SFS 1990:1357

901357.pdf

Källa Regeringskansliets rättsdatabaser m.fl.

<div><style type="text/css"> <!-- p {margin: 0; padding: 0;} .ft10{font-size:22px;font-family:WXOBWD+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;} .ft11{font-size:22px;font-family:SWOFNV+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft12{font-size:15px;font-family:WXOBWD+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;} .ft13{font-size:18px;font-family:WXOBWD+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;} .ft14{font-size:15px;font-family:VLFJOT+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft15{font-size:16px;font-family:AZGPCD+ArialMT;color:#000000;} .ft16{font-size:22px;font-family:ZGLCSU+Arial;color:#000000;} .ft17{font-size:13px;font-family:VLFJOT+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft18{font-size:13px;font-family:WXOBWD+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;} .ft19{font-size:18px;font-family:Helvetica;color:#000000;} .ft110{font-size:18px;line-height:21px;font-family:WXOBWD+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;} --> <!-- p {margin: 0; padding: 0;} .ft20{font-size:18px;font-family:WXOBWD+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;} .ft21{font-size:18px;font-family:Helvetica;color:#000000;} .ft22{font-size:18px;line-height:20px;font-family:WXOBWD+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;} --> </style> <div id="page1-div" style="position:relative;width:806px;height:1262px;"> <img width="806" height="1262" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/> <p style="position:absolute;top:322px;left:63px;white-space:nowrap" class="ft10">SFS 1990:1357 Lag </p> <p style="position:absolute;top:345px;left:65px;white-space:nowrap" class="ft11"><b>Utkom fr�n trycket </b></p> <p style="position:absolute;top:345px;left:230px;white-space:nowrap" class="ft11"><b>om �ndring i lagen (1982:80) om anst�llningsskydd; </b></p> <p style="position:absolute;top:372px;left:64px;white-space:nowrap" class="ft12">den 27 december 1990 </p> <p style="position:absolute;top:1127px;left:72px;white-space:nowrap" class="ft13">2468 </p> <p style="position:absolute;top:392px;left:232px;white-space:nowrap" class="ft13">utf�rdad det\ 13 december 1990. </p> <p style="position:absolute;top:435px;left:247px;white-space:nowrap" class="ft13">Enligt riksdagens beslut' foreskrivs att 5 och 33 �� lagen (1982:80) om </p> <p style="position:absolute;top:457px;left:230px;white-space:nowrap" class="ft13">anst�llningsskydd skall ha f� ljande lydelse. </p> <p style="position:absolute;top:500px;left:229px;white-space:nowrap" class="ft13">5 � Avtal om tidsbegr�nsad anst�llning f�r tr�ffas i f�ljand e fall: </p> <p style="position:absolute;top:522px;left:247px;white-space:nowrap" class="ft13">1. Avtal f�r viss tid, viss s�song eller visst arbete , om det f�ranleds av </p> <p style="position:absolute;top:543px;left:230px;white-space:nowrap" class="ft13">arbetets s�rskilda beskaffenhet. </p> <p style="position:absolute;top:565px;left:247px;white-space:nowrap" class="ft13">2. Avtal f�r viss tid som avser vikariat, praktikarbete eller feriearbete. </p> <p style="position:absolute;top:587px;left:247px;white-space:nowrap" class="ft13">3. Avtal f�r viss tid, dock sammanlagt h�gst sex m�nader under tv� �r, </p> <p style="position:absolute;top:608px;left:230px;white-space:nowrap" class="ft13">om det f�ranleds av tillf�llig arbetsanhopning. </p> <p style="position:absolute;top:630px;left:247px;white-space:nowrap" class="ft13">4. Avtal som g�ller f�r tiden till dess arbetstagaren skall b�rja v�rnplikts�</p> <p style="position:absolute;top:652px;left:231px;white-space:nowrap" class="ft13">tj�nstg�ring eller annan d�rmed j�mf�rlig tj�nstg�ring, som skall p�g� mer </p> <p style="position:absolute;top:674px;left:231px;white-space:nowrap" class="ft13">�n tre m�nader. </p> <p style="position:absolute;top:694px;left:250px;white-space:nowrap" class="ft13">5. Avtal f�r viss tid som avser anst�llning efter pensionering, om arbets�</p> <p style="position:absolute;top:716px;left:233px;white-space:nowrap" class="ft13">tagaren har uppn�tt den �lder som medf�r skyldighet att avg� fr�n anst�ll </p> <p style="position:absolute;top:738px;left:234px;white-space:nowrap" class="ft13">ningen med �lderspension eller, om n�gon s �dan avg�ngsskyldighet inte </p> <p style="position:absolute;top:570px;left:782px;white-space:nowrap" class="ft14"><i>"rai. </i></p> <p style="position:absolute;top:591px;left:783px;white-space:nowrap" class="ft15">i-i�' </p> <p style="position:absolute;top:694px;left:745px;white-space:nowrap" class="ft13">ets-</p> <p style="position:absolute;top:714px;left:746px;white-space:nowrap" class="ft13">�ll- i. </p> <p style="position:absolute;top:760px;left:234px;white-space:nowrap" class="ft13">finns, n�r arbetstagaren har fyllt 67 �r. </p> <p style="position:absolute;top:759px;left:764px;white-space:nowrap" class="ft16"><b>"[ </b><i>'T,-</i></p> <p style="position:absolute;top:790px;left:771px;white-space:nowrap" class="ft18">Wiil'j]! </p> <p style="position:absolute;top:803px;left:233px;white-space:nowrap" class="ft13">33 </p> <p style="position:absolute;top:803px;left:291px;white-space:nowrap" class="ft13">En arbetsgivare, som vill att en arbetstagare skall l�mna sin anst�ll- ^ </p> <p style="position:absolute;top:825px;left:234px;white-space:nowrap" class="ft110">ning n�r arbetstagaren uppn�r den �lder som medf�r skyldighet att avg� <br/>med �lderspension eller, om n�gon s�dan avg�ngssk yldighet inte finns, vid f </p> <p style="position:absolute;top:858px;left:777px;white-space:nowrap" class="ft18">-'b:,; </p> <p style="position:absolute;top:868px;left:234px;white-space:nowrap" class="ft13">fyllda 67 � r, skall skriftligen ge arbetstaga ren besked om detta minst ei) </p> <p style="position:absolute;top:890px;left:234px;white-space:nowrap" class="ft13">m�nad i f�rv�g. </p> <p style="position:absolute;top:911px;left:250px;white-space:nowrap" class="ft13">Om en arbetsgivare vill att en arbetstagare skall l�mna sin anst�llningi|^ </p> <p style="position:absolute;top:933px;left:233px;white-space:nowrap" class="ft110">samband med att arbetstagaren f�r r�tt till hel f�rtidspension enligt lagen,^^^ <br/>(1962:381) om allm�n f�rs�kring, skall arbetsgivaren skriftligen ge arbets�</p> <p style="position:absolute;top:976px;left:235px;white-space:nowrap" class="ft13">tagaren besked om detta s� snart arbetsgivaren har f�tt k�nnedom </p> <p style="position:absolute;top:997px;left:235px;white-space:nowrap" class="ft13">pensionsbeslutet. </p> <p style="position:absolute;top:1018px;left:252px;white-space:nowrap" class="ft13">En a rbetstagare som har fyllt 65 �r eller uppn�tt den l�gre �lder s on); </p> <p style="position:absolute;top:1040px;left:236px;white-space:nowrap" class="ft13">medf�r skyldighet att avg� med �lderspension har inte r�tt till l�ngt? </p> <p style="position:absolute;top:1019px;left:766px;white-space:nowrap" class="ft15">% </p> <p style="position:absolute;top:1114px;left:236px;white-space:nowrap" class="ft12">' Prop. 1990/91:25 (bil. 6). AUI5, rskr. 99. </p> <p style="position:absolute;top:1129px;left:234px;white-space:nowrap" class="ft12">' Senaste lydelse 19H4:1{)08. </p> <p style="position:absolute;top:1112px;left:776px;white-space:nowrap" class="ft12">'5. </p> <p style="position:absolute;top:1143px;left:762px;white-space:nowrap" class="ft18">A 1^1 </p> <p style="position:absolute;top:635px;left:30px;white-space:nowrap" class="ft19">�</p> </div> <div id="page2-div" style="position:relative;width:806px;height:1262px;"> <img width="806" height="1262" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/> <p style="position:absolute;top:65px;left:15px;white-space:nowrap" class="ft20">Upps�gningstid �n en m�nad och har inte heller f�retr�desr�tt enligt 22, 23 </p> <p style="position:absolute;top:65px;left:596px;white-space:nowrap" class="ft20">SFS 1990: 057 </p> <p style="position:absolute;top:87px;left:14px;white-space:nowrap" class="ft20">och 25 ��. </p> <p style="position:absolute;top:130px;left:30px;white-space:nowrap" class="ft22">1. Denna lag tr�der i kraft den 1 april 1991. <br/>2. Den nya best�mmelsen i 5 � galler en dast anst�llningsavtal som har </p> <p style="position:absolute;top:172px;left:15px;white-space:nowrap" class="ft20">ing�tts efter lagens ikrafttr�dande. Betr�ffande tidigare s�dana anst�ll�</p> <p style="position:absolute;top:194px;left:16px;white-space:nowrap" class="ft20">ningsavtal till�mpas �ven efter ikrafttr�dandet den �ldre best�mmelsen. </p> <p style="position:absolute;top:215px;left:30px;white-space:nowrap" class="ft20">3.1 fr�ga om arbetstagare som fyller 65 �r f�re den 1 maj 1991 till�mpas </p> <p style="position:absolute;top:237px;left:15px;white-space:nowrap" class="ft20">33 � f�rsta stycket i den � ldre lydelsen. </p> <p style="position:absolute;top:281px;left:16px;white-space:nowrap" class="ft20">P� regeringens v�gnar </p> <p style="position:absolute;top:314px;left:15px;white-space:nowrap" class="ft20">MONA SAHLIN </p> <p style="position:absolute;top:345px;left:294px;white-space:nowrap" class="ft20">Per Virdesten </p> <p style="position:absolute;top:367px;left:293px;white-space:nowrap" class="ft20">(Arbetsmarknadsdepartementet) </p> <p style="position:absolute;top:635px;left:30px;white-space:nowrap" class="ft21">�</p> </div> </div>
background image

SFS 1990:1357 Lag

Utkom fr�n trycket

om �ndring i lagen (1982:80) om anst�llningsskydd;

den 27 december 1990

2468

utf�rdad det\ 13 december 1990.

Enligt riksdagens beslut' foreskrivs att 5 och 33 �� lagen (1982:80) om

anst�llningsskydd skall ha f� ljande lydelse.

5 � Avtal om tidsbegr�nsad anst�llning f�r tr�ffas i f�ljand e fall:

1. Avtal f�r viss tid, viss s�song eller visst arbete , om det f�ranleds av

arbetets s�rskilda beskaffenhet.

2. Avtal f�r viss tid som avser vikariat, praktikarbete eller feriearbete.

3. Avtal f�r viss tid, dock sammanlagt h�gst sex m�nader under tv� �r,

om det f�ranleds av tillf�llig arbetsanhopning.

4. Avtal som g�ller f�r tiden till dess arbetstagaren skall b�rja v�rnplikts�

tj�nstg�ring eller annan d�rmed j�mf�rlig tj�nstg�ring, som skall p�g� mer

�n tre m�nader.

5. Avtal f�r viss tid som avser anst�llning efter pensionering, om arbets�

tagaren har uppn�tt den �lder som medf�r skyldighet att avg� fr�n anst�ll

ningen med �lderspension eller, om n�gon s �dan avg�ngsskyldighet inte

"rai.

i-i�'

ets-

�ll- i.

finns, n�r arbetstagaren har fyllt 67 �r.

"[ 'T,-

Wiil'j]!

33

En arbetsgivare, som vill att en arbetstagare skall l�mna sin anst�ll- ^

ning n�r arbetstagaren uppn�r den �lder som medf�r skyldighet att avg�
med �lderspension eller, om n�gon s�dan avg�ngssk yldighet inte finns, vid f

-'b:,;

fyllda 67 � r, skall skriftligen ge arbetstaga ren besked om detta minst ei)

m�nad i f�rv�g.

Om en arbetsgivare vill att en arbetstagare skall l�mna sin anst�llningi|^

samband med att arbetstagaren f�r r�tt till hel f�rtidspension enligt lagen,^^^
(1962:381) om allm�n f�rs�kring, skall arbetsgivaren skriftligen ge arbets�

tagaren besked om detta s� snart arbetsgivaren har f�tt k�nnedom

pensionsbeslutet.

En a rbetstagare som har fyllt 65 �r eller uppn�tt den l�gre �lder s on);

medf�r skyldighet att avg� med �lderspension har inte r�tt till l�ngt?

%

' Prop. 1990/91:25 (bil. 6). AUI5, rskr. 99.

' Senaste lydelse 19H4:1{)08.

'5.

A 1^1

background image

Upps�gningstid �n en m�nad och har inte heller f�retr�desr�tt enligt 22, 23

SFS 1990: 057

och 25 ��.

1. Denna lag tr�der i kraft den 1 april 1991.
2. Den nya best�mmelsen i 5 � galler en dast anst�llningsavtal som har

ing�tts efter lagens ikrafttr�dande. Betr�ffande tidigare s�dana anst�ll�

ningsavtal till�mpas �ven efter ikrafttr�dandet den �ldre best�mmelsen.

3.1 fr�ga om arbetstagare som fyller 65 �r f�re den 1 maj 1991 till�mpas

33 � f�rsta stycket i den � ldre lydelsen.

P� regeringens v�gnar

MONA SAHLIN

Per Virdesten

(Arbetsmarknadsdepartementet)

;
JP Infonets arbetsrättsliga tjänster

JP Infonets arbetsrättsliga tjänster

Hanterar du arbetsrättsliga frågeställningar i ditt arbete? JP Infonets tjänster fungerar som verktyg och stöd för såväl arbetsrättsjurister och fackliga ombudsmän som chefer och personalansvariga. Här hittar du allt för att hålla dig uppdaterad inom arbetsrättens område. Se allt inom arbetsrätt