SFS 1989:963
Källa Regeringskansliets rättsdatabaser m.fl.
Lag
SFS 1989:963
om �ndring i lagen (1982:80) om anst�llningsskydd;
utkom r �n trycket
den 20 december 1989
Utf�rdad den 13 december 1989.
Enligt riksdagens beslut' f�reskrivs
dels att 2 och 30 �� skall ha f�ljande lydelse,
dels att det i lagen skall inf�ras en ny paragraf, 30 a �, av f�ljande
lydelse.
2
Finns det i annan lag eller i f�rordning som har meddelats med st�d
av lag s�rskilda f�reskrifter som avviker fr�n denna lag, g�ller de f�reskrif�
terna.
I Avtal �r ogiltiga i den m�n de upph�ver eller inskr�nker arbetstagarnas
' Prop. 1989/90:6, AU8, rskr. 71.
^ Senaste lydelse 1984:1008.
1845
�
.-i'-
SFS 1989:963
r�ttigheter enligt denna lag. Ge nom kollektivavtal som har slutits eller
godk�nts av en central arbetstagarorganisation f�r dock g�ras avvikelser
fr�n 5, 6, 11, 15, 21, 22, 25-28, 32, 33, 40 och 41 ��. Den n�rmare
ber�kningen av f�rm�ner som avses i 12 � samt avvikelser fr�n best�mmel�
serna i 30 a �, s�vitt g�ller besk ed enligt 15 �, liksom fr�n best�mmelserna
i 30, 30 a och 31 ��, s �vitt g�ller den lokala arbetstagarorganisationens
r�ttigheter, f�r ocks� best�mmas p� det s�ttet.
Avtal om avvikelser fr�n reglerna i 21 � f�r tr�ffas �ven utanf�r kollek-
tivavtalsforh�llanden, om avtalet inneb�r att kollektivavtal s�m med st�d
av andra stycket har tr�ffats for verksamhetsomr�det skall till�mpas.
N�r efter bemyndigande av en central arbetstagarorganisation ett lokalt
kollektivavtal har tr�ffats om avvikelser fr�n 22 � f�r avtalet till�mpas i
fr�ga om upps�gning av arbetstagare som vid upps�gningstidens slut �r
�ldre �n 57 och ett halvt �r bara om arbetsgivaren f�r den centrala arbets�
tagarorganisationens medgivande till vaije enskild upps�gning.
En arbetsgivare som �r bunden av ett kollektivavtal enligt andra stycket
f�r till�mpa avtalet �ven p� arbetstagare som inte �r medlemmar av den
avtalsslutande arbetstagarorganisationen men syssels�tts i arb ete som av�
ses med avtalet.
30 � En arbetsgivare som vill avskeda eller s�ga upp en arbetstagare p�
grund av omst�ndigheter som h�nf�r sig till arbetstagaren personligen
skall underr�tta arbetstagaren om detta i f�rv�g. G�ller underr�ttelsen
upps�gning skall den l�mnas minst tv� veckor i f�rv�g. G�ller den avske�
dande skall den l�mnas minst en vecka i f�rv�g. �r arbetstagaren fackligt
organiserad, skall arbetsgivaren samtidigt med underr�ttelsen varsla den
lokala arbetstagarorganisation som arbetstagaren tillh�r.
Arbetstagaren och den lokala arbetstagarorganisation som arbetstagaren
tillh�r har r�tt till �verl�ggning med arbetsgivaren om den �tg�rd som
underr�ttelsen och varslet avser. En f�ruts�ttning �r dock att �verl�ggning
beg�rs senast en vecka efter det att underr�ttelsen eller varslet l�mnades.
Har �verl�ggning beg�rts, f�r arbetsgivaren inte verkst�lla upps�gning
eller avskedande f�rr�n �verl�ggningen har avslutats.
30 a � En arbetsgivare som ger en arbetstagare besked enligt 15 � om att
en tidsbegr�nsad anst�llning skall upph�ra skall samtidigt varsla den loka�
la arbetstagarorganisation som arbetstagaren tillh�r.
Arbetstagaren och den lokala arbetstagarorganisationen har r�tt till
�verl�ggning med arbetsgivaren om beskedet.
Denna lag tr�der i kraft den 1 januari 1990.
Har underr�ttelse eller varsel l�mnats f�re ikrafttr�dandet om att en
tidsbegr�nsad anst�llning skall upph�ra, till�mpas �ven efter ikrafttr�dan�
det �ldre f�reskrifter.
1846
P� regeringens v�gnar
INGELA THAL�N
Per Virdesten
(Arbetsmarknadsdepartementet)
�
