SFS 2021:1114 Lag om ändring i lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet

Du är här: Start / Arbetsrätt och arbetsmiljörätt / Lag (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet / SFS 2021:1114 Lag om ändring i lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet
SFS2021-1114.pdf

Källa Regeringskansliets rättsdatabaser m.fl.

<div><style type="text/css"> <!-- p {margin: 0; padding: 0;} .ft10{font-size:17px;font-family:BCDEEE+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;} .ft11{font-size:19px;font-family:BCDFEE+TimesNewRomanPS;color:#ffffff;-moz-transform: matrix( 0, -1, 1, 0, 0, 0);-webkit-transform: matrix( 0, -1, 1, 0, 0, 0);-o-transform: matrix( 0, -1, 1, 0, 0, 0);-ms-transform: matrix( 0, -1, 1, 0, 0, 0);-moz-transform-origin: left 75%;-webkit-transform-origin: left 75%;-o-transform-origin: left 75%;-ms-transform-origin: left 75%;} .ft12{font-size:14px;font-family:BCDEEE+TimesNewRomanPSMT;color:#ffffff;-moz-transform: matrix( 0, -1, 1, 0, 0, 0);-webkit-transform: matrix( 0, -1, 1, 0, 0, 0);-o-transform: matrix( 0, -1, 1, 0, 0, 0);-ms-transform: matrix( 0, -1, 1, 0, 0, 0);-moz-transform-origin: left 75%;-webkit-transform-origin: left 75%;-o-transform-origin: left 75%;-ms-transform-origin: left 75%;} .ft13{font-size:28px;font-family:BCDFEE+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft14{font-size:21px;font-family:BCDFEE+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft15{font-size:11px;font-family:BCDEEE+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;} .ft16{font-size:17px;font-family:BCDFEE+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft17{font-size:17px;font-family:BCDGEE+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;} .ft18{font-size:9px;font-family:BCDEEE+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;} .ft19{font-size:13px;font-family:BCDEEE+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;} .ft110{font-size:19px;font-family:BCDFEE+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft111{font-size:19px;font-family:MGHZMK+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft112{font-size:14px;font-family:BCDEEE+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;} .ft113{font-size:14px;font-family:WIKHWQ+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;} .ft114{font-size:17px;line-height:20px;font-family:BCDEEE+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;} .ft115{font-size:13px;line-height:16px;font-family:BCDEEE+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;} .ft116{font-size:14px;line-height:17px;font-family:BCDEEE+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;} --> </style> <div id="page1-div" style="position:relative;width:892px;height:1262px;"> <img width="892" height="1262" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/> <p style="position:absolute;top:1128px;left:794px;white-space:nowrap" class="ft10">1 </p> <p style="position:absolute;top:1228px;left:44px;white-space:nowrap" class="ft11"><b>1 2 3 4 5 6</b></p> <p style="position:absolute;top:1145px;left:44px;white-space:nowrap" class="ft11"><b> 7 8 9 0</b></p> <p style="position:absolute;top:1087px;left:44px;white-space:nowrap" class="ft11"><b> </b></p> <p style="position:absolute;top:1232px;left:63px;white-space:nowrap" class="ft12">1 </p> <p style="position:absolute;top:1221px;left:63px;white-space:nowrap" class="ft12">2 </p> <p style="position:absolute;top:1209px;left:63px;white-space:nowrap" class="ft12">3 </p> <p style="position:absolute;top:1198px;left:63px;white-space:nowrap" class="ft12">4 </p> <p style="position:absolute;top:1187px;left:63px;white-space:nowrap" class="ft12">5 </p> <p style="position:absolute;top:1176px;left:63px;white-space:nowrap" class="ft12">6 </p> <p style="position:absolute;top:1164px;left:63px;white-space:nowrap" class="ft12">7 </p> <p style="position:absolute;top:1153px;left:63px;white-space:nowrap" class="ft12">8 </p> <p style="position:absolute;top:1142px;left:63px;white-space:nowrap" class="ft12">9 </p> <p style="position:absolute;top:1131px;left:63px;white-space:nowrap" class="ft12">0 </p> <p style="position:absolute;top:155px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft13"><b>Svensk f�rfattningssamling </b></p> <p style="position:absolute;top:223px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft14"><b>Lag </b></p> <p style="position:absolute;top:246px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft14"><b>om �ndring i lagen (1976:580) om medbest�mmande i </b></p> <p style="position:absolute;top:269px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft14"><b>arbetslivet </b></p> <p style="position:absolute;top:307px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft10">Utf�rdad den 25 november 2021 </p> <p style="position:absolute;top:348px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft114">Enligt riksdagens beslut1 f�reskrivs att 39 � lagen (1976:580) om medbe-<br/>st�mmande i arbetslivet ska ha f�ljande lydelse. </p> <p style="position:absolute;top:430px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft114"><b>39 � </b>2 Har f�rhandling enligt 38 � �gt rum och f�rklarar den centrala <br/>arbetstagarorganisationen eller, om en s�dan inte finns, den arbetstagarorga-<br/>nisation som har slutit kollektivavtalet, att den av arbetsgivaren tillt�nkta <br/>�tg�rden kan antas medf�ra att lag eller kollektivavtal f�r arbetet �sidos�tts <br/>eller att �tg�rden p� annat s�tt strider mot vad som �r allm�nt godtaget inom <br/>parternas avtalsomr�de, f�r �tg�rden inte beslutas eller verkst�llas av arbets-<br/>givaren. </p> <p style="position:absolute;top:573px;left:115px;white-space:nowrap" class="ft10">Vid upphandling enligt lagen (2016:1145) om offentlig upphandling, lag-</p> <p style="position:absolute;top:593px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft114">en (2016:1146) om upphandling inom f�rs�rjningssektorerna, lagen <br/>(2016:1147) om upphandling av koncessioner, lagen (2011:1029) om upp-<br/>handling p� f�rsvars- och s�kerhetsomr�det eller lagen (2008:962) om val-<br/>frihetssystem f�r en f�rklaring enligt f�rsta stycket g�ras endast om den <br/>grundar sig p� omst�ndigheter som anges i </p> <p style="position:absolute;top:695px;left:115px;white-space:nowrap" class="ft114"> 13 kap. 1, 2 och 3 �� samt 19 kap. 17 � lagen om offentlig upphandling,<br/> 13 kap. 1 och 24 �� samt 19 kap. 17 � lagen om upphandling inom</p> <p style="position:absolute;top:736px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft10">f�rs�rjningssektorerna, </p> <p style="position:absolute;top:756px;left:115px;white-space:nowrap" class="ft114"> 11 kap. 1 och 24 �� lagen om upphandling av koncessioner,<br/> 11 kap. 13 �� samt 15 kap. 16 � lagen om upphandling p� f�rsvars- </p> <p style="position:absolute;top:797px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft10">och s�kerhetsomr�det, eller </p> <p style="position:absolute;top:818px;left:115px;white-space:nowrap" class="ft17"> 7 kap. 1 � lagen om valfrihetssystem.</p> <p style="position:absolute;top:860px;left:115px;white-space:nowrap" class="ft114">1. Denna lag tr�der i kraft den 1 februari 2022.<br/>2. �ldre best�mmelser g�ller fortfarande f�r s�dana upphandlingar som</p> <p style="position:absolute;top:901px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft10">har p�b�rjats f�re ikrafttr�dandet. </p> <p style="position:absolute;top:942px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft10">P� regeringens v�gnar </p> <p style="position:absolute;top:982px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft10">EVA NORDMARK </p> <p style="position:absolute;top:1003px;left:385px;white-space:nowrap" class="ft114">Catharina Nordlander <br/>(Arbetsmarknadsdepartementet) </p> <p style="position:absolute;top:1125px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft115">1 Prop. 2021/22:5, bet. 2021/22:FiU14, rskr. 2021/22:31. <br/>2 Senaste lydelse 2016:1149. </p> <p style="position:absolute;top:224px;left:649px;white-space:nowrap" class="ft110"><b>SFS</b></p> <p style="position:absolute;top:221px;left:683px;white-space:nowrap" class="ft111"><b> 2021:1114 </b></p> <p style="position:absolute;top:247px;left:649px;white-space:nowrap" class="ft116">Publicerad <br/>den</p> <p style="position:absolute;top:263px;left:671px;white-space:nowrap" class="ft113"> 1 december 2021 </p> </div> </div>
background image

1

1 2 3 4 5 6

7 8 9 0

1

2

3

4

5

6

7

8

9

0

Svensk f�rfattningssamling

Lag

om �ndring i lagen (1976:580) om medbest�mmande i

arbetslivet

Utf�rdad den 25 november 2021

Enligt riksdagens beslut1 f�reskrivs att 39 � lagen (1976:580) om medbe-
st�mmande i arbetslivet ska ha f�ljande lydelse.

39 � 2 Har f�rhandling enligt 38 � �gt rum och f�rklarar den centrala
arbetstagarorganisationen eller, om en s�dan inte finns, den arbetstagarorga-
nisation som har slutit kollektivavtalet, att den av arbetsgivaren tillt�nkta
�tg�rden kan antas medf�ra att lag eller kollektivavtal f�r arbetet �sidos�tts
eller att �tg�rden p� annat s�tt strider mot vad som �r allm�nt godtaget inom
parternas avtalsomr�de, f�r �tg�rden inte beslutas eller verkst�llas av arbets-
givaren.

Vid upphandling enligt lagen (2016:1145) om offentlig upphandling, lag-

en (2016:1146) om upphandling inom f�rs�rjningssektorerna, lagen
(2016:1147) om upphandling av koncessioner, lagen (2011:1029) om upp-
handling p� f�rsvars- och s�kerhetsomr�det eller lagen (2008:962) om val-
frihetssystem f�r en f�rklaring enligt f�rsta stycket g�ras endast om den
grundar sig p� omst�ndigheter som anges i

 13 kap. 1, 2 och 3 �� samt 19 kap. 17 � lagen om offentlig upphandling,
 13 kap. 1 och 24 �� samt 19 kap. 17 � lagen om upphandling inom

f�rs�rjningssektorerna,

 11 kap. 1 och 24 �� lagen om upphandling av koncessioner,
 11 kap. 13 �� samt 15 kap. 16 � lagen om upphandling p� f�rsvars-

och s�kerhetsomr�det, eller

 7 kap. 1 � lagen om valfrihetssystem.

1. Denna lag tr�der i kraft den 1 februari 2022.
2. �ldre best�mmelser g�ller fortfarande f�r s�dana upphandlingar som

har p�b�rjats f�re ikrafttr�dandet.

P� regeringens v�gnar

EVA NORDMARK

Catharina Nordlander
(Arbetsmarknadsdepartementet)

1 Prop. 2021/22:5, bet. 2021/22:FiU14, rskr. 2021/22:31.
2 Senaste lydelse 2016:1149.

SFS

2021:1114

Publicerad
den

1 december 2021

;
JP Infonets arbetsrättsliga tjänster

JP Infonets arbetsrättsliga tjänster

Hanterar du arbetsrättsliga frågeställningar i ditt arbete? JP Infonets tjänster fungerar som verktyg och stöd för såväl arbetsrättsjurister och fackliga ombudsmän som chefer och personalansvariga. Här hittar du allt för att hålla dig uppdaterad inom arbetsrättens område. Se allt inom arbetsrätt