SFS 2018:1266 Lag om ändring i föräldraledighetslagen (1995:584)
Källa Regeringskansliets rättsdatabaser m.fl.
1
Svensk f�rfattningssamling
Lag
om �ndring i f�r�ldraledighetslagen (1995:584)
Utf�rdad den 20 juni 2018
Enligt riksdagens beslut1 f�reskrivs i fr�ga om f�r�ldraledighetslagen (1995:584)
dels att 1, 3 och 13 �� ska ha f�ljande lydelse,
dels att det ska inf�ras en ny paragraf, 9 �, och n�rmast f�re 9 � en ny
rubrik av f�ljande lydelse.
1 �2 En arbetstagare har som f�r�lder r�tt till ledighet fr�n sin anst�llning
enligt denna lag. I vissa fall har �ven en annan arbetstagare r�tt till ledighet.
Med f�r�lder j�mst�lls den som
1. utan att vara f�r�lder �r r�ttslig v�rdnadshavare och har v�rd om ett
barn,
2. har tagit emot ett barn f�r stadigvarande v�rd och fostran i sitt hem,
3. stadigvarande sammanbor med en f�r�lder under f�ruts�ttning att
arbetstagaren �r eller har varit gift med eller har eller har haft barn med
denna f�r�lder.
Best�mmelser om f�rbud mot missgynnande behandling av arbetss�kan-
de och arbetstagare finns i 16 �.
3 �3 Det finns f�ljande sex former av f�r�ldraledighet f�r v�rd av barn
m.m.:
1. Hel ledighet f�r en kvinnlig arbetstagare i samband med hennes barns
f�delse och f�r amning (mammaledighet, 4 �).
2. Hel ledighet f�r en f�r�lder tills barnet blivit 18 m�nader eller, under
f�ruts�ttning att f�r�ldern d� har hel f�r�ldrapenning, f�r tid d�refter (hel
ledighet med eller utan f�r�ldrapenning, 5 �).
3. Ledighet f�r en f�r�lder i form av f�rkortning av normal arbetstid med
tre fj�rdedelar, h�lften, en fj�rdedel eller en �ttondel medan f�r�ldern har tre
fj�rdedels, halv, en fj�rdedels respektive en �ttondels f�r�ldrapenning (del-
ledighet med f�r�ldrapenning, 6 �).
4. Ledighet f�r en f�r�lder i form av f�rkortning av normal arbetstid med
upp till en fj�rdedel tills, i huvudfallet, barnet fyllt �tta �r (delledighet utan
f�r�ldrapenning, 7 �).
5. Ledighet f�r en arbetstagares tillf�lliga v�rd av barn (ledighet med till-
f�llig f�r�ldrapenning m.m., 8 �).
6. Ledighet f�r en f�r�lder i form av f�rkortning av normal arbetstid med
upp till en fj�rdedel om det f�r barnet l�mnas omv�rdnadsbidrag (ledighet
med omv�rdnadsbidrag, 9 �).
1
Prop. 2017/18:190, bet. 2017/18:SfU23, rskr. 2017/18:388.
2
Senaste lydelse 2006:442.
3
Senaste lydelse 2015:760.
SFS 2018:1266
Publicerad
den 29 juni 2018
2
SFS 2018:1266
S�rskilda best�mmelser om ledighet och omplacering f�r kvinnliga
arbetstagare som v�ntar barn, nyligen f�tt barn eller som ammar finns i 18
21 ��.
Ledighet med omv�rdnadsbidrag
9 �4 En f�r�lder har r�tt till f�rkortning av normal arbetstid med upp till
en fj�rdedel om det f�r barnet l�mnas omv�rdnadsbidrag enligt 22 kap.
socialf�rs�kringsbalken.
13 �5 En arbetstagare som vill utnyttja sin r�tt till ledighet enligt 4, 5, 6, 7
eller 9 � ska anm�la detta till arbetsgivaren minst tv� m�nader f�re ledig-
hetens b�rjan eller, om det inte kan ske, s� snart som m�jligt. I samband med
sin anm�lan ska arbetstagaren ange hur l�ng tid ledigheten �r planerad att
p�g�.
En arbetstagare som vill utnyttja sin r�tt till ledighet enligt 8 � ska anm�la
ledigheten till arbetsgivaren minst en vecka f�re ledighetens b�rjan. Om
ledigheten beror p� sjukdom eller smitta, g�ller dock inte n�gon anm�lnings-
tid.
1. Denna lag tr�der i kraft den 1 januari 2019.
2. Best�mmelserna i 9 och 13 �� ska �ven till�mpas n�r v�rdbidrag l�m-
nas enligt 22 kap. socialf�rs�kringsbalken i dess lydelse f�re den 1 januari
2019.
P� regeringens v�gnar
YLVA JOHANSSON
Catharina Nordlander
(Arbetsmarknadsdepartementet)
4
Tidigare 9 � upph�vd genom 2015:760.
5
Senaste lydelse 2015:760.
