SFS 2014:948 Lag om ändring i föräldraledighetslagen (1995:584)

Du är här: Start / Arbetsrätt och arbetsmiljörätt / Föräldraledighetslag (1995:584) / SFS 2014:948 Lag om ändring i föräldraledighetslagen (1995:584)
140948.PDF

Källa Regeringskansliets rättsdatabaser m.fl.

<div><style type="text/css"> <!-- p {margin: 0; padding: 0;} .ft10{font-size:14px;font-family:FLGMFF+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft11{font-size:27px;font-family:FLGMFG+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft12{font-size:19px;font-family:FLGMFG+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft13{font-size:8px;font-family:FLGMFF+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft14{font-size:14px;font-family:FLGMFG+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft15{font-size:7px;font-family:FLGMFF+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft16{font-size:12px;font-family:FLGMFF+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft17{font-size:19px;line-height:19px;font-family:FLGMFG+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft18{font-size:14px;line-height:17px;font-family:FLGMFF+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft19{font-size:12px;line-height:15px;font-family:FLGMFF+TimesNewRomanPS;color:#000000;} --> <!-- p {margin: 0; padding: 0;} .ft20{font-size:8px;font-family:FLGMFF+TimesNewRomanPS;color:#000000;} --> </style> <div id="page1-div" style="position:relative;width:701px;height:1028px;"> <img width="701" height="1028" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/> <p style="position:absolute;top:924px;left:646px;white-space:nowrap" class="ft10">1</p> <p style="position:absolute;top:80px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft11"><b>Svensk f�rfattningssamling</b></p> <p style="position:absolute;top:189px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft17"><b>Lag<br/>om �ndring i f�r�ldraledighetslagen (1995:584);</b></p> <p style="position:absolute;top:245px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft10">utf�rdad den 26 juni 2014.</p> <p style="position:absolute;top:280px;left:91px;white-space:nowrap" class="ft10">Enligt riksdagens beslut</p> <p style="position:absolute;top:278px;left:247px;white-space:nowrap" class="ft13">1 f�reskrivs att 5 � f�r�ldraledighetslagen</p> <p style="position:absolute;top:297px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft10">(1995:584) ska ha f�ljande lydelse.</p> <p style="position:absolute;top:332px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft14"><b>5 �</b></p> <p style="position:absolute;top:330px;left:94px;white-space:nowrap" class="ft13">2</p> <p style="position:absolute;top:332px;left:113px;white-space:nowrap" class="ft10">En f�r�lder har r�tt att vara helt ledig f�r v�rd av barn till dess barnet �r</p> <p style="position:absolute;top:349px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft18">18 m�nader. En arbetstagare som har adopterat ett barn eller tagit emot ett<br/>barn i avsikt att adoptera det har r�tt att vara helt ledig i 18 m�nader fr�n den<br/>tidpunkt d� arbetstagaren fick barnet i sin v�rd. Arbetstagarens r�tt till s�dan<br/>ledighet upph�r dock n�r barnet har fyllt �tta �r eller vid den senare tidpunkt<br/>d� barnet har avslutat det f�rsta skol�ret. Vid adoption av arbetstagarens<br/>makes barn eller av eget barn har arbetstagaren inte r�tt till ledighet ut�ver<br/>vad som skulle ha g�llt om adoptionen inte hade skett.</p> <p style="position:absolute;top:471px;left:91px;white-space:nowrap" class="ft10">En f�r�lder har d�rut�ver r�tt att vara helt ledig medan f�r�ldern f�r hel</p> <p style="position:absolute;top:489px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft10">f�r�ldrapenning enligt 12 kap. socialf�rs�kringsbalken.</p> <p style="position:absolute;top:525px;left:91px;white-space:nowrap" class="ft10">Denna lag tr�der i kraft den 1 augusti 2014.</p> <p style="position:absolute;top:559px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft10">P� regeringens v�gnar</p> <p style="position:absolute;top:594px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft10">ELISABETH SVANTESSON</p> <p style="position:absolute;top:612px;left:307px;white-space:nowrap" class="ft18">Monica Rodrigo<br/>(Arbetsmarknadsdepartementet)</p> <p style="position:absolute;top:911px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft15">1 Prop. 2013/14:104, bet. 2013/14:AU9, rskr. 2013/14:368.</p> <p style="position:absolute;top:923px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft15">2 Senaste lydelse 2010:1263.</p> <p style="position:absolute;top:175px;left:536px;white-space:nowrap" class="ft12"><b>SFS 2014:948</b></p> <p style="position:absolute;top:202px;left:536px;white-space:nowrap" class="ft19">Utkom fr�n trycket<br/>den 8 juli 2014</p> </div> <div id="page2-div" style="position:relative;width:701px;height:1028px;"> <img width="701" height="1028" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/> <p style="position:absolute;top:946px;left:529px;white-space:nowrap" class="ft20">Norstedts Juridik AB/Fritzes</p> <p style="position:absolute;top:956px;left:534px;white-space:nowrap" class="ft20">Elanders Sverige AB, 2014</p> </div> </div>
background image

1

Svensk f�rfattningssamling

Lag
om �ndring i f�r�ldraledighetslagen (1995:584);

utf�rdad den 26 juni 2014.

Enligt riksdagens beslut

1 f�reskrivs att 5 � f�r�ldraledighetslagen

(1995:584) ska ha f�ljande lydelse.

5 �

2

En f�r�lder har r�tt att vara helt ledig f�r v�rd av barn till dess barnet �r

18 m�nader. En arbetstagare som har adopterat ett barn eller tagit emot ett
barn i avsikt att adoptera det har r�tt att vara helt ledig i 18 m�nader fr�n den
tidpunkt d� arbetstagaren fick barnet i sin v�rd. Arbetstagarens r�tt till s�dan
ledighet upph�r dock n�r barnet har fyllt �tta �r eller vid den senare tidpunkt
d� barnet har avslutat det f�rsta skol�ret. Vid adoption av arbetstagarens
makes barn eller av eget barn har arbetstagaren inte r�tt till ledighet ut�ver
vad som skulle ha g�llt om adoptionen inte hade skett.

En f�r�lder har d�rut�ver r�tt att vara helt ledig medan f�r�ldern f�r hel

f�r�ldrapenning enligt 12 kap. socialf�rs�kringsbalken.

Denna lag tr�der i kraft den 1 augusti 2014.

P� regeringens v�gnar

ELISABETH SVANTESSON

Monica Rodrigo
(Arbetsmarknadsdepartementet)

1 Prop. 2013/14:104, bet. 2013/14:AU9, rskr. 2013/14:368.

2 Senaste lydelse 2010:1263.

SFS 2014:948

Utkom fr�n trycket
den 8 juli 2014

background image

Norstedts Juridik AB/Fritzes

Elanders Sverige AB, 2014

;
JP Infonets arbetsrättsliga tjänster

JP Infonets arbetsrättsliga tjänster

Hanterar du arbetsrättsliga frågeställningar i ditt arbete? JP Infonets tjänster fungerar som verktyg och stöd för såväl arbetsrättsjurister och fackliga ombudsmän som chefer och personalansvariga. Här hittar du allt för att hålla dig uppdaterad inom arbetsrättens område. Se allt inom arbetsrätt