

SFS 1991:677

vite.

Om n�gon inte vidtar en �tg�rd som �ligger honom enl igt ett f�rel�ggan�

de, f�r yrkesinspektionen f�rordna om r�ttelse p� hans bekostnad.

Om ett f�rel�ggande har meddelats betr�ffande n�gon �tg�rd till vilken

det kr�vs bygglov, rivningslov eller marklov enligt plan- och bygglagen

(1987:10) men s�dant lov inte beviljas, upph�r f�rel�ggandet att galla

s�vitt avser �tg�rde n. Lag (1991:677).

8 � F�religger p� arbetsst�lle f�rh�llande som inneb�r risk f�r oh�lsa

eller olycksfa ll f�r n�gon som arbetar d�r, kan yrkesinspektionen rikta

f�rel�ggande eller f�rbud enligt 7 � mot den som r�der �ver arbetsst�llet
�ven n�r denne ej �r arbetsgivare i f�rh�llande till den
som uts�ttes f�r risken.

9 � Om det finns n�got missf�rh�llande i skyddsh�nseende betr�ffande
en lo kal, ett markomr�de eller ett utrymme underjord som har uppl�tits

f�r arbete eller som personalutrymme, kan yrkesinspektionen meddela
f�rbud enligt 7 � mot en s�dan uppl�telse till dess angiven �tg�rd har

vidtagits med lokalen, markomr�det eller utrymmet.

Yrkesinspektionen kan gentemot den som uppl�ter en lokal, ett mark�

omr�de eller ett utrymme underjord f�r arbete eller som personalutrym�

me, meddela f�rel�gganden enligt 7 � om unders�kning av skyddsf�rh�l�
landena p� platsen. Lag (J991:677).

10 � �ven arbetarskyddsstyrelsen �ger besluta om �tg�rd enligt 6 9 ��.

11 � F�r att s�kerst�lla f�rbud enligt 7 9 �� kan tillsynsmyndighet med�

dela beslut om f�rsegling eller annan avst�ngning av anl�ggning, utrymme
eller anordning. S�dant beslut verkst�lles genom myndighetens f�rsorg.

12 � Regeringen kan f�reskriva att s�rskilda avgifter skall tagas ut i
�rende enligt denna lag.

13 �' Den som h ar utsetts till skyddsombud eller ledamot i skyddskom�

mitt� eller den som har deltagit i arbetsa npassnings- och rehabiliterings�
verksamhet p� arbetsst�lle enligt denna lag f�r inte obeh�rigen r�ja eller
utnyttja vad han under uppdraget har erfarit om yrkeshemlighet, arbets�

f�rfarande, aff�rsf�rh�llande, enskilds personliga f�rh�llande eller f�rh�l�
lande av betydelse f�r landets f�rsvar.

Har ombudet, ledamoten eller deltagaren utsetts av s�dan lokal arbetsta�

garorganisation som avses i 6 kap. 2 och 8 ��, f�r han utan hinder av

tystnadsplikten i f�rsta stycket l�mna uppgift vidare till en ledamot i

organisationens styrelse eller till en sakkunnig i arbetsm ilj�fr�gor hos en
central ar betstagarorganisation till vilken den lokala organisation en h�r.

R�tten att l�mna uppgift vidare g�ller endast om uppgiftsl�mnaren under�

r�ttar mottagaren om tystnadsplikten. I s�d ant falLg�ller tystnadsplikten

ocks� f�r denne.

' Senaste lydelse 1989:961.

�

SFS 1991:677

I fr�ga om arbetsst�llen i det allm�nnas verksamhet till�mpas i st�llet f�r

vad som s�g s i f�rsta och andra styckena best�mmelserna i 14 kap. 7, 9 och

10 �� sekre tesslagen (1980; 100). Lag (1991:677).

14 � Tillsynsmyndighet skall tillst�lla skyddsombud avskrift av de
skriftliga meddelanden i skyddsfr�gor som l�mnas till ett arbetsst�lle. Lag
(1980:245).

8 kap. Ansvar

1 � Till b�ter eller f�ngelse i h�gst ett �r d�mes den som upps�tligen eller

av oaktsamhet bryter mot f�rel�ggande eller f�rbud som har meddelats

med st�d av 7 kap. 7 10 ��. Detta g�ller dock ej om f�rel�ggandet eller
f�rbudet har f�renats med vite.

2 �'� Den som upps�tligen eller av oaktsamhet bryter mot f�reskrifter
eller villkor som har meddelats med st�d av 4 kap. 1, 2 eller 4 � d�ms till
b�ter eller f�ngelse i h�gst ett �r .

Till b�ter d�ms den som upps�tligen eller av o aktsamhet

1. anlitar en minder�rig i strid mot 5 kap. 2 � f�rsta stycket eller mot

f�reskrifter som meddelats med st�d av 5 kap. 2 � tredje eller fj�rde

stycket,

2. bryter mot f�reskrifter som har meddelats med st�d av 4 kap. 3 eller

5 8 �� eller 5 kap. 3 � andra stycket, 4 eller 5 �,

3. l�mnar oriktiga uppgifter om f�rh�llanden av vikt, n�r en tillsyns�

myndighet har beg�rt upplysningar, handlingar eller prov eller beg�rt

unders�kningar enligt 7 kap. 3 eller 4 �,

4. utan giltigt sk� l tar bort en skyddsanordning eller s�tter den ur bruk.

Lag (1991:677).

3 � Om ansvar f�r den som �vert r�der 7 kap. 13 � finns best�mmelser i

20 kap. 3 � brottsbalken.

4 � Har vid brott som avses i detta kapitel en ano rdning eller ett �mne

anv�nts i strid mot f�rbud enligt 4 kap. 4 � eller 7 kap. 7 �, skall f�rverkan�
de ske av egendomen eller dess v�rde, om det inte �r uppenbart osk�ligt.

Lag (1991:677).

9 kap. �verklagande"

1 � Talan mot beslut av yrkesinspektionen f�res hos
arbetarskyddsstyrelsen genom besv�r.

2 � Arbetarskyddsstyrelsens beslut i �renden som avser till�mpning av
f�reskrifter meddelade med st�d av 5 kap. 2 � tredje och fj�rde styckena,

3 � andra stycket eller 5 � f�r inte �verklagas.

146

'"Senaste lydelse 1990:973.

" Senaste lydelse av rubriken till 9 kap. 1990:973.

�

Andra beslut som arbetarskyddsstyrelsen i s�rskilda fall har meddelat

SFS 1991:677

enligt denna lag eller med st�d av regeringens f�rordnande enligt la gen, f�r
�verklagas hos regeringen genom besv�r.

Arbetarskyddsstyrelsens beslut om f�reskrifter till allm�n efterr�ttelse

f�r inte �verklagas. Lag (1990:973).

3 � F�r att tillvarataga arbetstagarnas intresse i �rende enligt denna lag
f�r talan enligt 1 eller 2 � f�ras av huvudskyddsombud eller, om s�dant

ombud ej finns, av a nnat skyddsombud. Finns ej skyddsombud, f�r talan

f�ras av arbe tstagarorganisation i den m�n saken r�r medlemmarnas in�
tresse och organisationen tidigare har yttrat sig i �rendet .

4 � Betr�ffande f�reskrift till allm�n ef terr�ttelse �ger arbetarskyddssty�
relsen underst�lla regeringen fr�ga av s�rskild betydelse, innan styrelsen
meddelar beslut i �ren det.

5 � Tillsynsmyndighet �ger f�rordna a tt dess beslut skall l�nda till efter�

r�ttelse omedelbart.

Denna lag'^ tr�der i kraft den 1 juli 1978, d� arbetarskyddslagen

(1949:1) och skogsf�rl�ggningslagen (1963:246) skall upph�ra att g�lla.
Till de ss regeringen eller, efter regeringens best�mmande, arbetarskydds�
styrelsen enligt bemyndigande i den nya lagen meddelar best�mmelser

som m otsvarar

kung�relsen (1949:491) om f�rbud att anv�nda

bensolhaltigt �mne vid tillverkning av l�derskodon

skall dock 14

och 16 ��, 26 � andra stycket, 74 � f�rsta stycket och 75 � arbetarskyddsla�
gen fortfarande g�lla.

Vid ikrafttr�dandet g�llande f�reskrift, r�d eller anvisning, som har

meddelats med st�d av 45 � andra eller tredje stycket eller 74 � andra

stycket arbetarskyddslagen, �ger fortsatt giltighet inom sitt tidigare till-

l�mpningsomr�de och skall vid till�mpningen av arbetsmilj�lagen anses

ha meddelats enligt denna.

Vad som s�gs i andra stycket skall till�mpas p� motsvarande s�tt i fr�ga

om f�reskrift, r�d eller anvisning, som d� r n�mns men som avses tr�da i

kraft den 1 juli 1978 eller senare.

F�rekommer i lag eller annan f�rfattning h�nvisning till eller avses eljest

d�ri f�reskrift, som har ersatts genom best�mmelse i arbetsmilj�lagen,
till�mpas i st�llet den nya best�mmelsen.

Denna lag" tr�der i kraft den I juli 1991.

P� regeringens v�gnar

MONA SAHLIN

Per Virdesten

(Arbetsmarknadsdepartementet)

"1977:1160.

"1991:677.

"47

�

;

Viktiga lagar inom arbetsrätten

Arbetsmiljölag (1977:1160)
Diskrimineringslag (2008:567)
Lag (1982:80) om anställningsskydd
Lag (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet
Semesterlag (1977:480)

JP Infonets arbetsrättsliga tjänster

Hanterar du arbetsrättsliga frågeställningar i ditt arbete? JP Infonets tjänster fungerar som verktyg och stöd för såväl arbetsrättsjurister och fackliga ombudsmän som chefer och personalansvariga. Här hittar du allt för att hålla dig uppdaterad inom arbetsrättens område. Se allt inom arbetsrätt.

Tjänster

Utbildningar

Juridisk rådgivning

SFS 1991:677

Viktiga lagar inom arbetsrätten

JP Infonets arbetsrättsliga tjänster

Om Lagboken.se