SFS 2010:1230 Lag om ändring i lagen (1982:80) om anställningsskydd
Källa Regeringskansliets rättsdatabaser m.fl.
1
Svensk f�rfattningssamling
Lag
om �ndring i lagen (1982:80) om anst�llningsskydd;
utf�rdad den 18 november 2010.
Enligt riksdagens beslut
1 f�reskrivs att 4 och 33 �� lagen (1982:80) om
anst�llningsskydd ska ha f�ljande lydelse.
4 �
2
Anst�llningsavtal g�ller tills vidare. Avtal om tidsbegr�nsad anst�ll-
ning f�r dock tr�ffas i de fall som anges i 5 och 6 ��. Tr�ffas i annat fall ett
s�dant avtal, kan arbetstagaren p� det s�tt som anges i 36 � f� domstols
f�rklaring att avtalet ska g�lla tills vidare.
Anst�llningsavtal som g�ller tills vidare kan s�gas upp av arbetsgivaren
eller arbetstagaren f�r att upph�ra efter en viss upps�gningstid. En tidsbe-
gr�nsad anst�llning upph�r utan f�reg�ende upps�gning vid anst�llnings-
tidens utg�ng eller n�r arbetet �r slutf�rt, om inte annat har avtalats eller f�l-
jer av 5 � andra stycket eller 6 �. I 33 � finns s�rskilda regler om skyldighet
att l�mna anst�llningen vid 67 �rs �lder och i samband med att arbetstagaren
f�r r�tt till hel sjukers�ttning enligt socialf�rs�kringsbalken.
En arbetstagare f�r med omedelbar verkan fr�ntr�da sin anst�llning, om
arbetsgivaren i v�sentlig m�n har �sidosatt sina �ligganden mot arbets-
tagaren.
I de fall som avses i 18 � kan en arbetsgivare genom avskedande avbryta
anst�llningen med omedelbar verkan.
Att arbetsgivaren i vissa fall �r skyldig att informera och �verl�gga med
arbetstagaren och ber�rd arbetstagarorganisation samt att till�mpa ett visst
f�rfarande i samband med att ett anst�llningsavtal ing�s eller upph�r f�ljer
av 6, 810, 15, 16, 19, 20 och 2833 ��.
33 �
3
Om en arbetsgivare vill att en arbetstagare ska l�mna sin anst�llning
vid utg�ngen av den m�nad d� han eller hon fyller 67 �r ska arbetsgivaren
skriftligen ge arbetstagaren besked om detta minst en m�nad i f�rv�g.
Om en arbetsgivare vill att en arbetstagare ska l�mna sin anst�llning i
samband med att arbetstagaren enligt socialf�rs�kringsbalken f�r r�tt till hel
sjukers�ttning, ska arbetsgivaren skriftligen ge arbetstagaren besked om
detta s� snart arbetsgivaren har f�tt k�nnedom om beslutet om sjukers�tt-
ning.
1 Prop. 2009/10:222, bet. 2010/11:SfU4, rskr. 2010/11:7.
2 Senaste lydelse 2006:440.
3 Senaste lydelse 2002:195.
SFS 2010:1230
Utkom fr�n trycket
den 30 november 2010
2
SFS 2010:1230
Thomson Reuters Professional AB, tel. 08-587 671 00
Edita V�stra Aros, V�ster�s 2010
En arbetstagare som har fyllt 67 �r har inte r�tt till l�ngre upps�gningstid
�n en m�nad och har inte heller f�retr�desr�tt enligt 22, 23, 25 eller 25 a �.
Denna lag tr�der i kraft den 1 januari 2011.
P� regeringens v�gnar
HILLEVI ENGSTR�M
Catharina Nordlander
(Arbetsmarknadsdepartementet)
