SFS 1989:101

890101.pdf

Källa Regeringskansliets rättsdatabaser m.fl.

<div><style type="text/css"> <!-- p {margin: 0; padding: 0;} .ft10{font-size:25px;font-family:JJJTXS+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft11{font-size:25px;font-family:ALZMAA+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;} .ft12{font-size:18px;font-family:ALZMAA+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;} .ft13{font-size:22px;font-family:ALZMAA+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;} .ft14{font-size:18px;font-family:Helvetica;color:#000000;} .ft15{font-size:18px;line-height:21px;font-family:ALZMAA+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;} .ft16{font-size:18px;line-height:22px;font-family:ALZMAA+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;} --> <!-- p {margin: 0; padding: 0;} .ft20{font-size:15px;font-family:OTIPJR+Arial;color:#000000;} .ft21{font-size:9px;font-family:IZVWMI+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft22{font-size:18px;font-family:JJJTXS+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft23{font-size:18px;font-family:ALZMAA+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;} .ft24{font-size:16px;font-family:ALZMAA+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;} .ft25{font-size:18px;font-family:Helvetica;color:#000000;} --> </style> <div id="page1-div" style="position:relative;width:806px;height:1262px;"> <img width="806" height="1262" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/> <p style="position:absolute;top:359px;left:22px;white-space:nowrap" class="ft10"><b>Lag </b></p> <p style="position:absolute;top:359px;left:586px;white-space:nowrap" class="ft10"><b>SFS 1989:101 </b></p> <p style="position:absolute;top:381px;left:21px;white-space:nowrap" class="ft11">om �ndring i lagen (1978:410) om r�tt till ledighet f�r </p> <p style="position:absolute;top:388px;left:588px;white-space:nowrap" class="ft12">Utkom fr�n trycket </p> <p style="position:absolute;top:406px;left:22px;white-space:nowrap" class="ft13">v�rd av barn , m. m.; </p> <p style="position:absolute;top:406px;left:587px;white-space:nowrap" class="ft13">den 11 apHi i989 </p> <p style="position:absolute;top:455px;left:23px;white-space:nowrap" class="ft12">utf�rdad den 30 mars 1989. </p> <p style="position:absolute;top:498px;left:35px;white-space:nowrap" class="ft12">Enligt riksdagens beslut' f�reskrivs att 6, 8 och 13 �� lagen (197 8:410) </p> <p style="position:absolute;top:520px;left:20px;white-space:nowrap" class="ft12">om r�tt till ledighet f�r v�rd av barn, m. m.^ skall ha f�ljande lydelse. </p> <p style="position:absolute;top:561px;left:20px;white-space:nowrap" class="ft12">6 �' Ledigheten f�r delas upp p� h�gst tre perioder f�r vaije kalender�r. </p> <p style="position:absolute;top:583px;left:20px;white-space:nowrap" class="ft15">Ber�r en ledighetsperiod mer �n ett kalender�r, skall den h�nf�ras till det <br/>kalender�r under vilket ledigheten har p�b�rjats. </p> <p style="position:absolute;top:626px;left:33px;white-space:nowrap" class="ft12">Ledighet under tid d� arbetstagaren uppb�r f�r�ldrapenning eller tillf�l�</p> <p style="position:absolute;top:648px;left:19px;white-space:nowrap" class="ft15">lig f�r�ldrapenning enligt 4 kap. 4� andra stycket, 10 eller 11 � lagen <br/>(1962:381) om allm�n f�rs�kring f�r delas upp utan hinder av best�mmel�</p> <p style="position:absolute;top:691px;left:18px;white-space:nowrap" class="ft12">serna i f�rsta stycket. </p> <p style="position:absolute;top:735px;left:18px;white-space:nowrap" class="ft12">8 � Ledighet skall f�rl�ggas till dag som arbetstagaren beg�r. Vid f�rkort�</p> <p style="position:absolute;top:756px;left:19px;white-space:nowrap" class="ft16">ning av arbetstiden till h�lften eller till tre Q�rdedelar av normal arbetstid <br/>skall dock f�rkortningen s pridas �ver arbetsveckans samtliga dagar, om ej </p> <p style="position:absolute;top:800px;left:19px;white-space:nowrap" class="ft12">s�rskilda sk�l f�ranleder annat. </p> <p style="position:absolute;top:821px;left:33px;white-space:nowrap" class="ft12">Arbetsgivaren skall sam r�da med arbetstagaren betr�ffande ledighetens </p> <p style="position:absolute;top:843px;left:20px;white-space:nowrap" class="ft12">f�rl�ggning under dagen och andra med ledigheten sammanh�ngande fr�</p> <p style="position:absolute;top:865px;left:19px;white-space:nowrap" class="ft12">gor, om f�rhandling med arbetstagarens organisation ej har �gt rum. </p> <p style="position:absolute;top:886px;left:20px;white-space:nowrap" class="ft15">Uppn�s ej �verenskommelse, best�mmer arbetsgivaren i dessa fr�gor i den <br/>m�n ej annat har avtalats. Arbetsgivaren f�r dock ej utan arbetstagarens </p> <p style="position:absolute;top:930px;left:19px;white-space:nowrap" class="ft15">samtycke dela upp ledigheten under arbetsdagen eller f�rl�gga den till <br/>annan tid �n arbets dagens b�rjan eller slut. </p> <p style="position:absolute;top:973px;left:33px;white-space:nowrap" class="ft12">Har beslut i fr�ga som avses i a ndra stycket tr�ffats p� annat s�tt �n </p> <p style="position:absolute;top:995px;left:19px;white-space:nowrap" class="ft15">genom �verenskommelse med arbetstagaren eller f�retr�dare f�r arbetsta�<br/>garen, skall arbetsgivaren underr�tta arbetstagaren och dennes lokala ar�</p> <p style="position:absolute;top:1038px;left:20px;white-space:nowrap" class="ft12">betstagarorganisation om beslutet. Underr�ttelsen skall om m�jligt l�mnas </p> <p style="position:absolute;top:1060px;left:19px;white-space:nowrap" class="ft12">senast tv� veckor f�re ledighetens b �rjan. </p> <p style="position:absolute;top:1094px;left:20px;white-space:nowrap" class="ft12">'Prop. 1988/89:69, Srui2, rskr. 137. </p> <p style="position:absolute;top:1109px;left:19px;white-space:nowrap" class="ft12">'Lagen omtryckt 1979:645. </p> <p style="position:absolute;top:1126px;left:20px;white-space:nowrap" class="ft12">'Senastelydeisel985:90. </p> <p style="position:absolute;top:1126px;left:697px;white-space:nowrap" class="ft12">149 </p> <p style="position:absolute;top:635px;left:30px;white-space:nowrap" class="ft14">�</p> </div> <div id="page2-div" style="position:relative;width:806px;height:1262px;"> <img width="806" height="1262" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/> <p style="position:absolute;top:4px;left:558px;white-space:nowrap" class="ft20"><b>'" n- ' . .. </b></p> <p style="position:absolute;top:4px;left:666px;white-space:nowrap" class="ft20"><b>" </b></p> <p style="position:absolute;top:15px;left:560px;white-space:nowrap" class="ft21"><i><b>i "' </b></i></p> <p style="position:absolute;top:15px;left:604px;white-space:nowrap" class="ft21"><i><b>" </b></i></p> <p style="position:absolute;top:15px;left:616px;white-space:nowrap" class="ft21"><i><b>^ </b></i></p> <p style="position:absolute;top:15px;left:637px;white-space:nowrap" class="ft21"><i><b>" . I , ^ ' '/ </b></i></p> <p style="position:absolute;top:74px;left:82px;white-space:nowrap" class="ft22"><b>SFS 1989:101 </b></p> <p style="position:absolute;top:74px;left:244px;white-space:nowrap" class="ft23">13 �&#34; En arbetsgivare som bryter mot denna lag skall betala skadest�nd </p> <p style="position:absolute;top:96px;left:246px;white-space:nowrap" class="ft23">f�r den f�rlust som uppkommer och f�r den kr�nkning som har skett. </p> <p style="position:absolute;top:117px;left:261px;white-space:nowrap" class="ft23">Om det �r sk�ligt, kan skadest�ndet s�ttas ned eller helt falla bort. </p> <p style="position:absolute;top:160px;left:262px;white-space:nowrap" class="ft23">Denna lag tr�der i kraft den 1 juli 1989. </p> <p style="position:absolute;top:202px;left:246px;white-space:nowrap" class="ft23">P� regeringens v�gnar </p> <p style="position:absolute;top:245px;left:246px;white-space:nowrap" class="ft23">IVAR NORDBERG </p> <p style="position:absolute;top:266px;left:530px;white-space:nowrap" class="ft23">Hans Blyme </p> <p style="position:absolute;top:287px;left:529px;white-space:nowrap" class="ft23">(Arbetsmarknadsdepartementet) </p> <p style="position:absolute;top:332px;left:244px;white-space:nowrap" class="ft24">&#34; Senaste lydelse 1979:645. </p> <p style="position:absolute;top:635px;left:30px;white-space:nowrap" class="ft25">�</p> </div> </div>
background image

Lag

SFS 1989:101

om �ndring i lagen (1978:410) om r�tt till ledighet f�r

Utkom fr�n trycket

v�rd av barn , m. m.;

den 11 apHi i989

utf�rdad den 30 mars 1989.

Enligt riksdagens beslut' f�reskrivs att 6, 8 och 13 �� lagen (197 8:410)

om r�tt till ledighet f�r v�rd av barn, m. m.^ skall ha f�ljande lydelse.

6 �' Ledigheten f�r delas upp p� h�gst tre perioder f�r vaije kalender�r.

Ber�r en ledighetsperiod mer �n ett kalender�r, skall den h�nf�ras till det
kalender�r under vilket ledigheten har p�b�rjats.

Ledighet under tid d� arbetstagaren uppb�r f�r�ldrapenning eller tillf�l�

lig f�r�ldrapenning enligt 4 kap. 4� andra stycket, 10 eller 11 � lagen
(1962:381) om allm�n f�rs�kring f�r delas upp utan hinder av best�mmel�

serna i f�rsta stycket.

8 � Ledighet skall f�rl�ggas till dag som arbetstagaren beg�r. Vid f�rkort�

ning av arbetstiden till h�lften eller till tre Q�rdedelar av normal arbetstid
skall dock f�rkortningen s pridas �ver arbetsveckans samtliga dagar, om ej

s�rskilda sk�l f�ranleder annat.

Arbetsgivaren skall sam r�da med arbetstagaren betr�ffande ledighetens

f�rl�ggning under dagen och andra med ledigheten sammanh�ngande fr�

gor, om f�rhandling med arbetstagarens organisation ej har �gt rum.

Uppn�s ej �verenskommelse, best�mmer arbetsgivaren i dessa fr�gor i den
m�n ej annat har avtalats. Arbetsgivaren f�r dock ej utan arbetstagarens

samtycke dela upp ledigheten under arbetsdagen eller f�rl�gga den till
annan tid �n arbets dagens b�rjan eller slut.

Har beslut i fr�ga som avses i a ndra stycket tr�ffats p� annat s�tt �n

genom �verenskommelse med arbetstagaren eller f�retr�dare f�r arbetsta�
garen, skall arbetsgivaren underr�tta arbetstagaren och dennes lokala ar�

betstagarorganisation om beslutet. Underr�ttelsen skall om m�jligt l�mnas

senast tv� veckor f�re ledighetens b �rjan.

'Prop. 1988/89:69, Srui2, rskr. 137.

'Lagen omtryckt 1979:645.

'Senastelydeisel985:90.

149

background image

'" n- ' . ..

"

i "'

"

^

" . I , ^ ' '/

SFS 1989:101

13 �" En arbetsgivare som bryter mot denna lag skall betala skadest�nd

f�r den f�rlust som uppkommer och f�r den kr�nkning som har skett.

Om det �r sk�ligt, kan skadest�ndet s�ttas ned eller helt falla bort.

Denna lag tr�der i kraft den 1 juli 1989.

P� regeringens v�gnar

IVAR NORDBERG

Hans Blyme

(Arbetsmarknadsdepartementet)

" Senaste lydelse 1979:645.

;
JP Infonets arbetsrättsliga tjänster

JP Infonets arbetsrättsliga tjänster

Hanterar du arbetsrättsliga frågeställningar i ditt arbete? JP Infonets tjänster fungerar som verktyg och stöd för såväl arbetsrättsjurister och fackliga ombudsmän som chefer och personalansvariga. Här hittar du allt för att hålla dig uppdaterad inom arbetsrättens område. Se allt inom arbetsrätt