SFS 2009:1051 Lag om ändring i föräldraledighetslagen (1995:584);

Du är här: Start / Arbetsrätt och arbetsmiljörätt / Föräldraledighetslag (1995:584) / SFS 2009:1051 Lag om ändring i föräldraledighetslagen (1995:584);
091051.PDF

Källa Regeringskansliets rättsdatabaser m.fl.

<div><style type="text/css"> <!-- p {margin: 0; padding: 0;} .ft10{font-size:14px;font-family:TimesNewRoman;color:#000000;} .ft11{font-size:27px;font-family:TimesNewRoman,Bold;color:#000000;} .ft12{font-size:19px;font-family:TimesNewRoman,Bold;color:#000000;} .ft13{font-size:8px;font-family:TimesNewRoman;color:#000000;} .ft14{font-size:14px;font-family:TimesNewRoman,Bold;color:#000000;} .ft15{font-size:7px;font-family:TimesNewRoman;color:#000000;} .ft16{font-size:12px;font-family:TimesNewRoman;color:#000000;} .ft17{font-size:17px;font-family:TimesNewRoman,Bold;color:#000000;} .ft18{font-size:19px;line-height:19px;font-family:TimesNewRoman,Bold;color:#000000;} .ft19{font-size:14px;line-height:17px;font-family:TimesNewRoman;color:#000000;} .ft110{font-size:12px;line-height:15px;font-family:TimesNewRoman;color:#000000;} --> <!-- p {margin: 0; padding: 0;} .ft20{font-size:8px;font-family:TimesNewRoman;color:#000000;} --> </style> <div id="page1-div" style="position:relative;width:892px;height:1263px;"> <img width="892" height="1263" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/> <p style="position:absolute;top:1039px;left:742px;white-space:nowrap" class="ft10">1</p> <p style="position:absolute;top:197px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft11"><b>Svensk f�rfattningssamling</b></p> <p style="position:absolute;top:309px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft18"><b>Lag<br/>om �ndring i f�r�ldraledighetslagen (1995:584);</b></p> <p style="position:absolute;top:365px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft10">utf�rdad den 5 november 2009.</p> <p style="position:absolute;top:401px;left:187px;white-space:nowrap" class="ft10">Enligt riksdagens beslut</p> <p style="position:absolute;top:399px;left:342px;white-space:nowrap" class="ft13">1 f�reskrivs att 8 � f�r�ldraledighetslagen</p> <p style="position:absolute;top:418px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft10">(1995:584) ska ha f�ljande lydelse.</p> <p style="position:absolute;top:454px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft14"><b>8 �</b></p> <p style="position:absolute;top:452px;left:190px;white-space:nowrap" class="ft13">2</p> <p style="position:absolute;top:454px;left:209px;white-space:nowrap" class="ft10">En arbetstagare har r�tt till ledighet under den tid d� han eller hon</p> <p style="position:absolute;top:471px;left:187px;white-space:nowrap" class="ft10">1. f�r tillf�llig f�r�ldrapenning enligt 4 kap. 10, 10 a, 10 b, 10 c, 11 eller</p> <p style="position:absolute;top:489px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft10">11 a � lagen (1962:381) om allm�n f�rs�kring,</p> <p style="position:absolute;top:507px;left:187px;white-space:nowrap" class="ft10">2. skulle ha haft r�tt till tillf�llig f�r�ldrapenning enligt 4 kap. 10, 10 a,</p> <p style="position:absolute;top:524px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft19">10 b eller 11 � samma lag, om arbetstagaren inte omfattats av best�m-<br/>melserna i 16 a kap. 2 � n�mnda lag, eller</p> <p style="position:absolute;top:560px;left:187px;white-space:nowrap" class="ft10">3. skulle ha haft r�tt till tillf�llig f�r�ldrapenning enligt 4 kap. 11 a �</p> <p style="position:absolute;top:577px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft19">samma lag, om barnets f�r�lder inte omfattats av best�mmelserna i 16 a kap.<br/>2 � n�mnda lag.</p> <p style="position:absolute;top:613px;left:187px;white-space:nowrap" class="ft10">En f�r�lder som beh�ver v�rda sitt barn n�r den ordinarie v�rdaren blivit</p> <p style="position:absolute;top:630px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft19">sjuk eller smittad har r�tt till ledighet �ven om f�r�ldern inte har r�tt till till-<br/>f�llig f�r�ldrapenning p� grund av att</p> <p style="position:absolute;top:666px;left:187px;white-space:nowrap" class="ft19">1. barnet �r yngre �n 240 dagar, eller<br/>2. barnet �r yngre �n 240 dagar och f�r�ldern omfattas av best�mmelserna</p> <p style="position:absolute;top:701px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft10">i 16 a kap. 2 � lagen om allm�n f�rs�kring.</p> <p style="position:absolute;top:737px;left:187px;white-space:nowrap" class="ft10">Denna lag tr�der i kraft den 1 januari 2010.</p> <p style="position:absolute;top:772px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft10">P� regeringens v�gnar</p> <p style="position:absolute;top:808px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft10">SVEN OTTO LITTORIN</p> <p style="position:absolute;top:825px;left:403px;white-space:nowrap" class="ft19">Karin Renman<br/>(Arbetsmarknadsdepartementet)</p> <p style="position:absolute;top:1024px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft15">1 Prop. 2008/09:194, bet. 2009/10:SfU4, rskr. 2009/10:16.</p> <p style="position:absolute;top:1036px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft15">2 Senaste lydelse 2008:933.</p> <p style="position:absolute;top:292px;left:634px;white-space:nowrap" class="ft17"><b>SFS 2009:1051</b></p> <p style="position:absolute;top:318px;left:634px;white-space:nowrap" class="ft110">Utkom fr�n trycket<br/>den 17 november 2009</p> </div> <div id="page2-div" style="position:relative;width:892px;height:1263px;"> <img width="892" height="1263" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/> <p style="position:absolute;top:1059px;left:539px;white-space:nowrap" class="ft20">Thomson Reuters Professional AB, tel. 08-587 671 00</p> <p style="position:absolute;top:1069px;left:609px;white-space:nowrap" class="ft20">Edita V�stra Aros, V�ster�s 2009</p> </div> </div>
background image

1

Svensk f�rfattningssamling

Lag
om �ndring i f�r�ldraledighetslagen (1995:584);

utf�rdad den 5 november 2009.

Enligt riksdagens beslut

1 f�reskrivs att 8 � f�r�ldraledighetslagen

(1995:584) ska ha f�ljande lydelse.

8 �

2

En arbetstagare har r�tt till ledighet under den tid d� han eller hon

1. f�r tillf�llig f�r�ldrapenning enligt 4 kap. 10, 10 a, 10 b, 10 c, 11 eller

11 a � lagen (1962:381) om allm�n f�rs�kring,

2. skulle ha haft r�tt till tillf�llig f�r�ldrapenning enligt 4 kap. 10, 10 a,

10 b eller 11 � samma lag, om arbetstagaren inte omfattats av best�m-
melserna i 16 a kap. 2 � n�mnda lag, eller

3. skulle ha haft r�tt till tillf�llig f�r�ldrapenning enligt 4 kap. 11 a �

samma lag, om barnets f�r�lder inte omfattats av best�mmelserna i 16 a kap.
2 � n�mnda lag.

En f�r�lder som beh�ver v�rda sitt barn n�r den ordinarie v�rdaren blivit

sjuk eller smittad har r�tt till ledighet �ven om f�r�ldern inte har r�tt till till-
f�llig f�r�ldrapenning p� grund av att

1. barnet �r yngre �n 240 dagar, eller
2. barnet �r yngre �n 240 dagar och f�r�ldern omfattas av best�mmelserna

i 16 a kap. 2 � lagen om allm�n f�rs�kring.

Denna lag tr�der i kraft den 1 januari 2010.

P� regeringens v�gnar

SVEN OTTO LITTORIN

Karin Renman
(Arbetsmarknadsdepartementet)

1 Prop. 2008/09:194, bet. 2009/10:SfU4, rskr. 2009/10:16.

2 Senaste lydelse 2008:933.

SFS 2009:1051

Utkom fr�n trycket
den 17 november 2009

background image

Thomson Reuters Professional AB, tel. 08-587 671 00

Edita V�stra Aros, V�ster�s 2009

;
JP Infonets arbetsrättsliga tjänster

JP Infonets arbetsrättsliga tjänster

Hanterar du arbetsrättsliga frågeställningar i ditt arbete? JP Infonets tjänster fungerar som verktyg och stöd för såväl arbetsrättsjurister och fackliga ombudsmän som chefer och personalansvariga. Här hittar du allt för att hålla dig uppdaterad inom arbetsrättens område. Se allt inom arbetsrätt