<div><style type="text/css">
<!--
p {margin: 0; padding: 0;} .ft10{font-size:34px;font-family:DUTQTK+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;}
.ft11{font-size:19px;font-family:DUTQTK+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;}
.ft12{font-size:19px;font-family:JFGNOI+TimesNewRomanPS;color:#000000;}
.ft13{font-size:18px;font-family:Helvetica;color:#000000;}
-->
<!--
p {margin: 0; padding: 0;} .ft20{font-size:19px;font-family:DUTQTK+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;}
.ft21{font-size:18px;font-family:UDWQPV+Arial;color:#000000;}
.ft22{font-size:18px;font-family:Helvetica;color:#000000;}
-->
<!--
p {margin: 0; padding: 0;} .ft30{font-size:19px;font-family:DUTQTK+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;}
.ft31{font-size:9px;font-family:EJTGDD+TimesNewRomanPS;color:#000000;}
.ft32{font-size:18px;font-family:Helvetica;color:#000000;}
-->
<!--
p {margin: 0; padding: 0;} .ft40{font-size:19px;font-family:DUTQTK+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;}
.ft41{font-size:34px;font-family:DUTQTK+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;}
.ft42{font-size:16px;font-family:EJTGDD+TimesNewRomanPS;color:#000000;}
.ft43{font-size:18px;font-family:Helvetica;color:#000000;}
-->
</style>
<div id="page1-div" style="position:relative;width:829px;height:1262px;">
<img width="829" height="1262" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/>
<p style="position:absolute;top:79px;left:81px;white-space:nowrap" class="ft10">SVENSK F�RFATTNINGSSAMLING </p>
<p style="position:absolute;top:183px;left:21px;white-space:nowrap" class="ft11">1970 " Nr 103 och 104 </p>
<p style="position:absolute;top:183px;left:440px;white-space:nowrap" class="ft11">Utkom fr�n trycket den 12 maj 1970 </p>
<p style="position:absolute;top:270px;left:329px;white-space:nowrap" class="ft11">Nr 103 </p>
<p style="position:absolute;top:306px;left:265px;white-space:nowrap" class="ft11">Allm�n arbetstidslag; </p>
<p style="position:absolute;top:339px;left:200px;white-space:nowrap" class="ft12"><i>given Stockholms slott den 10 april 1 970. </i></p>
<p style="position:absolute;top:375px;left:47px;white-space:nowrap" class="ft11">Vi GUSTAF ADOLF, med Guds n�de, Sveriges, G�tes och </p>
<p style="position:absolute;top:394px;left:27px;white-space:nowrap" class="ft11">Vendes Konung, g�ra veterligt: att Vi, med riksdagen^ funnit </p>
<p style="position:absolute;top:413px;left:25px;white-space:nowrap" class="ft11">gott f�rordna som f�ljer. </p>
<p style="position:absolute;top:457px;left:247px;white-space:nowrap" class="ft11">Lagens till�mpningsonir�de </p>
<p style="position:absolute;top:490px;left:347px;white-space:nowrap" class="ft11">1� </p>
<p style="position:absolute;top:514px;left:47px;white-space:nowrap" class="ft11">Denna lag �ger, med de inskr�nlmingar som anges i 2 och 3 ��, till�mp�</p>
<p style="position:absolute;top:534px;left:27px;white-space:nowrap" class="ft11">ning p� varje verksamhet i vilken arbetstagare utf�r arbete f�r arbets�</p>
<p style="position:absolute;top:553px;left:26px;white-space:nowrap" class="ft11">givares r�kning. </p>
<p style="position:absolute;top:590px;left:349px;white-space:nowrap" class="ft11">2� </p>
<p style="position:absolute;top:613px;left:46px;white-space:nowrap" class="ft11">Fr�n lagens till�mpning undantages </p>
<p style="position:absolute;top:633px;left:47px;white-space:nowrap" class="ft11">a) arbete som utf�res i arbetstagarens hem eller annars under s�dana </p>
<p style="position:absolute;top:653px;left:27px;white-space:nowrap" class="ft11">f�rh�llanden, att det ej kan anses tillkomma arbetsgivaren att vaka �ver </p>
<p style="position:absolute;top:673px;left:27px;white-space:nowrap" class="ft11">hur arbetet �r anordnat, </p>
<p style="position:absolute;top:693px;left:47px;white-space:nowrap" class="ft11">b) arbete som utf�res av arbetstagare i f�retagsledande eller d�rmed j�m-</p>
<p style="position:absolute;top:713px;left:27px;white-space:nowrap" class="ft11">f�rhg st�llning eller annars av arbetstagare som med h�nsyn till sina ar�</p>
<p style="position:absolute;top:733px;left:28px;white-space:nowrap" class="ft11">betsuppgifter har s�rskild f�rtroendest�llning i arbetstidsh�nseende, </p>
<p style="position:absolute;top:753px;left:47px;white-space:nowrap" class="ft11">c) arbete som utf�res av medlem av arbetsgivarens familj, </p>
<p style="position:absolute;top:772px;left:47px;white-space:nowrap" class="ft11">d) arbete som utf�res i arbetsgivarens hush�ll, samt </p>
<p style="position:absolute;top:793px;left:47px;white-space:nowrap" class="ft11">e) skeppstj�nst, dock att Konungen eller mjmdighet som Konungen be�</p>
<p style="position:absolute;top:812px;left:28px;white-space:nowrap" class="ft11">st�mmer kan f�rordna att lagen skall till�mpas p� skeppstj�nst betr�ffande </p>
<p style="position:absolute;top:832px;left:28px;white-space:nowrap" class="ft11">vilken beslut meddelats att sj�arbetstidslagen (1970: 105) icke skall g�lla. </p>
<p style="position:absolute;top:872px;left:350px;white-space:nowrap" class="ft11">3� </p>
<p style="position:absolute;top:896px;left:48px;white-space:nowrap" class="ft11">Ut�ver de undantag som anges i 2 � f�r undantag fr�n lagens till�mpning </p>
<p style="position:absolute;top:916px;left:28px;white-space:nowrap" class="ft11">g�ras genom kollektivavtal, som p� arbetstagarsidan slutits eller godk�nts </p>
<p style="position:absolute;top:936px;left:29px;white-space:nowrap" class="ft11">av organisation, vilken �r att anse som huvudorganisation enligt lagen </p>
<p style="position:absolute;top:956px;left:30px;white-space:nowrap" class="ft11">(1936: 506) om f�renings- och f�rhandlingsr�tt. </p>
<p style="position:absolute;top:975px;left:48px;white-space:nowrap" class="ft11">Arbetsgivare, som �r bunden av s�dant kollektivavtal, f�r till�mpa av�</p>
<p style="position:absolute;top:995px;left:29px;white-space:nowrap" class="ft11">talet p� arbetstagare, vilken syssels�ttes i arbete som avses med avtalet, </p>
<p style="position:absolute;top:1015px;left:29px;white-space:nowrap" class="ft11">�ven om arbetstagaren ej �r medlem av den avtalsslutande organisationen </p>
<p style="position:absolute;top:1035px;left:30px;white-space:nowrap" class="ft11">p� arbetstagarsidan. Detta g�ller dock ej arbetstagare, som omfattas av </p>
<p style="position:absolute;top:1056px;left:29px;white-space:nowrap" class="ft11">annat till�mpligt kollektivavtal. </p>
<p style="position:absolute;top:1095px;left:48px;white-space:nowrap" class="ft11">^ Prop. 1970: 5, 2LU 1, rskr 85. </p>
<p style="position:absolute;top:1116px;left:44px;white-space:nowrap" class="ft12"><i>267000W. Svensk f�rfattningssamling 1970 </i></p>
<p style="position:absolute;top:635px;left:30px;white-space:nowrap" class="ft13">�</p>
</div>
<div id="page2-div" style="position:relative;width:829px;height:1262px;">
<img width="829" height="1262" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/>
<p style="position:absolute;top:54px;left:86px;white-space:nowrap" class="ft20">236 </p>
<p style="position:absolute;top:54px;left:356px;white-space:nowrap" class="ft20">1970 " Nr 103 </p>
<p style="position:absolute;top:82px;left:810px;white-space:nowrap" class="ft21"><b>f/i </b></p>
<p style="position:absolute;top:92px;left:294px;white-space:nowrap" class="ft20">Ordinarie arbetstid oeb jourtid </p>
<p style="position:absolute;top:120px;left:408px;white-space:nowrap" class="ft20">4 � </p>
<p style="position:absolute;top:140px;left:108px;white-space:nowrap" class="ft20">Den ordinarie arbetstiden f�r uppg� till h�gst 40 timmar i veckan, raster </p>
<p style="position:absolute;top:158px;left:87px;white-space:nowrap" class="ft20">ej inr�knade. </p>
<p style="position:absolute;top:180px;left:108px;white-space:nowrap" class="ft20">N�r det beh�vs med h�nsyn till arbetets natur eller arbetsf�rh�llandena i </p>
<p style="position:absolute;top:199px;left:88px;white-space:nowrap" class="ft20">�vrigt, f�r arbetstiden uppg� till 40 timmar i veckan i genomsnitt f�r en tid </p>
<p style="position:absolute;top:218px;left:88px;white-space:nowrap" class="ft20">av h�gst fyra veckor. </p>
<p style="position:absolute;top:239px;left:108px;white-space:nowrap" class="ft20">Vecka r�knas fr�n och med m�ndag eller annan dag enligt vad som till-</p>
<p style="position:absolute;top:258px;left:88px;white-space:nowrap" class="ft20">l�mpas f�r arbetsst�llet. </p>
<p style="position:absolute;top:278px;left:407px;white-space:nowrap" class="ft20">5� </p>
<p style="position:absolute;top:298px;left:109px;white-space:nowrap" class="ft20">Om det p� grund av verksamhetens natur �r n�dv�ndigt att arbetstagare </p>
<p style="position:absolute;top:318px;left:89px;white-space:nowrap" class="ft20">st�r till arbetsgivarens f�rfogande p� arbetsst�llet f�r att n�r behov upp- </p>
<p style="position:absolute;top:318px;left:806px;white-space:nowrap" class="ft20">[iliw </p>
<p style="position:absolute;top:338px;left:90px;white-space:nowrap" class="ft20">kommer utf�ra arbete, f�r jourtid tagas ut h�rf�r med h�gst 48 timmar </p>
<p style="position:absolute;top:338px;left:802px;white-space:nowrap" class="ft20">Elisif </p>
<p style="position:absolute;top:358px;left:89px;white-space:nowrap" class="ft20">under en tid av fyra veckor eller 50 timmar under en kalenderm�nad. </p>
<p style="position:absolute;top:358px;left:802px;white-space:nowrap" class="ft20">m </p>
<p style="position:absolute;top:378px;left:89px;white-space:nowrap" class="ft20">Som jourtid anses icke tid under vilken arbetstagare utf�r arbete f�r arbets- </p>
<p style="position:absolute;top:378px;left:801px;white-space:nowrap" class="ft20">� </p>
<p style="position:absolute;top:397px;left:89px;white-space:nowrap" class="ft20">givarens r�lming. </p>
<p style="position:absolute;top:397px;left:801px;white-space:nowrap" class="ft20">gtitr </p>
<p style="position:absolute;top:417px;left:408px;white-space:nowrap" class="ft20">6� </p>
<p style="position:absolute;top:437px;left:110px;white-space:nowrap" class="ft20">Fr�n de begr�nsningar som f�reskrives i 4 och 5 �� f�r avsteg g�ras genom </p>
<p style="position:absolute;top:437px;left:805px;white-space:nowrap" class="ft20">, </p>
<p style="position:absolute;top:457px;left:90px;white-space:nowrap" class="ft20">kollektivavtal, som tillkommit i den ordning som anges i 3 �. Om s�dant </p>
<p style="position:absolute;top:476px;left:89px;white-space:nowrap" class="ft20">kollektivavtal g�ller 3 � i �vrigt. </p>
<p style="position:absolute;top:496px;left:408px;white-space:nowrap" class="ft20">7� </p>
<p style="position:absolute;top:516px;left:109px;white-space:nowrap" class="ft20">Arbetarskyddsstyrelsen f�r medge undantag fr�n 4 och 5 ��, o m det stora </p>
<p style="position:absolute;top:536px;left:89px;white-space:nowrap" class="ft20">flertalet av de arbetstagare som ber�res samtycker eller annars s�rskilda </p>
<p style="position:absolute;top:556px;left:89px;white-space:nowrap" class="ft20">sk�l f�religger. </p>
<p style="position:absolute;top:587px;left:392px;white-space:nowrap" class="ft20">�vertid </p>
<p style="position:absolute;top:615px;left:408px;white-space:nowrap" class="ft20">8� </p>
<p style="position:absolute;top:635px;left:110px;white-space:nowrap" class="ft20">Har natur- eller olycksh�ndelse eller annan omst�ndighet, som ej kunnat </p>
<p style="position:absolute;top:655px;left:90px;white-space:nowrap" class="ft20">f�rutses, v�llat avbrott i verksamhet eller medf�rt �verh�ngande fara f�r </p>
<p style="position:absolute;top:675px;left:90px;white-space:nowrap" class="ft20">s�dant avbrott eller f�r skada p� liv, h�lsa eller egendom, f�r �vertid tagas </p>
<p style="position:absolute;top:695px;left:91px;white-space:nowrap" class="ft20">ut i den utstr�ckning som f�rh�llandena kr�ver. </p>
<p style="position:absolute;top:714px;left:110px;white-space:nowrap" class="ft20">Arbetsgivaren skall g�ra anm�lan till arbetarskyddsstyrelsen om s�dant </p>
<p style="position:absolute;top:734px;left:91px;white-space:nowrap" class="ft20">arbete med angivande av anledning till samt omfattning och varaktighet av </p>
<p style="position:absolute;top:754px;left:91px;white-space:nowrap" class="ft20">arbetet inom tv� dygn fr�n arbetets b�rjan. Arbetet f�r icke forts�ttas ut�</p>
<p style="position:absolute;top:774px;left:91px;white-space:nowrap" class="ft20">�ver denna tid, utan att tillst�nd till arbetet s�kts hos arbetarskyddsstyrel�</p>
<p style="position:absolute;top:793px;left:91px;white-space:nowrap" class="ft20">sen. Anm�lan eller ans�kan anses gjord, n�r den avl�mnats till posten i </p>
<p style="position:absolute;top:813px;left:91px;white-space:nowrap" class="ft20">betalt brev. </p>
<p style="position:absolute;top:833px;left:111px;white-space:nowrap" class="ft20">Arbetarskyddsstyrelsen f�r medge undantag fr�n andra stycket. D�i-vid </p>
<p style="position:absolute;top:853px;left:91px;white-space:nowrap" class="ft20">f�r styrelsen f�reslo-iva s�rskilda villkor. </p>
<p style="position:absolute;top:878px;left:410px;white-space:nowrap" class="ft21"><b>9� </b></p>
<p style="position:absolute;top:896px;left:110px;white-space:nowrap" class="ft20">Till f�rberedelse- eller avslutningsarbete, som n�dv�ndigtvis m�ste ut�</p>
<p style="position:absolute;top:916px;left:91px;white-space:nowrap" class="ft20">f�ras f�re eller efter den ordinarie arbetstiden f�r att verksamheten skall </p>
<p style="position:absolute;top:936px;left:93px;white-space:nowrap" class="ft20">kunna fortg� utan hinder, f�r �vertid tagas ut med h�gst 6 timmar i veckan </p>
<p style="position:absolute;top:956px;left:93px;white-space:nowrap" class="ft20">eller, i fall som avses i 4 � andra stycket, h�gst 24 timmar under en tid av </p>
<p style="position:absolute;top:976px;left:92px;white-space:nowrap" class="ft20">fyra veckor. </p>
<p style="position:absolute;top:996px;left:405px;white-space:nowrap" class="ft20">10� </p>
<p style="position:absolute;top:1015px;left:113px;white-space:nowrap" class="ft20">N�r s�rsldlda sk�l f�religger, f�r �vertid ut�ver vad som f�ljer av 8 och </p>
<p style="position:absolute;top:1035px;left:93px;white-space:nowrap" class="ft20">9 �� tagas ut med h�gst 48 timmar under en tid av fyra veckor eller 50 tim�</p>
<p style="position:absolute;top:1054px;left:93px;white-space:nowrap" class="ft20">mar under en kalenderm�nad, dock h�gst 150 timmar under ett kalender�r. </p>
<p style="position:absolute;top:1073px;left:113px;white-space:nowrap" class="ft20">N�r synnerliga sk�l f�religger, f�r arbetarskyddsstyrelsen medge ytter�</p>
<p style="position:absolute;top:1094px;left:93px;white-space:nowrap" class="ft20">ligare �vertid med h�gst 150 timmar under ett kalender�r. </p>
<p style="position:absolute;top:635px;left:30px;white-space:nowrap" class="ft22">�</p>
</div>
<div id="page3-div" style="position:relative;width:829px;height:1262px;">
<img width="829" height="1262" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/>
<p style="position:absolute;top:46px;left:299px;white-space:nowrap" class="ft30">1970 . Nr 103 </p>
<p style="position:absolute;top:46px;left:668px;white-space:nowrap" class="ft30">237 </p>
<p style="position:absolute;top:79px;left:47px;white-space:nowrap" class="ft30">Fr�n de begr�nsningar som f�reslo-ives i f�rsta stycket f�r avsteg g�ras </p>
<p style="position:absolute;top:99px;left:27px;white-space:nowrap" class="ft30">genom kollektivavtal, som tillkommit i den ordning som anges i 3 �. Om </p>
<p style="position:absolute;top:118px;left:28px;white-space:nowrap" class="ft30">s�dant kollektivavtal g�ller 3 � i �vrigt. </p>
<p style="position:absolute;top:161px;left:263px;white-space:nowrap" class="ft30">Allm�nna best�mmelser </p>
<p style="position:absolute;top:190px;left:344px;white-space:nowrap" class="ft30">11 � </p>
<p style="position:absolute;top:209px;left:47px;white-space:nowrap" class="ft30">Arbetsgivare skall f�ra anteckningar om jourtid och �vertid enligt anvis�</p>
<p style="position:absolute;top:229px;left:28px;white-space:nowrap" class="ft30">ningar av arbetarskyddsstyrelsen. Arbetstagare bar r�tt att sj�lv eller ge�</p>
<p style="position:absolute;top:249px;left:28px;white-space:nowrap" class="ft30">nom annan taga del av anteckningarna. Samma r�tt tillkommer facklig </p>
<p style="position:absolute;top:268px;left:27px;white-space:nowrap" class="ft30">organisation som f�retr�der arbetstagare p� arbetsst�llet. </p>
<p style="position:absolute;top:297px;left:344px;white-space:nowrap" class="ft30">12 � </p>
<p style="position:absolute;top:317px;left:47px;white-space:nowrap" class="ft30">Tillsyn �ver efterlevnaden av denna lag och f�reskrifter, som meddelats </p>
<p style="position:absolute;top:337px;left:28px;white-space:nowrap" class="ft30">med st�d av lagen, ut�vas av arbetarskyddsstyrelsen samt, under dess </p>
<p style="position:absolute;top:357px;left:27px;white-space:nowrap" class="ft30">�verinseende och ledning, av yrkesinspektionens tj�nstem�n och kommu�</p>
<p style="position:absolute;top:377px;left:28px;white-space:nowrap" class="ft30">nala tillsynsm�n. D�rvid skall i till�mpliga delar g�lla vad som f�reskrivas </p>
<p style="position:absolute;top:397px;left:27px;white-space:nowrap" class="ft30">om tillsyn �ver efterlevnaden av arbetarskyddslagen. </p>
<p style="position:absolute;top:425px;left:345px;white-space:nowrap" class="ft30">13 � </p>
<p style="position:absolute;top:445px;left:47px;white-space:nowrap" class="ft30">I arbetarskyddsstyrelsens avg�rande av �rende ang�ende till�mpningen </p>
<p style="position:absolute;top:465px;left:27px;white-space:nowrap" class="ft30">av denna lag eller f�reskrift som meddelats med st�d av lagen skall i den </p>
<p style="position:absolute;top:485px;left:27px;white-space:nowrap" class="ft30">omfattning och i den ordning Konungen best�mmer deltaga s�rskilda le�</p>
<p style="position:absolute;top:505px;left:28px;white-space:nowrap" class="ft30">dam�ter, utsedda efter f�rslag av rikssammanslutningar av arbetsgivare och </p>
<p style="position:absolute;top:525px;left:28px;white-space:nowrap" class="ft30">arbetstagare. </p>
<p style="position:absolute;top:545px;left:47px;white-space:nowrap" class="ft30">Mot arbetarskyddsstyrelsens beslut i �rende som avses i denna lag f�r </p>
<p style="position:absolute;top:565px;left:27px;white-space:nowrap" class="ft30">talan ej f�ras. </p>
<p style="position:absolute;top:585px;left:344px;white-space:nowrap" class="ft30">14 � </p>
<p style="position:absolute;top:605px;left:47px;white-space:nowrap" class="ft30">Den som tagit befattning med tillsyn enligt denna lag f�r ej obeh�rigen </p>
<p style="position:absolute;top:626px;left:28px;white-space:nowrap" class="ft30">yppa eller nyttja vad han d�rvid erfarit om yrkeshemlighet, arbetsf�rfa�</p>
<p style="position:absolute;top:645px;left:28px;white-space:nowrap" class="ft30">rande, aff�rsf�rh�llande eller f�rh�llande av betydelse f�r landets f�rsvar. </p>
<p style="position:absolute;top:666px;left:28px;white-space:nowrap" class="ft30">Den som upps�tligen eller av oaktsamhet bryter h�remot d�mes till b�ter </p>
<p style="position:absolute;top:685px;left:28px;white-space:nowrap" class="ft30">eller f�ngelse i h�gst ett �r. G�ller brottet annat �n f�rh�llande av bety�</p>
<p style="position:absolute;top:705px;left:28px;white-space:nowrap" class="ft30">delse f�r landets f�rsvar, f�r allm�nt �tal v�ckas endast om m�ls�gande </p>
<p style="position:absolute;top:726px;left:28px;white-space:nowrap" class="ft30">anger brottet till �tal eller �tal �r p�kallat fr�n allm�n synpunkt. </p>
<p style="position:absolute;top:749px;left:344px;white-space:nowrap" class="ft30">15 � </p>
<p style="position:absolute;top:770px;left:48px;white-space:nowrap" class="ft30">Arbetsgivare som upps�tligen eller av oaktsamhet anv�nder arbetstagare </p>
<p style="position:absolute;top:790px;left:28px;white-space:nowrap" class="ft30">till arbete i strid mot denna lag eller f�reskrift som meddelats med st�d </p>
<p style="position:absolute;top:810px;left:28px;white-space:nowrap" class="ft30">av lagen d�mes till b�ter. </p>
<p style="position:absolute;top:830px;left:48px;white-space:nowrap" class="ft30">Arbetsgivare som underl�ter att g�ra anm�lan enligt 8 � eller att iakttaga </p>
<p style="position:absolute;top:849px;left:28px;white-space:nowrap" class="ft30">vad som �ligger honom enligt 11 � eller som upps�tligen eller av oaktsam�</p>
<p style="position:absolute;top:870px;left:28px;white-space:nowrap" class="ft30">het l�mnar oriktig eller vilseledande uppgift i anteckning som avses i 11 � </p>
<p style="position:absolute;top:889px;left:28px;white-space:nowrap" class="ft30">d�mes till b�ter. </p>
<p style="position:absolute;top:933px;left:49px;white-space:nowrap" class="ft30">Denna lag tr�der i kraft den 1 januari 1971. Genom lagen upph�ves lagen </p>
<p style="position:absolute;top:953px;left:31px;white-space:nowrap" class="ft30">(1930:138) om arbetstidens begr�nsning, lantarbetstidslagen (1948:281), </p>
<p style="position:absolute;top:973px;left:29px;white-space:nowrap" class="ft30">arbetstidslagen (1942:652) f�r detaljhandeln och arbetstidslagen (1947: </p>
<p style="position:absolute;top:993px;left:29px;white-space:nowrap" class="ft30">216) f�r hotell, restauranger och kaf�er. </p>
<p style="position:absolute;top:1013px;left:49px;white-space:nowrap" class="ft30">Under �ren 1971 och 1972 skall dock den i 4 � angivna h�gsta arbets�</p>
<p style="position:absolute;top:1032px;left:29px;white-space:nowrap" class="ft30">tiden f�r vecka, i st�llet f�r 40 timmar, utg�ra 41 timmar 15 minuter. </p>
<p style="position:absolute;top:1052px;left:49px;white-space:nowrap" class="ft30">F�rekommer i lag eller annan f�rfattning h�nvisning till f�reskrift, som </p>
<p style="position:absolute;top:1072px;left:30px;white-space:nowrap" class="ft30">ersatts genom best�mmelse i denna lag, till�mpas i st�llet den nya best�m�</p>
<p style="position:absolute;top:1094px;left:29px;white-space:nowrap" class="ft30">melsen. </p>
<p style="position:absolute;top:1240px;left:161px;white-space:nowrap" class="ft31"><b>A " f </b></p>
<p style="position:absolute;top:635px;left:30px;white-space:nowrap" class="ft32">�</p>
</div>
<div id="page4-div" style="position:relative;width:829px;height:1262px;">
<img width="829" height="1262" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/>
<p style="position:absolute;top:53px;left:81px;white-space:nowrap" class="ft40">238 </p>
<p style="position:absolute;top:53px;left:315px;white-space:nowrap" class="ft40">1970 . Nr 103 och 104 </p>
<p style="position:absolute;top:87px;left:104px;white-space:nowrap" class="ft40">Det alla som vederb�r hava sig h�rsamligeii att efterr�tta. Till yttermera </p>
<p style="position:absolute;top:87px;left:814px;white-space:nowrap" class="ft40">S </p>
<p style="position:absolute;top:106px;left:84px;white-space:nowrap" class="ft40">visso hava Vi detta med egen hand underskrivit och med V�rt kungl. sigill </p>
<p style="position:absolute;top:126px;left:84px;white-space:nowrap" class="ft40">belcr�fta l�tit. </p>
<p style="position:absolute;top:149px;left:103px;white-space:nowrap" class="ft40">Stockholms slott den 10 april 1970. </p>
<p style="position:absolute;top:171px;left:290px;white-space:nowrap" class="ft41">GUSTAF ADOLF </p>
<p style="position:absolute;top:171px;left:798px;white-space:nowrap" class="ft41">a � </p>
<p style="position:absolute;top:204px;left:392px;white-space:nowrap" class="ft42"><b>(L. S.) </b></p>
<p style="position:absolute;top:228px;left:85px;white-space:nowrap" class="ft40">(Socialdepartementet) </p>
<p style="position:absolute;top:228px;left:609px;white-space:nowrap" class="ft40">SVEN ASPLING </p>
<p style="position:absolute;top:635px;left:30px;white-space:nowrap" class="ft43">�</p>
</div>
</div>
SVENSK F�RFATTNINGSSAMLING
1970 " Nr 103 och 104
Utkom fr�n trycket den 12 maj 1970
Nr 103
Allm�n arbetstidslag;
given Stockholms slott den 10 april 1 970.
Vi GUSTAF ADOLF, med Guds n�de, Sveriges, G�tes och
Vendes Konung, g�ra veterligt: att Vi, med riksdagen^ funnit
gott f�rordna som f�ljer.
Lagens till�mpningsonir�de
1�
Denna lag �ger, med de inskr�nlmingar som anges i 2 och 3 ��, till�mp�
ning p� varje verksamhet i vilken arbetstagare utf�r arbete f�r arbets�
givares r�kning.
2�
Fr�n lagens till�mpning undantages
a) arbete som utf�res i arbetstagarens hem eller annars under s�dana
f�rh�llanden, att det ej kan anses tillkomma arbetsgivaren att vaka �ver
hur arbetet �r anordnat,
b) arbete som utf�res av arbetstagare i f�retagsledande eller d�rmed j�m-
f�rhg st�llning eller annars av arbetstagare som med h�nsyn till sina ar�
betsuppgifter har s�rskild f�rtroendest�llning i arbetstidsh�nseende,
c) arbete som utf�res av medlem av arbetsgivarens familj,
d) arbete som utf�res i arbetsgivarens hush�ll, samt
e) skeppstj�nst, dock att Konungen eller mjmdighet som Konungen be�
st�mmer kan f�rordna att lagen skall till�mpas p� skeppstj�nst betr�ffande
vilken beslut meddelats att sj�arbetstidslagen (1970: 105) icke skall g�lla.
3�
Ut�ver de undantag som anges i 2 � f�r undantag fr�n lagens till�mpning
g�ras genom kollektivavtal, som p� arbetstagarsidan slutits eller godk�nts
av organisation, vilken �r att anse som huvudorganisation enligt lagen
(1936: 506) om f�renings- och f�rhandlingsr�tt.
Arbetsgivare, som �r bunden av s�dant kollektivavtal, f�r till�mpa av�
talet p� arbetstagare, vilken syssels�ttes i arbete som avses med avtalet,
�ven om arbetstagaren ej �r medlem av den avtalsslutande organisationen
p� arbetstagarsidan. Detta g�ller dock ej arbetstagare, som omfattas av
annat till�mpligt kollektivavtal.
^ Prop. 1970: 5, 2LU 1, rskr 85.
267000W. Svensk f�rfattningssamling 1970
�
236
1970 " Nr 103
f/i
Ordinarie arbetstid oeb jourtid
4 �
Den ordinarie arbetstiden f�r uppg� till h�gst 40 timmar i veckan, raster
ej inr�knade.
N�r det beh�vs med h�nsyn till arbetets natur eller arbetsf�rh�llandena i
�vrigt, f�r arbetstiden uppg� till 40 timmar i veckan i genomsnitt f�r en tid
av h�gst fyra veckor.
Vecka r�knas fr�n och med m�ndag eller annan dag enligt vad som till-
l�mpas f�r arbetsst�llet.
5�
Om det p� grund av verksamhetens natur �r n�dv�ndigt att arbetstagare
st�r till arbetsgivarens f�rfogande p� arbetsst�llet f�r att n�r behov upp-
[iliw
kommer utf�ra arbete, f�r jourtid tagas ut h�rf�r med h�gst 48 timmar
Elisif
under en tid av fyra veckor eller 50 timmar under en kalenderm�nad.
m
Som jourtid anses icke tid under vilken arbetstagare utf�r arbete f�r arbets-
�
givarens r�lming.
gtitr
6�
Fr�n de begr�nsningar som f�reskrives i 4 och 5 �� f�r avsteg g�ras genom
,
kollektivavtal, som tillkommit i den ordning som anges i 3 �. Om s�dant
kollektivavtal g�ller 3 � i �vrigt.
7�
Arbetarskyddsstyrelsen f�r medge undantag fr�n 4 och 5 ��, o m det stora
flertalet av de arbetstagare som ber�res samtycker eller annars s�rskilda
sk�l f�religger.
�vertid
8�
Har natur- eller olycksh�ndelse eller annan omst�ndighet, som ej kunnat
f�rutses, v�llat avbrott i verksamhet eller medf�rt �verh�ngande fara f�r
s�dant avbrott eller f�r skada p� liv, h�lsa eller egendom, f�r �vertid tagas
ut i den utstr�ckning som f�rh�llandena kr�ver.
Arbetsgivaren skall g�ra anm�lan till arbetarskyddsstyrelsen om s�dant
arbete med angivande av anledning till samt omfattning och varaktighet av
arbetet inom tv� dygn fr�n arbetets b�rjan. Arbetet f�r icke forts�ttas ut�
�ver denna tid, utan att tillst�nd till arbetet s�kts hos arbetarskyddsstyrel�
sen. Anm�lan eller ans�kan anses gjord, n�r den avl�mnats till posten i
betalt brev.
Arbetarskyddsstyrelsen f�r medge undantag fr�n andra stycket. D�i-vid
f�r styrelsen f�reslo-iva s�rskilda villkor.
9�
Till f�rberedelse- eller avslutningsarbete, som n�dv�ndigtvis m�ste ut�
f�ras f�re eller efter den ordinarie arbetstiden f�r att verksamheten skall
kunna fortg� utan hinder, f�r �vertid tagas ut med h�gst 6 timmar i veckan
eller, i fall som avses i 4 � andra stycket, h�gst 24 timmar under en tid av
fyra veckor.
10�
N�r s�rsldlda sk�l f�religger, f�r �vertid ut�ver vad som f�ljer av 8 och
9 �� tagas ut med h�gst 48 timmar under en tid av fyra veckor eller 50 tim�
mar under en kalenderm�nad, dock h�gst 150 timmar under ett kalender�r.
N�r synnerliga sk�l f�religger, f�r arbetarskyddsstyrelsen medge ytter�
ligare �vertid med h�gst 150 timmar under ett kalender�r.
�
1970 . Nr 103
237
Fr�n de begr�nsningar som f�reslo-ives i f�rsta stycket f�r avsteg g�ras
genom kollektivavtal, som tillkommit i den ordning som anges i 3 �. Om
s�dant kollektivavtal g�ller 3 � i �vrigt.
Allm�nna best�mmelser
11 �
Arbetsgivare skall f�ra anteckningar om jourtid och �vertid enligt anvis�
ningar av arbetarskyddsstyrelsen. Arbetstagare bar r�tt att sj�lv eller ge�
nom annan taga del av anteckningarna. Samma r�tt tillkommer facklig
organisation som f�retr�der arbetstagare p� arbetsst�llet.
12 �
Tillsyn �ver efterlevnaden av denna lag och f�reskrifter, som meddelats
med st�d av lagen, ut�vas av arbetarskyddsstyrelsen samt, under dess
�verinseende och ledning, av yrkesinspektionens tj�nstem�n och kommu�
nala tillsynsm�n. D�rvid skall i till�mpliga delar g�lla vad som f�reskrivas
om tillsyn �ver efterlevnaden av arbetarskyddslagen.
13 �
I arbetarskyddsstyrelsens avg�rande av �rende ang�ende till�mpningen
av denna lag eller f�reskrift som meddelats med st�d av lagen skall i den
omfattning och i den ordning Konungen best�mmer deltaga s�rskilda le�
dam�ter, utsedda efter f�rslag av rikssammanslutningar av arbetsgivare och
arbetstagare.
Mot arbetarskyddsstyrelsens beslut i �rende som avses i denna lag f�r
talan ej f�ras.
14 �
Den som tagit befattning med tillsyn enligt denna lag f�r ej obeh�rigen
yppa eller nyttja vad han d�rvid erfarit om yrkeshemlighet, arbetsf�rfa�
rande, aff�rsf�rh�llande eller f�rh�llande av betydelse f�r landets f�rsvar.
Den som upps�tligen eller av oaktsamhet bryter h�remot d�mes till b�ter
eller f�ngelse i h�gst ett �r. G�ller brottet annat �n f�rh�llande av bety�
delse f�r landets f�rsvar, f�r allm�nt �tal v�ckas endast om m�ls�gande
anger brottet till �tal eller �tal �r p�kallat fr�n allm�n synpunkt.
15 �
Arbetsgivare som upps�tligen eller av oaktsamhet anv�nder arbetstagare
till arbete i strid mot denna lag eller f�reskrift som meddelats med st�d
av lagen d�mes till b�ter.
Arbetsgivare som underl�ter att g�ra anm�lan enligt 8 � eller att iakttaga
vad som �ligger honom enligt 11 � eller som upps�tligen eller av oaktsam�
het l�mnar oriktig eller vilseledande uppgift i anteckning som avses i 11 �
d�mes till b�ter.
Denna lag tr�der i kraft den 1 januari 1971. Genom lagen upph�ves lagen
(1930:138) om arbetstidens begr�nsning, lantarbetstidslagen (1948:281),
arbetstidslagen (1942:652) f�r detaljhandeln och arbetstidslagen (1947:
216) f�r hotell, restauranger och kaf�er.
Under �ren 1971 och 1972 skall dock den i 4 � angivna h�gsta arbets�
tiden f�r vecka, i st�llet f�r 40 timmar, utg�ra 41 timmar 15 minuter.
F�rekommer i lag eller annan f�rfattning h�nvisning till f�reskrift, som
ersatts genom best�mmelse i denna lag, till�mpas i st�llet den nya best�m�
melsen.
A " f
�
238
1970 . Nr 103 och 104
Det alla som vederb�r hava sig h�rsamligeii att efterr�tta. Till yttermera
S
visso hava Vi detta med egen hand underskrivit och med V�rt kungl. sigill
belcr�fta l�tit.
Stockholms slott den 10 april 1970.
GUSTAF ADOLF
a �
(L. S.)
(Socialdepartementet)
SVEN ASPLING
�