SFS 1990:1039
Källa Regeringskansliets rättsdatabaser m.fl.
SFS 1990; 1039 Lag
Utkom fr�n trycket
oiKi �mdring i liagesi (1974:358) onm
den 4 december 1990 ffoiTtroeimdemaiiis sl�lUnmg p�
1918
utf�rdad den 22 n ovember 1990.
Enligt riksdagens beslut' f�reskrivs i fr�ga om lagen (1974:358) om
facklig f�rtroendemans st�llning p� arbetsplatsen
dels att 1. 2, 3 och 7 �� skall ha f�ljande lydelse,
dels att det i la gen sk all infora s tv� ny a para grafer, 9 a oc h 10 a ��, av
f�ljande lydelse.
1 � Denna lag till�mpas p� den som ha r utsetts av en arbetstagarorgani�
sation att som facklig f�rtroendeman f�retr�da de anst�llda p � vi ss arbets-
' Prop, 1989/90; 157, J990 /9i:AU3, rskr. 35.
V:,
"CCj
r:;
'h\
1,'
\:r,i
�
plats i fr�gor som r�r f�rh�llandet till arbetsgivaren eller andra med facklig
SFS 1990:1039
verksamhet sammanh�ngande fr�gor.
Med arbetstagarorganisation avses i denn a lag organisation som �r eller
brukar vara bunden av kollektivavtal f�r de arbetstagare som ber�rs av
f�rtroendemannens verksamhet.
Lagen till�mpas p� en facklig f�rtroendeman d� organisationen har
underr�ttat arbetsgivaren om det fackliga uppdraget. I f�rh�llande till
f�rtroendemannen best�mmer organisationen n�r lagen skall g�lla f�r
honom.
2
Har i lag meddelats best�mmelse som avviker fr�n denna lag, g�ller
den best�mmelsen. �ven avvikande best�mmelse i an nan f�rfattning �n
lag g�ller, om den avser fr�ga om f�retr�desr�tt till fortsatt arbete eller
f�rl�ggning av ledighet f�r facklig f�rtroendeman, vars avl�ningsf�rm�ner
fastst�lles under medverkan av regeringen eller myndighet som regeringen
best�mmer, eller facklig f�rtroendeman hos riksdagen eller dess verk.
Avtal som inneb�r att en facklig f�rtroendemans r�ttigheter enligt denna
lag inskr�nks �r ogiltigt i den delen. Avvikelse f�r dock g�ras fr�n 1, 5-7,
8 �� f�rsta stycket, och 9 a � f�rsta och andra styckena med st�d av
kollektivavtal som p� ar betstagarsidan har slutits eller godk�nts av organi�
sation som �r att anse som central arbetstagarorganisation enligt lagen
(1976:580) om medbest�mmande i arbetslive t.
3 � En arbetsgivare f�r inte hindra en facklig f�rtroendeman att fullg�ra
sitt uppdrag.
Om uppdraget avser en annan arbetsplats �n f�rtroendemannens egen,
�r arbetsgivaren p� den arbetsplatsen skyldig att l�ta f�rtroendemannen f�
tilltr�de och vara verksam i den omfattning som beh�vs f�r uppdraget.
Verksamheten f�r dock inte medf�ra betydande hinder f�r arbetets beh�ri�
ga g�ng.
F�rtroendemannen skall ges tillf�lle a tt disponera lokal eller annat ut�
rymme p� den egna arbetsplatsen som fordras f�r det fackliga uppdrag som
utf�rs d�r.
7 �' Vid ledighet som avser den fackliga verksamheten p� f�rtroende�
mannens egen arbetsplats skall den fackliga f�rtroendemannen ha r�tt till
bibeh�llna anst�llningsf�rm�ner.
Beror det p� arbetsgivaren att den fackliga verksamhet som avser f�rtro�
endemannens egen a rbetsplats f�rl�ggs till annan tid �n f�rtroendeman�
nens ordinarie arbetstid, skall er s�ttning utg� till f�rtroendemannen som
om han hade utf�rt arbete f�r arbetsgivarens r�kning.
�ven uppkomna merkostnader skall ers�ttas, om de beror p� arbetsgiva�
ren.
Om anst�llningsf�rm�n enligt lag utg�r endast f�r arbe tad tid, skall med
s�dan tid likst�llas tid som avses i f�rsta och andra styckena.
9 a � En arbetsgivare som enligt 3 � and ra stycket �r skyldig att ge en
facklig f�rtroendeman tilltr�de till en arbetsplats och l�ta f�rtroende-
' Senaste lydelse 1976:594.
' Senaste lydelse 1975:.356.
1919
�
SFS 1990:1039
mannen vara verksam d�r har r�tt till f�rhandling med den ber�rda
arbetstagarorganisationen om tystnadsplikt r�rande den information som
skall l�mnas till f�rtroendemannen.
I s�dana fall till�mp as 21 � andra och tredje styckena lagen (1976; 580)
om medbest�mmande i arbetslivet. Vad en facklig f�rtroendeman har f�tt
k�nnedom om med tystnadsplikt som avses i f�rsta stycke t f�r f�rtroende�
mannen trots tystnadsplikten f�ra vidare till en ledamot i styrelsen f�r
arbetstagarorganisationen. I ett s�dant fall g�ller tystnadsplikten �ven f�r
styrelseledamoten.
I fr�ga om den som ut�var ett uppdrag enligt 3 � andra stycket p� en
arbetsplats i det allm�nnas verksamhet till�mpas 14 kap. 7, 9 och 10 ��
sekretesslagen (1980; 100) i st�llet f�r b est�mmelserna i f�rsta och andra
styckena.
10 a � Om en facklig f�rtroendeman eller en ledamot i styrelsen f� r en
arbetstagarorganisation bryter mot den tystnadsplikt som avses i 9 a �
f�rsta'och andra styckena eller obeh�rigen utnyttjar kunskaper som f�rtro�
endemannen eller styrelsel edamoten har f�tt under s�dan tystnadsplikt,
svarar arbetstagarorganisationen f�r den skada som uppkommer. I ett
s�dant fall f�ljer inte ansvar enligt 20 kap. 3 � brottsbalken.
Om det �r sk�ligt kan skad est�ndet s�ttas ned eller helt falla bort.
Denna lag tr�der i kraft den 1 januari 1991.
P� regeringens v�gnar
MONA SAHLIN
Per Virdesten
(Arbetsmarknadsdepartementet)
�
