1
Svensk författningssamling
Lag
om ändring i föräldraledighetslagen (1995:584);
utfärdad den 12 juni 2008.
Enligt riksdagens beslut
1
föreskrivs i fråga om föräldraledighetslagen
(1995:584)
dels
att 3 och 13 §§ ska ha följande lydelse,
dels
att det i lagen ska införas en ny paragraf, 9 §, samt närmast före 9 §
en ny rubrik av följande lydelse.
3 §
2
Det finns följande sex former av föräldraledighet för vård av barn
m.m.:
1. Hel ledighet för en kvinnlig arbetstagare i samband med hennes barns
födelse och för amning (mammaledighet, 4 §).
2. Hel ledighet för en förälder tills barnet blivit 18 månader eller, under
förutsättning att föräldern då har hel föräldrapenning, för tid därefter (hel le-
dighet med eller utan föräldrapenning, 5 §).
3. Ledighet för en förälder i form av förkortning av normal arbetstid med
tre fjärdedelar, hälften, en fjärdedel eller en åttondel medan föräldern har tre
fjärdedels, halv, en fjärdedels respektive en åttondels föräldrapenning (del-
ledighet med föräldrapenning, 6 §).
4. Ledighet för en förälder i form av förkortning av normal arbetstid med
upp till en fjärdedel tills, i huvudfallet, barnet fyllt åtta år (delledighet utan
föräldrapenning, 7 §).
5. Ledighet för en arbetstagares tillfälliga vård av barn (ledighet med till-
fällig föräldrapenning m.m., 8 §).
6. Hel ledighet eller ledighet i form av förkortning av normal arbetstid
med hälften för en förälder till ett barn för vilket lämnas helt vårdnadsbidrag
(ledighet med vårdnadsbidrag, 9 §).
Särskilda bestämmelser om ledighet och omplacering för kvinnliga ar-
betstagare som väntar barn, nyligen fött barn eller som ammar finns i 18�
21 §§.
1
Prop. 2007/08:149, bet. 2007/08:AU10, rskr. 2007/08:240.
2
Senaste lydelse 2006:442.
SFS 2008:563
Utkom från trycket
den 25 juni 2008
2*
SFS 2008:563� 577
2
SFS 2008:563
Thomson Förlag AB, tel. 08-587 671 00
Elanders, Vällingby 2008
Ledighet med vårdnadsbidrag
9 §
3
En förälder har rätt till hel ledighet eller förkortning av normal arbets-
tid med hälften för vård av barn när helt vårdnadsbidrag enligt 8 § lagen
(2008:307) om kommunalt vårdnadsbidrag lämnas för barnet.
13 §
En arbetstagare som vill utnyttja sin rätt till ledighet enligt 4, 5, 6, 7
eller 9 § ska anmäla detta till arbetsgivaren minst två månader före ledighe-
tens början eller, om det inte kan ske, så snart som möjligt. I samband med
sin anmälan ska arbetstagaren ange hur lång tid ledigheten är planerad att
pågå.
En arbetstagare som vill utnyttja sin rätt till ledighet med tillfällig föräld-
rapenning enligt 8 § ska anmäla ledigheten till arbetsgivaren minst en vecka
före ledighetens början. Om ledigheten beror på sjukdom eller smitta, gäller
dock inte någon anmälningstid.
Denna lag träder i kraft den 1 juli 2008.
På regeringens vägnar
SVEN OTTO LITTORIN
Karin Renman
(Arbetsmarknadsdepartementet)
3
Tidigare 9 § upphävd genom 2006:442.