SFS 1982:87

820087.pdf

Källa Regeringskansliets rättsdatabaser m.fl.

<div><style type="text/css"> <!-- p {margin: 0; padding: 0;} .ft10{font-size:24px;font-family:AWMKMN+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft11{font-size:16px;font-family:TJQFDQ+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;} .ft12{font-size:18px;font-family:TJQFDQ+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;} .ft13{font-size:9px;font-family:GLFIAD+Arial;color:#000000;} .ft14{font-size:7px;font-family:LOUPLY+ArialMT;color:#000000;} .ft15{font-size:13px;font-family:LOUPLY+ArialMT;color:#000000;} .ft16{font-size:16px;font-family:LOUPLY+ArialMT;color:#000000;} .ft17{font-size:18px;font-family:Helvetica;color:#000000;} .ft18{font-size:18px;line-height:22px;font-family:TJQFDQ+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;} .ft19{font-size:18px;line-height:21px;font-family:TJQFDQ+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;} --> </style> <div id="page1-div" style="position:relative;width:840px;height:1262px;"> <img width="840" height="1262" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/> <p style="position:absolute;top:277px;left:56px;white-space:nowrap" class="ft10"><b>SFS 1982: 87 </b></p> <p style="position:absolute;top:277px;left:224px;white-space:nowrap" class="ft10"><b>Lag </b></p> <p style="position:absolute;top:312px;left:57px;white-space:nowrap" class="ft11">Utkom fr�n trycket </p> <p style="position:absolute;top:332px;left:56px;white-space:nowrap" class="ft11">den 16 mars 19 82 </p> <p style="position:absolute;top:300px;left:223px;white-space:nowrap" class="ft10"><b>om �ndring i lagen (1974:358) om facklig f�rtroendemans </b></p> <p style="position:absolute;top:323px;left:223px;white-space:nowrap" class="ft10"><b>st�llning p� arbetsplatsen; </b></p> <p style="position:absolute;top:372px;left:224px;white-space:nowrap" class="ft12">utf�rdad den 24 februari 1982. </p> <p style="position:absolute;top:417px;left:241px;white-space:nowrap" class="ft12">Enligt riks dagens beslut' f�reskrivs att 8 � lagen (1974:358) om facklig </p> <p style="position:absolute;top:439px;left:222px;white-space:nowrap" class="ft12">f�rtroendemans st�llning p� arbetsplatsen skall ha nedan angivna lydelse. </p> <p style="position:absolute;top:482px;left:223px;white-space:nowrap" class="ft12">8 � Vid upps�gning p� grund av arbetsbrist och vid permittering skall </p> <p style="position:absolute;top:504px;left:222px;white-space:nowrap" class="ft12">facklig f�rtroendeman, utan hinder av 22 � lagen (1982:80) om anst�ll�</p> <p style="position:absolute;top:526px;left:223px;white-space:nowrap" class="ft18">ningsskydd, ges f�retr�de till fortsatt arbete, om det �r av s�rskild betydel�<br/>se f�r den fackliga verksamheten p� arbetsplatsen. Kan f�rtroendemannen </p> <p style="position:absolute;top:570px;left:222px;white-space:nowrap" class="ft12">endast efter omplacering beredas fortsatt arbete, g�ller som f�ruts�ttning </p> <p style="position:absolute;top:592px;left:222px;white-space:nowrap" class="ft12">f�r att han skall ges f�retr�de att han har tillr�ckliga kvalifikationer f�r det�</p> <p style="position:absolute;top:613px;left:223px;white-space:nowrap" class="ft12">ta arbete. </p> <p style="position:absolute;top:636px;left:241px;white-space:nowrap" class="ft12">Upps�gning som sker i strid med f�rsta stycket skall p� yrkande av f�r�</p> <p style="position:absolute;top:657px;left:223px;white-space:nowrap" class="ft19">troendemannen f�rklaras ogiltig. H�rvid skall 34 � and ra och tredje styc�<br/>kena, 37, 39, 40 och 42 �� samt 43 � andra stycket lagen (1982:80) om an�<br/>st�llningsskydd g�lla. </p> <p style="position:absolute;top:745px;left:241px;white-space:nowrap" class="ft12">Denna lag tr�der i kraft de n 1 april 1982. </p> <p style="position:absolute;top:788px;left:224px;white-space:nowrap" class="ft12">P� regeringens v�gnar </p> <p style="position:absolute;top:832px;left:223px;white-space:nowrap" class="ft12">INGEMAR ELIASSON </p> <p style="position:absolute;top:876px;left:512px;white-space:nowrap" class="ft12">Lars Lunning </p> <p style="position:absolute;top:898px;left:511px;white-space:nowrap" class="ft12">(Arbetsmarknadsdepartementet) </p> <p style="position:absolute;top:396px;left:810px;white-space:nowrap" class="ft11">icitf </p> <p style="position:absolute;top:441px;left:824px;white-space:nowrap" class="ft13"><b>I </b></p> <p style="position:absolute;top:450px;left:807px;white-space:nowrap" class="ft14">lii'-</p> <p style="position:absolute;top:1034px;left:809px;white-space:nowrap" class="ft15">lit. </p> <p style="position:absolute;top:1135px;left:59px;white-space:nowrap" class="ft16">242 </p> <p style="position:absolute;top:1133px;left:225px;white-space:nowrap" class="ft11">' Prop. 1981/82: 71, AU II. rskr 153. </p> <p style="position:absolute;top:635px;left:30px;white-space:nowrap" class="ft17">�</p> </div> </div>
background image

SFS 1982: 87

Lag

Utkom fr�n trycket

den 16 mars 19 82

om �ndring i lagen (1974:358) om facklig f�rtroendemans

st�llning p� arbetsplatsen;

utf�rdad den 24 februari 1982.

Enligt riks dagens beslut' f�reskrivs att 8 � lagen (1974:358) om facklig

f�rtroendemans st�llning p� arbetsplatsen skall ha nedan angivna lydelse.

8 � Vid upps�gning p� grund av arbetsbrist och vid permittering skall

facklig f�rtroendeman, utan hinder av 22 � lagen (1982:80) om anst�ll�

ningsskydd, ges f�retr�de till fortsatt arbete, om det �r av s�rskild betydel�
se f�r den fackliga verksamheten p� arbetsplatsen. Kan f�rtroendemannen

endast efter omplacering beredas fortsatt arbete, g�ller som f�ruts�ttning

f�r att han skall ges f�retr�de att han har tillr�ckliga kvalifikationer f�r det�

ta arbete.

Upps�gning som sker i strid med f�rsta stycket skall p� yrkande av f�r�

troendemannen f�rklaras ogiltig. H�rvid skall 34 � and ra och tredje styc�
kena, 37, 39, 40 och 42 �� samt 43 � andra stycket lagen (1982:80) om an�
st�llningsskydd g�lla.

Denna lag tr�der i kraft de n 1 april 1982.

P� regeringens v�gnar

INGEMAR ELIASSON

Lars Lunning

(Arbetsmarknadsdepartementet)

icitf

I

lii'-

lit.

242

' Prop. 1981/82: 71, AU II. rskr 153.

;
JP Infonets arbetsrättsliga tjänster

JP Infonets arbetsrättsliga tjänster

Hanterar du arbetsrättsliga frågeställningar i ditt arbete? JP Infonets tjänster fungerar som verktyg och stöd för såväl arbetsrättsjurister och fackliga ombudsmän som chefer och personalansvariga. Här hittar du allt för att hålla dig uppdaterad inom arbetsrättens område. Se allt inom arbetsrätt