SFS 2017:1081 Lag om ändring i diskrimineringslagen (2008:567)

Du är här: Start / Arbetsrätt och arbetsmiljörätt / Diskrimineringslag (2008:567) / SFS 2017:1081 Lag om ändring i diskrimineringslagen (2008:567)
171081.PDF

Källa Regeringskansliets rättsdatabaser m.fl.

<div><style type="text/css"> <!-- p {margin: 0; padding: 0;} .ft10{font-size:14px;font-family:FBONNO+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft11{font-size:27px;font-family:FBONOP+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft12{font-size:19px;font-family:FBONOP+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft13{font-size:8px;font-family:FBONNO+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft14{font-size:15px;font-family:FBONOP+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft15{font-size:14px;font-family:FBONOP+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft16{font-size:7px;font-family:FBONNO+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft17{font-size:12px;font-family:FBONNO+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft18{font-size:19px;line-height:19px;font-family:FBONOP+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft19{font-size:14px;line-height:17px;font-family:FBONNO+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft110{font-size:12px;line-height:15px;font-family:FBONNO+TimesNewRomanPS;color:#000000;} --> <!-- p {margin: 0; padding: 0;} .ft20{font-size:8px;font-family:FBONNO+TimesNewRomanPS;color:#000000;} --> </style> <div id="page1-div" style="position:relative;width:701px;height:1028px;"> <img width="701" height="1028" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/> <p style="position:absolute;top:924px;left:646px;white-space:nowrap" class="ft10">1</p> <p style="position:absolute;top:80px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft11"><b>Svensk f�rfattningssamling</b></p> <p style="position:absolute;top:192px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft18"><b>Lag<br/>om �ndring i diskrimineringslagen (2008:567);</b></p> <p style="position:absolute;top:248px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft10">utf�rdad den 16 november 2017.</p> <p style="position:absolute;top:283px;left:91px;white-space:nowrap" class="ft10">Enligt riksdagens beslut</p> <p style="position:absolute;top:281px;left:230px;white-space:nowrap" class="ft13">1 f�reskrivs att 2 kap. 12 c � diskrimineringslagen</p> <p style="position:absolute;top:300px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft10">(2008:567) ska ha f�ljande lydelse.</p> <p style="position:absolute;top:344px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft14"><b>2 kap. </b></p> <p style="position:absolute;top:370px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft15"><b>12 c �</b></p> <p style="position:absolute;top:368px;left:111px;white-space:nowrap" class="ft13">2</p> <p style="position:absolute;top:370px;left:130px;white-space:nowrap" class="ft10">F�rbudet mot diskriminering i form av bristande tillg�nglighet i 12 �</p> <p style="position:absolute;top:387px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft10">f�rsta stycket 1 g�ller inte</p> <p style="position:absolute;top:405px;left:91px;white-space:nowrap" class="ft19">1. i fr�ga om bost�der,<br/>2. f�r privatpersoner, och<br/>3. om det i fr�ga om tillhandah�llande av varor och tj�nster kr�vs �tg�rder i</p> <p style="position:absolute;top:457px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft19">fr�ga om fastigheter och byggnadsverk som g�r ut�ver de krav p� tillg�nglig-<br/>het och anv�ndbarhet som har st�llts i bygglov eller startbesked f�r den aktu-<br/>ella fastigheten eller byggnadsverket enligt plan- och bygglagen (2010:900)<br/>eller �ldre motsvarande best�mmelser och enligt f�reskrifter som har medde-<br/>lats med st�d av dessa best�mmelser.</p> <p style="position:absolute;top:563px;left:91px;white-space:nowrap" class="ft10">Denna lag tr�der i kraft den 1 maj 2018.</p> <p style="position:absolute;top:597px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft10">P� regeringens v�gnar</p> <p style="position:absolute;top:632px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft10">ALICE BAH KUHNKE</p> <p style="position:absolute;top:650px;left:307px;white-space:nowrap" class="ft19">Helena Swenz�n<br/>(Kulturdepartementet)</p> <p style="position:absolute;top:911px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft16">1 Prop. 2016/17:220, bet. 2017/18:AU3, rskr. 2017/18:29. </p> <p style="position:absolute;top:923px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft16">2 Senaste lydelse 2014:958.</p> <p style="position:absolute;top:175px;left:536px;white-space:nowrap" class="ft12"><b>SFS 2017:1081</b></p> <p style="position:absolute;top:202px;left:536px;white-space:nowrap" class="ft110">Utkom fr�n trycket<br/>den 28 november 2017</p> </div> <div id="page2-div" style="position:relative;width:701px;height:1028px;"> <img width="701" height="1028" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/> <p style="position:absolute;top:946px;left:573px;white-space:nowrap" class="ft20">Wolters Kluwer</p> <p style="position:absolute;top:956px;left:534px;white-space:nowrap" class="ft20">Elanders Sverige AB, 2017</p> </div> </div>
background image

1

Svensk f�rfattningssamling

Lag
om �ndring i diskrimineringslagen (2008:567);

utf�rdad den 16 november 2017.

Enligt riksdagens beslut

1 f�reskrivs att 2 kap. 12 c � diskrimineringslagen

(2008:567) ska ha f�ljande lydelse.

2 kap.

12 c �

2

F�rbudet mot diskriminering i form av bristande tillg�nglighet i 12 �

f�rsta stycket 1 g�ller inte

1. i fr�ga om bost�der,
2. f�r privatpersoner, och
3. om det i fr�ga om tillhandah�llande av varor och tj�nster kr�vs �tg�rder i

fr�ga om fastigheter och byggnadsverk som g�r ut�ver de krav p� tillg�nglig-
het och anv�ndbarhet som har st�llts i bygglov eller startbesked f�r den aktu-
ella fastigheten eller byggnadsverket enligt plan- och bygglagen (2010:900)
eller �ldre motsvarande best�mmelser och enligt f�reskrifter som har medde-
lats med st�d av dessa best�mmelser.

Denna lag tr�der i kraft den 1 maj 2018.

P� regeringens v�gnar

ALICE BAH KUHNKE

Helena Swenz�n
(Kulturdepartementet)

1 Prop. 2016/17:220, bet. 2017/18:AU3, rskr. 2017/18:29.

2 Senaste lydelse 2014:958.

SFS 2017:1081

Utkom fr�n trycket
den 28 november 2017

background image

Wolters Kluwer

Elanders Sverige AB, 2017

;
JP Infonets arbetsrättsliga tjänster

JP Infonets arbetsrättsliga tjänster

Hanterar du arbetsrättsliga frågeställningar i ditt arbete? JP Infonets tjänster fungerar som verktyg och stöd för såväl arbetsrättsjurister och fackliga ombudsmän som chefer och personalansvariga. Här hittar du allt för att hålla dig uppdaterad inom arbetsrättens område. Se allt inom arbetsrätt