SFS 1982:89

Arbetsrätt och arbetsmiljörätt

Start / Arbetsrätt och arbetsmiljörätt / Lag (1974:981) om arbetstagares rätt till ledighet för utbildning / SFS 1982:89

820089.pdf

Källa Regeringskansliets rättsdatabaser m.fl.

<div><style type="text/css">   </style> <div id="page1-div" style="position:relative;width:840px;height:1262px;"> <img width="840" height="1262" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/> Lag SFS 1982:89 ^ 1 om �ndring i lagen (1974:981) om arbetstagares r�tt till ledighet f�r utbildning; den i6 mars i9 82 utfardad den 24 februari 1982. Enligt riksdagens beslut' f�reskrivs att 8 och 13 �� lagen (1974:981) om arbetstagares r�tt till ledighet f�r utbildning skall ha nedan angivna lydelse. 8 � Sker upps�gning eller avskedande enbart av det sk�let att arbetstaga� re beg�r eller tar i ans pr�k sin r�tt till led ighet, skall �tg�rden p� yrkande av arbetstagaren f�rklaras ogilt ig. D�rvid skall 34, 35, 37 , 39, 40, 4 2 och 43 �� lagen (1982; 80) om anst�llningsskydd g�lla. 'Prop. 1981/82:71, AU 11, rskr 153. 243 � </div> <div id="page2-div" style="position:relative;width:840px;height:1262px;"> <img width="840" height="1262" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/> SFS 1982: 89 13 � �sidos�tter arbetsgivare sina f�rpliktelser enligt denna lag eller kollektivavtalsbest�mmelser som med st�d av 2 � andra stycket har tr�tt i st�llet f�r 3 �, 4 � tredje stycket, 5 �, 7 � eller 10 � andra och tredje styckena eller som avses i 9 � andra stycket skall han utge, f�rutom l�n och andra anst�llningsf�rm�ner vartill arbetstagaren kan vara ber�ttigad, ers�ttning f�r uppkommen skada. Vid bed�mande om och i vad m�n skada har uppst�tt skall h�nsyn tagas �ven till arbetstagarorganisations intresse av att lagens best�mmelser iakttages i f�rh�llande till organisationens medlemmar samt till �vr iga omst�ndigheter av annan �n rent ekonomisk betydelse. Ers�ttning f�r skada som avser tid efter anst�llningens upph�� rande best�mmes h�gst till belopp som avses i 39 � lagen (1982:80) om anst�llningsskydd. Arbetstagarorganisation kan �l�ggas att utge skadest�nd om den, vid utnyttjande av den r�tt som enligt 11 � tillkommer arbetstagarorganisatio� nen, har f�ranlett felaktig till�mpning av lagen eller kollektivavtal som avses i f�rsta stycket och organisationen har insett eller uppenbarligen borde ha insett felaktigheten. Om det med h�nsyn till skadans storlek eller andra omst�ndigheter �r sk�ligt, kan skadest�ndet j�mkas. Denna lag tr�der i kraft den 1 april 1982. P� regeringens v�gnar INGEMAR ELIASSON Lars Lunning (Arbetsmarknadsdepartementet) Mt; nr i'lllbl, G� GGHll � </div> </div>

Lag

SFS 1982:89

om �ndring i lagen (1974:981) om arbetstagares r�tt till
ledighet f�r utbildning;

den i6 mars i9 82

utfardad den 24 februari 1982.

Enligt riksdagens beslut' f�reskrivs att 8 och 13 �� lagen (1974:981) om

arbetstagares r�tt till ledighet f�r utbildning skall ha nedan angivna lydelse.

8 � Sker upps�gning eller avskedande enbart av det sk�let att arbetstaga�

re beg�r eller tar i ans pr�k sin r�tt till led ighet, skall �tg�rden p� yrkande

av arbetstagaren f�rklaras ogilt ig. D�rvid skall 34, 35, 37 , 39, 40, 4 2 och

43 �� lagen (1982; 80) om anst�llningsskydd g�lla.

'Prop. 1981/82:71, AU 11, rskr 153.

243

�

SFS 1982: 89

13 � �sidos�tter arbetsgivare sina f�rpliktelser enligt denna lag eller

kollektivavtalsbest�mmelser som med st�d av 2 � andra stycket har tr�tt i

st�llet f�r 3 �, 4 � tredje stycket, 5 �, 7 � eller 10 � andra och tredje
styckena eller som avses i 9 � andra stycket skall han utge, f�rutom l�n
och andra anst�llningsf�rm�ner vartill arbetstagaren kan vara ber�ttigad,
ers�ttning f�r uppkommen skada. Vid bed�mande om och i vad m�n skada

har uppst�tt skall h�nsyn tagas �ven till arbetstagarorganisations intresse

av att lagens best�mmelser iakttages i f�rh�llande till organisationens

medlemmar samt till �vr iga omst�ndigheter av annan �n rent ekonomisk

betydelse. Ers�ttning f�r skada som avser tid efter anst�llningens upph��
rande best�mmes h�gst till belopp som avses i 39 � lagen (1982:80) om

anst�llningsskydd.

Arbetstagarorganisation kan �l�ggas att utge skadest�nd om den, vid

utnyttjande av den r�tt som enligt 11 � tillkommer arbetstagarorganisatio�
nen, har f�ranlett felaktig till�mpning av lagen eller kollektivavtal som

avses i f�rsta stycket och organisationen har insett eller uppenbarligen

borde ha insett felaktigheten.

Om det med h�nsyn till skadans storlek eller andra omst�ndigheter �r

sk�ligt, kan skadest�ndet j�mkas.

Denna lag tr�der i kraft den 1 april 1982.

P� regeringens v�gnar

INGEMAR ELIASSON

Lars Lunning
(Arbetsmarknadsdepartementet)

Mt;

i'lllbl,

G�

GGHll

�

;

Viktiga lagar inom arbetsrätten

Arbetsmiljölag (1977:1160)
Diskrimineringslag (2008:567)
Lag (1982:80) om anställningsskydd
Lag (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet
Semesterlag (1977:480)

JP Infonets arbetsrättsliga tjänster

Hanterar du arbetsrättsliga frågeställningar i ditt arbete? JP Infonets tjänster fungerar som verktyg och stöd för såväl arbetsrättsjurister och fackliga ombudsmän som chefer och personalansvariga. Här hittar du allt för att hålla dig uppdaterad inom arbetsrättens område. Se allt inom arbetsrätt.

Tjänster

Utbildningar

Juridisk rådgivning

SFS 1982:89

Viktiga lagar inom arbetsrätten

JP Infonets arbetsrättsliga tjänster

Om Lagboken.se