SFS 2022:840 Lag om ändring i lagen (1979:1184) om rätt till ledighet för vissa föreningsuppdrag inom skolan m.m.

Du är här: Start / Arbetsrätt och arbetsmiljörätt / Lag (1979:1184) om rätt till ledighet för vissa föreningsuppdrag inom skolan, m.m. / SFS 2022:840 Lag om ändring i lagen (1979:1184) om rätt till ledighet för vissa föreningsuppdrag inom skolan m.m.
SFS2022-840.pdf

Källa Regeringskansliets rättsdatabaser m.fl.

<div><style type="text/css"> <!-- p {margin: 0; padding: 0;} .ft10{font-size:17px;font-family:BCDEEE+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;} .ft11{font-size:19px;font-family:BCDFEE+TimesNewRomanPS;color:#ffffff;-moz-transform: matrix( 0, -1, 1, 0, 0, 0);-webkit-transform: matrix( 0, -1, 1, 0, 0, 0);-o-transform: matrix( 0, -1, 1, 0, 0, 0);-ms-transform: matrix( 0, -1, 1, 0, 0, 0);-moz-transform-origin: left 75%;-webkit-transform-origin: left 75%;-o-transform-origin: left 75%;-ms-transform-origin: left 75%;} .ft12{font-size:14px;font-family:BCDEEE+TimesNewRomanPSMT;color:#ffffff;-moz-transform: matrix( 0, -1, 1, 0, 0, 0);-webkit-transform: matrix( 0, -1, 1, 0, 0, 0);-o-transform: matrix( 0, -1, 1, 0, 0, 0);-ms-transform: matrix( 0, -1, 1, 0, 0, 0);-moz-transform-origin: left 75%;-webkit-transform-origin: left 75%;-o-transform-origin: left 75%;-ms-transform-origin: left 75%;} .ft13{font-size:28px;font-family:BCDFEE+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft14{font-size:21px;font-family:BCDFEE+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft15{font-size:11px;font-family:BCDEEE+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;} .ft16{font-size:17px;font-family:BCDFEE+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft17{font-size:17px;font-family:BCDGEE+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;} .ft18{font-size:9px;font-family:BCDEEE+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;} .ft19{font-size:13px;font-family:BCDEEE+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;} .ft110{font-size:19px;font-family:BCDFEE+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft111{font-size:19px;font-family:JNFMOL+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft112{font-size:14px;font-family:BCDEEE+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;} .ft113{font-size:14px;font-family:DEDXDX+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;} .ft114{font-size:17px;line-height:20px;font-family:BCDEEE+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;} .ft115{font-size:13px;line-height:16px;font-family:BCDEEE+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;} .ft116{font-size:14px;line-height:17px;font-family:BCDEEE+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;} --> </style> <div id="page1-div" style="position:relative;width:892px;height:1262px;"> <img width="892" height="1262" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/> <p style="position:absolute;top:1128px;left:794px;white-space:nowrap" class="ft10">1 </p> <p style="position:absolute;top:1229px;left:37px;white-space:nowrap" class="ft11"><b>1 2 3 4 5 6</b></p> <p style="position:absolute;top:1147px;left:37px;white-space:nowrap" class="ft11"><b> 7 8 9 0</b></p> <p style="position:absolute;top:1088px;left:37px;white-space:nowrap" class="ft11"><b> </b></p> <p style="position:absolute;top:1233px;left:56px;white-space:nowrap" class="ft12">1 </p> <p style="position:absolute;top:1222px;left:56px;white-space:nowrap" class="ft12">2 </p> <p style="position:absolute;top:1211px;left:56px;white-space:nowrap" class="ft12">3 </p> <p style="position:absolute;top:1200px;left:56px;white-space:nowrap" class="ft12">4 </p> <p style="position:absolute;top:1188px;left:56px;white-space:nowrap" class="ft12">5 </p> <p style="position:absolute;top:1177px;left:56px;white-space:nowrap" class="ft12">6 </p> <p style="position:absolute;top:1166px;left:56px;white-space:nowrap" class="ft12">7 </p> <p style="position:absolute;top:1155px;left:56px;white-space:nowrap" class="ft12">8 </p> <p style="position:absolute;top:1143px;left:56px;white-space:nowrap" class="ft12">9 </p> <p style="position:absolute;top:1132px;left:56px;white-space:nowrap" class="ft12">0 </p> <p style="position:absolute;top:155px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft13"><b>Svensk f�rfattningssamling </b></p> <p style="position:absolute;top:223px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft14"><b>Lag </b></p> <p style="position:absolute;top:246px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft14"><b>om �ndring i lagen (1979:1184) om r�tt till ledighet f�r </b></p> <p style="position:absolute;top:269px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft14"><b>vissa f�reningsuppdrag inom skolan m.m. </b></p> <p style="position:absolute;top:307px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft10">Utf�rdad den 9 juni 2022 </p> <p style="position:absolute;top:348px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft114">Enligt riksdagens beslut1 f�reskrivs att 10 � lagen (1979:1184) om r�tt till <br/>ledighet f�r vissa f�reningsuppdrag inom skolan, m.m. ska ha f�ljande <br/>lydelse. </p> <p style="position:absolute;top:450px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft114"><b>10 �</b>2 M�l om till�mpning av denna lag handl�ggs enligt lagen (1974:371) <br/>om r�tteg�ngen i arbetstvister. </p> <p style="position:absolute;top:491px;left:115px;white-space:nowrap" class="ft10">Om talan f�rs med anledning av upps�gning eller avskedande ska 34 och </p> <p style="position:absolute;top:511px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft114">35 ��, 37 �, 38 � andra stycket andra meningen, 3942 �� och 43 � f�rsta <br/>stycket andra meningen lagen (1982:80) om anst�llningsskydd g�lla i <br/>till�mpliga delar. I fr�ga om annan talan till�mpas 6466 och 68 �� lagen <br/>(1976:580) om medbest�mmande i arbetslivet p� motsvarande s�tt. </p> <p style="position:absolute;top:615px;left:115px;white-space:nowrap" class="ft114">1. Denna lag tr�der i kraft den 30 juni 2022.<br/>2. Lagen till�mpas f�rsta g�ngen den 1 oktober 2022.<br/>3. �ldre f�reskrifter g�ller fram till den 1 oktober 2022.</p> <p style="position:absolute;top:697px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft10">P� regeringens v�gnar </p> <p style="position:absolute;top:737px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft10">EVA NORDMARK </p> <p style="position:absolute;top:758px;left:385px;white-space:nowrap" class="ft114">Catharina Nordlander <br/>(Arbetsmarknadsdepartementet) </p> <p style="position:absolute;top:1125px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft115">1 Prop. 2021/22:176, bet. 2021/22:AU12, rskr. 2021/22:365. <br/>2 Senaste lydelse 1982:93. </p> <p style="position:absolute;top:224px;left:649px;white-space:nowrap" class="ft110"><b>SFS</b></p> <p style="position:absolute;top:221px;left:683px;white-space:nowrap" class="ft111"><b> 2022:840 </b></p> <p style="position:absolute;top:247px;left:649px;white-space:nowrap" class="ft116">Publicerad <br/>den</p> <p style="position:absolute;top:263px;left:671px;white-space:nowrap" class="ft113"> 15 juni 2022 </p> </div> </div>
background image

1

1 2 3 4 5 6

7 8 9 0

1

2

3

4

5

6

7

8

9

0

Svensk f�rfattningssamling

Lag

om �ndring i lagen (1979:1184) om r�tt till ledighet f�r

vissa f�reningsuppdrag inom skolan m.m.

Utf�rdad den 9 juni 2022

Enligt riksdagens beslut1 f�reskrivs att 10 � lagen (1979:1184) om r�tt till
ledighet f�r vissa f�reningsuppdrag inom skolan, m.m. ska ha f�ljande
lydelse.

10 �2 M�l om till�mpning av denna lag handl�ggs enligt lagen (1974:371)
om r�tteg�ngen i arbetstvister.

Om talan f�rs med anledning av upps�gning eller avskedande ska 34 och

35 ��, 37 �, 38 � andra stycket andra meningen, 3942 �� och 43 � f�rsta
stycket andra meningen lagen (1982:80) om anst�llningsskydd g�lla i
till�mpliga delar. I fr�ga om annan talan till�mpas 6466 och 68 �� lagen
(1976:580) om medbest�mmande i arbetslivet p� motsvarande s�tt.

1. Denna lag tr�der i kraft den 30 juni 2022.
2. Lagen till�mpas f�rsta g�ngen den 1 oktober 2022.
3. �ldre f�reskrifter g�ller fram till den 1 oktober 2022.

P� regeringens v�gnar

EVA NORDMARK

Catharina Nordlander
(Arbetsmarknadsdepartementet)

1 Prop. 2021/22:176, bet. 2021/22:AU12, rskr. 2021/22:365.
2 Senaste lydelse 1982:93.

SFS

2022:840

Publicerad
den

15 juni 2022

;
JP Infonets arbetsrättsliga tjänster

JP Infonets arbetsrättsliga tjänster

Hanterar du arbetsrättsliga frågeställningar i ditt arbete? JP Infonets tjänster fungerar som verktyg och stöd för såväl arbetsrättsjurister och fackliga ombudsmän som chefer och personalansvariga. Här hittar du allt för att hålla dig uppdaterad inom arbetsrättens område. Se allt inom arbetsrätt