SFS 1984:817

Källa Regeringskansliets rättsdatabaser m.fl.

sfs 1984:817 lag utkom från trycket ohi ändring i lagen (1976:580) om medbestämmande i den 27 november 1984 arbetsllvetj utfärdad den 15 november 1984. enligt riksdagens beslut' föreskrivs att 41 och 60 §§ lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet skall ha nedan angivna lydelse. 41 § arbetsgivare och arbetstagare som är bundna av kollektivavtal får icke vidtaga eller deltaga i arbetsinställelse (lockout eller strejk), blockad, bojkott eller annan därmed jämförlig stridsåtgärd, om avtalet har ingåtts av organisation och denna ej i behörig ordning har beslutat åtgärden, om åtgärden strider mot bestämmelse om fredsplikt i k ollektivavtal eller om ^ åtgärden har till ändamål 1. att utöva påtryckning i tvist om kollektivavtals giltighet, bestånd eller q rätta innebörd eller i tvist huruvida visst förfarande strider mot avtalet eller mot denna lag, 2. att åstadkomma ändring i avtalet, 3. att genomföra bestämmelse, som är avsedd att tillämpas sedan avta let har upphört att gälla, eller [t;- 4. att stödja annan, när denne icke själv får vidtaga stridsåtgärd. 1774 • prop. 1983/84: 165, au 1984/85: 3, rskr 5. ¬ första stycket utgör ej hinder för arbetstagarorganisation att i behör ig ordning besluta blockad för att utverka betalning av klar och förfallen fordran på lön eller på annan ersättning för utfört arbete. oavsett om kollektivavtal gäller får en arbetsgivare inte såsom stridsåt gärd eller som ett led i en stridsåtgärd hålla inne lön eller annan ersättning för utfört arbete som har förfallit till betalning. såsom olovlig stridsåtgärd betraktas också att arbetsgivaren håller inne till betalning förfallen lön eller annan ersättning för utfört arbete med anledning av att arbetstagarna deltar i strejk eller annan stridsåtgärd. sfs 1984:817 60 § om det är skäligt kan skadestånd sättas ned eller helt falla bort. i mål om skadestånd för arbetstagares deltagande i en olovlig stridsåt gärd skall domstolen, om arbetskonflikten ännu pågår och om domstolen finner den olovlig, så snart som möjligt 1. ålägga arbetstagarna att återgå till arbetet och 2. om det bedöms lämpligt för att undanröja orsakerna till arbetskonflik ten, besluta att en ny överläggning enligt 43 § genast efter återgång till arbetet skall tas upp under ledning av en förlikningsman. arbetstagare som senast i samband med en första överläggning enligt 43 § varaktigt har återgått till arbetet får åläggas skadestånd bara om det finns särskilda skäl till det. högre skadestånd än tvåhundra kronor får inte åläggas en arbetstagare för deltagande i en olovlig stridsåtgärd. denna begränsning gäller dock inte, om arbetstagaren underlåter att följa ett åläggande av domstolen om återgång till arbetet och stridsåtgärden med hänsyn till omständigheterna måste betraktas som särskilt allvarlig eller anmärkningsvärd. denna lag träder i kraft den 1 januari 1985. de nya bestämmelserna i 60 § tillämpas när skadeståndsskyldigheten har uppkommit efter ikraftträdan det. i annat fall tillämpas 60 § i dess äldre lydelse. på regeringens vägnar anna-greta leijon johan hirschfeldt (arbetsmarknadsdepartementet) ¬