SFS 2001:143 Lag om ändring i föräldraledighetslagen (1995:584)
Källa Regeringskansliets rättsdatabaser m.fl.
1
Svensk f�rfattningssamling
Lag
om �ndring i f�r�ldraledighetslagen (1995:584);
utf�rdad den 29 mars 2001.
Enligt riksdagens beslut
1
f�reskrivs att 3, 6, 7, 12 och 14 �� f�r�ldraledig-
hetslagen (1995:584) skall ha f�ljande lydelse.
3 �
2
Det finns f�ljande fem former av f�r�ldraledighet f�r v�rd av barn
m.m.:
1. Hel ledighet f�r en kvinnlig arbetstagare i samband med hennes barns
f�delse och f�r amning (mammaledighet, 4 �).
2. Hel ledighet f�r en f�r�lder tills barnet blivit 18 m�nader eller, under
f�ruts�ttning att f�r�ldern d� har hel f�r�ldrapenning, f�r tid d�refter (hel le-
dighet med eller utan f�r�ldrapenning, 5 �).
3. Ledighet f�r en f�r�lder i form av f�rkortning av normal arbetstid med
tre fj�rdedelar, h�lften eller en fj�rdedel medan f�r�ldern har tre fj�rdedels,
halv respektive en fj�rdedels f�r�ldrapenning (delledighet med f�r�ldrapen-
ning, 6 �).
4. Ledighet f�r en f�r�lder i form av f�rkortning av normal arbetstid med
upp till en fj�rdedel tills, i huvudfallet, barnet fyllt �tta �r (delledighet utan
f�r�ldrapenning, 7 �).
5. Ledighet f�r en arbetstagares tillf�lliga v�rd av barn (ledighet med till-
f�llig f�r�ldrapenning m.m., 8 �).
F�r mammaledighet och ledighet med tillf�llig f�r�ldrapenning m.m.
fordras inte att arbetstagaren skall ha varit anst�lld hos arbetsgivaren en viss
tid (kvalifikationstid). F�r �vriga former av f�r�ldraledighet kr�vs kvalifika-
tionstid enligt 9 �.
S�rskilda best�mmelser om ledighet och omplacering f�r kvinnliga ar-
betstagare som v�ntar barn, nyligen f�tt barn eller som ammar finns i 18
21 ��.
6 �
3
Under den tid d� en f�r�lder f�r tre fj�rdedels, halv, en fj�rdedels eller
en �ttondels f�r�ldrapenning enligt 4 kap. lagen (1962:381) om allm�n f�r-
s�kring har f�r�ldern r�tt till f�rkortning av normal arbetstid med tre fj�rde-
delar, h�lften, en fj�rdedel respektive en �ttondel.
Kvalifikationstid i anst�llningen kr�vs enligt 9 �.
1
Prop. 2000/01:44, bet. 2000/01:SfU10, rskr. 2000/01:169.
2
Senaste lydelse 1996:1545.
3
Senaste lydelse 1996:1545.
SFS 2001:143
Utkom fr�n trycket
den 10 april 2001
2
SFS 2001:143
Fakta Info Direkt, tel. 08-587 671 00
Elanders Gotab, Stockholm 2001
7 �
En f�r�lder har r�tt till f�rkortning av normal arbetstid med upp till en
fj�rdedel f�r v�rd av ett barn som inte har fyllt �tta �r eller som �r �ldre �n s�
men �nnu inte har avslutat sitt f�rsta skol�r.
Kvalifikationstid i anst�llningen kr�vs enligt 9 �.
12 �
4
Vid f�rkortning av arbetstid f�r ledigheten spridas �ver arbetsveck-
ans samtliga dagar eller f�rl�ggas till viss eller vissa av arbetsveckans dagar.
14 �
Arbetstagaren skall samr�da med arbetsgivaren om ledighetens f�r-
l�ggning och om andra fr�gor som r�r ledigheten. Om det kan g�ras utan
ol�genhet f�r arbetstagaren, skall denne l�gga ledighet som avses i 11 � s�
att verksamheten hos arbetsgivaren kan fortg� utan p�taglig st�rning.
Kan �verenskommelse inte tr�ffas om hur ledigheten skall tas ut vid f�r-
kortad arbetstid, skall arbetsgivaren f�rl�gga ledigheten i enlighet med ar-
betstagarens �nskem�l, om en s�dan f�rl�ggning inte medf�r p�taglig st�r-
ning i arbetsgivarens verksamhet. Arbetsgivaren f�r inte utan arbetstagarens
samtycke f�rl�gga ledigheten p� annat s�tt �n att sprida den �ver arbetsveck-
ans samtliga dagar, dela upp ledigheten under arbetsdagen eller f�rl�gga den
till n�gon annan tid �n arbetsdagens b�rjan eller slut.
Har beslut i en s�dan fr�ga som avses i andra stycket tr�ffats p� annat s�tt
�n enligt arbetstagarens �nskem�l, skall arbetsgivaren underr�tta arbetstaga-
ren och arbetstagarens lokala arbetstagarorganisation om beslutet. Detta
skall om m�jligt g�ras senast tv� veckor f�re ledighetens b�rjan.
Denna lag tr�der i kraft den 1 juli 2001 i fr�ga om 3, 7, 12 och 14 �� och i
�vrigt den 1 januari 2002.
P� regeringens v�gnar
MONA SAHLIN
Cathrine Lilja Hansson
(N�ringsdepartementet)
4
Senaste lydelse 1996:1545.
