SFS 2020:192 Lag om ändring i föräldraledighetslagen (1995:584)

Du är här: Start / Arbetsrätt och arbetsmiljörätt / Föräldraledighetslag (1995:584) / SFS 2020:192 Lag om ändring i föräldraledighetslagen (1995:584)
SFS2020-192.pdf

Källa Regeringskansliets rättsdatabaser m.fl.

<div><style type="text/css"> <!-- p {margin: 0; padding: 0;} .ft10{font-size:17px;font-family:ABCDEE+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;} .ft11{font-size:28px;font-family:ABCDEE+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft12{font-size:21px;font-family:ABCDEE+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft13{font-size:11px;font-family:ABCDEE+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;} .ft14{font-size:17px;font-family:ABCDEE+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft15{font-size:9px;font-family:ABCDEE+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;} .ft16{font-size:13px;font-family:ABCDEE+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;} .ft17{font-size:19px;font-family:ABCDEE+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft18{font-size:19px;font-family:FIECJI+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft19{font-size:14px;font-family:ABCDEE+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;} .ft110{font-size:14px;font-family:FIECJI+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;} .ft111{font-size:17px;line-height:20px;font-family:ABCDEE+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;} .ft112{font-size:14px;line-height:18px;font-family:ABCDEE+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;} --> </style> <div id="page1-div" style="position:relative;width:892px;height:1262px;"> <img width="892" height="1262" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/> <p style="position:absolute;top:1129px;left:794px;white-space:nowrap" class="ft10">1 </p> <p style="position:absolute;top:155px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft11"><b>Svensk f�rfattningssamling </b></p> <p style="position:absolute;top:222px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft12"><b>Lag </b></p> <p style="position:absolute;top:246px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft12"><b>om �ndring i f�r�ldraledighetslagen (1995:584) </b></p> <p style="position:absolute;top:284px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft10">Utf�rdad den 3 april 2020 </p> <p style="position:absolute;top:325px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft111">Enligt riksdagens beslut1 f�reskrivs att 13 � f�r�ldraledighetslagen (1995:584) <br/>ska ha f�ljande lydelse. </p> <p style="position:absolute;top:406px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft111"><b>13 �</b>2 En arbetstagare som vill utnyttja sin r�tt till ledighet enligt 4, 5, 6, 7 <br/>eller 9 � ska anm�la detta till arbetsgivaren minst tv� m�nader f�re ledig-<br/>hetens b�rjan eller, om det inte kan ske, s� snart som m�jligt. I samband med <br/>sin anm�lan ska arbetstagaren ange hur l�ng tid ledigheten �r planerad att <br/>p�g�. </p> <p style="position:absolute;top:508px;left:115px;white-space:nowrap" class="ft10">En arbetstagare som vill utnyttja sin r�tt till ledighet enligt 8 � ska anm�la </p> <p style="position:absolute;top:529px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft111">ledigheten till arbetsgivaren minst en vecka f�re ledighetens b�rjan. Om det <br/>inte kan ske och r�tten till ledigheten grundar sig i att arbetstagaren f�r till-<br/>f�llig f�r�ldrapenning eller skulle ha haft r�tt till f�rm�nen enligt f�reskrifter <br/>som avses i 2 kap. 5 a � socialf�rs�kringsbalken, ska ledigheten anm�las s� <br/>snart som m�jligt. Om ledigheten beror p� sjukdom eller smitta, g�ller dock <br/>inte n�gon anm�lningstid. </p> <p style="position:absolute;top:673px;left:115px;white-space:nowrap" class="ft10">Denna lag tr�der i kraft den 7 april 2020. </p> <p style="position:absolute;top:714px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft10">P� regeringens v�gnar </p> <p style="position:absolute;top:755px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft10">ARDALAN SHEKARABI </p> <p style="position:absolute;top:775px;left:385px;white-space:nowrap" class="ft111">Catharina Nordlander <br/>(Arbetsmarknadsdepartementet) </p> <p style="position:absolute;top:1130px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft15">1 Prop. 2019/20:132, bet. 2019/20:FiU51, rskr. 2019/20:199. </p> <p style="position:absolute;top:1142px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft15">2 Senaste lydelse 2018:1266. </p> <p style="position:absolute;top:224px;left:649px;white-space:nowrap" class="ft17"><b>SFS </b></p> <p style="position:absolute;top:221px;left:688px;white-space:nowrap" class="ft18"><b>2020:192</b></p> <p style="position:absolute;top:247px;left:649px;white-space:nowrap" class="ft112">Publicerad <br/>den </p> <p style="position:absolute;top:263px;left:674px;white-space:nowrap" class="ft110">4 april 2020</p> </div> </div>
background image

1

Svensk f�rfattningssamling

Lag

om �ndring i f�r�ldraledighetslagen (1995:584)

Utf�rdad den 3 april 2020

Enligt riksdagens beslut1 f�reskrivs att 13 � f�r�ldraledighetslagen (1995:584)
ska ha f�ljande lydelse.

13 �2 En arbetstagare som vill utnyttja sin r�tt till ledighet enligt 4, 5, 6, 7
eller 9 � ska anm�la detta till arbetsgivaren minst tv� m�nader f�re ledig-
hetens b�rjan eller, om det inte kan ske, s� snart som m�jligt. I samband med
sin anm�lan ska arbetstagaren ange hur l�ng tid ledigheten �r planerad att
p�g�.

En arbetstagare som vill utnyttja sin r�tt till ledighet enligt 8 � ska anm�la

ledigheten till arbetsgivaren minst en vecka f�re ledighetens b�rjan. Om det
inte kan ske och r�tten till ledigheten grundar sig i att arbetstagaren f�r till-
f�llig f�r�ldrapenning eller skulle ha haft r�tt till f�rm�nen enligt f�reskrifter
som avses i 2 kap. 5 a � socialf�rs�kringsbalken, ska ledigheten anm�las s�
snart som m�jligt. Om ledigheten beror p� sjukdom eller smitta, g�ller dock
inte n�gon anm�lningstid.

Denna lag tr�der i kraft den 7 april 2020.

P� regeringens v�gnar

ARDALAN SHEKARABI

Catharina Nordlander
(Arbetsmarknadsdepartementet)

1 Prop. 2019/20:132, bet. 2019/20:FiU51, rskr. 2019/20:199.

2 Senaste lydelse 2018:1266.

SFS

2020:192

Publicerad
den

4 april 2020

;
JP Infonets arbetsrättsliga tjänster

JP Infonets arbetsrättsliga tjänster

Hanterar du arbetsrättsliga frågeställningar i ditt arbete? JP Infonets tjänster fungerar som verktyg och stöd för såväl arbetsrättsjurister och fackliga ombudsmän som chefer och personalansvariga. Här hittar du allt för att hålla dig uppdaterad inom arbetsrättens område. Se allt inom arbetsrätt