SFS 2000:626 Lag om ändring i lagen (1982:80) om anställningsskydd

Du är här: Start / Arbetsrätt och arbetsmiljörätt / Lag (1982:80) om anställningsskydd / SFS 2000:626 Lag om ändring i lagen (1982:80) om anställningsskydd
000626.PDF

Källa Regeringskansliets rättsdatabaser m.fl.

<div><style type="text/css"> <!-- p {margin: 0; padding: 0;} .ft10{font-size:15px;font-family:KDIICD+Times;color:#000000;} .ft11{font-size:14px;font-family:KDIICD+Times;color:#000000;} .ft12{font-size:27px;font-family:KDIIFH+Times;color:#000000;} .ft13{font-size:19px;font-family:KDIIFH+Times;color:#000000;} .ft14{font-size:9px;font-family:KDIICD+Times;color:#000000;} .ft15{font-size:8px;font-family:KDIICD+Times;color:#000000;} .ft16{font-size:15px;font-family:KDIIFH+Times;color:#000000;} .ft17{font-size:14px;font-family:KDIIFH+Times;color:#000000;} .ft18{font-size:7px;font-family:KDIICD+Times;color:#000000;} .ft19{font-size:13px;font-family:KDIICD+Times;color:#000000;} .ft110{font-size:12px;font-family:KDIICD+Times;color:#000000;} .ft111{font-size:17px;font-family:KDIIFH+Times;color:#000000;} .ft112{font-size:19px;line-height:19px;font-family:KDIIFH+Times;color:#000000;} .ft113{font-size:14px;line-height:17px;font-family:KDIICD+Times;color:#000000;} .ft114{font-size:12px;line-height:16px;font-family:KDIICD+Times;color:#000000;} --> <!-- p {margin: 0; padding: 0;} .ft20{font-size:9px;font-family:KDIICD+Times;color:#000000;} .ft21{font-size:8px;font-family:KDIICD+Times;color:#000000;} --> </style> <div id="page1-div" style="position:relative;width:702px;height:1029px;"> <img width="702" height="1029" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/> <p style="position:absolute;top:-9px;left:0px;white-space:nowrap" class="ft10"> </p> <p style="position:absolute;top:922px;left:655px;white-space:nowrap" class="ft11">1</p> <p style="position:absolute;top:-18px;left:5px;white-space:nowrap" class="ft12"><b> </b></p> <p style="position:absolute;top:80px;left:85px;white-space:nowrap" class="ft12"><b>Svensk f�rfattningssamling</b></p> <p style="position:absolute;top:-13px;left:11px;white-space:nowrap" class="ft13"><b> </b></p> <p style="position:absolute;top:192px;left:85px;white-space:nowrap" class="ft112"><b>Lag<br/>om �ndring i lagen (1982:80) om <br/>anst�llningsskydd;</b></p> <p style="position:absolute;top:-9px;left:15px;white-space:nowrap" class="ft10"> </p> <p style="position:absolute;top:267px;left:85px;white-space:nowrap" class="ft11">utf�rdad den 29 juni 2000.</p> <p style="position:absolute;top:303px;left:100px;white-space:nowrap" class="ft11">Enligt riksdagens beslut</p> <p style="position:absolute;top:-5px;left:20px;white-space:nowrap" class="ft14"> </p> <p style="position:absolute;top:301px;left:243px;white-space:nowrap" class="ft15">1</p> <p style="position:absolute;top:-9px;left:21px;white-space:nowrap" class="ft10"> </p> <p style="position:absolute;top:303px;left:247px;white-space:nowrap" class="ft11"> f�reskrivs att 1 � lagen (1982:80) om anst�ll-</p> <p style="position:absolute;top:320px;left:85px;white-space:nowrap" class="ft11">ningsskydd skall ha f�ljande lydelse.</p> <p style="position:absolute;top:-9px;left:26px;white-space:nowrap" class="ft16"><b> </b></p> <p style="position:absolute;top:356px;left:85px;white-space:nowrap" class="ft17"><b>1 �</b></p> <p style="position:absolute;top:-5px;left:29px;white-space:nowrap" class="ft14"> </p> <p style="position:absolute;top:354px;left:103px;white-space:nowrap" class="ft15">2</p> <p style="position:absolute;top:-9px;left:32px;white-space:nowrap" class="ft16"><b> </b></p> <p style="position:absolute;top:356px;left:108px;white-space:nowrap" class="ft17"><b> </b></p> <p style="position:absolute;top:-9px;left:35px;white-space:nowrap" class="ft10"> </p> <p style="position:absolute;top:356px;left:122px;white-space:nowrap" class="ft11">Denna lag g�ller arbetstagare i allm�n eller enskild tj�nst. Fr�n lagens</p> <p style="position:absolute;top:373px;left:85px;white-space:nowrap" class="ft11">till�mpning undantas dock </p> <p style="position:absolute;top:391px;left:100px;white-space:nowrap" class="ft11">1. arbetstagare som med h�nsyn till arbetsuppgifter och anst�llningsvill-</p> <p style="position:absolute;top:409px;left:85px;white-space:nowrap" class="ft11">kor f�r anses ha f�retagsledande eller d�rmed j�mf�rlig st�llning, </p> <p style="position:absolute;top:426px;left:100px;white-space:nowrap" class="ft113">2. arbetstagare som tillh�r arbetsgivarens familj, <br/>3. arbetstagare som �r anst�llda f�r arbete i arbetsgivarens hush�ll, <br/>4. arbetstagare som �r anst�llda med s�rskilt anst�llningsst�d eller i skyd-</p> <p style="position:absolute;top:479px;left:85px;white-space:nowrap" class="ft11">dat arbete.</p> <p style="position:absolute;top:-9px;left:39px;white-space:nowrap" class="ft10"> </p> <p style="position:absolute;top:515px;left:100px;white-space:nowrap" class="ft11">Denna lag tr�der i kraft den 1 augusti 2000.</p> <p style="position:absolute;top:551px;left:85px;white-space:nowrap" class="ft11">P� regeringens v�gnar</p> <p style="position:absolute;top:586px;left:85px;white-space:nowrap" class="ft11">BJ�RN ROSENGREN</p> <p style="position:absolute;top:604px;left:316px;white-space:nowrap" class="ft113">�rjan H�rneskog<br/>(N�ringsdepartementet)</p> <p style="position:absolute;top:-4px;left:44px;white-space:nowrap" class="ft18"> </p> <p style="position:absolute;top:906px;left:85px;white-space:nowrap" class="ft18">1</p> <p style="position:absolute;top:-8px;left:45px;white-space:nowrap" class="ft19"> </p> <p style="position:absolute;top:908px;left:93px;white-space:nowrap" class="ft110">Prop. 1999/2000:98, bet. 1999/2000:AU7, rskr. 1999/2000:230.</p> <p style="position:absolute;top:-4px;left:50px;white-space:nowrap" class="ft18"> </p> <p style="position:absolute;top:919px;left:85px;white-space:nowrap" class="ft18">2</p> <p style="position:absolute;top:-8px;left:51px;white-space:nowrap" class="ft19"> </p> <p style="position:absolute;top:921px;left:93px;white-space:nowrap" class="ft110">Senaste lydelse 1992:324.</p> <p style="position:absolute;top:175px;left:547px;white-space:nowrap" class="ft111"><b>SFS 2000:626</b></p> <p style="position:absolute;top:200px;left:547px;white-space:nowrap" class="ft114">Utkom fr�n trycket<br/>den 11 juli 2000</p> </div> <div id="page2-div" style="position:relative;width:702px;height:1029px;"> <img width="702" height="1029" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/> <p style="position:absolute;top:-5px;left:62px;white-space:nowrap" class="ft20"> </p> <p style="position:absolute;top:942px;left:493px;white-space:nowrap" class="ft21">Fakta Info Direkt, tel. 08-587 671 00</p> <p style="position:absolute;top:951px;left:505px;white-space:nowrap" class="ft21">Elanders Gotab, Stockholm 2000</p> </div> </div>
background image

1

Svensk f�rfattningssamling

Lag
om �ndring i lagen (1982:80) om
anst�llningsskydd;

utf�rdad den 29 juni 2000.

Enligt riksdagens beslut

1

f�reskrivs att 1 � lagen (1982:80) om anst�ll-

ningsskydd skall ha f�ljande lydelse.

1 �

2

Denna lag g�ller arbetstagare i allm�n eller enskild tj�nst. Fr�n lagens

till�mpning undantas dock

1. arbetstagare som med h�nsyn till arbetsuppgifter och anst�llningsvill-

kor f�r anses ha f�retagsledande eller d�rmed j�mf�rlig st�llning,

2. arbetstagare som tillh�r arbetsgivarens familj,
3. arbetstagare som �r anst�llda f�r arbete i arbetsgivarens hush�ll,
4. arbetstagare som �r anst�llda med s�rskilt anst�llningsst�d eller i skyd-

dat arbete.

Denna lag tr�der i kraft den 1 augusti 2000.

P� regeringens v�gnar

BJ�RN ROSENGREN

�rjan H�rneskog
(N�ringsdepartementet)

1

Prop. 1999/2000:98, bet. 1999/2000:AU7, rskr. 1999/2000:230.

2

Senaste lydelse 1992:324.

SFS 2000:626

Utkom fr�n trycket
den 11 juli 2000

background image

Fakta Info Direkt, tel. 08-587 671 00

Elanders Gotab, Stockholm 2000

;
JP Infonets arbetsrättsliga tjänster

JP Infonets arbetsrättsliga tjänster

Hanterar du arbetsrättsliga frågeställningar i ditt arbete? JP Infonets tjänster fungerar som verktyg och stöd för såväl arbetsrättsjurister och fackliga ombudsmän som chefer och personalansvariga. Här hittar du allt för att hålla dig uppdaterad inom arbetsrättens område. Se allt inom arbetsrätt