SFS 1977:532
Källa Regeringskansliets rättsdatabaser m.fl.
Lag
SFS 1977:532
om �ndring i lagen (1976: 580) om medbest�mmande i ar-
utkom fr�n trycket
betslivet;
28 juni 1977
utf�rdad den 9 juni 1977.
Enligt riksdagens beslut' f�reskrives att 21, 31, 34, 35, 37 och 70 �� la�
gen (1976:580) om medbest�mmande i arb etslivet skall ha nedan angivna
lydelse.
21 � Part som skall l�mna information har r�tt till f�rhandling med mot�
parten om tystnadsplikt r�rande den information som skall l�mnas. Om
f�rhandlingen avser information enligt 19 �, �ger 14 � motsvarande till-
l�mpning.
Uppn�s icke enighet vid f�rhandling enligt f�rsta stycket, kan parten
v�cka talan vid dom stol om tystnadsplikt. S�dan talan skall v�ckas inom
tio dagar efter det att f�rhandling har avslutats. Domstolen skall f�rordna
om tyst nadsplikt, i den m�n det kan antagas att det annars skulle f�religga
risk f�r v�sentl ig skada f�r part eller annan.
Har part p�kallat f�rhandling om tystnadsplikt och iakttager han f�re-
' Prop. 1976/77:141. AU 1976/77: 28, rskr 328,
1305
�
SFS 1977:532
skrifterna i f� rsta och andra styckena, g�ller til! dess fr�gan har blivit slut�
ligt avgjord den tystnadsplikt som han kr�ver. �r kravet obefogat och har
parten insett eller bort inse detta, f�religger dock ej tystnadsplikt.
31 � Har arbetsgivare, arbetstagare eller organisation som �r bunden av
kollektivavtal grovt brutit mot s�dant avtal eller mot denna lag och har f�r�
farandet v�sentlig betydelse f�r avtalsf�rh�llandet i d ess helhet, f�r dom�
stol p� yrkande av motpart f�rklara alt kollektivavtal som binder partema
icke l�ngre skall g�lla mellan dem.
�r kollektivavtal p� den ena sidan eller p� b�da sidor slutet av flera par�
ter och har f�rklaring enligt f�rsta stycket gjorts f�r endast vissa av dem,
f�r annan part inom tre veckor d�refter med omedelbar verkan s�ga upp
samma avtal f�r egen del.
Finner domstol att visst f�rfarande strider mot kollektivavtal eller mot
denna lag, f�r domstolen p� yrkande befria arbetsgivare, arbetstagare eller
organisation fr�n f�rpliktelse enligt kollektivavtal eller enligt lagen, i den
m�n det med h�nsyn till det otill�tna f�rfarandet icke sk�ligen kan kr�vas
att f�rpliktelsen fullg�res.
34 � Uppkommer mellan arbetsgivare och arbetstagarorganisation, som
�r bundna av samma kollektivavtal, tvist om medlems arbetsskyldighet en�
ligt avtal, g�ller organisationens mening till dess tvisten har slutligt pr��
vats.
F�religger enligt arbetsgivarens uppfattning synnerliga sk�l mot att om�
tvistat arbete uppskjutes, f�r han utan hinder av f�rsta stycket kr�va att ar�
betet utf�res enligt hans mening i t visten. Arbetstagaren �r d� skyldig att
utf�ra arbetet. S�dan skyldighet f�religger dock ej, om arbetsgivarens me�
ning i tvi sten �r oriktig och arbetsgivaren har insett eller bort inse detta el�
ler om arbetet inneb�r fara f�r liv eller h�lsa eller d�rmed j�mf�rligt hinder
m�ter.
Blir arbetet utf�rt enligt andra stycket, skall arbetsgivaren omedelbart
p�kalla f�rhandling i tv isten. Kan tvisten icke l�sas vid f�rhandling, skall
han v�cka talan vid domstol.
35 � Uppkommer mellan arbetsgivare och arbetstagarorganisation, som
�r bundna av samma kollektivavtal, r�ttstvist om l�n eller annan ers�ttning
till m edlem i org anisationen, �r arbetsgivaren skyldig att omedelbart p�kal�
la f�rhandling i tvisten. Kan tvisten icke l�sas vid f�rhandling, skall han
v�cka talan vid domstol. Underl�ter arbetsgivaren att p�kalla f�rhandling
eller v�cka talan, �r han s�vitt avser det omtvistade beloppet skyldig att ut�
ge ers�ttning enligt arbetstagarorganisationens mening, om kravet ej �r
osk�ligt.
37 � Skall enligt f�reskrift i kollektivavtal f�rhandling enligt 34 � tredje
stycket eller 3.S � �ga rum b�de lokalt och centralt, skall central f�rhand�
ling p�kallas inom tio dagar efter det att den lokala f�rhandlingen har av�
slutats. l alan vid domstol skall v�ckas inom tio dagar efter det att f�rhand�
ling har avslutals.
1306
70 � Ut�ver vad som i �v rigt g�ller kan domstol i m�l om till�mpningen
�
av denna lag eller om kollektivavtal f�rordna att f�rha ndling ska ll h�llas
SFS 1977:532
inom st�ngda d�rrar, i den m�n det kan antagas att offentlighet skulle med�
f�ra risk f�r v�sentlig skada f�r part eller annan genom yppande av aff�rs-,
drifts- eller d�rmed j�mf�rligt f�rh�llande hos f�retag eller organisation el�
ler av enskilds ekonomiska eller personliga f�rh�llanden.
Denna lag tr�d er i kraft den 1 juli 1977.
P� regeringens v�gnar
PER AHLMAR K
Olof Bergqvist
(Arbetsmarknadsdepartementet)
�
