SFS 1979:1184

Källa Regeringskansliets rättsdatabaser m.fl.

lag sfs 1979:1184 om rati till ledighet for vissa föreningsuppdrag inom skolan, m. m,; dcn7januari i9k0 ultardad den 20 december ]979. enligt riksdagens beslut» föreskrivs följande. inledande bestämmelser 1 § denna lag innehäller bestämmei ser om ratt för en arbetstagare att va ra ledig frfin sin anställning för att utföra vissa uppdrag åt en ideell förening eller en annan därmed jämförlig sammanslutning som arbetstagaren tillhör. uppdragen skall avse en uppgift som .sammanslutningen har åtagit sig gentemot en kommun oc h som skall fullgöras under skoldag i grundskolan eller på da gtid inom allmän fritidsverksamhet som anordnas för barn och ungdomar i skolpliktig ålder i anslutning till deras skoldag. 2 § ett avtal ä r ogiltigt i d en mån det upphäver eller inskränker en ar- belslagares rättigheter enligt denna lag. ltdighcten ^ § en arbetstagare får vara ledig från anställningen under den tid som i'elidvs för uppdragen. rätten till ledighet omfattar dock högst nittio ar betstimmar per kalenderår. om tjänstgöringen i e n anställning under ka lenderåret kan antas bli mindre än ettusensexhundra arbetstimmar, be gränsas rätten till ledi ghet i m otsvarande mån. ^ § varje ledighet sk all, för att fö tas ut, anmälas till arbetsgivaren minst ivå veckor i förväg. ' pfnp. 1978/79:159, au 1979/80:7, rskr 1979/80:70. 2933 ¬ sfs 1979:1184 r k en arbetsgivare tar vägra ledighet som överstiger ljug» arbc„ ner kalendermånad eller tar i a nspråk mer än femton procent av ' kan antas tjänstgöra under kalendermftnna„. htiltlli,; 'icnii tar liii . ansprak mei an lemton a^ som arbetstagaren kan antas tjänstgöra r kalendermånaden ^ arbetsgivaren får vägra även annan ledighet, om denna skulle väsentlig olägenhet lör arbetsgivarens verksamhet. 6 § vägran med stöd av 5 jj lar ske endast om arbetstagaren undetri,, inom en vecka efter det att ledigheten anmäldes. underrättelse behöv'' dock aldrig lämnas tidigare än en månad innan ledigheten skulle ha böj! eller, om flera ledigheter har anmälts samtidigt, den första ledigheten sij,. le ha börjat. anställningsskydd 7 § en arbetstagare får inte sägas upp eller avskedas av det skälet au ar betstagaren begär eller tar i a nspråk sin rätt till ledighet enligt denna hg, sker det ändå. skall uppsägningen eller avskedandet ogiltigförklaras, om arbetstagaren begär det. 8 s om en arbetstagare begär eller tar i anspråk sin rätt tiluedighet enlici denna lag. får ej av det skälet anställningsförmånerna minskas eller arbils- förhållandena försämras för arbetstagaren i annan mån än som följeravup- pehållct i arbetet eller av en sådan tillfällig omflyttning som är en förutsätt ning för att arbetsgivarens verksamhet skall kunna fortgå på normall sätt. 2934 n övriga bestämmelser 9 § en arbetsgivare som bryter mot denna lag skall betala arbetstagaren skadestånd för den förlust som uppkommer och för den kränkning som te skett. om det är skäligt, kan skadeståndet sättas ned eller helt falla bort. 10 t} mål om tillämpning av denna lag handläggs enligt lagen {1974.-^'" om rättegången i arb etstvisier. förs talan med anledning av uppsägning eller avskedande, gälte'''|! lämpliga delar 34—37 §§. 38 § tredje stycket andra meningen, 39 samt 42 § andra stycket lagen (1974:12) om anställningsskydd. i f råga unnan talan tillämpas 64-66 och 68 §§ lagen (1976:.'iso) om m edbeslani- mande i arbe tslivet på motsvarande sätt. denna lag träder i kra ft den 1 juli 1980. . ^ under andra kalenderhalvåret 1980 omfattar rätten till ledigtet ^ uttiofem arbetstimmar. om tjänstgöringen i e n anställning under er alvåiet kan antas bli mindre än åttahundra arbetstimninr« ratten tii! ledighet i m otsvarande mån. il ¬ till ledighet enligt lagen kan inte grtindas pä ätintälan'sbtn har skett sfs 1979- 11r4 (i,re lagens ikraftträdande. . crö p.5 regeringens vägnar thorhjökn fälld in rolfwirtén. (arbetsmarknadsdepartementet) ¬