SFS 2016:1149 Lag om ändring i lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet

Du är här: Start / Arbetsrätt och arbetsmiljörätt / Lag (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet / SFS 2016:1149 Lag om ändring i lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet
161149.PDF

Källa Regeringskansliets rättsdatabaser m.fl.

<div><style type="text/css"> <!-- p {margin: 0; padding: 0;} .ft10{font-size:14px;font-family:NGNONO+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft11{font-size:27px;font-family:NGNONP+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft12{font-size:19px;font-family:NGNONP+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft13{font-size:8px;font-family:NGNONO+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft14{font-size:14px;font-family:NGNONP+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft15{font-size:7px;font-family:NGNONO+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft16{font-size:12px;font-family:NGNONO+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft17{font-size:19px;line-height:19px;font-family:NGNONP+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft18{font-size:14px;line-height:17px;font-family:NGNONO+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft19{font-size:12px;line-height:15px;font-family:NGNONO+TimesNewRomanPS;color:#000000;} --> <!-- p {margin: 0; padding: 0;} .ft20{font-size:14px;font-family:NGNONO+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft21{font-size:15px;font-family:NGNONP+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft22{font-size:8px;font-family:NGNONO+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft23{font-size:14px;line-height:17px;font-family:NGNONO+TimesNewRomanPS;color:#000000;} --> </style> <div id="page1-div" style="position:relative;width:701px;height:1028px;"> <img width="701" height="1028" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/> <p style="position:absolute;top:924px;left:646px;white-space:nowrap" class="ft10">1</p> <p style="position:absolute;top:80px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft11"><b>Svensk f�rfattningssamling</b></p> <p style="position:absolute;top:192px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft17"><b>Lag<br/>om �ndring i lagen (1976:580) om <br/>medbest�mmande i arbetslivet;</b></p> <p style="position:absolute;top:268px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft10">utf�rdad den 1 december 2016.</p> <p style="position:absolute;top:303px;left:91px;white-space:nowrap" class="ft10">Enligt riksdagens beslut</p> <p style="position:absolute;top:301px;left:230px;white-space:nowrap" class="ft13">1 f�reskrivs att 39 och 40 �� lagen (1976:580) om</p> <p style="position:absolute;top:320px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft10">medbest�mmande i arbetslivet ska ha f�ljande lydelse</p> <p style="position:absolute;top:355px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft14"><b>39 �</b></p> <p style="position:absolute;top:353px;left:101px;white-space:nowrap" class="ft13">2</p> <p style="position:absolute;top:355px;left:120px;white-space:nowrap" class="ft10">Har f�rhandling enligt 38 � �gt rum och f�rklarar den centrala arbets-</p> <p style="position:absolute;top:372px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft18">tagarorganisationen eller, om en s�dan inte finns, den arbetstagarorganisation<br/>som har slutit kollektivavtalet, att den av arbetsgivaren tillt�nkta �tg�rden kan<br/>antas medf�ra att lag eller kollektivavtal f�r arbetet �sidos�tts eller att �tg�r-<br/>den p� annat s�tt strider mot vad som �r allm�nt godtaget inom parternas av-<br/>talsomr�de, f�r �tg�rden inte beslutas eller verkst�llas av arbetsgivaren.</p> <p style="position:absolute;top:459px;left:91px;white-space:nowrap" class="ft10">Vid upphandling enligt lagen (2016:1145) om offentlig upphandling, lagen</p> <p style="position:absolute;top:476px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft18">(2016:1146) om upphandling inom f�rs�rjningssektorerna, lagen (2016:1147)<br/>om upphandling av koncessioner, lagen (2011:1029) om upphandling p� f�r-<br/>svars- och s�kerhetsomr�det eller lagen (2008:962) om valfrihetssystem f�r<br/>en f�rklaring enligt f�rsta stycket g�ras endast om den grundar sig p� om-<br/>st�ndigheter som anges i</p> <p style="position:absolute;top:564px;left:91px;white-space:nowrap" class="ft10"> 13 kap. 2 � andra stycket och 3 � samt 19 kap. 18 � lagen om offentlig</p> <p style="position:absolute;top:581px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft10">upphandling, </p> <p style="position:absolute;top:598px;left:91px;white-space:nowrap" class="ft10"> 13 kap. 2 � andra stycket samt 3 och 4 �� och 19 kap. 18 � lagen om upp-</p> <p style="position:absolute;top:616px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft10">handling inom f�rs�rjningssektorerna,</p> <p style="position:absolute;top:633px;left:91px;white-space:nowrap" class="ft10"> 11 kap. 2 � andra stycket samt 3 och 4 �� lagen om upphandling av kon-</p> <p style="position:absolute;top:651px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft10">cessioner,</p> <p style="position:absolute;top:668px;left:91px;white-space:nowrap" class="ft10"> 11 kap. 2 � och 15 kap. 13 � lagen om upphandling p� f�rsvars- och</p> <p style="position:absolute;top:685px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft10">s�kerhetsomr�det, eller </p> <p style="position:absolute;top:703px;left:91px;white-space:nowrap" class="ft10"> 7 kap. 1 � lagen om valfrihetssystem.</p> <p style="position:absolute;top:738px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft14"><b>40 �</b></p> <p style="position:absolute;top:736px;left:101px;white-space:nowrap" class="ft13">3</p> <p style="position:absolute;top:737px;left:120px;white-space:nowrap" class="ft10">F�rbud enligt 39 � intr�der inte, om arbetstagarorganisationen saknar</p> <p style="position:absolute;top:755px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft18">fog f�r sin st�ndpunkt. F�rbud intr�der inte heller, om arbetstagarorganisatio-<br/>nen vid s�dan upphandling som avses i 39 � andra stycket har grundat sin f�r-<br/>klaring p� andra omst�ndigheter �n som anges i de best�mmelser som r�knas<br/>upp d�r.</p> <p style="position:absolute;top:825px;left:91px;white-space:nowrap" class="ft10">Har arbetsgivaren med st�d av 38 � tredje stycket verkst�llt beslut i den</p> <p style="position:absolute;top:842px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft10">fr�ga som f�rhandlingen avser, ska 39 � inte till�mpas.</p> <p style="position:absolute;top:898px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft15">1 Prop. 2015/16:195, bet. 2016/17:FiU7, rskr. 2016/17:66.</p> <p style="position:absolute;top:911px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft15">2 Senaste lydelse 2011:1033.</p> <p style="position:absolute;top:923px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft15">3 Senaste lydelse 2011:1033.</p> <p style="position:absolute;top:175px;left:536px;white-space:nowrap" class="ft12"><b>SFS 2016:1149</b></p> <p style="position:absolute;top:202px;left:536px;white-space:nowrap" class="ft19">Utkom fr�n trycket<br/>den 9 december 2016</p> </div> <div id="page2-div" style="position:relative;width:701px;height:1028px;"> <img width="701" height="1028" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/> <p style="position:absolute;top:924px;left:46px;white-space:nowrap" class="ft20">2</p> <p style="position:absolute;top:51px;left:46px;white-space:nowrap" class="ft21"><b>SFS 2016:1149</b></p> <p style="position:absolute;top:946px;left:571px;white-space:nowrap" class="ft22">Wolters Kluwer</p> <p style="position:absolute;top:956px;left:532px;white-space:nowrap" class="ft22">Elanders Sverige AB, 2016</p> <p style="position:absolute;top:69px;left:196px;white-space:nowrap" class="ft23">1. Denna lag tr�der i kraft den 1 januari 2017.<br/>2. �ldre best�mmelser g�ller fortfarande f�r upphandlingar som har p�b�r-</p> <p style="position:absolute;top:104px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft20">jats f�re den 1 januari 2017.</p> <p style="position:absolute;top:139px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft20">P� regeringens v�gnar</p> <p style="position:absolute;top:174px;left:181px;white-space:nowrap" class="ft20">YLVA JOHANSSON</p> <p style="position:absolute;top:191px;left:412px;white-space:nowrap" class="ft23">Catharina Nordlander<br/>(Arbetsmarknadsdepartementet)</p> </div> </div>
background image

1

Svensk f�rfattningssamling

Lag
om �ndring i lagen (1976:580) om
medbest�mmande i arbetslivet;

utf�rdad den 1 december 2016.

Enligt riksdagens beslut

1 f�reskrivs att 39 och 40 �� lagen (1976:580) om

medbest�mmande i arbetslivet ska ha f�ljande lydelse

39 �

2

Har f�rhandling enligt 38 � �gt rum och f�rklarar den centrala arbets-

tagarorganisationen eller, om en s�dan inte finns, den arbetstagarorganisation
som har slutit kollektivavtalet, att den av arbetsgivaren tillt�nkta �tg�rden kan
antas medf�ra att lag eller kollektivavtal f�r arbetet �sidos�tts eller att �tg�r-
den p� annat s�tt strider mot vad som �r allm�nt godtaget inom parternas av-
talsomr�de, f�r �tg�rden inte beslutas eller verkst�llas av arbetsgivaren.

Vid upphandling enligt lagen (2016:1145) om offentlig upphandling, lagen

(2016:1146) om upphandling inom f�rs�rjningssektorerna, lagen (2016:1147)
om upphandling av koncessioner, lagen (2011:1029) om upphandling p� f�r-
svars- och s�kerhetsomr�det eller lagen (2008:962) om valfrihetssystem f�r
en f�rklaring enligt f�rsta stycket g�ras endast om den grundar sig p� om-
st�ndigheter som anges i

 13 kap. 2 � andra stycket och 3 � samt 19 kap. 18 � lagen om offentlig

upphandling,

 13 kap. 2 � andra stycket samt 3 och 4 �� och 19 kap. 18 � lagen om upp-

handling inom f�rs�rjningssektorerna,

 11 kap. 2 � andra stycket samt 3 och 4 �� lagen om upphandling av kon-

cessioner,

 11 kap. 2 � och 15 kap. 13 � lagen om upphandling p� f�rsvars- och

s�kerhetsomr�det, eller

 7 kap. 1 � lagen om valfrihetssystem.

40 �

3

F�rbud enligt 39 � intr�der inte, om arbetstagarorganisationen saknar

fog f�r sin st�ndpunkt. F�rbud intr�der inte heller, om arbetstagarorganisatio-
nen vid s�dan upphandling som avses i 39 � andra stycket har grundat sin f�r-
klaring p� andra omst�ndigheter �n som anges i de best�mmelser som r�knas
upp d�r.

Har arbetsgivaren med st�d av 38 � tredje stycket verkst�llt beslut i den

fr�ga som f�rhandlingen avser, ska 39 � inte till�mpas.

1 Prop. 2015/16:195, bet. 2016/17:FiU7, rskr. 2016/17:66.

2 Senaste lydelse 2011:1033.

3 Senaste lydelse 2011:1033.

SFS 2016:1149

Utkom fr�n trycket
den 9 december 2016

background image

2

SFS 2016:1149

Wolters Kluwer

Elanders Sverige AB, 2016

1. Denna lag tr�der i kraft den 1 januari 2017.
2. �ldre best�mmelser g�ller fortfarande f�r upphandlingar som har p�b�r-

jats f�re den 1 januari 2017.

P� regeringens v�gnar

YLVA JOHANSSON

Catharina Nordlander
(Arbetsmarknadsdepartementet)

;
JP Infonets arbetsrättsliga tjänster

JP Infonets arbetsrättsliga tjänster

Hanterar du arbetsrättsliga frågeställningar i ditt arbete? JP Infonets tjänster fungerar som verktyg och stöd för såväl arbetsrättsjurister och fackliga ombudsmän som chefer och personalansvariga. Här hittar du allt för att hålla dig uppdaterad inom arbetsrättens område. Se allt inom arbetsrätt