SFS 2022:451 Lag om ändring i lagen (2005:395) om arbetstid vid visst vägtransportarbete

Du är här: Start / Arbetsrätt och arbetsmiljörätt / Arbetstidslag (1982:673) / SFS 2022:451 Lag om ändring i lagen (2005:395) om arbetstid vid visst vägtransportarbete
SFS2022-451.pdf

Källa Regeringskansliets rättsdatabaser m.fl.

<div><style type="text/css"> <!-- p {margin: 0; padding: 0;} .ft10{font-size:17px;font-family:BCDEEE+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;} .ft11{font-size:19px;font-family:BCDFEE+TimesNewRomanPS;color:#ffffff;-moz-transform: matrix( 0, -1, 1, 0, 0, 0);-webkit-transform: matrix( 0, -1, 1, 0, 0, 0);-o-transform: matrix( 0, -1, 1, 0, 0, 0);-ms-transform: matrix( 0, -1, 1, 0, 0, 0);-moz-transform-origin: left 75%;-webkit-transform-origin: left 75%;-o-transform-origin: left 75%;-ms-transform-origin: left 75%;} .ft12{font-size:14px;font-family:BCDEEE+TimesNewRomanPSMT;color:#ffffff;-moz-transform: matrix( 0, -1, 1, 0, 0, 0);-webkit-transform: matrix( 0, -1, 1, 0, 0, 0);-o-transform: matrix( 0, -1, 1, 0, 0, 0);-ms-transform: matrix( 0, -1, 1, 0, 0, 0);-moz-transform-origin: left 75%;-webkit-transform-origin: left 75%;-o-transform-origin: left 75%;-ms-transform-origin: left 75%;} .ft13{font-size:28px;font-family:BCDFEE+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft14{font-size:21px;font-family:BCDFEE+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft15{font-size:11px;font-family:BCDEEE+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;} .ft16{font-size:17px;font-family:BCDFEE+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft17{font-size:17px;font-family:BCDGEE+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;} .ft18{font-size:9px;font-family:BCDEEE+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;} .ft19{font-size:13px;font-family:BCDEEE+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;} .ft110{font-size:19px;font-family:BCDFEE+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft111{font-size:19px;font-family:LCYAMC+TimesNewRoman,Bold;color:#000000;} .ft112{font-size:14px;font-family:BCDEEE+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;} .ft113{font-size:14px;font-family:HWVCIK+TimesNewRoman;color:#000000;} .ft114{font-size:17px;line-height:20px;font-family:BCDEEE+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;} .ft115{font-size:13px;line-height:16px;font-family:BCDEEE+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;} .ft116{font-size:13px;line-height:17px;font-family:BCDEEE+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;} .ft117{font-size:14px;line-height:17px;font-family:BCDEEE+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;} --> </style> <div id="page1-div" style="position:relative;width:892px;height:1262px;"> <img width="892" height="1262" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/> <p style="position:absolute;top:1128px;left:794px;white-space:nowrap" class="ft10">1 </p> <p style="position:absolute;top:1229px;left:37px;white-space:nowrap" class="ft11"><b>1 2 3 4 5 6</b></p> <p style="position:absolute;top:1147px;left:37px;white-space:nowrap" class="ft11"><b> 7 8 9 0</b></p> <p style="position:absolute;top:1088px;left:37px;white-space:nowrap" class="ft11"><b> </b></p> <p style="position:absolute;top:1233px;left:56px;white-space:nowrap" class="ft12">1 </p> <p style="position:absolute;top:1222px;left:56px;white-space:nowrap" class="ft12">2 </p> <p style="position:absolute;top:1211px;left:56px;white-space:nowrap" class="ft12">3 </p> <p style="position:absolute;top:1200px;left:56px;white-space:nowrap" class="ft12">4 </p> <p style="position:absolute;top:1188px;left:56px;white-space:nowrap" class="ft12">5 </p> <p style="position:absolute;top:1177px;left:56px;white-space:nowrap" class="ft12">6 </p> <p style="position:absolute;top:1166px;left:56px;white-space:nowrap" class="ft12">7 </p> <p style="position:absolute;top:1155px;left:56px;white-space:nowrap" class="ft12">8 </p> <p style="position:absolute;top:1143px;left:56px;white-space:nowrap" class="ft12">9 </p> <p style="position:absolute;top:1132px;left:56px;white-space:nowrap" class="ft12">0 </p> <p style="position:absolute;top:155px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft13"><b>Svensk f�rfattningssamling </b></p> <p style="position:absolute;top:223px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft14"><b>Lag </b></p> <p style="position:absolute;top:246px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft14"><b>om �ndring i lagen (2005:395) om arbetstid vid visst </b></p> <p style="position:absolute;top:269px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft14"><b>v�gtransportarbete </b></p> <p style="position:absolute;top:307px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft10">Utf�rdad den 19 maj 2022 </p> <p style="position:absolute;top:348px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft114">Enligt riksdagens beslut1 f�reskrivs2 att 2 � lagen (2005:395) om arbetstid <br/>vid visst v�gtransportarbete ska ha f�ljande lydelse. </p> <p style="position:absolute;top:430px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft114"><b>2 �</b> Genom ett kollektivavtal som har slutits eller godk�nts av en central <br/>arbetstagarorganisation f�r undantag g�ras fr�n best�mmelserna i 59 ��, <br/>12 � andra stycket samt 15 �. Det �r ocks� till�tet att genom ett s�dant <br/>kollektivavtal g�ra avvikelser fr�n 16 �, under f�ruts�ttning att avtalet <br/>respekterar det �vergripande skydd f�r arbetstagare som avses i <br/>Europaparlamentets och r�dets direktiv (EU) 2019/1152 av den 20 juni 2019 <br/>om tydliga och f�ruts�gbara arbetsvillkor i Europeiska unionen, i den <br/>ursprungliga lydelsen. </p> <p style="position:absolute;top:593px;left:115px;white-space:nowrap" class="ft114">Genom ett s�dant kollektivavtal f�r ocks� <br/>1. tidsperioden f�r ber�kning av den h�gsta till�tna sammanlagda</p> <p style="position:absolute;top:634px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft10">arbetstiden enligt 12 � f�rsta stycket utstr�ckas till h�gst sex m�nader, och </p> <p style="position:absolute;top:654px;left:115px;white-space:nowrap" class="ft10">2. en annan period av natten �n som anges i 14 � best�mmas, dock inte</p> <p style="position:absolute;top:675px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft10">f�re kl. 0.00 eller efter kl. 7.00. </p> <p style="position:absolute;top:695px;left:115px;white-space:nowrap" class="ft10">Genom ett s�dant kollektivavtal som avses i f�rsta stycket f�r det ocks� </p> <p style="position:absolute;top:716px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft114">best�mmas i vilken omfattning perioder av v�ntan ska r�knas som arbetstid. <br/>Perioder av v�ntan inneb�r att arbetstagaren inte fritt kan disponera �ver sin <br/>tid utan m�ste befinna sig p� sitt arbetsst�lle beredd att utf�ra arbete, enligt <br/>best�mmelserna i 12 � tredje stycket, 15 � andra stycket och 18 � tredje <br/>stycket. </p> <p style="position:absolute;top:818px;left:115px;white-space:nowrap" class="ft10">Undantag fr�n 8 � andra och tredje styckena f�r g�ras �ven med st�d av </p> <p style="position:absolute;top:838px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft114">kollektivavtal som har slutits av en lokal arbetstagarorganisation. S�dana <br/>undantag g�ller dock under h�gst en m�nad, r�knat fr�n den dag d� avtalet <br/>ingicks. </p> <p style="position:absolute;top:921px;left:115px;white-space:nowrap" class="ft10">Denna lag tr�der i kraft den 29 juni 2022. </p> <p style="position:absolute;top:962px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft10">P� regeringens v�gnar </p> <p style="position:absolute;top:1003px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft10">KHASHAYAR FARMANBAR </p> <p style="position:absolute;top:1023px;left:385px;white-space:nowrap" class="ft114">Jonas Ragell <br/>(Infrastrukturdepartementet) </p> <p style="position:absolute;top:1108px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft116">1 Prop. 2021/22:151, bet. 2021/22:AU11, rskr. 2021/22:289. <br/>2 Jfr Europaparlamentets och r�dets direktiv (EU) 2019/1152 av den 20 juni 2019 om tydliga och <br/>f�ruts�gbara arbetsvillkor i Europeiska unionen, i den ursprungliga lydelsen. </p> <p style="position:absolute;top:224px;left:649px;white-space:nowrap" class="ft110"><b>SFS</b></p> <p style="position:absolute;top:221px;left:683px;white-space:nowrap" class="ft111"><b> 2022:451 </b></p> <p style="position:absolute;top:247px;left:649px;white-space:nowrap" class="ft117">Publicerad <br/>den</p> <p style="position:absolute;top:263px;left:671px;white-space:nowrap" class="ft113"> 24 maj 2022 </p> </div> </div>
background image

1

1 2 3 4 5 6

7 8 9 0

1

2

3

4

5

6

7

8

9

0

Svensk f�rfattningssamling

Lag

om �ndring i lagen (2005:395) om arbetstid vid visst

v�gtransportarbete

Utf�rdad den 19 maj 2022

Enligt riksdagens beslut1 f�reskrivs2 att 2 � lagen (2005:395) om arbetstid
vid visst v�gtransportarbete ska ha f�ljande lydelse.

2 � Genom ett kollektivavtal som har slutits eller godk�nts av en central
arbetstagarorganisation f�r undantag g�ras fr�n best�mmelserna i 59 ��,
12 � andra stycket samt 15 �. Det �r ocks� till�tet att genom ett s�dant
kollektivavtal g�ra avvikelser fr�n 16 �, under f�ruts�ttning att avtalet
respekterar det �vergripande skydd f�r arbetstagare som avses i
Europaparlamentets och r�dets direktiv (EU) 2019/1152 av den 20 juni 2019
om tydliga och f�ruts�gbara arbetsvillkor i Europeiska unionen, i den
ursprungliga lydelsen.

Genom ett s�dant kollektivavtal f�r ocks�
1. tidsperioden f�r ber�kning av den h�gsta till�tna sammanlagda

arbetstiden enligt 12 � f�rsta stycket utstr�ckas till h�gst sex m�nader, och

2. en annan period av natten �n som anges i 14 � best�mmas, dock inte

f�re kl. 0.00 eller efter kl. 7.00.

Genom ett s�dant kollektivavtal som avses i f�rsta stycket f�r det ocks�

best�mmas i vilken omfattning perioder av v�ntan ska r�knas som arbetstid.
Perioder av v�ntan inneb�r att arbetstagaren inte fritt kan disponera �ver sin
tid utan m�ste befinna sig p� sitt arbetsst�lle beredd att utf�ra arbete, enligt
best�mmelserna i 12 � tredje stycket, 15 � andra stycket och 18 � tredje
stycket.

Undantag fr�n 8 � andra och tredje styckena f�r g�ras �ven med st�d av

kollektivavtal som har slutits av en lokal arbetstagarorganisation. S�dana
undantag g�ller dock under h�gst en m�nad, r�knat fr�n den dag d� avtalet
ingicks.

Denna lag tr�der i kraft den 29 juni 2022.

P� regeringens v�gnar

KHASHAYAR FARMANBAR

Jonas Ragell
(Infrastrukturdepartementet)

1 Prop. 2021/22:151, bet. 2021/22:AU11, rskr. 2021/22:289.
2 Jfr Europaparlamentets och r�dets direktiv (EU) 2019/1152 av den 20 juni 2019 om tydliga och
f�ruts�gbara arbetsvillkor i Europeiska unionen, i den ursprungliga lydelsen.

SFS

2022:451

Publicerad
den

24 maj 2022

;
JP Infonets arbetsrättsliga tjänster

JP Infonets arbetsrättsliga tjänster

Hanterar du arbetsrättsliga frågeställningar i ditt arbete? JP Infonets tjänster fungerar som verktyg och stöd för såväl arbetsrättsjurister och fackliga ombudsmän som chefer och personalansvariga. Här hittar du allt för att hålla dig uppdaterad inom arbetsrättens område. Se allt inom arbetsrätt