SFS 1976:593

Källa Regeringskansliets rättsdatabaser m.fl.

sfs 1976: 593 lag utkom från trycket den 19 juli 1976 om ändring i lag en (1974:12) om anställningsskydd; utfärdad den 10 juni 1976. enligt riksdagens beslut^ föreskrives i fråga om lagen (1974: 12) om anställningsskydd dels att i 2 § ordet "konungen" skall bytas ut mot "regeringen", dels att 3, 12, 21, 37 och 40 §§ skall ha nedan angivna lydelse. 3 § avtal som innebär att arbetstagares rättigheter enligt denna lag inskränkes är ogiltigt i de n delen. utan hinder av första stycket får avvikelse från 5 § andra stycket, 11, 15, 22, 24—30 §§, 31 § första stycket, 32 § första och tredje styc kena samt 33 § göras med stöd av kollektivavtal som på arbetstagar sidan slutits eller godkänts av organisation som är att anse som central arbetstagarorganisation enligt lagen (1976: 580) om medbestämmande i arbetslivet. arbetsgivare, som är bunden av kollektivavtal som avses i andra stycket, får tillämpa avtalet även på arbetstagare som ej är medlem av den avtalsslutande organisationen på arbetstagarsidan, under förutsätt- 1198 prop. 1975/76: 105 (bil. 1), inu 45, rskr 40 4. ¬ ning att arbetstagaren sysselsattes i arbete som avses med avtalet och ej omfattas av annat tillämpligt kollektivavtal. 12 § arbetstagare har rätt till lön och andra anställningsförmåner under uppsägningstiden även om arbetsgivaren icke erbjuder honom arbete. sådana förmåner får ej understiga vad som normalt skulle ha utgått till arbetstagaren, om han hade fått behålla sina arbetsuppgifter. den närmare beräkningen av förmånerna får grundas på kollektivavtal som på arbetstagarsidan slutits eller godkänts av organisation som är att anse som central arbetstagarorganisation enligt lagen (1976: 580) om medbestämmande i arbetslivet. därvid äger 3 § tredje stycket mot svarande tillämpning. om anställningsförmån enligt lag utgår endast för arbetad tid, skall med sådan tid likställas tid under vilken arbetstagaren enligt första stycket är berättigad till lön o ch andra anställningsförmåner. 21 §- arbetstagare, som under anställningstiden har varit permitterad mer än två veckor i följd eller sammanlagt mer än 30 dagar under sam ma kalenderår, har rätt till lön och andra anställningsförmåner för överskjutande permitteringstid, såvida ej permitteringen är en följd av att arbetet är säsongbetonat eller annars till sin natur icke samman hängande. förmåner som avses i första stycket får ej understiga vad som nor malt skulle ha utgått till arbetstagaren, om han hade fått behålla sina arbetsuppgifter. den närmare beräkningen av förmånerna får grundas på kollektivavtal som på arbetstagarsidan slutits eller godkänts av orga nisation som är att anse som central arbetstagarorganisation enligt lagen (1976: 580) om medbestämmande i arbetslivet. därvid äger 3 § tredje stycket motsvarande tillämpning. om anställningsförmån enligt lag utgår endast för arbetad tid, skall med sådan tid likställas tid under vilken arbetstagaren varit permitterad mer än två veckor i följd eller sammanlagt mer än 30 dagar under ett kalenderår. detta gäller dock ej om permitteringen är en följd av att arbetet är säsongbetonat eller annars till sin natur icke sammanhängan de. 37 § vill arbetstagare göra gällande att uppsägning eller avskedande är ogiltigt, skall arbetsgivaren underrättas härom inom två veckor efter det att uppsägningen eller avskedandet skedde. har arbetstagaren ej er hållit skriftligt besked om uppsägningen eller avskedandet med uppgift om vad han skall iakttaga, om han vill göra gällande att åtgärden är ogiltig, uppgår tidsfristen till fyra veckor och räknas från den dag då anställningen enligt uppsägningen eller avskedandet upphörde. har inom tid som anges i första stycket förhandling rörande tviste frågan påkallats enligt lagen (1976: 580) om medbestämmande i arbets livet eller med stöd av kollektivavtal, skall talan väckas inom två veckor efter det att förhandlingen avslutades. i annat fall skall talan väckas inom två veckor från det att tiden för underrättelse enligt första stycket gick ut. iakttager arbetstagaren ej vad som föreskrives i första och andra styckena, är talan förlorad. 2 senaste lydelse 1974: 367. sfs 1976: 593 1199 ¬ sfs 1976: 593 40 § den som vill fordra skadestånd enligt denna lag skall underrätta motparten härom inom fyra månader från det skadan inträffade. har inom den tiden förhandling rörande anspråket påkallats enligt lagen (1976: 580) om medbestämmande i arbetslivet eller med stöd av kollek tivavtal, skall talan väckas inom fyra månader efter det att förhand lingen avslutades. i annat fall skall talan väckas inom åtta månader från skadans uppkomst. första stycket äger motsvarande tillämpning i fråga om anspråk på lön och andra anställningsförmåner enligt denna lag. lakttages ej vad som föreskrives i f örsta och andra styckena, är talan förlorad. denna lag träder i kraft den 1 januari 1977. på regeringens vägnar ingemund bengtsson ake bouvin (arbetsmarknadsdepartementet) ( rf'ji i55'l ¬