SFS 2019:503 Lag om ändring i lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet
Källa Regeringskansliets rättsdatabaser m.fl.
1
Svensk f�rfattningssamling
Lag
om �ndring i lagen (1976:580) om medbest�mmande i
arbetslivet
Utf�rdad den 27 juni 2019
Enligt riksdagens beslut1 f�reskrivs i fr�ga om lagen (1976:580) om med-
best�mmande i arbetslivet
dels att 4, 42 a och 44 �� ska ha f�ljande lydelse,
dels att det i lagen ska inf�ras tv� nya paragrafer, 41 d och 41 e ��, av
f�ljande lydelse.
4 �2 Ett avtal �r ogiltigt i den m�n det inneb�r att en r�ttighet eller skyldig-
het enligt denna lag upph�vs eller inskr�nks.
Genom ett kollektivavtal f�r det dock g�ras avvikelser fr�n 11, 12, 14 och
19 ��, 20 � f�rsta stycket, 21, 22 och 28 ��, 29 � tredje meningen, 3340 ��,
43 � andra stycket samt 64 och 65 ��. Kollektivavtalet f�r inte inneb�ra att
mindre f�rm�nliga regler ska till�mpas f�r arbetstagarsidan �n som f�ljer av
r�dets direktiv 98/59/EG av den 20 juli 1998 om tilln�rmning av
medlemsstaternas lagstiftning om kollektiva upps�gningar, eller av r�dets
direktiv 2001/23/EG av den 12 mars 2001 om tilln�rmning av medlems-
staternas lagstiftning om skydd f�r arbetstagares r�ttigheter vid �verl�telse
av f�retag, verksamheter eller delar av f�retag eller verksamheter, b�da i
lydelsen enligt Europaparlamentets och r�dets direktiv (EU) 2015/1794.
I ett kollektivavtal f�r det ocks� f�reskrivas l�ngre g�ende fredsplikt �n
som anges i 41, 41 a, 41 b, 41 e och 44 �� eller ett l�ngre g�ende skade-
st�ndsansvar �n det som f�ljer av denna lag.
41 d � En arbetstagare f�r inte vidta eller delta i en strids�tg�rd mot en
kollektivavtalsbunden arbetsgivare till st�d f�r krav i en fr�ga som �r
reglerad genom arbetsgivarens kollektivavtal
1. om strids�tg�rden inte i beh�rig ordning har beslutats av arbetstagarens
organisation,
2. om strids�tg�rden inte har till �ndam�l att uppn� kollektivavtals-
bundenhet mellan arbetsgivaren och arbetstagarorganisationen,
3. om arbetstagarorganisationen inte har f�rhandlat med arbetsgivaren
eller arbetsgivarens organisation om de krav som arbetstagarorganisationen
st�ller, eller
4. om arbetstagarorganisationen kr�ver att arbetsgivaren ska till�mpa det
kollektivavtal som organisationen vill uppn� p� ett s�dant s�tt att det tr�nger
undan arbetsgivarens befintliga kollektivavtal.
En strids�tg�rd som strider mot f�rsta stycket �r olovlig.
1 Prop. 2018/19:105, bet. 2018/19:AU13, rskr. 2018/19:283.
2 Senaste lydelse 2017:362.
SFS
2019:503
Publicerad
den
2 juli 2019
2
SFS
2019:503
Den allm�nna f�rhandlingsr�tten i 10 � ska till�mpas vid f�rhandlingar
enligt f�rsta stycket �ven om arbetstagarorganisationen saknar medlemmar
som �r anst�llda hos arbetsgivaren. Skyldigheten att f�rhandla g�ller inte om
det har funnits hinder mot f�rhandlingen som inte har berott p� arbetstagar-
organisationen.
Best�mmelserna i denna paragraf ska inte till�mpas p� en strids�tg�rd som
har till �ndam�l att st�dja n�gon annans lovliga strids�tg�rd eller p� en
indrivningsblockad.
41 e � En arbetsgivare eller en arbetstagare f�r inte vidta eller delta i en
strids�tg�rd som har till �ndam�l att ut�va p�tryckning i en r�ttstvist.
En strids�tg�rd som strider mot f�rsta stycket �r olovlig.
F�rsta stycket till�mpas inte p� strids�tg�rder som omfattas av f�rbudet
mot strids�tg�rder i r�ttstvister i 41 � f�rsta stycket 1.
F�rsta stycket hindrar inte en indrivningsblockad.
42 a �3 Best�mmelserna i 41 d � f�rsta stycket 4 och 42 � f�rsta stycket
ska inte till�mpas n�r en organisation vidtar �tg�rder med anledning av
arbetsf�rh�llanden som denna lag inte �r direkt till�mplig p�.
Trots f�rsta stycket ska 41 d � f�rsta stycket 4 och 42 � f�rsta stycket
till�mpas n�r �tg�rder vidtas mot en arbetsgivare som �r etablerad inom
Europeiska ekonomiska samarbetsomr�det eller Schweiz och som utstatio-
nerar arbetstagare i Sverige enligt lagen (1999:678) om utstationering av
arbetstagare.
44 � Om en part vid en f�rhandling om kollektivavtal har beg�rt att en
fr�ga som avses i 32 � ska regleras i avtalet eller i ett s�rskilt avtal, men
fr�gan inte har blivit uttryckligt reglerad n�r avtalet sluts, ska fr�gan inte till
f�ljd av det slutna avtalet anses omfattad av fredsplikt enligt 41 � vid en
senare f�rhandling om reglering av fr�gan i ett s�rskilt avtal.
F�rsta stycket ska inte till�mpas om det slutna kollektivavtalet har till-
kommit efter en strids�tg�rd mot en kollektivavtalsbunden arbetsgivare i en
s�dan situation som avses i 41 d �.
1. Denna lag tr�der i kraft den 1 augusti 2019.
2. Best�mmelserna ska inte till�mpas n�r det g�ller en strids�tg�rd som
har p�b�rjats f�re ikrafttr�dandet.
P� regeringens v�gnar
IBRAHIM BAYLAN
Catharina Nordlander
(Arbetsmarknadsdepartementet)
3 Senaste lydelse 2017:321.
