SFS 2000:1361 Lag om ändring i lagen (1970:943) om arbetstid m.m. i husligt arbete

Du är här: Start / Arbetsrätt och arbetsmiljörätt / Lag (1970:943) om arbetstid m.m. i husligt arbete / SFS 2000:1361 Lag om ändring i lagen (1970:943) om arbetstid m.m. i husligt arbete
001361.PDF

Källa Regeringskansliets rättsdatabaser m.fl.

<div><style type="text/css"> <!-- p {margin: 0; padding: 0;} .ft10{font-size:15px;font-family:LICMJC+Times;color:#000000;} .ft11{font-size:14px;font-family:LICMJC+Times;color:#000000;} .ft12{font-size:27px;font-family:LICMLF+Times;color:#000000;} .ft13{font-size:19px;font-family:LICMLF+Times;color:#000000;} .ft14{font-size:9px;font-family:LICMJC+Times;color:#000000;} .ft15{font-size:8px;font-family:LICMJC+Times;color:#000000;} .ft16{font-size:15px;font-family:LICMLF+Times;color:#000000;} .ft17{font-size:14px;font-family:LICMLF+Times;color:#000000;} .ft18{font-size:7px;font-family:LICMJC+Times;color:#000000;} .ft19{font-size:13px;font-family:LICMJC+Times;color:#000000;} .ft110{font-size:12px;font-family:LICMJC+Times;color:#000000;} .ft111{font-size:17px;font-family:LICMLF+Times;color:#000000;} .ft112{font-size:19px;line-height:19px;font-family:LICMLF+Times;color:#000000;} .ft113{font-size:14px;line-height:17px;font-family:LICMJC+Times;color:#000000;} .ft114{font-size:12px;line-height:16px;font-family:LICMJC+Times;color:#000000;} --> <!-- p {margin: 0; padding: 0;} .ft20{font-size:9px;font-family:LICMJC+Times;color:#000000;} .ft21{font-size:8px;font-family:LICMJC+Times;color:#000000;} --> </style> <div id="page1-div" style="position:relative;width:702px;height:1029px;"> <img width="702" height="1029" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/> <p style="position:absolute;top:-9px;left:0px;white-space:nowrap" class="ft10"> </p> <p style="position:absolute;top:922px;left:655px;white-space:nowrap" class="ft11">1</p> <p style="position:absolute;top:-18px;left:5px;white-space:nowrap" class="ft12"><b> </b></p> <p style="position:absolute;top:80px;left:85px;white-space:nowrap" class="ft12"><b>Svensk f�rfattningssamling</b></p> <p style="position:absolute;top:-13px;left:11px;white-space:nowrap" class="ft13"><b> </b></p> <p style="position:absolute;top:192px;left:85px;white-space:nowrap" class="ft112"><b>Lag<br/>om �ndring i lagen (1970:943) om arbetstid m.m. i <br/>husligt arbete;</b></p> <p style="position:absolute;top:-9px;left:15px;white-space:nowrap" class="ft10"> </p> <p style="position:absolute;top:267px;left:85px;white-space:nowrap" class="ft11">utf�rdad den 14 december 2000.</p> <p style="position:absolute;top:303px;left:100px;white-space:nowrap" class="ft11">Enligt riksdagens beslut</p> <p style="position:absolute;top:-5px;left:20px;white-space:nowrap" class="ft14"> </p> <p style="position:absolute;top:301px;left:238px;white-space:nowrap" class="ft15">1</p> <p style="position:absolute;top:-9px;left:21px;white-space:nowrap" class="ft10"> </p> <p style="position:absolute;top:303px;left:243px;white-space:nowrap" class="ft11"> f�reskrivs att 12 a � lagen (1970:943) om arbets-</p> <p style="position:absolute;top:320px;left:85px;white-space:nowrap" class="ft11">tid m.m. i husligt arbete skall ha f�ljande lydelse.</p> <p style="position:absolute;top:-9px;left:26px;white-space:nowrap" class="ft16"><b> </b></p> <p style="position:absolute;top:356px;left:85px;white-space:nowrap" class="ft17"><b>12 a �</b></p> <p style="position:absolute;top:-5px;left:29px;white-space:nowrap" class="ft14"> </p> <p style="position:absolute;top:354px;left:121px;white-space:nowrap" class="ft15">2</p> <p style="position:absolute;top:-9px;left:32px;white-space:nowrap" class="ft16"><b> </b></p> <p style="position:absolute;top:356px;left:126px;white-space:nowrap" class="ft17"><b> </b></p> <p style="position:absolute;top:-9px;left:35px;white-space:nowrap" class="ft10"> </p> <p style="position:absolute;top:356px;left:140px;white-space:nowrap" class="ft11">En arbetstagare som har blivit uppsagd har r�tt att under upps�g-</p> <p style="position:absolute;top:373px;left:85px;white-space:nowrap" class="ft113">ningstiden beh�lla sin l�n och andra anst�llningsf�rm�ner �ven om arbetsta-<br/>garen inte f�r n�gra arbetsuppgifter alls eller f�r andra arbetsuppgifter �n ti-<br/>digare.</p> <p style="position:absolute;top:426px;left:100px;white-space:nowrap" class="ft11">Om vissa anst�llningsf�rm�ner enligt lag utg�r endast f�r arbetad tid,</p> <p style="position:absolute;top:444px;left:85px;white-space:nowrap" class="ft113">skall med s�dan tid j�mst�llas tid under vilken arbetstagaren uppb�r f�rm�-<br/>ner enligt f�rsta stycket.</p> <p style="position:absolute;top:479px;left:100px;white-space:nowrap" class="ft11">Om arbetsgivaren har f�rklarat att arbetstagaren inte beh�ver st� till f�rfo-</p> <p style="position:absolute;top:497px;left:85px;white-space:nowrap" class="ft113">gande under upps�gningstiden eller en del d�rav, f�r arbetsgivaren fr�n f�r-<br/>m�ner enligt f�rsta stycket avr�kna inkomster som arbetstagaren under<br/>samma tid har f�rv�rvat i annan anst�llning. Arbetsgivaren har ocks� r�tt att<br/>avr�kna inkomster som arbetstagaren under denna tid uppenbarligen kunde<br/>ha f�rv�rvat i annan godtagbar anst�llning. Aktivitetsst�d som utg�r efter<br/>beslut av arbetsmarknadsmyndighet f�r avr�knas i den m�n bidraget avser<br/>samma tid som anst�llningsf�rm�nerna och har beviljats arbetstagaren efter<br/>upps�gningen.</p> <p style="position:absolute;top:638px;left:100px;white-space:nowrap" class="ft11">Under upps�gningstiden har en uppsagd arbetstagare r�tt till sk�lig ledig-</p> <p style="position:absolute;top:656px;left:85px;white-space:nowrap" class="ft113">het fr�n anst�llningen med bibeh�llna anst�llningsf�rm�ner f�r att bes�ka<br/>arbetsf�rmedlingen eller p� annat s�tt s�ka arbete.</p> <p style="position:absolute;top:-9px;left:39px;white-space:nowrap" class="ft10"> </p> <p style="position:absolute;top:710px;left:100px;white-space:nowrap" class="ft11">Denna lag tr�der i kraft den 1 januari 2001.</p> <p style="position:absolute;top:745px;left:85px;white-space:nowrap" class="ft11">P� regeringens v�gnar</p> <p style="position:absolute;top:780px;left:85px;white-space:nowrap" class="ft11">MONA SAHLIN</p> <p style="position:absolute;top:798px;left:316px;white-space:nowrap" class="ft113">Cathrine Lilja Hansson<br/>(N�ringsdepartementet)</p> <p style="position:absolute;top:-4px;left:44px;white-space:nowrap" class="ft18"> </p> <p style="position:absolute;top:906px;left:85px;white-space:nowrap" class="ft18">1</p> <p style="position:absolute;top:-8px;left:45px;white-space:nowrap" class="ft19"> </p> <p style="position:absolute;top:908px;left:93px;white-space:nowrap" class="ft110">Prop. 2000/01:1, utg.omr. 13, bet. 2000/01:AU1, rskr. 2000/01:103.</p> <p style="position:absolute;top:-4px;left:50px;white-space:nowrap" class="ft18"> </p> <p style="position:absolute;top:919px;left:85px;white-space:nowrap" class="ft18">2</p> <p style="position:absolute;top:-8px;left:51px;white-space:nowrap" class="ft19"> </p> <p style="position:absolute;top:921px;left:93px;white-space:nowrap" class="ft110">Senaste lydelse 1982:85.</p> <p style="position:absolute;top:175px;left:547px;white-space:nowrap" class="ft111"><b>SFS 2000:1361</b></p> <p style="position:absolute;top:200px;left:547px;white-space:nowrap" class="ft114">Utkom fr�n trycket<br/>den 22 december 2000</p> </div> <div id="page2-div" style="position:relative;width:702px;height:1029px;"> <img width="702" height="1029" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/> <p style="position:absolute;top:-5px;left:62px;white-space:nowrap" class="ft20"> </p> <p style="position:absolute;top:942px;left:493px;white-space:nowrap" class="ft21">Fakta Info Direkt, tel. 08-587 671 00</p> <p style="position:absolute;top:951px;left:505px;white-space:nowrap" class="ft21">Elanders Gotab, Stockholm 2000</p> </div> </div>
background image

1

Svensk f�rfattningssamling

Lag
om �ndring i lagen (1970:943) om arbetstid m.m. i
husligt arbete;

utf�rdad den 14 december 2000.

Enligt riksdagens beslut

1

f�reskrivs att 12 a � lagen (1970:943) om arbets-

tid m.m. i husligt arbete skall ha f�ljande lydelse.

12 a �

2

En arbetstagare som har blivit uppsagd har r�tt att under upps�g-

ningstiden beh�lla sin l�n och andra anst�llningsf�rm�ner �ven om arbetsta-
garen inte f�r n�gra arbetsuppgifter alls eller f�r andra arbetsuppgifter �n ti-
digare.

Om vissa anst�llningsf�rm�ner enligt lag utg�r endast f�r arbetad tid,

skall med s�dan tid j�mst�llas tid under vilken arbetstagaren uppb�r f�rm�-
ner enligt f�rsta stycket.

Om arbetsgivaren har f�rklarat att arbetstagaren inte beh�ver st� till f�rfo-

gande under upps�gningstiden eller en del d�rav, f�r arbetsgivaren fr�n f�r-
m�ner enligt f�rsta stycket avr�kna inkomster som arbetstagaren under
samma tid har f�rv�rvat i annan anst�llning. Arbetsgivaren har ocks� r�tt att
avr�kna inkomster som arbetstagaren under denna tid uppenbarligen kunde
ha f�rv�rvat i annan godtagbar anst�llning. Aktivitetsst�d som utg�r efter
beslut av arbetsmarknadsmyndighet f�r avr�knas i den m�n bidraget avser
samma tid som anst�llningsf�rm�nerna och har beviljats arbetstagaren efter
upps�gningen.

Under upps�gningstiden har en uppsagd arbetstagare r�tt till sk�lig ledig-

het fr�n anst�llningen med bibeh�llna anst�llningsf�rm�ner f�r att bes�ka
arbetsf�rmedlingen eller p� annat s�tt s�ka arbete.

Denna lag tr�der i kraft den 1 januari 2001.

P� regeringens v�gnar

MONA SAHLIN

Cathrine Lilja Hansson
(N�ringsdepartementet)

1

Prop. 2000/01:1, utg.omr. 13, bet. 2000/01:AU1, rskr. 2000/01:103.

2

Senaste lydelse 1982:85.

SFS 2000:1361

Utkom fr�n trycket
den 22 december 2000

background image

Fakta Info Direkt, tel. 08-587 671 00

Elanders Gotab, Stockholm 2000

;
JP Infonets arbetsrättsliga tjänster

JP Infonets arbetsrättsliga tjänster

Hanterar du arbetsrättsliga frågeställningar i ditt arbete? JP Infonets tjänster fungerar som verktyg och stöd för såväl arbetsrättsjurister och fackliga ombudsmän som chefer och personalansvariga. Här hittar du allt för att hålla dig uppdaterad inom arbetsrättens område. Se allt inom arbetsrätt