SFS 2009:1441 Lag om ändring i lagen (1963:115) om förlängd semester för vissa arbetstagare med radiologiskt arbete

Du är här: Start / Arbetsrätt och arbetsmiljörätt / Lag (1963:115) om förlängd semester för vissa arbetstagare med radiologiskt arbete / SFS 2009:1441 Lag om ändring i lagen (1963:115) om förlängd semester för vissa arbetstagare med radiologiskt arbete
091441.PDF

Källa Regeringskansliets rättsdatabaser m.fl.

<div><style type="text/css"> <!-- p {margin: 0; padding: 0;} .ft10{font-size:14px;font-family:TimesNewRoman;color:#000000;} .ft11{font-size:27px;font-family:Times;color:#000000;} .ft12{font-size:19px;font-family:TimesNewRoman,Bold;color:#000000;} .ft13{font-size:8px;font-family:TimesNewRoman;color:#000000;} .ft14{font-size:14px;font-family:TimesNewRoman,Bold;color:#000000;} .ft15{font-size:7px;font-family:TimesNewRoman;color:#000000;} .ft16{font-size:12px;font-family:TimesNewRoman;color:#000000;} .ft17{font-size:17px;font-family:Times;color:#000000;} .ft18{font-size:19px;line-height:19px;font-family:TimesNewRoman,Bold;color:#000000;} .ft19{font-size:14px;line-height:17px;font-family:TimesNewRoman;color:#000000;} .ft110{font-size:12px;line-height:15px;font-family:TimesNewRoman;color:#000000;} --> <!-- p {margin: 0; padding: 0;} .ft20{font-size:14px;font-family:TimesNewRoman;color:#000000;} .ft21{font-size:16px;font-family:Times;color:#000000;} .ft22{font-size:8px;font-family:TimesNewRoman;color:#000000;} .ft23{font-size:14px;font-family:TimesNewRoman,Bold;color:#000000;} .ft24{font-size:7px;font-family:TimesNewRoman;color:#000000;} .ft25{font-size:12px;font-family:TimesNewRoman;color:#000000;} .ft26{font-size:14px;line-height:17px;font-family:TimesNewRoman;color:#000000;} --> </style> <div id="page1-div" style="position:relative;width:892px;height:1263px;"> <img width="892" height="1263" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/> <p style="position:absolute;top:1039px;left:741px;white-space:nowrap" class="ft10">1</p> <p style="position:absolute;top:197px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft11"><b>Svensk f�rfattningssamling</b></p> <p style="position:absolute;top:309px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft18"><b>Lag<br/>om �ndring i lagen (1963:115) om f�rl�ngd <br/>semester f�r vissa arbetstagare med radiologiskt <br/>arbete;</b></p> <p style="position:absolute;top:404px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft10">utf�rdad den 3 december 2009.</p> <p style="position:absolute;top:439px;left:187px;white-space:nowrap" class="ft10">Enligt riksdagens beslut</p> <p style="position:absolute;top:437px;left:328px;white-space:nowrap" class="ft13">1 f�reskrivs att 13 �� lagen (1963:115) om f�r-</p> <p style="position:absolute;top:457px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft19">l�ngd semester f�r vissa arbetstagare med radiologiskt arbete ska ha f�ljande<br/>lydelse.</p> <p style="position:absolute;top:510px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft14"><b>1 �</b></p> <p style="position:absolute;top:508px;left:190px;white-space:nowrap" class="ft13">2</p> <p style="position:absolute;top:510px;left:209px;white-space:nowrap" class="ft10">En arbetstagare som f�r arbetsgivarens r�kning utf�r radiologiskt ar-</p> <p style="position:absolute;top:527px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft19">bete, d�r arbetstagaren uts�tts f�r joniserande str�lning i s�dan utstr�ckning<br/>att skadlig inverkan kan befaras, har under villkor som f�reskrivs i denna lag<br/>r�tt till l�ngre semesterledighet �n som f�ljer av 4 � semesterlagen<br/>(1977:480). F�r varje kalenderm�nad av intj�nande�ret, under vilken arbets-<br/>tagaren har utf�rt s�dant arbete minst femton dagar, ska semesterledigheten<br/>p�f�ljande semester�r f�rl�ngas med fem tolftedels semesterdag. Uppst�r<br/>vid ber�kningen ett brutet dagantal, ska det avrundas till n�rmast h�gre hela<br/>tal.</p> <p style="position:absolute;top:669px;left:187px;white-space:nowrap" class="ft10">Dag, n�r s�dant arbete som avses i f�rsta stycket har utf�rts, ska j�mst�llas</p> <p style="position:absolute;top:686px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft10">med</p> <p style="position:absolute;top:704px;left:187px;white-space:nowrap" class="ft10">1) dag, d� arbetstagaren varit semesterledig, dock endast om hans eller</p> <p style="position:absolute;top:722px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft19">hennes arbete omedelbart f�re och omedelbart efter ledigheten varit s�dant<br/>som avses i f�rsta stycket, samt </p> <p style="position:absolute;top:757px;left:187px;white-space:nowrap" class="ft10">2) dag, d� arbetstagaren har haft ledighet som �r semesterl�negrundande</p> <p style="position:absolute;top:775px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft19">enligt 1717 b �� semesterlagen, dock inte om s�dant arbete, som avses i<br/>f�rsta stycket, uppenbarligen inte kunnat beredas honom eller henne s�dan<br/>dag och anledningen till detta varit annan �n driftsuppeh�ll f�r samtidig se-<br/>mester. </p> <p style="position:absolute;top:845px;left:187px;white-space:nowrap" class="ft10">Semesterl�n f�r de semesterdagar som tillkommer enligt f�rsta stycket be-</p> <p style="position:absolute;top:863px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft10">r�knas enligt 1616 b �� semesterlagen.</p> <p style="position:absolute;top:898px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft14"><b>2 �</b></p> <p style="position:absolute;top:896px;left:190px;white-space:nowrap" class="ft13">3</p> <p style="position:absolute;top:898px;left:209px;white-space:nowrap" class="ft10">P� beg�ran av domstol eller den som saken r�r, ska Arbetsmilj�verket</p> <p style="position:absolute;top:916px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft10">avg�ra om ett visst arbete �r s�dant som avses i denna lag. </p> <p style="position:absolute;top:934px;left:187px;white-space:nowrap" class="ft10">Om ett m�l som handl�ggs vid domstol, �r beroende av en fr�ga som</p> <p style="position:absolute;top:951px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft10">avses i f�rsta stycket, ska domstolen h�nskjuta fr�gan till Arbetsmilj�verket,</p> <p style="position:absolute;top:1011px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft15">1 Prop. 2009/10:4, bet. 2009/10:AU4, rskr. 2009/10:83.</p> <p style="position:absolute;top:1023px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft15">2 Senaste lydelse 1990:103.</p> <p style="position:absolute;top:1036px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft15">3 Senaste lydelse 2000:769.</p> <p style="position:absolute;top:292px;left:634px;white-space:nowrap" class="ft17"><b>SFS 2009:1441</b></p> <p style="position:absolute;top:318px;left:634px;white-space:nowrap" class="ft110">Utkom fr�n trycket<br/>den 18 december 2009</p> </div> <div id="page2-div" style="position:relative;width:892px;height:1263px;"> <img width="892" height="1263" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/> <p style="position:absolute;top:1039px;left:141px;white-space:nowrap" class="ft20">2</p> <p style="position:absolute;top:169px;left:142px;white-space:nowrap" class="ft21"><b>SFS 2009:1441</b></p> <p style="position:absolute;top:1059px;left:538px;white-space:nowrap" class="ft22">Thomson Reuters Professional AB, tel. 08-587 671 00</p> <p style="position:absolute;top:1069px;left:609px;white-space:nowrap" class="ft22">Edita V�stra Aros, V�ster�s 2009</p> <p style="position:absolute;top:168px;left:277px;white-space:nowrap" class="ft26">n�r en part yrkar det eller domstolen finner att det �r n�dv�ndigt. Dom f�r<br/>inte meddelas f�rr�n Arbetsmilj�verkets beslut kommit domstolen till handa.</p> <p style="position:absolute;top:221px;left:277px;white-space:nowrap" class="ft23"><b>3 �</b></p> <p style="position:absolute;top:219px;left:295px;white-space:nowrap" class="ft22">4</p> <p style="position:absolute;top:221px;left:314px;white-space:nowrap" class="ft20">Om semester f�r arbetstagare som avses i denna lag g�ller i �vrigt se-</p> <p style="position:absolute;top:238px;left:277px;white-space:nowrap" class="ft20">mesterlagen (1977:480).</p> <p style="position:absolute;top:275px;left:292px;white-space:nowrap" class="ft20">Denna lag tr�der i kraft den 1 april 2010.</p> <p style="position:absolute;top:310px;left:277px;white-space:nowrap" class="ft20">P� regeringens v�gnar</p> <p style="position:absolute;top:345px;left:277px;white-space:nowrap" class="ft20">SVEN OTTO LITTORIN</p> <p style="position:absolute;top:363px;left:508px;white-space:nowrap" class="ft26">Karin Renman<br/>(Arbetsmarknadsdepartementet)</p> <p style="position:absolute;top:1034px;left:277px;white-space:nowrap" class="ft24">4 Senaste lydelse 1977:481.</p> </div> </div>
background image

1

Svensk f�rfattningssamling

Lag
om �ndring i lagen (1963:115) om f�rl�ngd
semester f�r vissa arbetstagare med radiologiskt
arbete;

utf�rdad den 3 december 2009.

Enligt riksdagens beslut

1 f�reskrivs att 13 �� lagen (1963:115) om f�r-

l�ngd semester f�r vissa arbetstagare med radiologiskt arbete ska ha f�ljande
lydelse.

1 �

2

En arbetstagare som f�r arbetsgivarens r�kning utf�r radiologiskt ar-

bete, d�r arbetstagaren uts�tts f�r joniserande str�lning i s�dan utstr�ckning
att skadlig inverkan kan befaras, har under villkor som f�reskrivs i denna lag
r�tt till l�ngre semesterledighet �n som f�ljer av 4 � semesterlagen
(1977:480). F�r varje kalenderm�nad av intj�nande�ret, under vilken arbets-
tagaren har utf�rt s�dant arbete minst femton dagar, ska semesterledigheten
p�f�ljande semester�r f�rl�ngas med fem tolftedels semesterdag. Uppst�r
vid ber�kningen ett brutet dagantal, ska det avrundas till n�rmast h�gre hela
tal.

Dag, n�r s�dant arbete som avses i f�rsta stycket har utf�rts, ska j�mst�llas

med

1) dag, d� arbetstagaren varit semesterledig, dock endast om hans eller

hennes arbete omedelbart f�re och omedelbart efter ledigheten varit s�dant
som avses i f�rsta stycket, samt

2) dag, d� arbetstagaren har haft ledighet som �r semesterl�negrundande

enligt 1717 b �� semesterlagen, dock inte om s�dant arbete, som avses i
f�rsta stycket, uppenbarligen inte kunnat beredas honom eller henne s�dan
dag och anledningen till detta varit annan �n driftsuppeh�ll f�r samtidig se-
mester.

Semesterl�n f�r de semesterdagar som tillkommer enligt f�rsta stycket be-

r�knas enligt 1616 b �� semesterlagen.

2 �

3

P� beg�ran av domstol eller den som saken r�r, ska Arbetsmilj�verket

avg�ra om ett visst arbete �r s�dant som avses i denna lag.

Om ett m�l som handl�ggs vid domstol, �r beroende av en fr�ga som

avses i f�rsta stycket, ska domstolen h�nskjuta fr�gan till Arbetsmilj�verket,

1 Prop. 2009/10:4, bet. 2009/10:AU4, rskr. 2009/10:83.

2 Senaste lydelse 1990:103.

3 Senaste lydelse 2000:769.

SFS 2009:1441

Utkom fr�n trycket
den 18 december 2009

background image

2

SFS 2009:1441

Thomson Reuters Professional AB, tel. 08-587 671 00

Edita V�stra Aros, V�ster�s 2009

n�r en part yrkar det eller domstolen finner att det �r n�dv�ndigt. Dom f�r
inte meddelas f�rr�n Arbetsmilj�verkets beslut kommit domstolen till handa.

3 �

4

Om semester f�r arbetstagare som avses i denna lag g�ller i �vrigt se-

mesterlagen (1977:480).

Denna lag tr�der i kraft den 1 april 2010.

P� regeringens v�gnar

SVEN OTTO LITTORIN

Karin Renman
(Arbetsmarknadsdepartementet)

4 Senaste lydelse 1977:481.

;
JP Infonets arbetsrättsliga tjänster

JP Infonets arbetsrättsliga tjänster

Hanterar du arbetsrättsliga frågeställningar i ditt arbete? JP Infonets tjänster fungerar som verktyg och stöd för såväl arbetsrättsjurister och fackliga ombudsmän som chefer och personalansvariga. Här hittar du allt för att hålla dig uppdaterad inom arbetsrättens område. Se allt inom arbetsrätt