SFS 1994:1989 Lag om ändring i lagen (1978:410) om rätt till ledighet för vård av barn, m. m.

Du är här: Start / Arbetsrätt och arbetsmiljörätt / Föräldraledighetslag (1995:584) / SFS 1994:1989 Lag om ändring i lagen (1978:410) om rätt till ledighet för vård av barn, m. m.
SFS 1994_1989 Lag om ändring i lagen (1978_410) om rätt till ledighet för vård av barn, m. m.

Källa Regeringskansliets rättsdatabaser m.fl.

<div><style type="text/css"> <!-- p {margin: 0; padding: 0;} .ft10{font-size:18px;font-family:Times;color:#000000;} .ft11{font-size:12px;font-family:Times;color:#000000;} .ft12{font-size:13px;font-family:Times;color:#000000;} .ft13{font-size:8px;font-family:Times;color:#000000;} .ft14{font-size:13px;font-family:Times;color:#000000;} .ft15{font-size:7px;font-family:Times;color:#000000;} .ft16{font-size:18px;line-height:22px;font-family:Times;color:#000000;} .ft17{font-size:12px;line-height:14px;font-family:Times;color:#000000;} .ft18{font-size:18px;line-height:18px;font-family:Times;color:#000000;} .ft19{font-size:18px;line-height:17px;font-family:Times;color:#000000;} .ft110{font-size:13px;line-height:16px;font-family:Times;color:#000000;} --> </style> <div id="page1-div" style="position:relative;width:641px;height:901px;"> <img width="641" height="901" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/> <p style="position:absolute;top:205px;left:37px;white-space:nowrap" class="ft17"><b>SFS 1994:1989 <br/></b>Utkom fr�n trycket <br/>den 30 december 1994 </p> <p style="position:absolute;top:205px;left:163px;white-space:nowrap" class="ft19"><b>Lag <br/>om �ndring i lagen (1978:410) om r�tt till ledighet f�r <br/>v�rd av barn, m. m.; </b></p> <p style="position:absolute;top:276px;left:163px;white-space:nowrap" class="ft12">utf�rdad den 20 december 1994. </p> <p style="position:absolute;top:309px;left:175px;white-space:nowrap" class="ft12">Enligt riksdagens beslut1 f�reskrivs att 3 � lagen (1978:410) om r�tt till </p> <p style="position:absolute;top:325px;left:163px;white-space:nowrap" class="ft12">ledighet f�r v�rd av barn, m. m.2 skall ha f�ljande lydelse. </p> <p style="position:absolute;top:358px;left:163px;white-space:nowrap" class="ft110"><b>3 �</b>3 Arbetstagare har r�tt till ledighet f�r v�rd av barn dels i form av hel <br/>ledighet, dels i form av f�rkortning av arbetstiden till tre fj�rdedelar av <br/>normal arbetstid. </p> <p style="position:absolute;top:407px;left:176px;white-space:nowrap" class="ft12">R�tten till hel ledighet g�ller under ett och ett halvt �r fr�n barnets </p> <p style="position:absolute;top:423px;left:163px;white-space:nowrap" class="ft110">f�delse. F�r en arbetstagare som har adopterat ett barn eller tagit emot ett <br/>barn i avsikt att adoptera det skall tiden ett och ett halvt �r i st�llet r�knas <br/>fr�n den tidpunkt d� arbetstagaren f�tt barnet i sin v�rd. �r det fr�ga om <br/>adoption av andra makens barn eller av eget barn, f�religger inte r�tt till <br/>ledighet ut�ver vad som skulle ha g�llt om adoptionen inte hade �gt rum. </p> <p style="position:absolute;top:505px;left:176px;white-space:nowrap" class="ft12">R�tten till f�rkortning av arbetstiden liksom r�tten till hel ledighet f�r </p> <p style="position:absolute;top:521px;left:163px;white-space:nowrap" class="ft110">adoptivf�r�ldrar upph�r att g�lla n�r barnet har uppn�tt �tta �rs �lder eller <br/>vid den senare tidpunkt d� barnet har avslutat det f�rsta skol�ret. </p> <p style="position:absolute;top:570px;left:176px;white-space:nowrap" class="ft12">Denna lag tr�der i kraft den 1 juli 1995. </p> <p style="position:absolute;top:602px;left:163px;white-space:nowrap" class="ft12">P� regeringens v�gnar </p> <p style="position:absolute;top:635px;left:163px;white-space:nowrap" class="ft12">LEIF BLOMBERG </p> <p style="position:absolute;top:667px;left:376px;white-space:nowrap" class="ft110">Per Virdesten <br/>(Arbetsmarknadsdepartementet) </p> <p style="position:absolute;top:826px;left:163px;white-space:nowrap" class="ft15">1</p> <p style="position:absolute;top:823px;left:167px;white-space:nowrap" class="ft11"> Prop. 1994/95:61, bet. 1994/95:SoU08, rskr. 1994/95:105. </p> <p style="position:absolute;top:838px;left:163px;white-space:nowrap" class="ft15">2</p> <p style="position:absolute;top:835px;left:166px;white-space:nowrap" class="ft11"> Lagen omtryckt 1979:645. </p> <p style="position:absolute;top:849px;left:163px;white-space:nowrap" class="ft15">3</p> <p style="position:absolute;top:847px;left:167px;white-space:nowrap" class="ft11"> Senaste lydelse 1994:555. </p> <p style="position:absolute;top:846px;left:38px;white-space:nowrap" class="ft12">6842 </p> </div> </div>
background image

SFS 1994:1989
Utkom fr�n trycket
den 30 december 1994

Lag
om �ndring i lagen (1978:410) om r�tt till ledighet f�r
v�rd av barn, m. m.;

utf�rdad den 20 december 1994.

Enligt riksdagens beslut1 f�reskrivs att 3 � lagen (1978:410) om r�tt till

ledighet f�r v�rd av barn, m. m.2 skall ha f�ljande lydelse.

3 �3 Arbetstagare har r�tt till ledighet f�r v�rd av barn dels i form av hel
ledighet, dels i form av f�rkortning av arbetstiden till tre fj�rdedelar av
normal arbetstid.

R�tten till hel ledighet g�ller under ett och ett halvt �r fr�n barnets

f�delse. F�r en arbetstagare som har adopterat ett barn eller tagit emot ett
barn i avsikt att adoptera det skall tiden ett och ett halvt �r i st�llet r�knas
fr�n den tidpunkt d� arbetstagaren f�tt barnet i sin v�rd. �r det fr�ga om
adoption av andra makens barn eller av eget barn, f�religger inte r�tt till
ledighet ut�ver vad som skulle ha g�llt om adoptionen inte hade �gt rum.

R�tten till f�rkortning av arbetstiden liksom r�tten till hel ledighet f�r

adoptivf�r�ldrar upph�r att g�lla n�r barnet har uppn�tt �tta �rs �lder eller
vid den senare tidpunkt d� barnet har avslutat det f�rsta skol�ret.

Denna lag tr�der i kraft den 1 juli 1995.

P� regeringens v�gnar

LEIF BLOMBERG

Per Virdesten
(Arbetsmarknadsdepartementet)

1

Prop. 1994/95:61, bet. 1994/95:SoU08, rskr. 1994/95:105.

2

Lagen omtryckt 1979:645.

3

Senaste lydelse 1994:555.

6842

;
JP Infonets arbetsrättsliga tjänster

JP Infonets arbetsrättsliga tjänster

Hanterar du arbetsrättsliga frågeställningar i ditt arbete? JP Infonets tjänster fungerar som verktyg och stöd för såväl arbetsrättsjurister och fackliga ombudsmän som chefer och personalansvariga. Här hittar du allt för att hålla dig uppdaterad inom arbetsrättens område. Se allt inom arbetsrätt