SFS 2010:464 Lag om ändring i diskrimineringslagen (2008:567)

Du är här: Start / Arbetsrätt och arbetsmiljörätt / Diskrimineringslag (2008:567) / SFS 2010:464 Lag om ändring i diskrimineringslagen (2008:567)
100464.PDF

Källa Regeringskansliets rättsdatabaser m.fl.

<div><style type="text/css"> <!-- p {margin: 0; padding: 0;} .ft10{font-size:14px;font-family:TimesNewRoman;color:#000000;} .ft11{font-size:27px;font-family:TimesNewRoman,Bold;color:#000000;} .ft12{font-size:19px;font-family:TimesNewRoman,Bold;color:#000000;} .ft13{font-size:8px;font-family:TimesNewRoman;color:#000000;} .ft14{font-size:16px;font-family:TimesNewRoman,Bold;color:#000000;} .ft15{font-size:14px;font-family:TimesNewRoman,Bold;color:#000000;} .ft16{font-size:7px;font-family:TimesNewRoman;color:#000000;} .ft17{font-size:12px;font-family:TimesNewRoman;color:#000000;} .ft18{font-size:17px;font-family:TimesNewRoman,Bold;color:#000000;} .ft19{font-size:19px;line-height:19px;font-family:TimesNewRoman,Bold;color:#000000;} .ft110{font-size:14px;line-height:17px;font-family:TimesNewRoman;color:#000000;} .ft111{font-size:14px;line-height:17px;font-family:TimesNewRoman,Bold;color:#000000;} .ft112{font-size:12px;line-height:15px;font-family:TimesNewRoman;color:#000000;} --> <!-- p {margin: 0; padding: 0;} .ft20{font-size:14px;font-family:TimesNewRoman;color:#000000;} .ft21{font-size:16px;font-family:TimesNewRoman,Bold;color:#000000;} .ft22{font-size:8px;font-family:TimesNewRoman;color:#000000;} .ft23{font-size:14px;line-height:17px;font-family:TimesNewRoman;color:#000000;} --> </style> <div id="page1-div" style="position:relative;width:892px;height:1263px;"> <img width="892" height="1263" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/> <p style="position:absolute;top:1039px;left:741px;white-space:nowrap" class="ft10">1</p> <p style="position:absolute;top:197px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft11"><b>Svensk f�rfattningssamling</b></p> <p style="position:absolute;top:309px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft19"><b>Lag<br/>om �ndring i diskrimineringslagen (2008:567);</b></p> <p style="position:absolute;top:365px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft10">utf�rdad den 27 maj 2010.</p> <p style="position:absolute;top:401px;left:187px;white-space:nowrap" class="ft10">Enligt riksdagens beslut</p> <p style="position:absolute;top:399px;left:329px;white-space:nowrap" class="ft13">1 f�reskrivs att 2 kap. 15 och 16 �� diskrimine-</p> <p style="position:absolute;top:418px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft110">ringslagen (2008:567) samt rubriken n�rmast f�re 2 kap. 15 � ska ha f�ljan-<br/>de lydelse.</p> <p style="position:absolute;top:481px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft14"><b>2 kap.</b></p> <p style="position:absolute;top:507px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft111"><b>V�rnplikt och civilplikt samt annan motsvarande milit�r utbildning <br/>inom F�rsvarsmakten</b></p> <p style="position:absolute;top:550px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft15"><b>15 �</b></p> <p style="position:absolute;top:550px;left:212px;white-space:nowrap" class="ft10">Diskriminering �r f�rbjuden</p> <p style="position:absolute;top:568px;left:187px;white-space:nowrap" class="ft10">1. vid m�nstring eller annan utredning om personliga f�rh�llanden enligt</p> <p style="position:absolute;top:586px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft110">lagen (1994:1809) om totalf�rsvarsplikt samt vid inskrivning f�r och under<br/>fullg�rande av v�rnplikt eller civilplikt, samt</p> <p style="position:absolute;top:621px;left:187px;white-space:nowrap" class="ft10">2. vid antagningspr�vning till samt under fullg�rande av annan motsva-</p> <p style="position:absolute;top:638px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft10">rande milit�r utbildning inom F�rsvarsmakten.</p> <p style="position:absolute;top:656px;left:187px;white-space:nowrap" class="ft110">F�rbudet g�ller dock inte diskriminering som har samband med �lder.<br/>F�rbudet hindrar inte heller till�mpning av best�mmelser om att en total-</p> <p style="position:absolute;top:691px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft110">f�rsvarspliktig inte ska kallas till m�nstring eller inkallas till v�rnplikt eller<br/>civilplikt om han eller hon h�nvisar till sin anslutning till visst religi�st sam-<br/>fund.</p> <p style="position:absolute;top:762px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft15"><b>16 �</b></p> <p style="position:absolute;top:762px;left:212px;white-space:nowrap" class="ft10">Om en myndighet eller en organisation som omfattas av f�rbudet i</p> <p style="position:absolute;top:780px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft110">15 � f�r k�nnedom om att en person som s�ker till eller deltar i utbildning el-<br/>ler annan verksamhet som anges i best�mmelsen anser sig i samband d�rmed<br/>ha blivit utsatt f�r trakasserier eller sexuella trakasserier, �r myndigheten el-<br/>ler organisationen skyldig att utreda omst�ndigheterna kring de uppgivna<br/>trakasserierna och i f�rekommande fall vidta de �tg�rder som sk�ligen kan<br/>kr�vas f�r att f�rhindra trakasserier i framtiden.</p> <p style="position:absolute;top:889px;left:185px;white-space:nowrap" class="ft10">F�rsta stycket g�ller dock inte trakasserier som har samband med �lder.</p> <p style="position:absolute;top:923px;left:187px;white-space:nowrap" class="ft10">Denna lag tr�der i kraft den 1 juli 2010.</p> <p style="position:absolute;top:1036px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft16">1 Prop. 2009/10:160, bet. 2009/10:F�U8, rskr. 2009/10:269.</p> <p style="position:absolute;top:292px;left:634px;white-space:nowrap" class="ft18"><b>SFS 2010:464</b></p> <p style="position:absolute;top:318px;left:634px;white-space:nowrap" class="ft112">Utkom fr�n trycket<br/>den 8 juni 2010</p> </div> <div id="page2-div" style="position:relative;width:892px;height:1263px;"> <img width="892" height="1263" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/> <p style="position:absolute;top:1039px;left:141px;white-space:nowrap" class="ft20">2</p> <p style="position:absolute;top:168px;left:142px;white-space:nowrap" class="ft21"><b>SFS 2010:464</b></p> <p style="position:absolute;top:1059px;left:538px;white-space:nowrap" class="ft22">Thomson Reuters Professional AB, tel. 08-587 671 00</p> <p style="position:absolute;top:1069px;left:609px;white-space:nowrap" class="ft22">Edita V�stra Aros, V�ster�s 2010</p> <p style="position:absolute;top:168px;left:277px;white-space:nowrap" class="ft20">P� regeringens v�gnar</p> <p style="position:absolute;top:203px;left:277px;white-space:nowrap" class="ft20">NYAMKO SABUNI</p> <p style="position:absolute;top:221px;left:508px;white-space:nowrap" class="ft23">Cecilia Bergman<br/>(Integrations- och j�mst�lldhets-<br/>departementet)</p> </div> </div>
background image

1

Svensk f�rfattningssamling

Lag
om �ndring i diskrimineringslagen (2008:567);

utf�rdad den 27 maj 2010.

Enligt riksdagens beslut

1 f�reskrivs att 2 kap. 15 och 16 �� diskrimine-

ringslagen (2008:567) samt rubriken n�rmast f�re 2 kap. 15 � ska ha f�ljan-
de lydelse.

2 kap.

V�rnplikt och civilplikt samt annan motsvarande milit�r utbildning
inom F�rsvarsmakten

15 �

Diskriminering �r f�rbjuden

1. vid m�nstring eller annan utredning om personliga f�rh�llanden enligt

lagen (1994:1809) om totalf�rsvarsplikt samt vid inskrivning f�r och under
fullg�rande av v�rnplikt eller civilplikt, samt

2. vid antagningspr�vning till samt under fullg�rande av annan motsva-

rande milit�r utbildning inom F�rsvarsmakten.

F�rbudet g�ller dock inte diskriminering som har samband med �lder.
F�rbudet hindrar inte heller till�mpning av best�mmelser om att en total-

f�rsvarspliktig inte ska kallas till m�nstring eller inkallas till v�rnplikt eller
civilplikt om han eller hon h�nvisar till sin anslutning till visst religi�st sam-
fund.

16 �

Om en myndighet eller en organisation som omfattas av f�rbudet i

15 � f�r k�nnedom om att en person som s�ker till eller deltar i utbildning el-
ler annan verksamhet som anges i best�mmelsen anser sig i samband d�rmed
ha blivit utsatt f�r trakasserier eller sexuella trakasserier, �r myndigheten el-
ler organisationen skyldig att utreda omst�ndigheterna kring de uppgivna
trakasserierna och i f�rekommande fall vidta de �tg�rder som sk�ligen kan
kr�vas f�r att f�rhindra trakasserier i framtiden.

F�rsta stycket g�ller dock inte trakasserier som har samband med �lder.

Denna lag tr�der i kraft den 1 juli 2010.

1 Prop. 2009/10:160, bet. 2009/10:F�U8, rskr. 2009/10:269.

SFS 2010:464

Utkom fr�n trycket
den 8 juni 2010

background image

2

SFS 2010:464

Thomson Reuters Professional AB, tel. 08-587 671 00

Edita V�stra Aros, V�ster�s 2010

P� regeringens v�gnar

NYAMKO SABUNI

Cecilia Bergman
(Integrations- och j�mst�lldhets-
departementet)

;
JP Infonets arbetsrättsliga tjänster

JP Infonets arbetsrättsliga tjänster

Hanterar du arbetsrättsliga frågeställningar i ditt arbete? JP Infonets tjänster fungerar som verktyg och stöd för såväl arbetsrättsjurister och fackliga ombudsmän som chefer och personalansvariga. Här hittar du allt för att hålla dig uppdaterad inom arbetsrättens område. Se allt inom arbetsrätt