SFS 2008:572 Lag om ändring i föräldraledighetslagen (1995:584)
080572.PDF
Källa Regeringskansliets rättsdatabaser m.fl.
<div><style type="text/css">
<!--
p {margin: 0; padding: 0;} .ft10{font-size:15px;font-family:Times;color:#000000;}
.ft11{font-size:14px;font-family:Times;color:#000000;}
.ft12{font-size:27px;font-family:Times;color:#000000;}
.ft13{font-size:19px;font-family:Times;color:#000000;}
.ft14{font-size:9px;font-family:Times;color:#000000;}
.ft15{font-size:8px;font-family:Times;color:#000000;}
.ft16{font-size:15px;font-family:Times;color:#000000;}
.ft17{font-size:14px;font-family:Times;color:#000000;}
.ft18{font-size:7px;font-family:Times;color:#000000;}
.ft19{font-size:13px;font-family:Times;color:#000000;}
.ft110{font-size:12px;font-family:Times;color:#000000;}
.ft111{font-size:17px;font-family:Times;color:#000000;}
.ft112{font-size:19px;line-height:19px;font-family:Times;color:#000000;}
.ft113{font-size:14px;line-height:17px;font-family:Times;color:#000000;}
.ft114{font-size:12px;line-height:16px;font-family:Times;color:#000000;}
-->
<!--
p {margin: 0; padding: 0;} .ft20{font-size:9px;font-family:Times;color:#000000;}
.ft21{font-size:8px;font-family:Times;color:#000000;}
-->
</style>
<div id="page1-div" style="position:relative;width:744px;height:1071px;">
<img width="744" height="1071" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/>
<p style="position:absolute;top:11px;left:21px;white-space:nowrap" class="ft10"> </p>
<p style="position:absolute;top:943px;left:667px;white-space:nowrap" class="ft11">1</p>
<p style="position:absolute;top:2px;left:26px;white-space:nowrap" class="ft12"><b> </b></p>
<p style="position:absolute;top:101px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft12"><b>Svensk f�rfattningssamling</b></p>
<p style="position:absolute;top:8px;left:32px;white-space:nowrap" class="ft13"><b> </b></p>
<p style="position:absolute;top:213px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft112"><b>Lag<br/>om �ndring i f�r�ldraledighetslagen (1995:584);</b></p>
<p style="position:absolute;top:11px;left:36px;white-space:nowrap" class="ft10"> </p>
<p style="position:absolute;top:269px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft11">utf�rdad den 5 juni 2008.</p>
<p style="position:absolute;top:305px;left:112px;white-space:nowrap" class="ft11">Enligt riksdagens beslut</p>
<p style="position:absolute;top:15px;left:41px;white-space:nowrap" class="ft14"> </p>
<p style="position:absolute;top:303px;left:265px;white-space:nowrap" class="ft15">1</p>
<p style="position:absolute;top:11px;left:42px;white-space:nowrap" class="ft10"> </p>
<p style="position:absolute;top:305px;left:270px;white-space:nowrap" class="ft11"> f�reskrivs att 25 </p>
<p style="position:absolute;top:305px;left:392px;white-space:nowrap" class="ft11">� f�r�ldraledighetslagen</p>
<p style="position:absolute;top:322px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft11">(1995:584) ska ha f�ljande lydelse.</p>
<p style="position:absolute;top:11px;left:47px;white-space:nowrap" class="ft16"><b> </b></p>
<p style="position:absolute;top:358px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft17"><b>25 �</b></p>
<p style="position:absolute;top:15px;left:50px;white-space:nowrap" class="ft14"> </p>
<p style="position:absolute;top:356px;left:123px;white-space:nowrap" class="ft15">2</p>
<p style="position:absolute;top:11px;left:53px;white-space:nowrap" class="ft16"><b> </b></p>
<p style="position:absolute;top:358px;left:127px;white-space:nowrap" class="ft17"><b> </b></p>
<p style="position:absolute;top:11px;left:56px;white-space:nowrap" class="ft10"> </p>
<p style="position:absolute;top:358px;left:142px;white-space:nowrap" class="ft11">I en tvist enligt 16 eller 17 � f�r Diskrimineringsombudsmannen f�ra</p>
<p style="position:absolute;top:375px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft113">talan f�r en enskild arbetstagare eller arbetss�kande. Talan f�rs vid Arbets-<br/>domstolen. N�r en arbetstagarorganisation har r�tt att f�ra talan f�r den en-<br/>skilde enligt 4 kap. 5 � lagen (1974:371) om r�tteg�ngen i arbetstvister, f�r<br/>dock ombudsmannen f�ra talan bara om organisationen inte g�r det. </p>
<p style="position:absolute;top:446px;left:112px;white-space:nowrap" class="ft11">Talan som f�rs av Diskrimineringsombudsmannen behandlas som om ta-</p>
<p style="position:absolute;top:463px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft113">lan hade f�rts p� egna v�gnar av arbetstagaren eller den arbetss�kande. Be-<br/>st�mmelserna i lagen om r�tteg�ngen i arbetstvister om den enskildes st�ll-<br/>ning i r�tteg�ngen ska till�mpas ocks� n�r ombudsmannen f�r talan.</p>
<p style="position:absolute;top:11px;left:60px;white-space:nowrap" class="ft10"> </p>
<p style="position:absolute;top:535px;left:112px;white-space:nowrap" class="ft11">Denna lag tr�der i kraft den 1 januari 2009.</p>
<p style="position:absolute;top:570px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft11">P� regeringens v�gnar</p>
<p style="position:absolute;top:606px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft11">SVEN OTTO LITTORIN</p>
<p style="position:absolute;top:623px;left:328px;white-space:nowrap" class="ft113">Karin Renman<br/>(Arbetsmarknadsdepartementet)</p>
<p style="position:absolute;top:16px;left:65px;white-space:nowrap" class="ft18"> </p>
<p style="position:absolute;top:927px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft18">1</p>
<p style="position:absolute;top:12px;left:66px;white-space:nowrap" class="ft19"> </p>
<p style="position:absolute;top:929px;left:105px;white-space:nowrap" class="ft110">Prop. 2007/08:95, bet. 2007/08:AU7, rskr. 2007/08:219.</p>
<p style="position:absolute;top:16px;left:71px;white-space:nowrap" class="ft18"> </p>
<p style="position:absolute;top:940px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft18">2</p>
<p style="position:absolute;top:12px;left:72px;white-space:nowrap" class="ft19"> </p>
<p style="position:absolute;top:942px;left:105px;white-space:nowrap" class="ft110">Senaste lydelse 2006:442.</p>
<p style="position:absolute;top:196px;left:559px;white-space:nowrap" class="ft111"><b>SFS 2008:572</b></p>
<p style="position:absolute;top:222px;left:559px;white-space:nowrap" class="ft114">Utkom fr�n trycket<br/>den 25 juni 2008</p>
</div>
<div id="page2-div" style="position:relative;width:744px;height:1071px;">
<img width="744" height="1071" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/>
<p style="position:absolute;top:15px;left:83px;white-space:nowrap" class="ft20"> </p>
<p style="position:absolute;top:963px;left:512px;white-space:nowrap" class="ft21">Thomson F�rlag AB, tel. 08-587 671 00</p>
<p style="position:absolute;top:973px;left:561px;white-space:nowrap" class="ft21">Elanders, V�llingby 2008</p>
</div>
</div>
;
1
Svensk f�rfattningssamling
Lag
om �ndring i f�r�ldraledighetslagen (1995:584);
utf�rdad den 5 juni 2008.
Enligt riksdagens beslut
1
f�reskrivs att 25
� f�r�ldraledighetslagen
(1995:584) ska ha f�ljande lydelse.
25 �
2
I en tvist enligt 16 eller 17 � f�r Diskrimineringsombudsmannen f�ra
talan f�r en enskild arbetstagare eller arbetss�kande. Talan f�rs vid Arbets-
domstolen. N�r en arbetstagarorganisation har r�tt att f�ra talan f�r den en-
skilde enligt 4 kap. 5 � lagen (1974:371) om r�tteg�ngen i arbetstvister, f�r
dock ombudsmannen f�ra talan bara om organisationen inte g�r det.
Talan som f�rs av Diskrimineringsombudsmannen behandlas som om ta-
lan hade f�rts p� egna v�gnar av arbetstagaren eller den arbetss�kande. Be-
st�mmelserna i lagen om r�tteg�ngen i arbetstvister om den enskildes st�ll-
ning i r�tteg�ngen ska till�mpas ocks� n�r ombudsmannen f�r talan.
Denna lag tr�der i kraft den 1 januari 2009.
P� regeringens v�gnar
SVEN OTTO LITTORIN
Karin Renman
(Arbetsmarknadsdepartementet)
1
Prop. 2007/08:95, bet. 2007/08:AU7, rskr. 2007/08:219.
2
Senaste lydelse 2006:442.
SFS 2008:572
Utkom fr�n trycket
den 25 juni 2008
Thomson F�rlag AB, tel. 08-587 671 00
Elanders, V�llingby 2008
