SFS 2000:166 Lag om ändring i lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet

Arbetsrätt och arbetsmiljörätt

Start / Arbetsrätt och arbetsmiljörätt / Lag (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet / SFS 2000:166 Lag om ändring i lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet

000166.PDF

Källa Regeringskansliets rättsdatabaser m.fl.

<div><style type="text/css">   </style> <div id="page1-div" style="position:relative;width:702px;height:1029px;"> <img width="702" height="1029" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/> 1 Svensk f�rfattningssamling Lag om �ndring i lagen (1976:580) om medbest�mmande i arbetslivet; utf�rdad den 30 mars 2000. Enligt riksdagens beslut 1 f�reskrivs i fr�ga om lagen (1976:580) om med- best�mmande i arbetslivet dels att 4 � skall ha f�ljande lydelse, dels att det i lagen skall inf�ras en ny paragraf, 41 b �, av f�ljande lydelse. 4 � 2 Ett avtal �r ogiltigt i den m�n det inneb�r att r�ttighet eller skyldighet enligt denna lag upph�vs eller inskr�nks. Genom ett kollektivavtal f�r det dock g�ras avvikelser fr�n 11, 12, 14, 1922 och 28 ��, 29 � tredje meningen, 3340 ��, 43 � andra stycket samt 64 och 65 ��. Kollektivavtalet f�r inte inneb�ra att mindre f�rm�nliga regler skall till�mpas f�r arbetstagarsidan �n som f�ljer av EG-r�dets direktiv 75/ 129/EEG av den 17 februari 1975, 77/187/EEG av den 14 februari 1977 och 92/56/EEG av den 24 juni 1992. I ett kollektivavtal f�r det ocks� f�reskrivas l�ngre g�ende fredsplikt �n som anges i 41, 41 a, 41 b och 44 �� eller ett l�ngre g�ende skadest�ndsan- svar �n som f�ljer av denna lag. 41 b � En arbetstagare f�r inte vidta eller delta i en strids�tg�rd som har till �ndam�l att kollektivavtal skall tr�ffas med ett f�retag som inte har n�gra ar- betstagare eller d�r bara f�retagaren eller f�retagarens familjemedlemmar �r arbetstagare och ensamma �gare. Detsamma g�ller n�r en strids�tg�rd har till �ndam�l att st�dja n�gon som vill tr�ffa kollektivavtal med ett s�dant f�re- tag. Vad som nu sagts hindrar inte en arbetstagare fr�n att delta i en anst�ll- ningsblockad som riktar sig mot ett s�dant f�retag och som har beslutats i beh�rig ordning av en arbetstagarorganisation. Strids�tg�rder som har vidtagits i strid mot f�rsta stycket �r att anse som olovliga. F�r�ndringar i anst�llnings- eller �garf�rh�llanden som har intr�f- fat sedan en strids�tg�rd har varslats eller inletts skall inte beaktas vid be- d�mningen av om en strids�tg�rd �r att anse som olovlig enligt f�rsta stycket. 1 Bet. 1999/2000:AU5, rskr. 1999/2000:149. 2 Senaste lydelse 1994:1686. SFS 2000:166 Utkom fr�n trycket den 18 april 2000 </div> <div id="page2-div" style="position:relative;width:702px;height:1029px;"> <img width="702" height="1029" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/> 2 SFS 2000:166 Fakta Info Direkt, tel. 08-587 671 00 Elanders Gotab, Stockholm 2000 Denna lag tr�der i kraft den 1 juni 2000. P� regeringens v�gnar MONA SAHLIN Cathrine Lilja Hansson (N�ringsdepartementet) </div> </div>

Svensk f�rfattningssamling

Lag
om �ndring i lagen (1976:580) om
medbest�mmande i arbetslivet;

utf�rdad den 30 mars 2000.

Enligt riksdagens beslut

f�reskrivs i fr�ga om lagen (1976:580) om med-

best�mmande i arbetslivet

dels

att 4 � skall ha f�ljande lydelse,

dels

att det i lagen skall inf�ras en ny paragraf, 41 b �, av f�ljande lydelse.

4 �

Ett avtal �r ogiltigt i den m�n det inneb�r att r�ttighet eller skyldighet

enligt denna lag upph�vs eller inskr�nks.

Genom ett kollektivavtal f�r det dock g�ras avvikelser fr�n 11, 12, 14,

1922 och 28 ��, 29 � tredje meningen, 3340 ��, 43 � andra stycket samt
64 och 65 ��. Kollektivavtalet f�r inte inneb�ra att mindre f�rm�nliga regler
skall till�mpas f�r arbetstagarsidan �n som f�ljer av EG-r�dets direktiv 75/
129/EEG av den 17 februari 1975, 77/187/EEG av den 14 februari 1977 och
92/56/EEG av den 24 juni 1992.

I ett kollektivavtal f�r det ocks� f�reskrivas l�ngre g�ende fredsplikt �n

som anges i 41, 41 a, 41 b och 44 �� eller ett l�ngre g�ende skadest�ndsan-
svar �n som f�ljer av denna lag.

41 b �

En arbetstagare f�r inte vidta eller delta i en strids�tg�rd som har till

�ndam�l att kollektivavtal skall tr�ffas med ett f�retag som inte har n�gra ar-
betstagare eller d�r bara f�retagaren eller f�retagarens familjemedlemmar �r
arbetstagare och ensamma �gare. Detsamma g�ller n�r en strids�tg�rd har till
�ndam�l att st�dja n�gon som vill tr�ffa kollektivavtal med ett s�dant f�re-
tag. Vad som nu sagts hindrar inte en arbetstagare fr�n att delta i en anst�ll-
ningsblockad som riktar sig mot ett s�dant f�retag och som har beslutats i
beh�rig ordning av en arbetstagarorganisation.

Strids�tg�rder som har vidtagits i strid mot f�rsta stycket �r att anse som

olovliga. F�r�ndringar i anst�llnings- eller �garf�rh�llanden som har intr�f-
fat sedan en strids�tg�rd har varslats eller inletts skall inte beaktas vid be-
d�mningen av om en strids�tg�rd �r att anse som olovlig enligt f�rsta
stycket.

Bet. 1999/2000:AU5, rskr. 1999/2000:149.

Senaste lydelse 1994:1686.

SFS 2000:166

Utkom fr�n trycket
den 18 april 2000

SFS 2000:166

Fakta Info Direkt, tel. 08-587 671 00

Elanders Gotab, Stockholm 2000

Denna lag tr�der i kraft den 1 juni 2000.

P� regeringens v�gnar

MONA SAHLIN

Cathrine Lilja Hansson
(N�ringsdepartementet)

;

Viktiga lagar inom arbetsrätten

Arbetsmiljölag (1977:1160)
Diskrimineringslag (2008:567)
Lag (1982:80) om anställningsskydd
Lag (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet
Semesterlag (1977:480)

JP Infonets arbetsrättsliga tjänster

Hanterar du arbetsrättsliga frågeställningar i ditt arbete? JP Infonets tjänster fungerar som verktyg och stöd för såväl arbetsrättsjurister och fackliga ombudsmän som chefer och personalansvariga. Här hittar du allt för att hålla dig uppdaterad inom arbetsrättens område. Se allt inom arbetsrätt.

Tjänster

Utbildningar

Juridisk rådgivning

SFS 2000:166 Lag om ändring i lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet

Viktiga lagar inom arbetsrätten

JP Infonets arbetsrättsliga tjänster

Om Lagboken.se