SFS 1982:81

Källa Regeringskansliets rättsdatabaser m.fl.

lag sfs 1982: 81 om ändrimig i lagen (1974:13) om vissa utkom från trycket den 16 mars 1982 utfärdad den 24 februari 1982. enligt riksdagens beslut' föreskrivs att 6, 7, 14 och 19 §§ lagen (1974; 13) om vissa anställningsfrämjande åtgärder skall ha nedan angivna lydelse. 6 § en arbetsgivare får i stället för att varsla länsarbetsnämnden om driftsinskränkning underrätta nämnden om att arbetsgivaren har påkallat eller avser att påkalla förhandling enligt 11 § lagen (1976: 580) om medbe stämmande i arbetslivet eller motsvarande bestämmelser i kollektivavtal om en sådan förändring av sin verksamhet som medför eller kan medföra en driftsinskränkning. för att arbetsgivaren skall få förfara på detta sätt i stället för att varsla krävs att underrättelsen är skriftlig, att den lämnas se nast vid den t idpunkt för varsel som anges i 2 -4 §§ samt att arbetsgivaren senast då också lämnar sådana uppgifter som avses i 5 § första stycket. annars kvarstår varselskyldigheten. 7 § länsarbetsnämnd får i den utsträckning nämnden anser det påkallat, förelägga arbetsgivare att lämna uppgift 1. om arbetsstyrkans storlek och sammansättning med avseende på ar betstagarnas ålder, kön, nationalitet och huvudsakliga arbetsuppgifter, 2. om antalet arbetstagare med nedsatt arbetsförmåga, 3. om förestående förändringar i arbetsstyrkan såsom uppsägningar, permitteringar, omplaceringar eller lediga platser som föranleder nyan ställning, samt 4. om förekomsten av tidsbegränsade anställningar. föreläggande kan förenas med vite. innan föreläggande meddelas skall arbetsgivaren samt berörda arbetsgivar- och arbetstagarorganisationer be redas tillfälle att yttra sig. ' prop, 1981/82:71, au 11, rskr 153. 235 i v;. / ^ ' li. i ; 'i, • r, , n ¬ sfs 1982:81 14 § om en arbetsgivare vid u pprepade tillfällen avtalar om tidsbe sad anställning i st rid mot 4 § första stycket lagen (1982:80) om anställ ningsskydd utan att arbetstagarna för talan däremot, kan länsarbetsnämn den förbjuda arbetsgivaren att träffa avtal om tidsbegränsad anställning el ler inskränka arbetsgivarens möjligheter att träffa sådana avtal. föreskrifter enligt första stycket skall förenas med vite. innan föreskrif ter meddelas skall arbetsgivaren samt berörda arbetsgivar- och arbetsta garorganisationer beredas tillfälle att yttra sig. 19 § den som i varsel enligt denna lag eller i und errättelse eller i uppg ift som avses i 6 och 7 §§ uppsåtligen eller av grov oaktsamhet lämnar oriktig uppgift, vilken ej saknar betydelse, dömes till böter eller fängelse i högs t ett år. denna lag tr äder i kraft d en i april 1982. på regeringens vägnar ingemar eliasson lars lunning (arbetsmarknadsdepartementet) llff» if no •hlu! ct;i; ¬