SFS 2007:391 Lag om ändring i lagen (1982:80) om anställningsskydd

Du är här: Start / Arbetsrätt och arbetsmiljörätt / Lag (1982:80) om anställningsskydd / SFS 2007:391 Lag om ändring i lagen (1982:80) om anställningsskydd
070391.PDF

Källa Regeringskansliets rättsdatabaser m.fl.

<div><style type="text/css"> <!-- p {margin: 0; padding: 0;} .ft10{font-size:15px;font-family:Times;color:#000000;} .ft11{font-size:14px;font-family:Times;color:#000000;} .ft12{font-size:27px;font-family:Times;color:#000000;} .ft13{font-size:19px;font-family:Times;color:#000000;} .ft14{font-size:9px;font-family:Times;color:#000000;} .ft15{font-size:8px;font-family:Times;color:#000000;} .ft16{font-size:15px;font-family:Times;color:#000000;} .ft17{font-size:14px;font-family:Times;color:#000000;} .ft18{font-size:7px;font-family:Times;color:#000000;} .ft19{font-size:13px;font-family:Times;color:#000000;} .ft110{font-size:12px;font-family:Times;color:#000000;} .ft111{font-size:17px;font-family:Times;color:#000000;} .ft112{font-size:19px;line-height:19px;font-family:Times;color:#000000;} .ft113{font-size:14px;line-height:17px;font-family:Times;color:#000000;} .ft114{font-size:12px;line-height:16px;font-family:Times;color:#000000;} --> <!-- p {margin: 0; padding: 0;} .ft20{font-size:9px;font-family:Times;color:#000000;} .ft21{font-size:8px;font-family:Times;color:#000000;} --> </style> <div id="page1-div" style="position:relative;width:744px;height:1070px;"> <img width="744" height="1070" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/> <p style="position:absolute;top:10px;left:21px;white-space:nowrap" class="ft10"> </p> <p style="position:absolute;top:943px;left:676px;white-space:nowrap" class="ft11">1</p> <p style="position:absolute;top:2px;left:26px;white-space:nowrap" class="ft12"><b> </b></p> <p style="position:absolute;top:101px;left:106px;white-space:nowrap" class="ft12"><b>Svensk f�rfattningssamling</b></p> <p style="position:absolute;top:7px;left:32px;white-space:nowrap" class="ft13"><b> </b></p> <p style="position:absolute;top:213px;left:106px;white-space:nowrap" class="ft112"><b>Lag<br/>om �ndring i lagen (1982:80) om <br/>anst�llningsskydd;</b></p> <p style="position:absolute;top:10px;left:36px;white-space:nowrap" class="ft10"> </p> <p style="position:absolute;top:288px;left:106px;white-space:nowrap" class="ft11">utf�rdad den 31 maj 2007.</p> <p style="position:absolute;top:324px;left:121px;white-space:nowrap" class="ft11">Enligt riksdagens beslut</p> <p style="position:absolute;top:15px;left:41px;white-space:nowrap" class="ft14"> </p> <p style="position:absolute;top:322px;left:264px;white-space:nowrap" class="ft15">1</p> <p style="position:absolute;top:10px;left:42px;white-space:nowrap" class="ft10"> </p> <p style="position:absolute;top:324px;left:268px;white-space:nowrap" class="ft11"> f�reskrivs att 5 � lagen (1982:80) om anst�ll-</p> <p style="position:absolute;top:341px;left:106px;white-space:nowrap" class="ft11">ningsskydd skall ha f�ljande lydelse.</p> <p style="position:absolute;top:10px;left:47px;white-space:nowrap" class="ft16"><b> </b></p> <p style="position:absolute;top:377px;left:106px;white-space:nowrap" class="ft17"><b>5 �</b></p> <p style="position:absolute;top:15px;left:50px;white-space:nowrap" class="ft14"> </p> <p style="position:absolute;top:375px;left:124px;white-space:nowrap" class="ft15">2</p> <p style="position:absolute;top:10px;left:53px;white-space:nowrap" class="ft16"><b> </b></p> <p style="position:absolute;top:377px;left:129px;white-space:nowrap" class="ft17"><b> </b></p> <p style="position:absolute;top:10px;left:56px;white-space:nowrap" class="ft10"> </p> <p style="position:absolute;top:377px;left:143px;white-space:nowrap" class="ft11">Avtal om tidsbegr�nsad anst�llning f�r tr�ffas</p> <p style="position:absolute;top:394px;left:121px;white-space:nowrap" class="ft113">1. f�r allm�n visstidsanst�llning,<br/>2. f�r vikariat,<br/>3. f�r s�songsarbete, och <br/>4. n�r arbetstagaren har fyllt 67 �r.<br/>Om en arbetstagare under en fem�rsperiod har varit anst�lld hos arbets-</p> <p style="position:absolute;top:482px;left:106px;white-space:nowrap" class="ft113">givaren antingen i allm�n visstidsanst�llning i sammanlagt mer �n tv� �r,<br/>eller som vikarie i sammanlagt mer �n tv� �r, �verg�r anst�llningen till en<br/>tillsvidareanst�llning.</p> <p style="position:absolute;top:10px;left:60px;white-space:nowrap" class="ft10"> </p> <p style="position:absolute;top:554px;left:121px;white-space:nowrap" class="ft113">1. Denna lag tr�der i kraft den 1 januari 2008.<br/>2. F�r anst�llningsavtal som ing�tts f�re den 1 januari 2008 g�ller 5 � i sin</p> <p style="position:absolute;top:589px;left:106px;white-space:nowrap" class="ft11">�ldre lydelse.</p> <p style="position:absolute;top:607px;left:121px;white-space:nowrap" class="ft11">3. Vid ber�kning av anst�llningstid som vikarie skall �ven anst�llningstid</p> <p style="position:absolute;top:625px;left:106px;white-space:nowrap" class="ft11">som vikarie f�re den 1 januari 2008 beaktas.</p> <p style="position:absolute;top:660px;left:106px;white-space:nowrap" class="ft11">P� regeringens v�gnar</p> <p style="position:absolute;top:695px;left:106px;white-space:nowrap" class="ft11">SVEN OTTO LITTORIN</p> <p style="position:absolute;top:713px;left:337px;white-space:nowrap" class="ft113">Catharina Nordlander<br/>(Arbetsmarknadsdepartementet)</p> <p style="position:absolute;top:16px;left:65px;white-space:nowrap" class="ft18"> </p> <p style="position:absolute;top:927px;left:106px;white-space:nowrap" class="ft18">1</p> <p style="position:absolute;top:11px;left:66px;white-space:nowrap" class="ft19"> </p> <p style="position:absolute;top:929px;left:114px;white-space:nowrap" class="ft110">Prop. 2006/07:111, bet. 2006/07:AU14, rskr. 2006/07:185.</p> <p style="position:absolute;top:16px;left:71px;white-space:nowrap" class="ft18"> </p> <p style="position:absolute;top:940px;left:106px;white-space:nowrap" class="ft18">2</p> <p style="position:absolute;top:11px;left:72px;white-space:nowrap" class="ft19"> </p> <p style="position:absolute;top:942px;left:114px;white-space:nowrap" class="ft110">Senaste lydelse 2007:390.</p> <p style="position:absolute;top:196px;left:568px;white-space:nowrap" class="ft111"><b>SFS 2007:391</b></p> <p style="position:absolute;top:221px;left:568px;white-space:nowrap" class="ft114">Utkom fr�n trycket<br/>den 13 juni 2007</p> </div> <div id="page2-div" style="position:relative;width:744px;height:1070px;"> <img width="744" height="1070" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/> <p style="position:absolute;top:15px;left:83px;white-space:nowrap" class="ft20"> </p> <p style="position:absolute;top:962px;left:520px;white-space:nowrap" class="ft21">Thomson Fakta, tel. 08-587 671 00</p> <p style="position:absolute;top:972px;left:552px;white-space:nowrap" class="ft21">Elanders, V�llingby 2007</p> </div> </div>
background image

1

Svensk f�rfattningssamling

Lag
om �ndring i lagen (1982:80) om
anst�llningsskydd;

utf�rdad den 31 maj 2007.

Enligt riksdagens beslut

1

f�reskrivs att 5 � lagen (1982:80) om anst�ll-

ningsskydd skall ha f�ljande lydelse.

5 �

2

Avtal om tidsbegr�nsad anst�llning f�r tr�ffas

1. f�r allm�n visstidsanst�llning,
2. f�r vikariat,
3. f�r s�songsarbete, och
4. n�r arbetstagaren har fyllt 67 �r.
Om en arbetstagare under en fem�rsperiod har varit anst�lld hos arbets-

givaren antingen i allm�n visstidsanst�llning i sammanlagt mer �n tv� �r,
eller som vikarie i sammanlagt mer �n tv� �r, �verg�r anst�llningen till en
tillsvidareanst�llning.

1. Denna lag tr�der i kraft den 1 januari 2008.
2. F�r anst�llningsavtal som ing�tts f�re den 1 januari 2008 g�ller 5 � i sin

�ldre lydelse.

3. Vid ber�kning av anst�llningstid som vikarie skall �ven anst�llningstid

som vikarie f�re den 1 januari 2008 beaktas.

P� regeringens v�gnar

SVEN OTTO LITTORIN

Catharina Nordlander
(Arbetsmarknadsdepartementet)

1

Prop. 2006/07:111, bet. 2006/07:AU14, rskr. 2006/07:185.

2

Senaste lydelse 2007:390.

SFS 2007:391

Utkom fr�n trycket
den 13 juni 2007

background image

Thomson Fakta, tel. 08-587 671 00

Elanders, V�llingby 2007

;
JP Infonets arbetsrättsliga tjänster

JP Infonets arbetsrättsliga tjänster

Hanterar du arbetsrättsliga frågeställningar i ditt arbete? JP Infonets tjänster fungerar som verktyg och stöd för såväl arbetsrättsjurister och fackliga ombudsmän som chefer och personalansvariga. Här hittar du allt för att hålla dig uppdaterad inom arbetsrättens område. Se allt inom arbetsrätt